貴州省藥品集中采購(gòu)服務(wù)中心2009年公開(kāi)招聘工作人員方案
貴州省藥品集中采購(gòu)服務(wù)中心系省衛(wèi)生廳所屬正縣級(jí)全額撥款事業(yè)單位，負(fù)責(zé)國(guó)家和省制定的藥械集中采購(gòu)制度的貫徹實(shí)施，承擔(dān)全省醫(yī)療機(jī)構(gòu)的藥品、醫(yī)用耗材及省級(jí)管理的乙類大型醫(yī)用設(shè)備的集中采購(gòu)工作。因工作需要，根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)[2006]4號(hào)）和《關(guān)于省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦理程序的通知》（黔人通[2006]200號(hào)）精神，經(jīng)研究，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5名。為確保招聘工作順利實(shí)施，特制定本方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持面向社會(huì)公開(kāi)招聘原則。
二、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象：全日制普通高校大學(xué)本科以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
（二）招聘條件
報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員須具備下列基本條件：
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的思想政治素質(zhì)；
2、熱愛(ài)黨的醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全；
3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和敬業(yè)精神；
4、年齡18周歲以上（1991年1月1日以前出生）、35周歲以下（1974年1月1日以后出生）；
5、全日制普通高校2009年在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考；
6、身體健康，具備招聘職位要求的身體條件；
7、具備招聘職位所需的其他資格條件；
8、招聘具體職位見(jiàn)《貴州省藥品集中采購(gòu)服務(wù)中心公開(kāi)招聘職位表》。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：
2009年11月2日至11月3日在貴州省人才市場(chǎng)（貴陽(yáng)市毓秀路18號(hào)）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2．材料要求：應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供下列材料：
（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷；
（2）身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（原件及復(fù)印件1份）。
（3）獲獎(jiǎng)證書(shū)及能證明自己工作能力的業(yè)績(jī)材料（原件及復(fù)印件1份）；
（4）本人近期一寸正面同底免冠照片3張。
（5）在職人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明。
3．報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)職位，職位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)達(dá)不到3：1比例的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審批后，對(duì)該職位予以調(diào)整或取消。
由本人報(bào)名及填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
4．應(yīng)聘人員每人交報(bào)名費(fèi)90元。
（二）資格審查
由省衛(wèi)生廳人事處根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)考。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)
違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，取消應(yīng)聘資格。
通過(guò)資格審查符合考試條件的人員于2009年11月5日到省衛(wèi)生廳人事處（中華北路省府大院5號(hào)樓10樓1003室）領(lǐng)取準(zhǔn)考證（須憑身份證或報(bào)名發(fā)票領(lǐng)?。?BR> （三）筆試
資格審查合格人員參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試內(nèi)容為公共知識(shí)（其中包含保密知識(shí)）。筆試內(nèi)容不指定參考用書(shū)。
筆試成績(jī)?cè)谫F州人事人才網(wǎng)和貴州衛(wèi)生信息網(wǎng)上公示。
（四）面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按招聘職位數(shù)1：3的比例確定參加面試對(duì)象。面試人員名單在貴州人事人才網(wǎng)和貴州衛(wèi)生信息網(wǎng)上公布。
參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，面試成績(jī)須達(dá)到80分以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試考核應(yīng)聘人員的氣質(zhì)形象、表達(dá)溝通、邏輯思維、應(yīng)變
能力及擬應(yīng)聘崗位的適應(yīng)性等綜合素質(zhì)。
綜合成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)組成，按百分制計(jì)分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占60%。
應(yīng)試人員綜合成績(jī)達(dá)不到60分的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試成績(jī)及綜合成績(jī)?cè)谫F州人事人才網(wǎng)和貴州衛(wèi)生信息網(wǎng)上公示。
（五）體檢
參加體檢的人員根據(jù)綜合成績(jī)由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例確定。體檢不合格的，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。同一職位綜合成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。
體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。
（六）考察（考核）
體檢合格人員列為考核對(duì)象，重點(diǎn)考核“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)。考核做到全面、客觀、公正。
在考察（考核）中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，視為考察（考核）不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消擬錄用資格：
1．現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
2．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或被開(kāi)除公職的人員。
3．受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或在近三年的單位年度考核中曾被確定為不合格的人員。
4．不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。
