天音科技2010屆校園招聘簡章
一、 招聘崗位
招聘崗位 儲備干部（24名）
培養(yǎng)方向 人數 學歷 專業(yè)要求 具備能力 基本條件
市場營銷 10 大專
以上 市場營銷、電子商務等相關專業(yè) 溝通協(xié)調能力
堅韌與主動性
市場拓展及推廣能力
客戶及廠家關系管理能力 １、２０１０屆應屆畢業(yè)；
２、綜合素質優(yōu)，學習成績優(yōu)秀；
３、本科生英語須通過全國四級考試，所學專業(yè)符合深圳市調戶要求；
４、能接受全國范圍內工作安排。
管理類 14 本科
以上 工商管理、市場營銷、電子商務、人力、財務等相關專業(yè) 溝通協(xié)調能力
堅韌與主動性
團隊引領能力
問題分析與解決能力
二、 公司簡介
１、集團簡介
新華通訊社直屬企業(yè)
天音控股為中國知名上市公司（股票代碼：000829）
中國大的移動通信產品分銷商、零售商及售后服務提供商之一
摩托羅拉、 NOKIA、三星、索尼愛立信等品牌廠家的戰(zhàn)略合作伙伴
連續(xù)四年被評為中國500強企業(yè)，08年位列第273名
連續(xù)七年被評為廣東省企業(yè)50強、深圳市企業(yè)綜合實力14強
２、天音科技簡介
中國500強企業(yè)天音控股全資子公司
MOTO、三星、索尼愛立信等知名品牌授權高級別售后服務提供商
中國移動、中國聯(lián)通等運營商戰(zhàn)略合作伙伴
手機售后服務標準的制定者，運營商合作模式的開創(chuàng)者
中國通信產品售后第一品牌、行業(yè)佳雇主
200多家自營網點及400多家加盟網點，打造售后“千網計劃”
擁有2家大型高端主板維修工廠，具備的３Ｇ手機維修技術
匯聚手機售后行業(yè)精英1200多人
責任、健康、高效、執(zhí)行——我們的文化精神
戰(zhàn)略是第一要點，人才是第一要素，客戶是第一資源——我們的經營理念
產業(yè)經營與資本運營相結合——我們的發(fā)展戰(zhàn)略
隨著3G時代來臨，天音人與時俱進，激情滿懷，通過整合數碼3C產品、增值服務、SP業(yè)務，打造亞太區(qū)3C售后服務第一品牌，成為3C服務領域的領跑者。
３、天音科技業(yè)務體系
終端千網服務體系——200多個自營店、400多家360加盟店、6大業(yè)務區(qū)、42個終端分公司
運營商售后體系 ——110多個廣東移動“溝通100”服務廳、浙江移動及天津移動全面合作
高端業(yè)務服務體系——深圳維修工廠、華為服務部（華為、中興、索尼愛立信、ＭＯＴＯ等品牌主板維修）
４、天音科技系統(tǒng)優(yōu)勢
完善的人力資源管理系統(tǒng)（Ｅ－ＨＲ）
健康規(guī)范的財務管理系統(tǒng)（金蝶K3）
自主開發(fā)的內部ＥＲＰ系統(tǒng)（I Service系統(tǒng)）
高效快捷的供應鏈系統(tǒng)
三、 天音文化
愿 景：3C流通領域的
使 命：通路無限，夢想實現
核心價值觀：恒守人本、堅持誠信、服務客戶、追求卓越
企業(yè) 精神：責任 健康 高效 執(zhí)行
經營 理念 ：經營戰(zhàn)略、經營人才、經營客戶
文化 品格 ：鷹
四、 職業(yè)發(fā)展
字串5
１、員工職業(yè)發(fā)展體系
通過以專業(yè)通道為主的任職資格體系和以管理通道為主的干部梯隊培養(yǎng)體系，構建員工的職業(yè)發(fā)展體系。
選擇職業(yè)發(fā)展通道
合理規(guī)劃職業(yè)生涯
承擔更高級別職位責任
管理通道進入
獲得更高級別資格等級
專業(yè)通道進入
實現組織及個人目標
員工職業(yè)發(fā)展體系
干部梯隊體系
任職資格體系
２、歷屆大學生儲備干部在公司的成長情況
五、 薪酬福利
培養(yǎng)階段 薪酬 福利 說明
大專 本科
畢業(yè)前實習 每月發(fā)實習補貼600元 每月發(fā)實習補貼700元 實習期滿三個月，購買商業(yè)團體意外險 畢業(yè)當年7月份之前
入模培訓 享受帶薪培訓 １、帶薪年假５天/年；
２、國家法定假；
３、年底雙薪；
４、節(jié)假日福利；
５、外派住宿補貼；
６、其他員工所有福利。 入職第一個月
培養(yǎng)期第一年 年薪2-3萬 年薪2.5-3.5萬 根據個人能力及業(yè)績確定薪酬待遇
培養(yǎng)期第二年 年薪3-4.5萬 年薪3.5-5萬
培養(yǎng)期第三年 年薪4.5萬以上 年薪5萬以上
聯(lián)系方式：
電話：0755-82513244 13554723582
傳真：0755-82513204-124
聯(lián)系人：劉小姐
Email：liuyan@tellingtech.com
網址：www.tellingtech.com
