關(guān)于重慶市萬(wàn)州區(qū)圖書館招聘專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章 6月20日至6月21日?qǐng)?bào)名
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）文件精神，結(jié)合萬(wàn)州區(qū)圖書館專業(yè)技術(shù)人員需求情況，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員,特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
萬(wàn)州區(qū)圖書館專業(yè)技術(shù)人員1名。
三、招聘范圍及對(duì)象
招聘人員面向社會(huì)，凡符合招聘條件的人員均可參加報(bào)名考試。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員不屬于本次招聘范圍。
四、招聘條件
1、熱愛祖國(guó)，熱愛人民，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、熱愛圖書事業(yè)，服從組織分配，具有吃苦耐勞精神，身體健康；
3、國(guó)家承認(rèn)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用及網(wǎng)絡(luò)專業(yè)大學(xué)本科及其以上學(xué)歷的畢業(yè)生，年齡在25周歲以下（1984年1月1日以后出生的）;
五、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2009年6月20日至6月21日，上午9：00—12：00，下午14：00—17：00。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：萬(wàn)州區(qū)圖書館（白巖路43號(hào)太白賓館對(duì)面）。聯(lián)系電話：58124884。
（三）報(bào)名手續(xù)：所有報(bào)考者須交驗(yàn)本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿（或戶籍證明）原件及相應(yīng)的復(fù)印件1份；近期1寸免冠正面同底彩色照片2張。應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的應(yīng)由學(xué)校出具證明。
（四）由區(qū)人事局、區(qū)文廣新局共同進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格者，填寫《報(bào)名登記表》并繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)50元/科。
（五）《準(zhǔn)考證》領(lǐng)?。嚎忌鷳{身份證和繳費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。聯(lián)系電話：58232645。
六、考試
考試分為筆試(含上機(jī)操作)和面試。由萬(wàn)州區(qū)人事局會(huì)同萬(wàn)州區(qū)文廣新局組織實(shí)施。
（一）開考比例：擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)到1:2。未達(dá)到該比例，除特殊崗位和急需短缺人才外，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
（二）筆試（含上機(jī)操作）
1、筆試科目分為公共科目、專業(yè)科目和上機(jī)操作，累計(jì)分值300分。其中：公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，分值為100分；專業(yè)科目為招聘專業(yè)的理論知識(shí)《計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)》（21世紀(jì)大學(xué)計(jì)算機(jī)系列教材，中國(guó)人民大學(xué)出版）。分值為100分；上機(jī)操作分值為100分。
2、筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
筆試成績(jī)＝公共科目+專業(yè)科目+上機(jī)操作
3、筆試（含上機(jī)操作）時(shí)間：2009年6月26日，地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)見《準(zhǔn)考證》。
4、加分
(1)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿且經(jīng)考核合格者，其筆試成績(jī)按規(guī)定加5分。
考生加分資格條件的確認(rèn)：
①“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”資格條件，由萬(wàn)州區(qū)人事局審查確認(rèn)。
②根據(jù)《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問題的通知》（渝人辦〔2008〕7號(hào)）文件規(guī)定，“三支一扶”大學(xué)生請(qǐng)于報(bào)名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位等，通過電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)萬(wàn)州區(qū)人事局。
(2)根據(jù)《中國(guó)重慶·青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）規(guī)定，“中國(guó)重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分?？忌窒嚓P(guān)證明材料于考試成績(jī)公布后5個(gè)工作日內(nèi)到萬(wàn)州區(qū)人事局審查確認(rèn)資格條件。
同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的，只能享受其中一項(xiàng)加分政策，不可重復(fù)計(jì)算
（三）面試
1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，結(jié)構(gòu)化面試由主考官提問，考生回答，分值為100分。面試成績(jī)總分值未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。
2、面試人選按擬招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：2比例，根據(jù)筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分依次確定,若最后一名面試人選的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。
3、面試由區(qū)人事局、區(qū)文廣新局和區(qū)圖書館共同組織。
4、進(jìn)入面試人員需繳納面試考務(wù)費(fèi)用40元，面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
（四）總成績(jī)=筆試成績(jī)(含加分)+面試成績(jī)
七、體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)按報(bào)考崗位從高分到低分等額確定。若考分相等不能確定體檢人選時(shí)，由招聘單位重新命題再試，直到拉開分?jǐn)?shù)為止。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)市級(jí)主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。若體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、考核
體檢合格者，由區(qū)人事局、區(qū)文廣新局會(huì)同各用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)以及工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核。因政審不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，仍以該崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、監(jiān)督及公示
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受紀(jì)委、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督，區(qū)人事局、區(qū)文廣新局從考試成績(jī)、體檢和政審均合格的人員中確定擬聘用人員，公示7天，公示的方式為網(wǎng)上和張榜公布，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。
十、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由聘用單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門審核后，報(bào)萬(wàn)州區(qū)人事局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
十一、紀(jì)律要求
公開招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面寬，要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；要嚴(yán)肅紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考聘資格并對(duì)有關(guān)人員嚴(yán)肅處理。
