2008年人力資源（初級）輔導練習題及答案12

31、 下列哪些情況表現(xiàn)為隱性失業(yè) ?( ) 。
    A. 該被解雇的雇員繼續(xù)處于被雇用狀態(tài)
    B. 把失業(yè)人口安置到企業(yè)中去
    C. 失業(yè)人口實現(xiàn)再就業(yè)
    D. 雇員從事不能充分發(fā)揮其能力的工作
    標準答案：a, b, d
    解　　析：見隱性失業(yè)
    32、 影響工資水平的實際因素是〈 〉 。
    A. 勞動者個人及其家庭所需的生活費用
    B. 同工同酬的原則
    C. 企業(yè)的工資支付能力
    D. 個人能力
    標準答案：a, b, c
    33、 ( ) 都可以成為考察工資差別的對象。
    A. 不同時期的工資差別演變趨勢
    B. 不同行業(yè)和產業(yè)部門的工資差別
    C. 不同企業(yè)的工資差別
    D. 不同工資項目
    標準答案：a, b, c
    34、 非補償性工資差別包括 () 。
    A. 競爭性工資差別
    B. 技能性工資差別
    C. 結構性工資差別
    D. 壟斷性工資差別
    標準答案：a, b, d
    35、 在一個地區(qū)來看，引起就業(yè)增長的要素有〈 〉 。
    A. 與全國經濟增長率相比預期的地區(qū)增長率
    B. 地區(qū)工業(yè)組合
    C. 地區(qū)優(yōu)勢和劣勢
    D.地區(qū)間人均收入差別
    標準答案：a, b, c
    36、 跨地區(qū)勞動力流動主要考慮的因素是 ( ) 。
    A.地區(qū)間人均收入差別
    B. 工作機會的多少
    C.遷移距離
    D. 遷移成本
    標準答案：a, b, c, d
    37、 農村勞動力流動比較普遍的情形是( ) 。
    A. 離土不離鄉(xiāng)
    B. 離土又離鄉(xiāng)
    C. 既不離土也不離鄉(xiāng)
    D.以上都是
    標準答案：a, b
    38、 勞動法是調整( )的法律規(guī)范的總稱。
    A. 雇傭關系
    B. 勞動關系
    C. 與勞動關系密切聯(lián)系的其他社會關系
    D. 經濟關系
    標準答案：b, c
    39、 以下（ ）是我國勞動法的調整對象。
    A. 中華反民共和國境內的國有企業(yè)
    B.公務員
    C. 中華人民共和國境內的外商投資企業(yè)
    D.與事業(yè)單位簽訂勞動合同的職工
    標準答案：a, c, d
    解　　析：參見《勞動法》第二條，選項B有其他專門的法律調整。
    40、 以下( )屬于勞動規(guī)章。
    A. 《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》
    B. 《集體合同規(guī)定》
    C. 《中華人民共和國工會法》
    D.《工資支付暫行規(guī)定》
    標準答案：b, d
    解　　析：A是國務院勞動行政法規(guī)，C是全國人大常務委員會制定的法律。