管理咨詢師復習:案例分析之戰(zhàn)略的制定(2)

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戰(zhàn)略匹配分析
    戰(zhàn)略匹配分析是根據(jù)機會、威脅分析和優(yōu)勢、劣勢分析的結(jié)論,利用戰(zhàn)略匹配工具制定可行戰(zhàn)略備選方案的過程。
    (三)綜合分析方法
    進行綜合分析和戰(zhàn)略匹配分析要運用一些定性或定量的工具和方法,經(jīng)常用到的有SWOT分析矩陣、波士頓(BCG)矩陣、GE矩陣、內(nèi)外部矩陣(IEM)、戰(zhàn)略地位與行動評價矩陣(SPACE)、大戰(zhàn)略矩陣、市場成熟度/協(xié)同度矩陣、競爭態(tài)勢矩陣(CPM)等。
    1.SWOT分析矩陣法(參考案例P11、P46、P128、P243)來源:考試大的美女編輯們
    (1)工具簡介
    SWOT分析矩陣是基本的綜合分析工具。SWOT分別代表企業(yè)優(yōu)勢、劣勢、機會和威脅。SWOT分析矩陣實際上是對企業(yè)內(nèi)外部條件進行綜合和概括,進而分析組織的優(yōu)勢劣勢、面臨的機會和威脅的一種方法。
    (2)工具使用說明
    SWOT分析可以通過SWOT分析矩陣圖反映企業(yè)的戰(zhàn)略全景。建立SWOT分析矩陣的步驟:
    ①列出企業(yè)的關(guān)鍵外部機會、關(guān)鍵外部威脅、關(guān)鍵內(nèi)部優(yōu)勢、關(guān)鍵內(nèi)部劣勢;
    ②將內(nèi)部優(yōu)勢與外部機會進行匹配,得出SO戰(zhàn)略并填人SO的格子中;
    ③將內(nèi)部劣勢與外部機會進行匹配,得出WO戰(zhàn)略并填人WO的格子中;
    ④將內(nèi)部優(yōu)勢與外部威脅進行匹配,得出ST戰(zhàn)略并填人ST的格子中;考試大-全國教育類網(wǎng)站(www.Examda。com)
    ⑤將內(nèi)部劣勢與外部威脅進行匹配,得出WT戰(zhàn)略并填人WT的格子中。
    上述步驟的后四步是信息輸入工作,即將外部環(huán)境分析和內(nèi)部資源和能力分析的分析結(jié)論輸入相應的分析框架內(nèi)。SWOT分析的核心是將內(nèi)部因素與外部因素進行綜合考慮,匹配出合適的戰(zhàn)略方案。通過企業(yè)內(nèi)部資源和能力分析及外部環(huán)境分析,已經(jīng)明確了內(nèi)外部關(guān)鍵因素。要對這些關(guān)鍵因素進行匹配,但關(guān)鍵因素很多,憑直覺匹配往往難以保證分析的質(zhì)量,一些重要的因素可能在直覺匹配分析中被遺漏。因此,咨詢?nèi)藛T應按照內(nèi)外部關(guān)鍵因素分析矩陣中的定量數(shù)據(jù)分析權(quán)重確定分析重點,引導戰(zhàn)略匹配,抓住重要的機會、關(guān)注重要的威脅。SWOT分析框架和SWOT分析矩陣圖如圖2-12所示(圖略)。