浙江省余姚市部分事業(yè)單位招聘10名工作人員公告
因事業(yè)發(fā)展、工作急需，根據(jù)《余姚市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘10名工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位、指標(biāo)（詳見附件1）
二、招聘范圍、對(duì)象
余姚市生源2009年大專及以上學(xué)歷全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和大專及以上學(xué)歷、余姚市常住戶口、年齡35周歲以下的其他社會(huì)人員。
公務(wù)員、事業(yè)人員、現(xiàn)役軍人、全日制高校在讀學(xué)生不能報(bào)考。
三、應(yīng)聘基本條件
（一）擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；
（二）具備招聘職位所需的學(xué)歷、專業(yè)、資歷、專業(yè)技術(shù)資格等招聘條件；
（三）1974年11月1日以后出生，身體健康；
（四）常住戶口入戶時(shí)間截止2009年11月6日；
（五）招聘職位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
四、招聘程序、辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
（一）報(bào)名。
時(shí)間：11月7日（8:30至16:30）。
地點(diǎn)：余姚市人才開發(fā)服務(wù)中心（南河頭路2號(hào)五樓）。
辦法：報(bào)考者持本人戶口薄（集體戶口人員持集體戶口簿首頁復(fù)印件和本人信息頁原件或戶籍證明）、身份證、學(xué)歷證書（境外學(xué)歷須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書）和招聘職位所要求的相關(guān)證書（證明）原件和復(fù)印件，近期免冠1寸照片3張，填寫《余姚市部分事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》（一式兩份，附件2），并接受資格初審。
報(bào)考者每人限報(bào)一個(gè)職位，一經(jīng)報(bào)名不能改報(bào)，多報(bào)無效并取消報(bào)考資格。報(bào)名人數(shù)不足招聘職位指標(biāo)3倍或形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，酌情核減或取消招聘指標(biāo)。其中：報(bào)名人數(shù)達(dá)到招聘指標(biāo)2倍的大專學(xué)歷職位和形不成競(jìng)爭(zhēng)的本科學(xué)歷職位，允許開考。
11月12日（8：30至16：30），報(bào)名者憑身份證到余姚市人事局（市政府大院內(nèi)）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）考試。包括筆試和面試。
筆試時(shí)間擬定于11月14日。報(bào)考人員同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》，每科滿分均為100分，閉卷考試。
根據(jù)筆試總成績(jī)，從高分到低分按招聘職位指標(biāo)以1∶3的比例（不足比例按實(shí)際人數(shù)）確定面試對(duì)象。面試主要測(cè)試口頭表達(dá)能力、反應(yīng)能力、分析解決問題能力、回答問題準(zhǔn)確性和求實(shí)精神等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考試成績(jī)合成：考試成績(jī)＝筆試總成績(jī)÷2×60%＋面試成績(jī)×40%。考試成績(jī)不滿60分者淘汰。
（三）體檢?？荚嚭细裾哌M(jìn)入體檢。先根據(jù)考試成績(jī)（考試成績(jī)并列的，依次按筆試總成績(jī)、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》筆試成績(jī)高者排列在先，下同）按招聘職位指標(biāo)以1:1的比例組織體檢。體檢參照2009年寧波市考錄公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者淘汰，并在本職位進(jìn)入體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。
筆試、面試、考試成績(jī)、筆試最低錄取分?jǐn)?shù)線和體檢結(jié)果將在余姚人才網(wǎng)（www.yyrc.com）公布。
（四）考察。體檢合格人員進(jìn)入考察。主要考察德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況，考察結(jié)論為不宜聘用為事業(yè)人員者淘汰（附件3：余姚市部分事業(yè)單位招聘工作人員考察不宜聘用為事業(yè)人員條件），并在本職位進(jìn)入體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。
（五）聘用。考察合格者，為擬聘用對(duì)象，經(jīng)公示7天無異議的，按權(quán)限批準(zhǔn)（已參加工作的擬聘用對(duì)象，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù)）后辦理報(bào)到聘用手續(xù)；有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，造成空缺不再遞補(bǔ)。
