矩陣管理制及其特征
4.矩陣管理制及其特征
（1）由縱向職能系統(tǒng)和橫向目標系統(tǒng)組成
（2）具有多重領導性
（3）具有較大的適應性、靈活性，適應于復雜多變的企業(yè)
5.事業(yè)部制及其特征
（1）總公司下面按產品、地區(qū)、業(yè)務范圍劃分事業(yè)部或分公司，自主經營，獨立核算
（2）較大的分權
（3）適應于規(guī)模大、產品種類多、經營范圍方的企業(yè)
（4）協(xié)調比較困難，容易產生各自為政、本位主義傾向。
4.矩陣管理制及其特征
（1）由縱向職能系統(tǒng)和橫向目標系統(tǒng)組成
（2）具有多重領導性
（3）具有較大的適應性、靈活性，適應于復雜多變的企業(yè)
5.事業(yè)部制及其特征
（1）總公司下面按產品、地區(qū)、業(yè)務范圍劃分事業(yè)部或分公司，自主經營，獨立核算
（2）較大的分權
（3）適應于規(guī)模大、產品種類多、經營范圍方的企業(yè)
（4）協(xié)調比較困難，容易產生各自為政、本位主義傾向。