畢節(jié)地區(qū)直屬中小學(xué)（幼兒園）、廣播電視大學(xué)面向社會(huì)公開招考聘用教師方案
為進(jìn)一步加快我區(qū)教育發(fā)展，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施辦法》（畢署人字﹝2006）131號(hào)）文件精神，經(jīng)地區(qū)人事局、地區(qū)編委辦、地區(qū)教育局等單位研究決定在畢節(jié)地區(qū)民族中學(xué)等六所學(xué)校招考教師52人。
一、招考單位及招考人數(shù)
1.畢節(jié)地區(qū)民族中學(xué)14人；
2.畢節(jié)地區(qū)實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)7人；
3.畢節(jié)地區(qū)幼兒師范學(xué)校7人；
4.畢節(jié)地區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校8人；
5.畢節(jié)地區(qū)行署幼兒園9人；
6.畢節(jié)地區(qū)廣播電視大學(xué)7人。
（具體招考專業(yè)職位條件詳見招考職位一覽表）
二、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行；
2.年齡在18周歲以上（1991年7月31日以前出生）35周歲以下（1974年7月31日以后出生）；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；
4.具有良好的思想品德和職業(yè)道德，熱愛教師職業(yè)；
5.全日制普通高校畢業(yè)生（學(xué)歷、專業(yè)、年齡等參看招考職位所需的其他條件）；
6.面向全國(guó)招考。
三、招聘工作程序
1.制定招聘計(jì)劃；
2.發(fā)布招聘信息；
3.統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)，并進(jìn)行報(bào)名資格審查；
4.考試（分為筆試和面試）；
5.體檢；
6.考核；
7.確定擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。
四、報(bào)名和資格審查及加分政策
（一）公開發(fā)布報(bào)名信息
由地區(qū)人事局、地區(qū)教育局和招考單位分別在貴州人事人才網(wǎng)站、畢節(jié)教育網(wǎng)、《畢節(jié)日?qǐng)?bào)》及畢節(jié)電視臺(tái)等媒體公開發(fā)布招聘信息，發(fā)布信息時(shí)間為2009年7月20日—31日。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2009年8月1日—8月4日
上午8：30——11：30
下午2：30——5：30。
2.報(bào)名方式及地點(diǎn)：均采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。原則上考生須本人親自前往報(bào)名，特殊情況可由他人代為報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在地區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校（畢節(jié)市洪山路）。
3.報(bào)名要求：
按照公布的招考條件和要求，報(bào)考人員須持以下證明材料：
（1）普通高校畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；
（2）有效《居民身份證》原件及復(fù)印件（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件）；
（3）本人近期免冠1寸彩色照片5張；
（4）特設(shè)崗位教師在服務(wù)期內(nèi)不得報(bào)考；
（5）在職人員須持所在單位同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師須同時(shí)持縣級(jí)以上教育行政主管部門的證明）。
考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫《畢節(jié)地區(qū)2009年事業(yè)單位公開招考工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），交近期同底正面免冠一寸彩色照片5張?！秷?bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。一個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，則對(duì)該職位招考計(jì)劃予以調(diào)整或取消。
（二）資格審查
1.初審。負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本《招考簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的進(jìn)行復(fù)審。
2.復(fù)審。招考單位根據(jù)初審意見，按照《招考簡(jiǎn)章》和考生填寫的《報(bào)名表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招考職位所需資格條件的考生，由招考單位審查人員簽署同意報(bào)名意見。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，不予報(bào)名。因資格審查不嚴(yán)致使不符合《招考簡(jiǎn)章》規(guī)定條件的考生進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，由招考單位承擔(dān)責(zé)任，該考生考試成績(jī)作無效處理。
（三）報(bào)名確認(rèn)和準(zhǔn)考證發(fā)放
經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^的考生，根據(jù)物價(jià)部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)在報(bào)名時(shí)通知考生，考生憑有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)領(lǐng)取。
經(jīng)資格審查合格后，由招考單位發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
（三）加分政策
