杭州市總工會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘5名工作人員公告 6月24日前報(bào)名
杭州市總工會(huì)所屬事業(yè)單位,因工作需要，面向社會(huì)統(tǒng)一公開招聘工作人員。根據(jù)杭州市人事局《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》（杭人政〔2006〕5號(hào)），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位和崗位
本次招聘共有3家市總工會(huì)所屬事業(yè)單位推出5個(gè)崗位，計(jì)劃招聘工作人員5名。各招聘單位、崗位、人數(shù)、具體條件及其他情況詳見《2009年杭州市總工會(huì)所屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員情況一覽表》（附件1）。
二、招聘對(duì)象和基本條件
報(bào)名人員應(yīng)符合下列基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律；
2、具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件；
3、具備崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求，能勝任崗位工作；
4、具有崗位所需的學(xué)歷、資歷和其它條件。
有關(guān)資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2009年5月31日。
三、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至6月24日上午11時(shí)30分。
2. 報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名者請(qǐng)如實(shí)填寫《杭州市總工會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），以電子郵件形式發(fā)送至各招考單位郵箱（見附件1），并進(jìn)行電話確認(rèn)。
3、資格審查。報(bào)名結(jié)束后，各招考單位將于6月30日前，通知符合條件的報(bào)名者攜帶相關(guān)證件（學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證、戶口本的原件和復(fù)印件，任職證明等能說(shuō)明本人符合報(bào)名條件的有關(guān)資料）進(jìn)行資格審查，并領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。對(duì)資格審查未通過(guò)人員將說(shuō)明理由并告知。
4、資格審查合格的人數(shù)與招聘崗位比例低于3倍的崗位，不開考。
四、考試
考試包括筆試與面試，筆試與面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。
1、筆試。筆試科目一門，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、面試。按筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1:3的比例確定面試對(duì)象，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、體檢與考核
在考試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。若體檢不合格，按考試總成績(jī)從高分到低分確定替補(bǔ)體檢人員。
體檢合格人員進(jìn)入考核。
六、公示及聘用
經(jīng)考核合格人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘用人員人選，并在杭州人事人才網(wǎng)（www.hzsrsj.gov.cn）和本單位內(nèi)公示7天，公示期內(nèi)無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，辦理進(jìn)人手續(xù)，簽訂聘用合同。
批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。
市總工會(huì)人事處咨詢電話：87161048。
杭州市總工會(huì)所屬事業(yè)單位,因工作需要，面向社會(huì)統(tǒng)一公開招聘工作人員。根據(jù)杭州市人事局《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》（杭人政〔2006〕5號(hào)），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位和崗位
本次招聘共有3家市總工會(huì)所屬事業(yè)單位推出5個(gè)崗位，計(jì)劃招聘工作人員5名。各招聘單位、崗位、人數(shù)、具體條件及其他情況詳見《2009年杭州市總工會(huì)所屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員情況一覽表》（附件1）。
二、招聘對(duì)象和基本條件
報(bào)名人員應(yīng)符合下列基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律；
2、具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件；
3、具備崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求，能勝任崗位工作；
4、具有崗位所需的學(xué)歷、資歷和其它條件。
有關(guān)資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2009年5月31日。
三、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至6月24日上午11時(shí)30分。
2. 報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名者請(qǐng)如實(shí)填寫《杭州市總工會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），以電子郵件形式發(fā)送至各招考單位郵箱（見附件1），并進(jìn)行電話確認(rèn)。
3、資格審查。報(bào)名結(jié)束后，各招考單位將于6月30日前，通知符合條件的報(bào)名者攜帶相關(guān)證件（學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證、戶口本的原件和復(fù)印件，任職證明等能說(shuō)明本人符合報(bào)名條件的有關(guān)資料）進(jìn)行資格審查，并領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。對(duì)資格審查未通過(guò)人員將說(shuō)明理由并告知。
4、資格審查合格的人數(shù)與招聘崗位比例低于3倍的崗位，不開考。
四、考試
考試包括筆試與面試，筆試與面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。
1、筆試。筆試科目一門，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、面試。按筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1:3的比例確定面試對(duì)象，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、體檢與考核
在考試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。若體檢不合格，按考試總成績(jī)從高分到低分確定替補(bǔ)體檢人員。
體檢合格人員進(jìn)入考核。
六、公示及聘用
經(jīng)考核合格人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘用人員人選，并在杭州人事人才網(wǎng)（www.hzsrsj.gov.cn）和本單位內(nèi)公示7天，公示期內(nèi)無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，辦理進(jìn)人手續(xù)，簽訂聘用合同。
批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。
市總工會(huì)人事處咨詢電話：87161048。