貴州省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局2009年公開招聘141名工作人員簡章
為進一步合理配置人才資源，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的招聘程序和要求，制定本公開招聘簡章。
一、招聘計劃
按貴州省人力資源和社會保障廳《關(guān)于下達省直機關(guān)事業(yè)單位2009年新增人員計劃的通知》精神，根據(jù)我局人才需求計劃，2009年共公開招聘141人（具體職位及專業(yè)見附表）。
二、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
全日制普通高校應(yīng)、往屆本科及以上畢業(yè)生（不含委培定向生）。
（二）報考條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。
2、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
3、身體健康。
4、年齡在18周歲以上（1991年1月1日前出生），35周歲以下（1974年1月1日以后出生）。
5、對于地質(zhì)類緊缺專業(yè)，且具有中級任職資格的人才，其學(xué)歷可放寬到大專，年齡可適當(dāng)放寬。
三、報名及資格審查
1、報名時間：2009年7月23日—7月24日。
2、報名地點：貴州省人才市場（貴陽市毓秀路18號）報名。
應(yīng)聘人員持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》原件、其它資格有效證件及復(fù)印件1份（2009屆畢業(yè)生需持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件），在職人員需提供單位同意報考的證明，經(jīng)審查符合報名條件者，填寫報名登記表（須按要求填寫清楚，填寫錯誤，責(zé)任自負；他人代填的，視為本人填寫），交近期同底免冠一寸照3張。
3、報名要求：每名應(yīng)聘人員只能報考一個職位。一個職位的報名人數(shù)與計劃招考人數(shù)應(yīng)達到3：1的比例。對于未達到3：1比例的，經(jīng)省人事廳同意后，對該職位予以調(diào)整或取消。
4、報考學(xué)歷要求為碩士研究生及以上的職位的應(yīng)試人員，直接參加面試。
四、考試及考核
（一）筆試
1、筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》，按百分制進行折算后再按規(guī)定比例計入考生總成績。
2、筆試時間：2009年8月21日
考生必須同時持有效《居民身份證》和準考證到指定的地點參加考試。
準考證發(fā)放時間為8月18日—8月20日、地點：貴州省人才市場（毓秀路18號），考生憑報名發(fā)票領(lǐng)取準考證。
3、筆試成績在貴州人事人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.gzrs.gov.cn）上進行公示。
4、聯(lián)系人及聯(lián)系電話：
省人才市場聯(lián)系人：徐軍
聯(lián)系電話：0851-6860828
省地礦局聯(lián)系人：吳玲琍
聯(lián)系電話：0851-6833747
（二）面試
筆試結(jié)束后，按筆試成績高低順序及招考職位計劃數(shù)3：1的比例確定參加面試人員，如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。
若職位參加面試人數(shù)與計劃招考數(shù)達不到3：1比例的，應(yīng)試人員面試成績需達到60分（含60分）以上才能進入下一環(huán)節(jié)。面試成績按100分計算。面試在各用人單位進行。
應(yīng)試人員總成績按筆試成績占50%，面試成績占50%計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
招考碩士研究生職位的考生，面試成績即為總成績。如考生面試成績達不到60分（含60分）以上者不能進入下一環(huán)節(jié)。
（三）體檢
進入體檢人員按職位招考計劃數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定體檢和考核人員。
參加體檢的人員在指定的醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。體檢不合格者不列入考核對象，則按該職位總成績從高分到低分依次遞補。體檢標準參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行。
（四）考核
體檢合格人員列入考核對象?？己藘?nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績。應(yīng)屆考生以現(xiàn)實表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容，考核評價做到全面、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)局考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定并報省人事廳批準，取消考生的擬錄用資格：
（1）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
（2）有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（3）有政治、經(jīng)濟和其他問題；
（4）組織紀律渙散，嚴重違反勞動紀律者；
（5）不符合報考職位的資格條件；
（6）全日制普通高校在讀非2009年應(yīng)屆畢業(yè)生；
（7）截止到2009年9月30日未能提供情報招考職位所需學(xué)歷等資格條件相關(guān)材料的；
（8）經(jīng)招考單位、主管部門確定不能錄用的其它情況。
五、錄用審批
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬錄用人員。擬錄用人員名單在“貴州人事人才網(wǎng)”（網(wǎng)址：www.gzrs.gov.cn）、“貴州人才信息網(wǎng)”（網(wǎng)址：www.gzrc.gov.cn）上公示，公示時間：為期7天。錄用按管理權(quán)限審批。
六、紀律
招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。
咨詢電話：0851-6833747監(jiān)督電話：0851-6813624