本次招考凡符合招考條件且具有下列條件的考生在筆試成績(jī)總分中加分。具體條件如下：
1.凡參加我區(qū)“一村一名大學(xué)生工程”人員、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“西部計(jì)劃志愿者”服務(wù)期滿1年以上，年度考核合格的在崗人員報(bào)考時(shí)可享受加分政策。加分幅度為：一年以上不足兩年的在筆試成績(jī)總分中加3分;兩年以上不足三年的在筆試成績(jī)中加5分;三年以上的筆試成績(jī)總分中加7分；
2.對(duì)工作未滿一年的“一村一名大學(xué)生工程”等人員，允許報(bào)考，但不加分；
3.辦理程序：符合加分條件的“一村一名大學(xué)生工程”等人員，根據(jù)本人報(bào)考志愿，向服務(wù)所在縣（市）“引導(dǎo)辦”申請(qǐng)，經(jīng)審核確認(rèn)，填寫《“一村一名大學(xué)生工程”等人員報(bào)考畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位加分審批表》一式兩份，由各縣（市）“引導(dǎo)辦”報(bào)地區(qū)“引導(dǎo)辦”審核批準(zhǔn)。“三支一扶”、西部志愿者人員填報(bào)《“一村一名大學(xué)生工程”等人員報(bào)考畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位加分審批表》后，由各縣（市）團(tuán)委上報(bào)團(tuán)地委審核確認(rèn)，報(bào)地區(qū)“引導(dǎo)辦”審核批準(zhǔn)。
五、考試
考試采取筆試和面試（試教）相結(jié)合的方式進(jìn)行，考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試（試教）成績(jī)占60%的比例計(jì)算。
（一）筆試
筆試為閉卷考試。由地區(qū)人事局、地區(qū)教育局統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷。
筆試科目?jī)?nèi)容為專業(yè)知識(shí)。專業(yè)知識(shí)按專業(yè)分類命題。
筆試時(shí)間為：2009年8月10日，上午9：00——11：30。
筆試地點(diǎn)：地直學(xué)校。具體地點(diǎn)發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)通知。
（二）面試（試教）
面試（試教）根據(jù)各招聘職位計(jì)劃的招聘人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低1：3的比例確定參加面試對(duì)象。同一職位考生筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試（試教）。
面試（試教）在地區(qū)教育局、人事局、監(jiān)察局的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。每個(gè)考場(chǎng)設(shè)1名主考官、6名考官，去掉一個(gè)高分，去掉一個(gè)低分，其余5名考官的總分相加除以5得出考生的面試（試教）成績(jī)?？忌嬖嚕ㄔ嚱蹋┏煽?jī)達(dá)不到60分以上者，不能參加下一輪的體檢和考核。
面試（試教）時(shí)間：2009年8月11日下午公布筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單，8月13日至14日面試。面試內(nèi)容：
1、行署幼兒園面試辦法
幼兒教師：試教加專業(yè)技能考核（舞蹈、朗誦、歌唱、彈鋼琴、繪畫）。試教考核以現(xiàn)場(chǎng)抽題準(zhǔn)備半小時(shí)后當(dāng)場(chǎng)教學(xué)方式進(jìn)行；技能考核以自備一個(gè)舞蹈、一首歌曲、一首詩歌、彈奏一首鋼琴曲或即興伴奏現(xiàn)場(chǎng)展示方式進(jìn)行。
舞蹈教師：試教加舞蹈技能考核。試教以現(xiàn)場(chǎng)抽課題準(zhǔn)備半小時(shí)后上一節(jié)幼兒舞蹈課方式進(jìn)行；技能考核以自選一成品舞當(dāng)場(chǎng)表演展示方式進(jìn)行。
美術(shù)教師：試教加美術(shù)技能考核。試教以現(xiàn)場(chǎng)抽課題準(zhǔn)備半小時(shí)后上一節(jié)幼兒美術(shù)課方式進(jìn)行；技能考核以現(xiàn)場(chǎng)實(shí)物寫生方式進(jìn)行。
幼兒營(yíng)養(yǎng)師：以現(xiàn)場(chǎng)抽題口答方式進(jìn)行。
試教時(shí)間為30分鐘，其中20分鐘上課，10分鐘說課。
面試總分為60分，其中試教占40分，技能考核占20分（幼兒教師五項(xiàng)技能各占4分）。
面試時(shí)間：2009年8月13日—14日進(jìn)行，如未完成可順延。
2、其它學(xué)校面試辦法
面試時(shí)間35分鐘，其中20分鐘上課，10分鐘說課，5分鐘提問。（上課內(nèi)容臨時(shí)確定，準(zhǔn)備時(shí)間半小時(shí)）
面試總分為60分，其中上課試教占40分，說課、提問回答占20分。（個(gè)別特殊專業(yè)招考學(xué)校可制定專門面試辦法）
六、體檢
每個(gè)職位參加體檢的人員，根據(jù)考生總成績(jī)（筆試40%+面試60%）與計(jì)劃招聘人數(shù)1：1比例確定；體檢不合格者不列入考核對(duì)象，并按該職位總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)參加體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢地點(diǎn)在地區(qū)人事局指定的縣級(jí)以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。
七、考核
體檢合格人員列入考核對(duì)象?？己斯ぷ髟诘貐^(qū)人事局、地區(qū)教育局的指導(dǎo)下，由招考單位成立考核小組具體組織實(shí)施?？己酥饕疾鞈?yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。未就業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生主要以當(dāng)?shù)亟值擂k事處和公安派出所出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和本人學(xué)籍檔案為主，做到全面、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)招考單位會(huì)同主管局報(bào)經(jīng)地區(qū)人事局同意，取消考生的擬聘用資格