本次招聘，如無合適對(duì)象，允許招聘不足或空缺。新聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行人事代理，經(jīng)試用期或見習(xí)期滿并經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格，自謀職業(yè)。工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他相關(guān)規(guī)定
（一）有關(guān)報(bào)考政策和具體要求及事項(xiàng)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告，報(bào)名表自行下載，可在報(bào)名前預(yù)先填寫。
（二）招聘職位要求的學(xué)歷、職稱和等級(jí)均包括以上層次，報(bào)名時(shí)必須提供畢業(yè)證書（或認(rèn)證書）原件。
（三）工作時(shí)間計(jì)算到2009年10月底止，按12個(gè)月為1年計(jì)算。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為參加工作時(shí)間。
（四）非集體戶口的社會(huì)人員，應(yīng)提供戶口簿；普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未在我市辦理戶口入戶手續(xù)的，須提供有戶口遷出記錄的原戶口簿或公安部門出具的高校入學(xué)前的戶口所在地證明（戶籍或生源地放寬的職位作相應(yīng)處理）。
（五）報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
（六）所有職位原則上按明確的專業(yè)要求報(bào)考，其他確屬相近相關(guān)專業(yè)是否允許報(bào)考，以報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)審核為準(zhǔn)。
（七）所需報(bào)名資料請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)一次性提供，如缺少或不能提供相關(guān)有效資料而影響報(bào)名資格初審的，作不予報(bào)名處理；確有特殊原因，報(bào)考者可委托他人代替報(bào)名，但還需帶被委托人的身份證及復(fù)印件；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審，僅在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，逾期一概不予受理。
（八）報(bào)考人員對(duì)本次招聘公布、公告的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在7天內(nèi)向余姚市人事局反映。
（九）本公告由余姚市人事局負(fù)責(zé)解釋。招聘咨詢電話（工作日）：0574-62712807；投訴電話：0574-62702547。
附件：1、余姚市部分事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表.xls
因事業(yè)發(fā)展、工作急需，根據(jù)《余姚市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘10名工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位、指標(biāo)（詳見附件1）
二、招聘范圍、對(duì)象
余姚市生源2009年大專及以上學(xué)歷全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和大專及以上學(xué)歷、余姚市常住戶口、年齡35周歲以下的其他社會(huì)人員。
公務(wù)員、事業(yè)人員、現(xiàn)役軍人、全日制高校在讀學(xué)生不能報(bào)考。
三、應(yīng)聘基本條件
（一）擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；
（二）具備招聘職位所需的學(xué)歷、專業(yè)、資歷、專業(yè)技術(shù)資格等招聘條件；
（三）1974年11月1日以后出生，身體健康；
（四）常住戶口入戶時(shí)間截止2009年11月6日；
（五）招聘職位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
四、招聘程序、辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
（一）報(bào)名。
時(shí)間：11月7日（8:30至16:30）。
地點(diǎn)：余姚市人才開發(fā)服務(wù)中心（南河頭路2號(hào)五樓）。
辦法：報(bào)考者持本人戶口薄（集體戶口人員持集體戶口簿首頁復(fù)印件和本人信息頁原件或戶籍證明）、身份證、學(xué)歷證書（境外學(xué)歷須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書）和招聘職位所要求的相關(guān)證書（證明）原件和復(fù)印件，近期免冠1寸照片3張，填寫《余姚市部分事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》（一式兩份，附件2），并接受資格初審。
報(bào)考者每人限報(bào)一個(gè)職位，一經(jīng)報(bào)名不能改報(bào)，多報(bào)無效并取消報(bào)考資格。報(bào)名人數(shù)不足招聘職位指標(biāo)3倍或形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，酌情核減或取消招聘指標(biāo)。其中：報(bào)名人數(shù)達(dá)到招聘指標(biāo)2倍的大專學(xué)歷職位和形不成競(jìng)爭(zhēng)的本科學(xué)歷職位，允許開考。
11月12日（8：30至16：30），報(bào)名者憑身份證到余姚市人事局（市政府大院內(nèi)）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）考試。包括筆試和面試。