七、未定事宜，由省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局商省人力資源和社會保障廳確定。
為進一步合理配置人才資源，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的招聘程序和要求，制定本公開招聘簡章。
一、招聘計劃
按貴州省人力資源和社會保障廳《關(guān)于下達省直機關(guān)事業(yè)單位2009年新增人員計劃的通知》精神，根據(jù)我局人才需求計劃，2009年共公開招聘141人（具體職位及專業(yè)見附表）。
二、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
全日制普通高校應(yīng)、往屆本科及以上畢業(yè)生（不含委培定向生）。
（二）報考條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。
2、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
3、身體健康。
4、年齡在18周歲以上（1991年1月1日前出生），35周歲以下（1974年1月1日以后出生）。
5、對于地質(zhì)類緊缺專業(yè)，且具有中級任職資格的人才，其學(xué)歷可放寬到大專，年齡可適當(dāng)放寬。
三、報名及資格審查
1、報名時間：2009年7月23日—7月24日。
2、報名地點：貴州省人才市場（貴陽市毓秀路18號）報名。
應(yīng)聘人員持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》原件、其它資格有效證件及復(fù)印件1份（2009屆畢業(yè)生需持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件），在職人員需提供單位同意報考的證明，經(jīng)審查符合報名條件者，填寫報名登記表（須按要求填寫清楚，填寫錯誤，責(zé)任自負；他人代填的，視為本人填寫），交近期同底免冠一寸照3張。
3、報名要求：每名應(yīng)聘人員只能報考一個職位。一個職位的報名人數(shù)與計劃招考人數(shù)應(yīng)達到3：1的比例。對于未達到3：1比例的，經(jīng)省人事廳同意后，對該職位予以調(diào)整或取消。
4、報考學(xué)歷要求為碩士研究生及以上的職位的應(yīng)試人員，直接參加面試。
四、考試及考核
（一）筆試
1、筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》，按百分制進行折算后再按規(guī)定比例計入考生總成績。
2、筆試時間：2009年8月21日
考生必須同時持有效《居民身份證》和準考證到指定的地點參加考試。
準考證發(fā)放時間為8月18日—8月20日、地點：貴州省人才市場（毓秀路18號），考生憑報名發(fā)票領(lǐng)取準考證。
3、筆試成績在貴州人事人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.gzrs.gov.cn）上進行公示。
4、聯(lián)系人及聯(lián)系電話：
省人才市場聯(lián)系人：徐軍
聯(lián)系電話：0851-6860828
省地礦局聯(lián)系人：吳玲琍
聯(lián)系電話：0851-6833747
（二）面試
筆試結(jié)束后，按筆試成績高低順序及招考職位計劃數(shù)3：1的比例確定參加面試人員，如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。
若職位參加面試人數(shù)與計劃招考數(shù)達不到3：1比例的，應(yīng)試人員面試成績需達到60分（含60分）以上才能進入下一環(huán)節(jié)。面試成績按100分計算。面試在各用人單位進行。
應(yīng)試人員總成績按筆試成績占50%，面試成績占50%計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
招考碩士研究生職位的考生，面試成績即為總成績。如考生面試成績達不到60分（含60分）以上者不能進入下一環(huán)節(jié)。
（三）體檢
進入體檢人員按職位招考計劃數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定體檢和考核人員。
參加體檢的人員在指定的醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。體檢不合格者不列入考核對象，則按該職位總成績從高分到低分依次遞補。體檢標準參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行。
（四）考核
體檢合格人員列入考核對象?？己藘?nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績。應(yīng)屆考生以現(xiàn)實表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容，考核評價做到全面、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)局考核領(lǐng)導(dǎo)小組審定并報省人事廳批準，取消考生的擬錄用資格：
（1）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
（2）有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（3）有政治、經(jīng)濟和其他問題；
（4）組織紀律渙散，嚴重違反勞動紀律者；
（5）不符合報考職位的資格條件；
（6）全日制普通高校在讀非2009年應(yīng)屆畢業(yè)生；
（7）截止到2009年9月30日未能提供情報招考職位所需學(xué)歷等資格條件相關(guān)材料的；
（8）經(jīng)招考單位、主管部門確定不能錄用的其它情況。
五、錄用審批
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬錄用人員。擬錄用人員名單在“貴州人事人才網(wǎng)”（網(wǎng)址：www.gzrs.gov.cn）、“貴州人才信息網(wǎng)”（網(wǎng)址：www.gzrc.gov.cn）上公示，公示時間：為期7天。錄用按管理權(quán)限審批。
六、紀律
招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。
咨詢電話：0851-6833747監(jiān)督電話：0851-6813624
七、未定事宜，由省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局商省人力資源和社會保障廳確定。