一、 招聘崗位
招聘崗位 儲備干部（24名）
培養(yǎng)方向 人數 學歷 專業(yè)要求 具備能力 基本條件
市場營銷 10 大專
以上 市場營銷、電子商務等相關專業(yè) 溝通協(xié)調能力
堅韌與主動性
市場拓展及推廣能力
客戶及廠家關系管理能力 １、２０１０屆應屆畢業(yè)；
２、綜合素質優(yōu)，學習成績優(yōu)秀；
３、本科生英語須通過全國四級考試，所學專業(yè)符合深圳市調戶要求；
４、能接受全國范圍內工作安排。
管理類 14 本科
以上 工商管理、市場營銷、電子商務、人力、財務等相關專業(yè) 溝通協(xié)調能力
堅韌與主動性
團隊引領能力
問題分析與解決能力
二、 公司簡介
１、集團簡介
新華通訊社直屬企業(yè)
天音控股為中國知名上市公司（股票代碼：000829）
中國大的移動通信產品分銷商、零售商及售后服務提供商之一
摩托羅拉、 NOKIA、三星、索尼愛立信等品牌廠家的戰(zhàn)略合作伙伴
連續(xù)四年被評為中國500強企業(yè)，08年位列第273名
連續(xù)七年被評為廣東省企業(yè)50強、深圳市企業(yè)綜合實力14強
２、天音科技簡介
中國500強企業(yè)天音控股全資子公司
MOTO、三星、索尼愛立信等知名品牌授權高級別售后服務提供商
中國移動、中國聯(lián)通等運營商戰(zhàn)略合作伙伴
手機售后服務標準的制定者，運營商合作模式的開創(chuàng)者
中國通信產品售后第一品牌、行業(yè)佳雇主
200多家自營網點及400多家加盟網點，打造售后“千網計劃”
擁有2家大型高端主板維修工廠，具備的３Ｇ手機維修技術
匯聚手機售后行業(yè)精英1200多人
責任、健康、高效、執(zhí)行——我們的文化精神
戰(zhàn)略是第一要點，人才是第一要素，客戶是第一資源——我們的經營理念
產業(yè)經營與資本運營相結合——我們的發(fā)展戰(zhàn)略
隨著3G時代來臨，天音人與時俱進，激情滿懷，通過整合數碼3C產品、增值服務、SP業(yè)務，打造亞太區(qū)3C售后服務第一品牌，成為3C服務領域的領跑者。
３、天音科技業(yè)務體系
終端千網服務體系——200多個自營店、400多家360加盟店、6大業(yè)務區(qū)、42個終端分公司
運營商售后體系 ——110多個廣東移動“溝通100”服務廳、浙江移動及天津移動全面合作
高端業(yè)務服務體系——深圳維修工廠、華為服務部（華為、中興、索尼愛立信、ＭＯＴＯ等品牌主板維修）
４、天音科技系統(tǒng)優(yōu)勢
完善的人力資源管理系統(tǒng)（Ｅ－ＨＲ）
健康規(guī)范的財務管理系統(tǒng)（金蝶K3）
自主開發(fā)的內部ＥＲＰ系統(tǒng)（I Service系統(tǒng)）
高效快捷的供應鏈系統(tǒng)
三、 天音文化
愿 景：3C流通領域的
使 命：通路無限，夢想實現
核心價值觀：恒守人本、堅持誠信、服務客戶、追求卓越
企業(yè) 精神：責任 健康 高效 執(zhí)行
經營 理念 ：經營戰(zhàn)略、經營人才、經營客戶
文化 品格 ：鷹
四、 職業(yè)發(fā)展
字串5
１、員工職業(yè)發(fā)展體系
通過以專業(yè)通道為主的任職資格體系和以管理通道為主的干部梯隊培養(yǎng)體系，構建員工的職業(yè)發(fā)展體系。
選擇職業(yè)發(fā)展通道
合理規(guī)劃職業(yè)生涯
承擔更高級別職位責任
管理通道進入
獲得更高級別資格等級
專業(yè)通道進入
實現組織及個人目標
員工職業(yè)發(fā)展體系
干部梯隊體系
任職資格體系
２、歷屆大學生儲備干部在公司的成長情況
五、 薪酬福利
培養(yǎng)階段 薪酬 福利 說明
大專 本科
畢業(yè)前實習 每月發(fā)實習補貼600元 每月發(fā)實習補貼700元 實習期滿三個月，購買商業(yè)團體意外險 畢業(yè)當年7月份之前
入模培訓 享受帶薪培訓 １、帶薪年假５天/年；
２、國家法定假；
３、年底雙薪；
４、節(jié)假日福利；
５、外派住宿補貼；
６、其他員工所有福利。 入職第一個月
培養(yǎng)期第一年 年薪2-3萬 年薪2.5-3.5萬 根據個人能力及業(yè)績確定薪酬待遇
培養(yǎng)期第二年 年薪3-4.5萬 年薪3.5-5萬
培養(yǎng)期第三年 年薪4.5萬以上 年薪5萬以上
聯(lián)系方式：
電話：0755-82513244 13554723582
傳真：0755-82513204-124
聯(lián)系人：劉小姐
Email：liuyan@tellingtech.com
網址：www.tellingtech.com