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
（二）有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（三）截止2009年8月20日未能提交招考職位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書；
（四）不符合招考職位所需資格條件；
（五）其它不能聘用的情況。
體檢、考核不合格人員，不能列入擬聘用人員。同時(shí)，不再向下遞補(bǔ)人員參加體檢和考核。
八、聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員確定為擬聘用人員。由招考單位于2009年8月底前填報(bào)《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》按規(guī)定程序報(bào)送地區(qū)人事局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。同時(shí)，招考單位要與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并報(bào)同級(jí)人事部門進(jìn)行合同鑒證。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
附：畢節(jié)地區(qū)地直學(xué)校2009年公開招聘教師職位表
十、咨詢
考生咨詢請(qǐng)到畢節(jié)地區(qū)教育局人事科電話：0857-82223910857-8233391
畢節(jié)地區(qū)教育局
二00九年七月二十日
為進(jìn)一步加快我區(qū)教育發(fā)展，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施辦法》（畢署人字﹝2006）131號(hào)）文件精神，經(jīng)地區(qū)人事局、地區(qū)編委辦、地區(qū)教育局等單位研究決定在畢節(jié)地區(qū)民族中學(xué)等六所學(xué)校招考教師52人。
一、招考單位及招考人數(shù)
1.畢節(jié)地區(qū)民族中學(xué)14人；
2.畢節(jié)地區(qū)實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)7人；
3.畢節(jié)地區(qū)幼兒師范學(xué)校7人；
4.畢節(jié)地區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校8人；
5.畢節(jié)地區(qū)行署幼兒園9人；
6.畢節(jié)地區(qū)廣播電視大學(xué)7人。
（具體招考專業(yè)職位條件詳見招考職位一覽表）
二、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行；
2.年齡在18周歲以上（1991年7月31日以前出生）35周歲以下（1974年7月31日以后出生）；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；
4.具有良好的思想品德和職業(yè)道德，熱愛教師職業(yè)；
5.全日制普通高校畢業(yè)生（學(xué)歷、專業(yè)、年齡等參看招考職位所需的其他條件）；
6.面向全國(guó)招考。
三、招聘工作程序
1.制定招聘計(jì)劃；
2.發(fā)布招聘信息；
3.統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)，并進(jìn)行報(bào)名資格審查；
4.考試（分為筆試和面試）；
5.體檢；
6.考核；
7.確定擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。
四、報(bào)名和資格審查及加分政策
（一）公開發(fā)布報(bào)名信息
由地區(qū)人事局、地區(qū)教育局和招考單位分別在貴州人事人才網(wǎng)站、畢節(jié)教育網(wǎng)、《畢節(jié)日?qǐng)?bào)》及畢節(jié)電視臺(tái)等媒體公開發(fā)布招聘信息，發(fā)布信息時(shí)間為2009年7月20日—31日。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2009年8月1日—8月4日
上午8：30——11：30
下午2：30——5：30。
2.報(bào)名方式及地點(diǎn)：均采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。原則上考生須本人親自前往報(bào)名，特殊情況可由他人代為報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在地區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校（畢節(jié)市洪山路）。
3.報(bào)名要求：
按照公布的招考條件和要求，報(bào)考人員須持以下證明材料：
（1）普通高校畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；
（2）有效《居民身份證》原件及復(fù)印件（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件）；
（3）本人近期免冠1寸彩色照片5張；
（4）特設(shè)崗位教師在服務(wù)期內(nèi)不得報(bào)考；
（5）在職人員須持所在單位同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師須同時(shí)持縣級(jí)以上教育行政主管部門的證明）。
考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫《畢節(jié)地區(qū)2009年事業(yè)單位公開招考工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），交近期同底正面免冠一寸彩色照片5張?！秷?bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。一個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，則對(duì)該職位招考計(jì)劃予以調(diào)整或取消。
（二）資格審查
