2009年企業(yè)法律顧問管理知識要點回顧8

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管理的含義
    管理是指管理者為有效地達(dá)到組織目標(biāo),對組織資源和組織活動有意識、有組織、不斷地進(jìn)行的協(xié)調(diào)活動。這個概念包含5層意思:(1)管理是一種有意識、有組織的群體活動,不是盲目無計劃的、本能的活動。(2)管理是一個動態(tài)的協(xié)調(diào)過程,主要協(xié)調(diào)人與事、人與物以及人與人之問的活動和利益關(guān)系。(3)管理是圍繞著某一共同目標(biāo)進(jìn)行的,若目的不明確,管理便無從談起。(4)管理的目的在于有效地達(dá)到組織目標(biāo),提高組織活動的成效。(5)管理的對象是組織資源和組織活動。
    管理的性質(zhì)
    馬克思曾指出:“一切規(guī)模較大的直接社會勞動變成共同勞動,都或多或少地需要指揮,以協(xié)調(diào)個人的活動,并執(zhí)行生產(chǎn)總體的運(yùn)動——不同于這一總體的獨(dú)立器官的運(yùn)動——所產(chǎn)生出各種一般職能。一個單獨(dú)的提琴手是自己指揮自己,一個樂隊就需要一個樂隊指揮?!薄胺彩侵苯由a(chǎn)過程具有社會結(jié)合的過程形態(tài),而不是表現(xiàn)為獨(dú)立生產(chǎn)者的獨(dú)立勞動的地方,都必然會產(chǎn)生監(jiān)督勞動和指揮勞動,不過它具有二重性?!?BR>    從馬克思的論述中可以看出,管理活動的性質(zhì)是二重的。它既有與組織作用力和社會化大生產(chǎn)相聯(lián)系的自然屬性,又有與生產(chǎn)關(guān)系和社會制度相聯(lián)系的社會屬性。管理是通過組織生產(chǎn)力、協(xié)作勞動,使生產(chǎn)過程聯(lián)系為一個統(tǒng)一整體所必需的活動;是任何一種結(jié)合的生產(chǎn)活動中都必須進(jìn)行的活動,這就是管理的自然屬性。它主要取決于生產(chǎn)力發(fā)展水平和勞動社會化程度。管理又是與生產(chǎn)關(guān)系相聯(lián)系的一種“監(jiān)督勞動”,是管理執(zhí)行者維護(hù)和鞏固生產(chǎn)關(guān)系、實現(xiàn)特定生產(chǎn)或業(yè)務(wù)活動目的的一種職能,這就涎管理的社會屬性。管理的社會屬性取決于社會生產(chǎn)關(guān)系的性質(zhì)和社會制度