萬(wàn)州區(qū)人事局
二○○九年六月十五日
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）文件精神，結(jié)合萬(wàn)州區(qū)圖書館專業(yè)技術(shù)人員需求情況，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員,特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
萬(wàn)州區(qū)圖書館專業(yè)技術(shù)人員1名。
三、招聘范圍及對(duì)象
招聘人員面向社會(huì)，凡符合招聘條件的人員均可參加報(bào)名考試。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員不屬于本次招聘范圍。
四、招聘條件
1、熱愛祖國(guó)，熱愛人民，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、熱愛圖書事業(yè)，服從組織分配，具有吃苦耐勞精神，身體健康；
3、國(guó)家承認(rèn)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用及網(wǎng)絡(luò)專業(yè)大學(xué)本科及其以上學(xué)歷的畢業(yè)生，年齡在25周歲以下（1984年1月1日以后出生的）;
五、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2009年6月20日至6月21日，上午9：00—12：00，下午14：00—17：00。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：萬(wàn)州區(qū)圖書館（白巖路43號(hào)太白賓館對(duì)面）。聯(lián)系電話：58124884。
（三）報(bào)名手續(xù)：所有報(bào)考者須交驗(yàn)本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿（或戶籍證明）原件及相應(yīng)的復(fù)印件1份；近期1寸免冠正面同底彩色照片2張。應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的應(yīng)由學(xué)校出具證明。
（四）由區(qū)人事局、區(qū)文廣新局共同進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格者，填寫《報(bào)名登記表》并繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)50元/科。
（五）《準(zhǔn)考證》領(lǐng)?。嚎忌鷳{身份證和繳費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。聯(lián)系電話：58232645。
六、考試
考試分為筆試(含上機(jī)操作)和面試。由萬(wàn)州區(qū)人事局會(huì)同萬(wàn)州區(qū)文廣新局組織實(shí)施。
（一）開考比例：擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)到1:2。未達(dá)到該比例，除特殊崗位和急需短缺人才外，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
（二）筆試（含上機(jī)操作）
1、筆試科目分為公共科目、專業(yè)科目和上機(jī)操作，累計(jì)分值300分。其中：公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，分值為100分；專業(yè)科目為招聘專業(yè)的理論知識(shí)《計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)》（21世紀(jì)大學(xué)計(jì)算機(jī)系列教材，中國(guó)人民大學(xué)出版）。分值為100分；上機(jī)操作分值為100分。
2、筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
筆試成績(jī)＝公共科目+專業(yè)科目+上機(jī)操作
3、筆試（含上機(jī)操作）時(shí)間：2009年6月26日，地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)見《準(zhǔn)考證》。
4、加分
(1)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿且經(jīng)考核合格者，其筆試成績(jī)按規(guī)定加5分。
考生加分資格條件的確認(rèn)：
①“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”資格條件，由萬(wàn)州區(qū)人事局審查確認(rèn)。
②根據(jù)《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問題的通知》（渝人辦〔2008〕7號(hào)）文件規(guī)定，“三支一扶”大學(xué)生請(qǐng)于報(bào)名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位等，通過電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)萬(wàn)州區(qū)人事局。
(2)根據(jù)《中國(guó)重慶·青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）規(guī)定，“中國(guó)重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分?？忌窒嚓P(guān)證明材料于考試成績(jī)公布后5個(gè)工作日內(nèi)到萬(wàn)州區(qū)人事局審查確認(rèn)資格條件。
同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的，只能享受其中一項(xiàng)加分政策，不可重復(fù)計(jì)算
（三）面試
1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，結(jié)構(gòu)化面試由主考官提問，考生回答，分值為100分。面試成績(jī)總分值未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。
2、面試人選按擬招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：2比例，根據(jù)筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分依次確定,若最后一名面試人選的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。
3、面試由區(qū)人事局、區(qū)文廣新局和區(qū)圖書館共同組織。
4、進(jìn)入面試人員需繳納面試考務(wù)費(fèi)用40元，面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
（四）總成績(jī)=筆試成績(jī)(含加分)+面試成績(jī)
七、體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)按報(bào)考崗位從高分到低分等額確定。若考分相等不能確定體檢人選時(shí)，由招聘單位重新命題再試，直到拉開分?jǐn)?shù)為止。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)市級(jí)主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。若體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、考核
體檢合格者，由區(qū)人事局、區(qū)文廣新局會(huì)同各用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)以及工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核。因政審不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，仍以該崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、監(jiān)督及公示
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受紀(jì)委、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督，區(qū)人事局、區(qū)文廣新局從考試成績(jī)、體檢和政審均合格的人員中確定擬聘用人員，公示7天，公示的方式為網(wǎng)上和張榜公布，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。
十、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由聘用單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門審核后，報(bào)萬(wàn)州區(qū)人事局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
十一、紀(jì)律要求
公開招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面寬，要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；要嚴(yán)肅紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考聘資格并對(duì)有關(guān)人員嚴(yán)肅處理。
萬(wàn)州區(qū)人事局
二○○九年六月十五日