6月6日，北京市首次舉行了選聘高校畢業(yè)生到社區(qū)工作的統(tǒng)一考試，共提供2600個(gè)社區(qū)崗位。全市有16190名高校應(yīng)屆畢業(yè)生和大學(xué)生“村官”報(bào)名，8544人參加考試，棄考率達(dá)47%。報(bào)名人數(shù)高、棄考率高“雙高”現(xiàn)象，一方面說(shuō)明社區(qū)工作已是大學(xué)生就業(yè)重要渠道之一，另一方面也說(shuō)明大學(xué)生對(duì)社區(qū)工作的“忠誠(chéng)度”并不高。抱著“先就業(yè)、再擇業(yè)”的想法，有的考生尚未被錄用即考慮“跳槽”。
情侶畢業(yè)生“搶”著進(jìn)社區(qū)
近，學(xué)化工專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生小高正在尋找去社區(qū)工作的機(jī)會(huì)。上個(gè)月，他女朋友小陳從他手里“搶”走了豐臺(tái)鎮(zhèn)某社區(qū)自主招聘的一份社區(qū)工作。兩名畢業(yè)生顯得非常務(wù)實(shí)：按能力做實(shí)事，社區(qū)工作能接觸社會(huì)基層，自己有能力做好。
從北京工商大學(xué)金融會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的小陳，每天下午4時(shí)至晚上8時(shí)都要挨家挨戶在社區(qū)進(jìn)行一些普查工作。“需要爬無(wú)數(shù)的樓梯，雖然很累，但感覺(jué)很充實(shí)，獲得了很多寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。”
北京師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心的趙志鴻告訴記者，不僅本科生熱考社區(qū)工作，她所在的哲學(xué)與社會(huì)學(xué)院今年有100多名碩士生畢業(yè)，僅她所知道的就有10多人報(bào)名參加了社區(qū)工作的統(tǒng)一考試?！按蠹叶紝W(xué)過(guò)社會(huì)學(xué)或者社區(qū)工作的課程，對(duì)社區(qū)工作并不完全陌生?！?BR> 據(jù)介紹，全市報(bào)考的16190人中，本科以上的15037人，其中碩士4504人，博士115人。在趙志鴻看來(lái)，社區(qū)工作看似起點(diǎn)較低，但即使碩士生也可以在這些崗位實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，“關(guān)鍵看自己的能力和價(jià)值取向，看是不是能‘扎根’”。
棄考者多抱“備胎”心態(tài)
統(tǒng)一考試結(jié)束后，記者在順義某考點(diǎn)外采訪考生試題難度時(shí)，幾乎每個(gè)考生第一句話就是“和國(guó)家、北京市公務(wù)員考試相比……”他們都參加過(guò)其他考試，“社區(qū)工作只是‘備胎’之一”。一位學(xué)機(jī)械專(zhuān)業(yè)的本科生說(shuō)，自己有好幾個(gè)同學(xué)都報(bào)了名，但通過(guò)公務(wù)員考試或者找到別的工作后，就放棄參加社區(qū)工作招考了。這位考生表示，即使被社區(qū)錄取，一旦有合適的機(jī)會(huì)，自己也會(huì)選擇“跳槽”。
待遇一般、工作瑣碎、專(zhuān)業(yè)不完全對(duì)口，這些都是讓一些大學(xué)生對(duì)社區(qū)工作有所顧慮的主要原因，使他們對(duì)社區(qū)工作的“忠誠(chéng)度”有所降低。此外，由于今年的社區(qū)居委會(huì)換屆選舉將在7月底全部完成，到社區(qū)工作的大學(xué)生基本不能進(jìn)入社區(qū)居委會(huì)，一般是在社區(qū)服務(wù)中心上崗。因此，盡管是專(zhuān)業(yè)對(duì)口的工作，一部分社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生也沒(méi)有特別的熱情。談起發(fā)展前景，首都師范大學(xué)社會(huì)工作系的畢業(yè)生王曉輝承認(rèn)“剛剛起步，短期內(nèi)看不到前景，只能多做實(shí)事”。
崗前培訓(xùn)助大學(xué)生作為
對(duì)于即將到社區(qū)上崗的大學(xué)生，不少社區(qū)居委會(huì)主任表現(xiàn)得非常有信心。他們表示，并不回避把基層當(dāng)“跳板”的問(wèn)題，除了簽訂服務(wù)協(xié)議、聘錄合同外，還會(huì)通過(guò)崗前培訓(xùn)幫助大學(xué)生在社區(qū)積極作為，實(shí)現(xiàn)其自身價(jià)值，后留住大學(xué)生。