5．截止2009年12月31日未能提供招考職位所需資格條件的相關(guān)證明材料的。
6．經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定為不能錄用的其他情形。
7．在增人計(jì)劃卡有效期內(nèi)未能提供辦理聘用、調(diào)動(dòng)相關(guān)材料的人員。
如出現(xiàn)考察（考核）不合格的，根據(jù)應(yīng)試人員綜合成績(jī)從高
分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（七）公示招聘結(jié)果
根據(jù)考試、體檢、考核情況確定擬錄用人員，在貴州人事人才網(wǎng)和貴州衛(wèi)生信息網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期為7天。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后不再開(kāi)展遞補(bǔ)工作。
（八）辦理錄用手續(xù)
公示結(jié)果不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理審批及錄用手續(xù)。
四、紀(jì)律要求
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。堅(jiān)持報(bào)考條件、考試程序、考試結(jié)果“三公開(kāi)”，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，對(duì)參考人員取消考試錄用資格。
聯(lián)系電話：0851-6823269、6815541
五、未盡事宜，由省衛(wèi)生廳商省人力資源和社會(huì)保障廳確定。
附件：貴州省藥品集中采購(gòu)服務(wù)中心公開(kāi)招聘職位表
附件：
貴州省藥品集中采購(gòu)服務(wù)中心公開(kāi)招聘職位表
部門(mén) 職位名稱 職位簡(jiǎn)介 招考
人數(shù) 學(xué)歷 專業(yè) 其他報(bào)
考條件
綜合部 工作人員 根據(jù)部門(mén)職責(zé)，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、門(mén)戶網(wǎng)站日常維護(hù)、信息更新、數(shù)據(jù)備份和數(shù)據(jù)安全；協(xié)助完成企業(yè)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的相關(guān)培訓(xùn)等具體業(yè)務(wù)工作。 1 全日制普通高校大學(xué)本科及以上 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)與信息管理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與軟件應(yīng)用 具有軟件開(kāi)發(fā)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)
藥品采購(gòu)服務(wù)部 工作人員 根據(jù)部門(mén)職責(zé)，負(fù)責(zé)藥品集中采購(gòu)服務(wù)、企業(yè)申訴、仲裁資料收集等具體事務(wù)性工作。 1 全日制普通高校大學(xué)本科及以上 藥學(xué) CET-4（426分以上）及以上
醫(yī)用器材采購(gòu)服務(wù)部 工作人員 根據(jù)部門(mén)職責(zé)，負(fù)責(zé)醫(yī)用耗材及設(shè)備集中采購(gòu)服務(wù)、企業(yè)申訴、仲裁資料收集等具體事務(wù)性工作。 1 全日制普通高校大學(xué)本科及以上 臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、工程管理 CET-4（426分以上）及以上
信息技術(shù)保障部 工作人員 根據(jù)部門(mén)職責(zé)，負(fù)責(zé)藥品集中招標(biāo)采購(gòu)相關(guān)信息、數(shù)據(jù)的收集、整理、維護(hù)、分析處理。 2 全日制普通高校大學(xué)本科及以上 藥學(xué)
貴州省藥品集中采購(gòu)服務(wù)中心系省衛(wèi)生廳所屬正縣級(jí)全額撥款事業(yè)單位，負(fù)責(zé)國(guó)家和省制定的藥械集中采購(gòu)制度的貫徹實(shí)施，承擔(dān)全省醫(yī)療機(jī)構(gòu)的藥品、醫(yī)用耗材及省級(jí)管理的乙類大型醫(yī)用設(shè)備的集中采購(gòu)工作。因工作需要，根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)[2006]4號(hào)）和《關(guān)于省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦理程序的通知》（黔人通[2006]200號(hào)）精神，經(jīng)研究，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5名。為確保招聘工作順利實(shí)施，特制定本方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持面向社會(huì)公開(kāi)招聘原則。
二、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象：全日制普通高校大學(xué)本科以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
（二）招聘條件
報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員須具備下列基本條件：
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的思想政治素質(zhì)；
2、熱愛(ài)黨的醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全；
3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和敬業(yè)精神；
4、年齡18周歲以上（1991年1月1日以前出生）、35周歲以下（1974年1月1日以后出生）；
5、全日制普通高校2009年在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考；
6、身體健康，具備招聘職位要求的身體條件；
7、具備招聘職位所需的其他資格條件；
8、招聘具體職位見(jiàn)《貴州省藥品集中采購(gòu)服務(wù)中心公開(kāi)招聘職位表》。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：
2009年11月2日至11月3日在貴州省人才市場(chǎng)（貴陽(yáng)市毓秀路18號(hào)）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2．材料要求：應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供下列材料：
（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷；
（2）身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（原件及復(fù)印件1份）。
（3）獲獎(jiǎng)證書(shū)及能證明自己工作能力的業(yè)績(jī)材料（原件及復(fù)印件1份）；
（4）本人近期一寸正面同底免冠照片3張。
（5）在職人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明。
3．報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)職位，職位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)達(dá)不到3：1比例的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審批后，對(duì)該職位予以調(diào)整或取消。
由本人報(bào)名及填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