筆試時(shí)間擬定于11月14日。報(bào)考人員同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》，每科滿分均為100分，閉卷考試。
根據(jù)筆試總成績(jī)，從高分到低分按招聘職位指標(biāo)以1∶3的比例（不足比例按實(shí)際人數(shù)）確定面試對(duì)象。面試主要測(cè)試口頭表達(dá)能力、反應(yīng)能力、分析解決問題能力、回答問題準(zhǔn)確性和求實(shí)精神等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考試成績(jī)合成：考試成績(jī)＝筆試總成績(jī)÷2×60%＋面試成績(jī)×40%。考試成績(jī)不滿60分者淘汰。
（三）體檢?？荚嚭细裾哌M(jìn)入體檢。先根據(jù)考試成績(jī)（考試成績(jī)并列的，依次按筆試總成績(jī)、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》筆試成績(jī)高者排列在先，下同）按招聘職位指標(biāo)以1:1的比例組織體檢。體檢參照2009年寧波市考錄公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者淘汰，并在本職位進(jìn)入體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。
筆試、面試、考試成績(jī)、筆試最低錄取分?jǐn)?shù)線和體檢結(jié)果將在余姚人才網(wǎng)（www.yyrc.com）公布。
（四）考察。體檢合格人員進(jìn)入考察。主要考察德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況，考察結(jié)論為不宜聘用為事業(yè)人員者淘汰（附件3：余姚市部分事業(yè)單位招聘工作人員考察不宜聘用為事業(yè)人員條件），并在本職位進(jìn)入體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。
（五）聘用。考察合格者，為擬聘用對(duì)象，經(jīng)公示7天無異議的，按權(quán)限批準(zhǔn)（已參加工作的擬聘用對(duì)象，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù)）后辦理報(bào)到聘用手續(xù)；有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，造成空缺不再遞補(bǔ)。
本次招聘，如無合適對(duì)象，允許招聘不足或空缺。新聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行人事代理，經(jīng)試用期或見習(xí)期滿并經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格，自謀職業(yè)。工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他相關(guān)規(guī)定
（一）有關(guān)報(bào)考政策和具體要求及事項(xiàng)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告，報(bào)名表自行下載，可在報(bào)名前預(yù)先填寫。
（二）招聘職位要求的學(xué)歷、職稱和等級(jí)均包括以上層次，報(bào)名時(shí)必須提供畢業(yè)證書（或認(rèn)證書）原件。
（三）工作時(shí)間計(jì)算到2009年10月底止，按12個(gè)月為1年計(jì)算。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為參加工作時(shí)間。
（四）非集體戶口的社會(huì)人員，應(yīng)提供戶口簿；普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未在我市辦理戶口入戶手續(xù)的，須提供有戶口遷出記錄的原戶口簿或公安部門出具的高校入學(xué)前的戶口所在地證明（戶籍或生源地放寬的職位作相應(yīng)處理）。
（五）報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
（六）所有職位原則上按明確的專業(yè)要求報(bào)考，其他確屬相近相關(guān)專業(yè)是否允許報(bào)考，以報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)審核為準(zhǔn)。
（七）所需報(bào)名資料請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)一次性提供，如缺少或不能提供相關(guān)有效資料而影響報(bào)名資格初審的，作不予報(bào)名處理；確有特殊原因，報(bào)考者可委托他人代替報(bào)名，但還需帶被委托人的身份證及復(fù)印件；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審，僅在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，逾期一概不予受理。
（八）報(bào)考人員對(duì)本次招聘公布、公告的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在7天內(nèi)向余姚市人事局反映。
（九）本公告由余姚市人事局負(fù)責(zé)解釋。招聘咨詢電話（工作日）：0574-62712807；投訴電話：0574-62702547。
附件：1、余姚市部分事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表.xls