經(jīng)縣政府同意，決定面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員充實部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育服務(wù)中心。根據(jù)縣委辦公室、縣人民政府辦公室《印發(fā)歙縣事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法的通知》（歙辦發(fā)〔2007〕40號）文件精神，現(xiàn)公告如下：
一、招聘工作原則及方法
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方法，根據(jù)考試成績和考核結(jié)果擇優(yōu)聘用。公開招聘工作由縣人事局、縣人口和計劃生育委員會統(tǒng)一組織，有關(guān)部門共同參與。公開招聘按照報名與資格審查、筆試、面試、考核與體檢、審批等程序進行，縣監(jiān)察局對整個招聘工作進行監(jiān)督。
二、招聘計劃（職位）
本次公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員6名。
三、招聘對象及條件
面向社會,從全日制醫(yī)學院校中專及以上畢業(yè)生中招聘，并具備下列條件：
1、熱愛計劃生育事業(yè)、遵紀守法、品行端正、身體健康；
2、臨床醫(yī)學、婦幼保健專業(yè)并取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格；
3、年齡在28周歲以下（1981年6月30日以后出生）的女性。
四、招聘工作程序
（一）報名
1、報名時間與地點：2009年6月30日至7月3日在縣政務(wù)中心人事局窗口報名，咨詢電話：05596530919、6513244。
2、報名提供材料：考生報名時需持本人身份證、畢業(yè)證書、畢業(yè)生就業(yè)報到證原件和復印件，近期1寸免冠照片5張到指定地點報名。應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，需提供所在學校的就業(yè)推薦表報考。報考人員需填寫《2009年歙縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育服務(wù)中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人才報考資格審查表》（一式二份），并繳納考務(wù)費90元（每人每科45元，共兩科）、面試費每人80元（入圍面試人員繳納）。
3、報名有關(guān)事宜：考生報考的崗位須形成競爭，報考人數(shù)與報考崗位之比一般應(yīng)為3：1及以上，達不到這一要求的，由縣公開招聘領(lǐng)導組研定職位數(shù)的取舍。
（二）考試
1、筆試：滿分為100分。課目分綜合知識和計劃生育政策法規(guī)等業(yè)務(wù)知識，分值分別占30%、70%。筆試時間為7月10日上午8：30—11：00。請各位考生于7月8日到縣政務(wù)中心人事局窗口領(lǐng)取筆試準考證，不再另行通知。筆試成績可于7月13日下午2:30—5:30到縣人事局查詢。
2、面試：滿分為100分。經(jīng)筆試后，依筆試成績從高分到低分按報考職位數(shù)與報考人數(shù)1：3比例確定面試人員。如參加面試人員低于上述比例的，筆試成績需達到60分以上才能參加面試。面試主要采取答辯方式進行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、語言表達以及綜合運用知識解決實際問題的能力。面試時間、地點另行通知。
3、成績合成：按筆試成績60%、面試成績40%權(quán)重合成考生總成績。
（三）考核與體檢：按招聘計劃和考生總成績從高分到低分依次等額確定考核、體檢人選（如參加面試考生的報考職位數(shù)與報考人數(shù)之比低于1:3的，考生面試成績需達到65分以上才能確定為考核、體檢人選）。受記過及以上處分的；違法違紀行為，正在被審查的；其他不宜招聘的，考核均定為不合格，取消其招聘資格。體檢在縣級以上有資質(zhì)的醫(yī)院進行，標準參照國家公務(wù)員體檢標準執(zhí)行。若考核、體檢不合格出現(xiàn)空額，從高分到低分依次替補。
（四）審批：通過筆、面試、考核、體檢后由縣公開招聘領(lǐng)導組擇優(yōu)確定人選，公示一周無異議的，縣人事局辦理錄聘用相關(guān)手續(xù)。招聘人員實行聘用制、人事代理制。
五、組織領(lǐng)導
為加強領(lǐng)導，確保公開招聘工作順利進行。成立縣公開招聘工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組組長由分管副縣長擔任，副組長分別由縣人事局局長、縣人口和計劃生育委員會主任擔任，成員由相關(guān)部門負責人組成。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室（設(shè)在縣人事局，聯(lián)系電話05596513244），負責具體日常工作。