4．應(yīng)聘人員每人交報(bào)名費(fèi)90元。
（二）資格審查
由省衛(wèi)生廳人事處根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)考。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)
違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，取消應(yīng)聘資格。
通過(guò)資格審查符合考試條件的人員于2009年11月5日到省衛(wèi)生廳人事處（中華北路省府大院5號(hào)樓10樓1003室）領(lǐng)取準(zhǔn)考證（須憑身份證或報(bào)名發(fā)票領(lǐng)?。?BR> （三）筆試
資格審查合格人員參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試內(nèi)容為公共知識(shí)（其中包含保密知識(shí)）。筆試內(nèi)容不指定參考用書(shū)。
筆試成績(jī)?cè)谫F州人事人才網(wǎng)和貴州衛(wèi)生信息網(wǎng)上公示。
（四）面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按招聘職位數(shù)1：3的比例確定參加面試對(duì)象。面試人員名單在貴州人事人才網(wǎng)和貴州衛(wèi)生信息網(wǎng)上公布。
參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，面試成績(jī)須達(dá)到80分以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試考核應(yīng)聘人員的氣質(zhì)形象、表達(dá)溝通、邏輯思維、應(yīng)變
能力及擬應(yīng)聘崗位的適應(yīng)性等綜合素質(zhì)。
綜合成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)組成，按百分制計(jì)分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占60%。
應(yīng)試人員綜合成績(jī)達(dá)不到60分的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試成績(jī)及綜合成績(jī)?cè)谫F州人事人才網(wǎng)和貴州衛(wèi)生信息網(wǎng)上公示。
（五）體檢
參加體檢的人員根據(jù)綜合成績(jī)由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例確定。體檢不合格的，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。同一職位綜合成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。
體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。
（六）考察（考核）
體檢合格人員列為考核對(duì)象，重點(diǎn)考核“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)。考核做到全面、客觀、公正。
在考察（考核）中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，視為考察（考核）不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消擬錄用資格：
1．現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
2．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或被開(kāi)除公職的人員。
3．受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或在近三年的單位年度考核中曾被確定為不合格的人員。
4．不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。
5．截止2009年12月31日未能提供招考職位所需資格條件的相關(guān)證明材料的。
6．經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定為不能錄用的其他情形。
7．在增人計(jì)劃卡有效期內(nèi)未能提供辦理聘用、調(diào)動(dòng)相關(guān)材料的人員。
如出現(xiàn)考察（考核）不合格的，根據(jù)應(yīng)試人員綜合成績(jī)從高
分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（七）公示招聘結(jié)果
根據(jù)考試、體檢、考核情況確定擬錄用人員，在貴州人事人才網(wǎng)和貴州衛(wèi)生信息網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期為7天。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后不再開(kāi)展遞補(bǔ)工作。
（八）辦理錄用手續(xù)
公示結(jié)果不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理審批及錄用手續(xù)。
四、紀(jì)律要求
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。堅(jiān)持報(bào)考條件、考試程序、考試結(jié)果“三公開(kāi)”，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，對(duì)參考人員取消考試錄用資格。
聯(lián)系電話：0851-6823269、6815541
五、未盡事宜，由省衛(wèi)生廳商省人力資源和社會(huì)保障廳確定。
附件：貴州省藥品集中采購(gòu)服務(wù)中心公開(kāi)招聘職位表
附件：
貴州省藥品集中采購(gòu)服務(wù)中心公開(kāi)招聘職位表
部門(mén) 職位名稱 職位簡(jiǎn)介 招考
人數(shù) 學(xué)歷 專業(yè) 其他報(bào)
考條件
綜合部 工作人員 根據(jù)部門(mén)職責(zé)，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、門(mén)戶網(wǎng)站日常維護(hù)、信息更新、數(shù)據(jù)備份和數(shù)據(jù)安全；協(xié)助完成企業(yè)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的相關(guān)培訓(xùn)等具體業(yè)務(wù)工作。 1 全日制普通高校大學(xué)本科及以上 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)與信息管理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與軟件應(yīng)用 具有軟件開(kāi)發(fā)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)
藥品采購(gòu)服務(wù)部 工作人員 根據(jù)部門(mén)職責(zé)，負(fù)責(zé)藥品集中采購(gòu)服務(wù)、企業(yè)申訴、仲裁資料收集等具體事務(wù)性工作。 1 全日制普通高校大學(xué)本科及以上 藥學(xué) CET-4（426分以上）及以上
醫(yī)用器材采購(gòu)服務(wù)部 工作人員 根據(jù)部門(mén)職責(zé)，負(fù)責(zé)醫(yī)用耗材及設(shè)備集中采購(gòu)服務(wù)、企業(yè)申訴、仲裁資料收集等具體事務(wù)性工作。 1 全日制普通高校大學(xué)本科及以上 臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、工程管理 CET-4（426分以上）及以上
信息技術(shù)保障部 工作人員 根據(jù)部門(mén)職責(zé)，負(fù)責(zé)藥品集中招標(biāo)采購(gòu)相關(guān)信息、數(shù)據(jù)的收集、整理、維護(hù)、分析處理。 2 全日制普通高校大學(xué)本科及以上 藥學(xué)