為加快實施人才強市戰(zhàn)略，提升人才隊伍素質，推動高密經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，根據(jù)上級有關精神，經(jīng)高密市委、市政府研究同意，高密市面向社會公開招聘40名碩士及以上高層次人才，充實到高密市事業(yè)單位工作?，F(xiàn)將有關事宜公布如下：
一、招聘范圍和條件
招聘對象為全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上學歷的畢業(yè)生。
(一)應聘人員應具備以下基本條件：
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義。
2、遵紀守法，誠實守信，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3、碩士年齡在30周歲以下(1979年7月1日以后出生)，博士年齡要求35周歲以下(1974年7月1日以后出生)。生源地不限。
4、身體健康，能勝任崗位要求。
(二)應聘人員應具備的資格條件(詳見《高密市2009年事業(yè)單位公開招聘碩士研究生計劃表》)。
二、招聘程序和方法
此次招聘工作，采取現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、職位選擇等步驟實施。
(一)報名
報名時間:2009年8月18日、19日：上午8：30—12：00,下午14：00—18：00，8月20日：上午8：30—12：00。
報名地點:高密市人才交流服務中心一樓大廳(高密市人民大街西1937號)。
報考人員須于2009年8月20日下午17:30到報名地點領取準考證。
報名辦法及注意事項：
1、報考人員須持畢業(yè)證、學位證、報到證、身份證(戶口簿或戶籍證明)及上述證件的復印件一份進行資格審核，有工作單位的人員要提交有用人權限部門或單位出具的同意報考介紹信。報考人員到報名地點領取并填寫《高密市2009年事業(yè)單位公開招聘研究生報名登記表》(貼1寸近期免冠彩色照片3張)、《誠信承諾書》。對報考人員的資格審查工作，貫穿整個考錄工作的全過程。對不符合報考條件的隨時取消考試或聘用資格。
2、報考人員所學專業(yè)須與招聘專業(yè)(崗位)一致或相近，其中，普通崗位不限專業(yè)。每人限報一個招聘專業(yè)(崗位)，資格審查通過者，不得更改報考專業(yè)(崗位)。每個崗位的報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于2:1，未達到2:1比例的崗位，按比例相應核減招聘計劃。
3、考試收費標準：筆試考務費每人40元，面試費每人70元。
(二)考試
1、筆試
(1)筆試時間：2009年8月21日，上午8：30—11：00;筆試地點見準考證。
(2)筆試內(nèi)容為公共基礎知識(包括馬克思主義哲學、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀、法律常識、公文寫作與處理)和行政職業(yè)能力測驗，一張試卷，滿分100分。
2、面試
(1)根據(jù)筆試成績按報考專業(yè)(崗位)招聘計劃1：2的比例，確定進入面試范圍人員。
(2)面試時間為2009年8月22日上午8：30開始。進入面試范圍的考生須于2009年8月22日上午7：30前持筆試準考證、身份證到面試地點報到參加面試，逾期不到者，視為自動放棄考試資格。面試地點另行通知。
(3)面試采用結構化面試方法。主要測試報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應應變能力、語言表達能力、舉止儀表等方面的素質。
(4)面試采取百分制計分法，面試試題為通用題型。每個面試人員的面試時間為10分鐘，其中，思考時間5分鐘，答題時間5分鐘。面試成績在本場面試結束后當場公布。
3、總成績計算辦法
(1)總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
(2)總成績于2009年8月23日下午在報名地點張榜公布。
(三)體檢和考核
1、考試結束后，根據(jù)考試總成績，由高分到低分按報考專業(yè)(崗位)招聘計劃1：1的比例，確定進入體檢與考核范圍的人員。
2、體檢、考核工作由高密市人事局會同有關部門統(tǒng)一組織。體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部《關于公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
3、體檢合格者，對考生的資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核。
4、因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時，從同招聘崗位中按考試總成績由高分到低分依次遞補。
(四)公示、職位選擇
1、根據(jù)考試總成績、體檢結果、考核情況，確定擬錄用人員名單。錄用人員實行公示，公示期為5天。
2、公示無異議后，由高密市人事局發(fā)出錄用通知。錄用人員接到通知后按規(guī)定的時間和地點，到指定地點報到，參加職位選擇。超過規(guī)定時間不報到者，視為自動放棄錄用資格。
3、根據(jù)考試總成績，錄用人員按報考專業(yè)(崗位)由高分到低分依次選擇工作單位。
(五)聘用待遇
錄用人員，占用人單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位工資標準。實行試用期制度，試用期為1年。期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
三、其他事項
整個招聘工作由中共高密市委組
織部、高密市人事局共同組織實施，高密市紀檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。招聘工作實行公開，考試結果及時對外公布，接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀律的現(xiàn)象，將取消有關考生的錄取資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。
咨詢電話：0536—2338200
高密市人民政府網(wǎng)：http://www.gaomi.gov.cn