據(jù)介紹，全市選聘高校畢業(yè)生到社區(qū)工作的統(tǒng)一考試中，所有被錄用者都會(huì)在上崗后首先接受一段時(shí)間的集中培訓(xùn)，學(xué)習(xí)在社區(qū)工作的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和技巧，優(yōu)秀的社區(qū)工作者、在基層研究社區(qū)工作的專(zhuān)家都將為他們講課。在工作安排上，各社區(qū)也將盡量因材分配，“人盡其用”。東城區(qū)東華門(mén)街道燈市口社區(qū)的周彥茹書(shū)記對(duì)大學(xué)生充滿了期待：“大學(xué)生文化水平高，思路活，肯定能加強(qiáng)社區(qū)工作力量?！贝髮W(xué)生實(shí)際經(jīng)驗(yàn)不足的問(wèn)題也“很好辦”，一是根據(jù)性別、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)等合理安排工作崗位，比如男生就不會(huì)被安排去做計(jì)生工作，盡量安排志愿者、助殘等崗位；二是在工作中大家會(huì)有意識(shí)地去幫助、引導(dǎo)大學(xué)生提高實(shí)踐技能。
潘家園街道一位社區(qū)居委會(huì)主任表示，大學(xué)生有“跳槽”的想法很正常，關(guān)鍵是大學(xué)生要在工作中明確目標(biāo)、有所作為，只有鍛煉好能力才能成功“跳槽”。因此，到社區(qū)工作的大學(xué)生不應(yīng)急于“跳槽”。
北京市社會(huì)工委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，到社區(qū)工作的大學(xué)生目前更需要的是迅速適應(yīng)基層工作環(huán)境，積極踏實(shí)地工作。今后，全市的機(jī)關(guān)單位將更多的從基層單位選拔人才，而不是直接招錄應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。從這點(diǎn)來(lái)看，他們其實(shí)有非常大的發(fā)展空間。
基層留人才是共同課題
據(jù)國(guó)家人力資源與社會(huì)保障部就業(yè)促進(jìn)司大學(xué)生就業(yè)處處長(zhǎng)李祥偉介紹，當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)流向?yàn)椋?%進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)，7%進(jìn)入國(guó)企，10%進(jìn)入事業(yè)單位，70%畢業(yè)生進(jìn)入到基層崗位。大學(xué)生到基層工作已經(jīng)成為主流就業(yè)渠道。
目前，基層單位如何留住大學(xué)生、留住人才，已是全社會(huì)的共同課題。有關(guān)專(zhuān)家表示，除了幫助大學(xué)生人才在基層單位發(fā)揮特長(zhǎng)、體現(xiàn)價(jià)值外，如何優(yōu)化基層工作環(huán)境、建立合理的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，特別是建立優(yōu)秀基層工作者向上流動(dòng)的通暢渠道，應(yīng)該是今后社會(huì)工作研究的重點(diǎn)?；鶎幽芰糇∪瞬拧⑴囵B(yǎng)人才后，社會(huì)工作的整體水平將躍上新的高度。（記者 童曙泉）
情侶畢業(yè)生“搶”著進(jìn)社區(qū)
近，學(xué)化工專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生小高正在尋找去社區(qū)工作的機(jī)會(huì)。上個(gè)月，他女朋友小陳從他手里“搶”走了豐臺(tái)鎮(zhèn)某社區(qū)自主招聘的一份社區(qū)工作。兩名畢業(yè)生顯得非常務(wù)實(shí)：按能力做實(shí)事，社區(qū)工作能接觸社會(huì)基層，自己有能力做好。
從北京工商大學(xué)金融會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的小陳，每天下午4時(shí)至晚上8時(shí)都要挨家挨戶在社區(qū)進(jìn)行一些普查工作。“需要爬無(wú)數(shù)的樓梯，雖然很累，但感覺(jué)很充實(shí)，獲得了很多寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。”
北京師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心的趙志鴻告訴記者，不僅本科生熱考社區(qū)工作，她所在的哲學(xué)與社會(huì)學(xué)院今年有100多名碩士生畢業(yè)，僅她所知道的就有10多人報(bào)名參加了社區(qū)工作的統(tǒng)一考試?！按蠹叶紝W(xué)過(guò)社會(huì)學(xué)或者社區(qū)工作的課程，對(duì)社區(qū)工作并不完全陌生?！?BR> 據(jù)介紹，全市報(bào)考的16190人中，本科以上的15037人，其中碩士4504人，博士115人。在趙志鴻看來(lái)，社區(qū)工作看似起點(diǎn)較低，但即使碩士生也可以在這些崗位實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，“關(guān)鍵看自己的能力和價(jià)值取向，看是不是能‘扎根’”。
棄考者多抱“備胎”心態(tài)