歙縣人事局（縣編辦）
歙縣人口和計劃生育委員會
2009年6月23日
一、招聘工作原則及方法
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方法，根據(jù)考試成績和考核結(jié)果擇優(yōu)聘用。公開招聘工作由縣人事局、縣人口和計劃生育委員會統(tǒng)一組織，有關(guān)部門共同參與。公開招聘按照報名與資格審查、筆試、面試、考核與體檢、審批等程序進行，縣監(jiān)察局對整個招聘工作進行監(jiān)督。
二、招聘計劃（職位）
本次公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員6名。
三、招聘對象及條件
面向社會,從全日制醫(yī)學院校中專及以上畢業(yè)生中招聘，并具備下列條件：
1、熱愛計劃生育事業(yè)、遵紀守法、品行端正、身體健康；
2、臨床醫(yī)學、婦幼保健專業(yè)并取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格；
3、年齡在28周歲以下（1981年6月30日以后出生）的女性。
四、招聘工作程序
（一）報名
1、報名時間與地點：2009年6月30日至7月3日在縣政務(wù)中心人事局窗口報名，咨詢電話：05596530919、6513244。
2、報名提供材料：考生報名時需持本人身份證、畢業(yè)證書、畢業(yè)生就業(yè)報到證原件和復印件，近期1寸免冠照片5張到指定地點報名。應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，需提供所在學校的就業(yè)推薦表報考。報考人員需填寫《2009年歙縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育服務(wù)中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人才報考資格審查表》（一式二份），并繳納考務(wù)費90元（每人每科45元，共兩科）、面試費每人80元（入圍面試人員繳納）。
3、報名有關(guān)事宜：考生報考的崗位須形成競爭，報考人數(shù)與報考崗位之比一般應(yīng)為3：1及以上，達不到這一要求的，由縣公開招聘領(lǐng)導組研定職位數(shù)的取舍。
（二）考試
1、筆試：滿分為100分。課目分綜合知識和計劃生育政策法規(guī)等業(yè)務(wù)知識，分值分別占30%、70%。筆試時間為7月10日上午8：30—11：00。請各位考生于7月8日到縣政務(wù)中心人事局窗口領(lǐng)取筆試準考證，不再另行通知。筆試成績可于7月13日下午2:30—5:30到縣人事局查詢。
2、面試：滿分為100分。經(jīng)筆試后，依筆試成績從高分到低分按報考職位數(shù)與報考人數(shù)1：3比例確定面試人員。如參加面試人員低于上述比例的，筆試成績需達到60分以上才能參加面試。面試主要采取答辯方式進行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、語言表達以及綜合運用知識解決實際問題的能力。面試時間、地點另行通知。
3、成績合成：按筆試成績60%、面試成績40%權(quán)重合成考生總成績。
（三）考核與體檢：按招聘計劃和考生總成績從高分到低分依次等額確定考核、體檢人選（如參加面試考生的報考職位數(shù)與報考人數(shù)之比低于1:3的，考生面試成績需達到65分以上才能確定為考核、體檢人選）。受記過及以上處分的；違法違紀行為，正在被審查的；其他不宜招聘的，考核均定為不合格，取消其招聘資格。體檢在縣級以上有資質(zhì)的醫(yī)院進行，標準參照國家公務(wù)員體檢標準執(zhí)行。若考核、體檢不合格出現(xiàn)空額，從高分到低分依次替補。
（四）審批：通過筆、面試、考核、體檢后由縣公開招聘領(lǐng)導組擇優(yōu)確定人選，公示一周無異議的，縣人事局辦理錄聘用相關(guān)手續(xù)。招聘人員實行聘用制、人事代理制。
五、組織領(lǐng)導
為加強領(lǐng)導，確保公開招聘工作順利進行。成立縣公開招聘工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組組長由分管副縣長擔任，副組長分別由縣人事局局長、縣人口和計劃生育委員會主任擔任，成員由相關(guān)部門負責人組成。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室（設(shè)在縣人事局，聯(lián)系電話05596513244），負責具體日常工作。
歙縣人事局（縣編辦）
歙縣人口和計劃生育委員會
2009年6月23日