2003年5月關于訂立集體勞動合同的程序簡答題 10分
2003年8月關于試用期間雙方不能就崗位調整問題達成一致的處理方法案例分析題 20分
2003年11月關于對違反勞動紀律員工解除勞動合同的法律規(guī)定案例分析題 18分
2004年6月關于工傷待遇的法律規(guī)定的綜合題 20分
2004年11月關于勞動合同到期續(xù)訂勞動合同的法律規(guī)定的綜合題 20分
2005年5月關于企業(yè)勞動關系制度的含義及特點的簡答題 9分
2005年11月關于工資支付方面的案例分析體 18分
2006年5月關于勞動合同的概念及特點的簡答題 10分
2007年5月關于勞動安全衛(wèi)生管理的案例分析題 15分
2007年11月關于勞動關系調整方式的簡答題 15分
2008年5月關于集體勞動合同法律規(guī)定的案例分析題 20分
本章涉及到多種法規(guī),原點較多,分值比重大,可能的題型有案例、簡答、方案設計。
2003年8月關于試用期間雙方不能就崗位調整問題達成一致的處理方法案例分析題 20分
2003年11月關于對違反勞動紀律員工解除勞動合同的法律規(guī)定案例分析題 18分
2004年6月關于工傷待遇的法律規(guī)定的綜合題 20分
2004年11月關于勞動合同到期續(xù)訂勞動合同的法律規(guī)定的綜合題 20分
2005年5月關于企業(yè)勞動關系制度的含義及特點的簡答題 9分
2005年11月關于工資支付方面的案例分析體 18分
2006年5月關于勞動合同的概念及特點的簡答題 10分
2007年5月關于勞動安全衛(wèi)生管理的案例分析題 15分
2007年11月關于勞動關系調整方式的簡答題 15分
2008年5月關于集體勞動合同法律規(guī)定的案例分析題 20分
本章涉及到多種法規(guī),原點較多,分值比重大,可能的題型有案例、簡答、方案設計。