統(tǒng)一考試結(jié)束后，記者在順義某考點(diǎn)外采訪考生試題難度時(shí)，幾乎每個(gè)考生第一句話就是“和國(guó)家、北京市公務(wù)員考試相比……”他們都參加過(guò)其他考試，“社區(qū)工作只是‘備胎’之一”。一位學(xué)機(jī)械專(zhuān)業(yè)的本科生說(shuō)，自己有好幾個(gè)同學(xué)都報(bào)了名，但通過(guò)公務(wù)員考試或者找到別的工作后，就放棄參加社區(qū)工作招考了。這位考生表示，即使被社區(qū)錄取，一旦有合適的機(jī)會(huì)，自己也會(huì)選擇“跳槽”。
待遇一般、工作瑣碎、專(zhuān)業(yè)不完全對(duì)口，這些都是讓一些大學(xué)生對(duì)社區(qū)工作有所顧慮的主要原因，使他們對(duì)社區(qū)工作的“忠誠(chéng)度”有所降低。此外，由于今年的社區(qū)居委會(huì)換屆選舉將在7月底全部完成，到社區(qū)工作的大學(xué)生基本不能進(jìn)入社區(qū)居委會(huì)，一般是在社區(qū)服務(wù)中心上崗。因此，盡管是專(zhuān)業(yè)對(duì)口的工作，一部分社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生也沒(méi)有特別的熱情。談起發(fā)展前景，首都師范大學(xué)社會(huì)工作系的畢業(yè)生王曉輝承認(rèn)“剛剛起步，短期內(nèi)看不到前景，只能多做實(shí)事”。
崗前培訓(xùn)助大學(xué)生作為
對(duì)于即將到社區(qū)上崗的大學(xué)生，不少社區(qū)居委會(huì)主任表現(xiàn)得非常有信心。他們表示，并不回避把基層當(dāng)“跳板”的問(wèn)題，除了簽訂服務(wù)協(xié)議、聘錄合同外，還會(huì)通過(guò)崗前培訓(xùn)幫助大學(xué)生在社區(qū)積極作為，實(shí)現(xiàn)其自身價(jià)值，后留住大學(xué)生。
據(jù)介紹，全市選聘高校畢業(yè)生到社區(qū)工作的統(tǒng)一考試中，所有被錄用者都會(huì)在上崗后首先接受一段時(shí)間的集中培訓(xùn)，學(xué)習(xí)在社區(qū)工作的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和技巧，優(yōu)秀的社區(qū)工作者、在基層研究社區(qū)工作的專(zhuān)家都將為他們講課。在工作安排上，各社區(qū)也將盡量因材分配，“人盡其用”。東城區(qū)東華門(mén)街道燈市口社區(qū)的周彥茹書(shū)記對(duì)大學(xué)生充滿了期待：“大學(xué)生文化水平高，思路活，肯定能加強(qiáng)社區(qū)工作力量?！贝髮W(xué)生實(shí)際經(jīng)驗(yàn)不足的問(wèn)題也“很好辦”，一是根據(jù)性別、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)等合理安排工作崗位，比如男生就不會(huì)被安排去做計(jì)生工作，盡量安排志愿者、助殘等崗位；二是在工作中大家會(huì)有意識(shí)地去幫助、引導(dǎo)大學(xué)生提高實(shí)踐技能。
潘家園街道一位社區(qū)居委會(huì)主任表示，大學(xué)生有“跳槽”的想法很正常，關(guān)鍵是大學(xué)生要在工作中明確目標(biāo)、有所作為，只有鍛煉好能力才能成功“跳槽”。因此，到社區(qū)工作的大學(xué)生不應(yīng)急于“跳槽”。
北京市社會(huì)工委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，到社區(qū)工作的大學(xué)生目前更需要的是迅速適應(yīng)基層工作環(huán)境，積極踏實(shí)地工作。今后，全市的機(jī)關(guān)單位將更多的從基層單位選拔人才，而不是直接招錄應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。從這點(diǎn)來(lái)看，他們其實(shí)有非常大的發(fā)展空間。
基層留人才是共同課題
據(jù)國(guó)家人力資源與社會(huì)保障部就業(yè)促進(jìn)司大學(xué)生就業(yè)處處長(zhǎng)李祥偉介紹，當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)流向?yàn)椋?%進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)，7%進(jìn)入國(guó)企，10%進(jìn)入事業(yè)單位，70%畢業(yè)生進(jìn)入到基層崗位。大學(xué)生到基層工作已經(jīng)成為主流就業(yè)渠道。
目前，基層單位如何留住大學(xué)生、留住人才，已是全社會(huì)的共同課題。有關(guān)專(zhuān)家表示，除了幫助大學(xué)生人才在基層單位發(fā)揮特長(zhǎng)、體現(xiàn)價(jià)值外，如何優(yōu)化基層工作環(huán)境、建立合理的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，特別是建立優(yōu)秀基層工作者向上流動(dòng)的通暢渠道，應(yīng)該是今后社會(huì)工作研究的重點(diǎn)?；鶎幽芰糇∪瞬拧⑴囵B(yǎng)人才后，社會(huì)工作的整體水平將躍上新的高度。（記者 童曙泉）