近年來，黨中央一直都在強(qiáng)調(diào)公務(wù)員在工作中要善于發(fā)現(xiàn)問題。你認(rèn)為一名公務(wù)員要怎樣才能發(fā)現(xiàn)問題? 來源：考試大
【參考答案】能不能善于發(fā)現(xiàn)問題，是能否保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行的前提，也是衡量一
名公務(wù)員是否成熟、素質(zhì)是否全面的重要標(biāo)志。在實(shí)際工作中，一個(gè)地區(qū)或單位存在的問題是多方面的，但歸納起來，主要應(yīng)把握以下幾點(diǎn)：一是善于發(fā)現(xiàn)事關(guān)全局的問題，這是確定工作方向的基礎(chǔ)；二是善于發(fā)現(xiàn)本質(zhì)性問題，這是抓問題的關(guān)鍵；三是善于發(fā)現(xiàn)潛在性問題，這是抓問題的重點(diǎn)?？梢哉f，善于發(fā)現(xiàn)問題能反映出公務(wù)員的工作能力，執(zhí)政水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的高超，這也是一名政府工作人員應(yīng)具備的一門基本功。有效地發(fā)現(xiàn)問題必須做到以下幾點(diǎn)：
(1)必須敢揭短、敢報(bào)憂，勇于正視問題。金無足赤，人無完人。任何工作在其進(jìn)行的過程中，都不可能盡善盡美，必然存在著這樣或那樣的問題?？荚嚧筇峁﹩栴}絕不會(huì)因?yàn)榭桃庋谏w就減少或沒有了。減少問題的上策，就是勇于正視問題，實(shí)事求是地找問題，既不怕集體丟榮譽(yù)，又不怕個(gè)人丟面子。但我們有些公務(wù)員卻缺乏這種精神，總怕別人抓“尾巴”，說自己無能，想著法子遮掩。孰不知，怕丟一時(shí)一事的“面子”，可能會(huì)鑄成丟一方事業(yè)的“面子”，丟個(gè)人前程的“面子”。
實(shí)踐證明，成績(jī)和問題是對(duì)立的統(tǒng)一。哪個(gè)單位敢于正視現(xiàn)實(shí)，勇于查找問題，哪個(gè)單位解決疑難問題的辦法就多，工作就好，群眾就滿意；哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)敢于揭露矛盾，不怕否定自己，哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)解決問題的招數(shù)就多，水平就高，成效就大。因此，只有端正工作指導(dǎo)思想，敢揭短，敢報(bào)憂，才能在揭露問題中不斷完善自己，勝任本級(jí)工作。
(2)必須勤觀察、勤思考，善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)。抓問題必須有過硬的“知情功”，各級(jí)公務(wù)員要?jiǎng)偃巫约旱墓ぷ?，都必須做到耳要聰，目要明，心要?xì)，腦要想，在真知、深知上下工夫。
①耳要聰，就是要耳聽八方。做到多聽不閉塞，善聽不專斷，用心聽不漏好意見。聽多了還要善聽、會(huì)聽，能夠舉一反三。特別是對(duì)個(gè)別人的意見，更要虛心聽取，因?yàn)閭€(gè)別人的意見雖然可能帶片面性，但往往不乏獨(dú)特之處。
②目要明，就是要眼觀六路。俗話說：“耳聽為虛，眼見為實(shí)?！币鍐栴}的底數(shù)還必須親自看。有些問題只坐在辦公室里，靠打電話、看材料是發(fā)現(xiàn)不了的，必須腿勤常轉(zhuǎn)，眼勤多看，多換幾個(gè)角度，反反復(fù)復(fù)地看，能夠看出“遠(yuǎn)近高低各不同”來，這是發(fā)現(xiàn)問題的基本途徑和方法。
③心要細(xì)，就是要心細(xì)入微。古語云：“天下大事，必作于細(xì)?！庇行﹩栴}即使耳濡目染，如不往心里想也難以發(fā)現(xiàn)，這就要求我們必須聽要用心，看要留神，行要三思，處處善做有心人。善于從一人一事、一舉一動(dòng)的細(xì)枝末節(jié)處發(fā)現(xiàn)蛛絲馬跡，才能順藤摸瓜找出問題。
④腦要想，就是要勤想多思。抓問題是項(xiàng)艱苦細(xì)致的工作。要想透過現(xiàn)象抓本質(zhì)，善識(shí)真?zhèn)?，凡事就要多往深處想一想，多問幾個(gè)為什么。雖然有些問題是表面的、大量的、潛在的，但只要我們多動(dòng)腦筋，深思熟慮，進(jìn)行“去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里”的加工制作，就一定能抓住問題的根本。
(3)必須多渠道、多環(huán)節(jié)地廣開言路。智者千慮，必有一失；愚者千慮，必有一得。這就要求我們，必須善于廣泛集中群眾的智慧。