高密人事人才網(wǎng)：http://www.gmrsrc.gov.cn
附：高密市2009年事業(yè)單位公開招聘碩士研究生計劃表.doc
一、招聘范圍和條件
招聘對象為全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上學歷的畢業(yè)生。
(一)應聘人員應具備以下基本條件：
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義。
2、遵紀守法，誠實守信，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3、碩士年齡在30周歲以下(1979年7月1日以后出生)，博士年齡要求35周歲以下(1974年7月1日以后出生)。生源地不限。
4、身體健康，能勝任崗位要求。
(二)應聘人員應具備的資格條件(詳見《高密市2009年事業(yè)單位公開招聘碩士研究生計劃表》)。
二、招聘程序和方法
此次招聘工作，采取現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、職位選擇等步驟實施。
(一)報名
報名時間:2009年8月18日、19日：上午8：30—12：00,下午14：00—18：00，8月20日：上午8：30—12：00。
報名地點:高密市人才交流服務中心一樓大廳(高密市人民大街西1937號)。
報考人員須于2009年8月20日下午17:30到報名地點領取準考證。
報名辦法及注意事項：
1、報考人員須持畢業(yè)證、學位證、報到證、身份證(戶口簿或戶籍證明)及上述證件的復印件一份進行資格審核，有工作單位的人員要提交有用人權限部門或單位出具的同意報考介紹信。報考人員到報名地點領取并填寫《高密市2009年事業(yè)單位公開招聘研究生報名登記表》(貼1寸近期免冠彩色照片3張)、《誠信承諾書》。對報考人員的資格審查工作，貫穿整個考錄工作的全過程。對不符合報考條件的隨時取消考試或聘用資格。
2、報考人員所學專業(yè)須與招聘專業(yè)(崗位)一致或相近，其中，普通崗位不限專業(yè)。每人限報一個招聘專業(yè)(崗位)，資格審查通過者，不得更改報考專業(yè)(崗位)。每個崗位的報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于2:1，未達到2:1比例的崗位，按比例相應核減招聘計劃。
3、考試收費標準：筆試考務費每人40元，面試費每人70元。
(二)考試
1、筆試
(1)筆試時間：2009年8月21日，上午8：30—11：00;筆試地點見準考證。
(2)筆試內(nèi)容為公共基礎知識(包括馬克思主義哲學、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀、法律常識、公文寫作與處理)和行政職業(yè)能力測驗，一張試卷，滿分100分。
2、面試
(1)根據(jù)筆試成績按報考專業(yè)(崗位)招聘計劃1：2的比例，確定進入面試范圍人員。
(2)面試時間為2009年8月22日上午8：30開始。進入面試范圍的考生須于2009年8月22日上午7：30前持筆試準考證、身份證到面試地點報到參加面試，逾期不到者，視為自動放棄考試資格。面試地點另行通知。
(3)面試采用結構化面試方法。主要測試報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應應變能力、語言表達能力、舉止儀表等方面的素質。
(4)面試采取百分制計分法，面試試題為通用題型。每個面試人員的面試時間為10分鐘，其中，思考時間5分鐘，答題時間5分鐘。面試成績在本場面試結束后當場公布。
3、總成績計算辦法
(1)總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
(2)總成績于2009年8月23日下午在報名地點張榜公布。
(三)體檢和考核
1、考試結束后，根據(jù)考試總成績，由高分到低分按報考專業(yè)(崗位)招聘計劃1：1的比例，確定進入體檢與考核范圍的人員。
2、體檢、考核工作由高密市人事局會同有關部門統(tǒng)一組織。體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部《關于公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
3、體檢合格者，對考生的資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核。
4、因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時，從同招聘崗位中按考試總成績由高分到低分依次遞補。
(四)公示、職位選擇
1、根據(jù)考試總成績、體檢結果、考核情況，確定擬錄用人員名單。錄用人員實行公示，公示期為5天。
2、公示無異議后，由高密市人事局發(fā)出錄用通知。錄用人員接到通知后按規(guī)定的時間和地點，到指定地點報到，參加職位選擇。超過規(guī)定時間不報到者，視為自動放棄錄用資格。
3、根據(jù)考試總成績，錄用人員按報考專業(yè)(崗位)由高分到低分依次選擇工作單位。
(五)聘用待遇
錄用人員，占用人單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位工資標準。實行試用期制度，試用期為1年。期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
三、其他事項
整個招聘工作由中共高密市委組
織部、高密市人事局共同組織實施，高密市紀檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。招聘工作實行公開，考試結果及時對外公布，接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀律的現(xiàn)象，將取消有關考生的錄取資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。
咨詢電話：0536—2338200
高密市人民政府網(wǎng)：http://www.gaomi.gov.cn
高密人事人才網(wǎng)：http://www.gmrsrc.gov.cn
附：高密市2009年事業(yè)單位公開招聘碩士研究生計劃表.doc