①要廣開言路，博采眾長(zhǎng)；
②要有從諫如流的氣度；
③要營(yíng)造言過有功的良好氣氛。
【參考答案】能不能善于發(fā)現(xiàn)問題，是能否保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行的前提，也是衡量一
名公務(wù)員是否成熟、素質(zhì)是否全面的重要標(biāo)志。在實(shí)際工作中，一個(gè)地區(qū)或單位存在的問題是多方面的，但歸納起來，主要應(yīng)把握以下幾點(diǎn)：一是善于發(fā)現(xiàn)事關(guān)全局的問題，這是確定工作方向的基礎(chǔ)；二是善于發(fā)現(xiàn)本質(zhì)性問題，這是抓問題的關(guān)鍵；三是善于發(fā)現(xiàn)潛在性問題，這是抓問題的重點(diǎn)?？梢哉f，善于發(fā)現(xiàn)問題能反映出公務(wù)員的工作能力，執(zhí)政水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的高超，這也是一名政府工作人員應(yīng)具備的一門基本功。有效地發(fā)現(xiàn)問題必須做到以下幾點(diǎn)：
(1)必須敢揭短、敢報(bào)憂，勇于正視問題。金無足赤，人無完人。任何工作在其進(jìn)行的過程中，都不可能盡善盡美，必然存在著這樣或那樣的問題?？荚嚧筇峁﹩栴}絕不會(huì)因?yàn)榭桃庋谏w就減少或沒有了。減少問題的上策，就是勇于正視問題，實(shí)事求是地找問題，既不怕集體丟榮譽(yù)，又不怕個(gè)人丟面子。但我們有些公務(wù)員卻缺乏這種精神，總怕別人抓“尾巴”，說自己無能，想著法子遮掩。孰不知，怕丟一時(shí)一事的“面子”，可能會(huì)鑄成丟一方事業(yè)的“面子”，丟個(gè)人前程的“面子”。
實(shí)踐證明，成績(jī)和問題是對(duì)立的統(tǒng)一。哪個(gè)單位敢于正視現(xiàn)實(shí)，勇于查找問題，哪個(gè)單位解決疑難問題的辦法就多，工作就好，群眾就滿意；哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)敢于揭露矛盾，不怕否定自己，哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)解決問題的招數(shù)就多，水平就高，成效就大。因此，只有端正工作指導(dǎo)思想，敢揭短，敢報(bào)憂，才能在揭露問題中不斷完善自己，勝任本級(jí)工作。
(2)必須勤觀察、勤思考，善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)。抓問題必須有過硬的“知情功”，各級(jí)公務(wù)員要?jiǎng)偃巫约旱墓ぷ?，都必須做到耳要聰，目要明，心要?xì)，腦要想，在真知、深知上下工夫。
①耳要聰，就是要耳聽八方。做到多聽不閉塞，善聽不專斷，用心聽不漏好意見。聽多了還要善聽、會(huì)聽，能夠舉一反三。特別是對(duì)個(gè)別人的意見，更要虛心聽取，因?yàn)閭€(gè)別人的意見雖然可能帶片面性，但往往不乏獨(dú)特之處。
②目要明，就是要眼觀六路。俗話說：“耳聽為虛，眼見為實(shí)?！币鍐栴}的底數(shù)還必須親自看。有些問題只坐在辦公室里，靠打電話、看材料是發(fā)現(xiàn)不了的，必須腿勤常轉(zhuǎn)，眼勤多看，多換幾個(gè)角度，反反復(fù)復(fù)地看，能夠看出“遠(yuǎn)近高低各不同”來，這是發(fā)現(xiàn)問題的基本途徑和方法。
③心要細(xì)，就是要心細(xì)入微。古語云：“天下大事，必作于細(xì)?！庇行﹩栴}即使耳濡目染，如不往心里想也難以發(fā)現(xiàn)，這就要求我們必須聽要用心，看要留神，行要三思，處處善做有心人。善于從一人一事、一舉一動(dòng)的細(xì)枝末節(jié)處發(fā)現(xiàn)蛛絲馬跡，才能順藤摸瓜找出問題。
④腦要想，就是要勤想多思。抓問題是項(xiàng)艱苦細(xì)致的工作。要想透過現(xiàn)象抓本質(zhì)，善識(shí)真?zhèn)?，凡事就要多往深處想一想，多問幾個(gè)為什么。雖然有些問題是表面的、大量的、潛在的，但只要我們多動(dòng)腦筋，深思熟慮，進(jìn)行“去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里”的加工制作，就一定能抓住問題的根本。
(3)必須多渠道、多環(huán)節(jié)地廣開言路。智者千慮，必有一失；愚者千慮，必有一得。這就要求我們，必須善于廣泛集中群眾的智慧。
①要廣開言路，博采眾長(zhǎng)；
②要有從諫如流的氣度；
③要營(yíng)造言過有功的良好氣氛。