1.初審。負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本《招考簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的進(jìn)行復(fù)審。
2.復(fù)審。招考單位根據(jù)初審意見，按照《招考簡(jiǎn)章》和考生填寫的《報(bào)名表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招考職位所需資格條件的考生，由招考單位審查人員簽署同意報(bào)名意見。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，不予報(bào)名。因資格審查不嚴(yán)致使不符合《招考簡(jiǎn)章》規(guī)定條件的考生進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，由招考單位承擔(dān)責(zé)任，該考生考試成績(jī)作無效處理。
（三）報(bào)名確認(rèn)和準(zhǔn)考證發(fā)放
經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^的考生，根據(jù)物價(jià)部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)在報(bào)名時(shí)通知考生，考生憑有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)領(lǐng)取。
經(jīng)資格審查合格后，由招考單位發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
（三）加分政策
本次招考凡符合招考條件且具有下列條件的考生在筆試成績(jī)總分中加分。具體條件如下：
1.凡參加我區(qū)“一村一名大學(xué)生工程”人員、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“西部計(jì)劃志愿者”服務(wù)期滿1年以上，年度考核合格的在崗人員報(bào)考時(shí)可享受加分政策。加分幅度為：一年以上不足兩年的在筆試成績(jī)總分中加3分;兩年以上不足三年的在筆試成績(jī)中加5分;三年以上的筆試成績(jī)總分中加7分；
2.對(duì)工作未滿一年的“一村一名大學(xué)生工程”等人員，允許報(bào)考，但不加分；
3.辦理程序：符合加分條件的“一村一名大學(xué)生工程”等人員，根據(jù)本人報(bào)考志愿，向服務(wù)所在縣（市）“引導(dǎo)辦”申請(qǐng)，經(jīng)審核確認(rèn)，填寫《“一村一名大學(xué)生工程”等人員報(bào)考畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位加分審批表》一式兩份，由各縣（市）“引導(dǎo)辦”報(bào)地區(qū)“引導(dǎo)辦”審核批準(zhǔn)。“三支一扶”、西部志愿者人員填報(bào)《“一村一名大學(xué)生工程”等人員報(bào)考畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位加分審批表》后，由各縣（市）團(tuán)委上報(bào)團(tuán)地委審核確認(rèn)，報(bào)地區(qū)“引導(dǎo)辦”審核批準(zhǔn)。
五、考試
考試采取筆試和面試（試教）相結(jié)合的方式進(jìn)行，考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試（試教）成績(jī)占60%的比例計(jì)算。
（一）筆試
筆試為閉卷考試。由地區(qū)人事局、地區(qū)教育局統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷。
筆試科目?jī)?nèi)容為專業(yè)知識(shí)。專業(yè)知識(shí)按專業(yè)分類命題。
筆試時(shí)間為：2009年8月10日，上午9：00——11：30。
筆試地點(diǎn)：地直學(xué)校。具體地點(diǎn)發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)通知。
（二）面試（試教）
面試（試教）根據(jù)各招聘職位計(jì)劃的招聘人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低1：3的比例確定參加面試對(duì)象。同一職位考生筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試（試教）。
面試（試教）在地區(qū)教育局、人事局、監(jiān)察局的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。每個(gè)考場(chǎng)設(shè)1名主考官、6名考官，去掉一個(gè)高分，去掉一個(gè)低分，其余5名考官的總分相加除以5得出考生的面試（試教）成績(jī)?？忌嬖嚕ㄔ嚱蹋┏煽?jī)達(dá)不到60分以上者，不能參加下一輪的體檢和考核。
面試（試教）時(shí)間：2009年8月11日下午公布筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單，8月13日至14日面試。面試內(nèi)容：
1、行署幼兒園面試辦法
幼兒教師：試教加專業(yè)技能考核（舞蹈、朗誦、歌唱、彈鋼琴、繪畫）。試教考核以現(xiàn)場(chǎng)抽題準(zhǔn)備半小時(shí)后當(dāng)場(chǎng)教學(xué)方式進(jìn)行；技能考核以自備一個(gè)舞蹈、一首歌曲、一首詩歌、彈奏一首鋼琴曲或即興伴奏現(xiàn)場(chǎng)展示方式進(jìn)行。
舞蹈教師：試教加舞蹈技能考核。試教以現(xiàn)場(chǎng)抽課題準(zhǔn)備半小時(shí)后上一節(jié)幼兒舞蹈課方式進(jìn)行；技能考核以自選一成品舞當(dāng)場(chǎng)表演展示方式進(jìn)行。
美術(shù)教師：試教加美術(shù)技能考核。試教以現(xiàn)場(chǎng)抽課題準(zhǔn)備半小時(shí)后上一節(jié)幼兒美術(shù)課方式進(jìn)行；技能考核以現(xiàn)場(chǎng)實(shí)物寫生方式進(jìn)行。
幼兒營(yíng)養(yǎng)師：以現(xiàn)場(chǎng)抽題口答方式進(jìn)行。
試教時(shí)間為30分鐘，其中20分鐘上課，10分鐘說課。
面試總分為60分，其中試教占40分，技能考核占20分（幼兒教師五項(xiàng)技能各占4分）。
面試時(shí)間：2009年8月13日—14日進(jìn)行，如未完成可順延。
2、其它學(xué)校面試辦法
面試時(shí)間35分鐘，其中20分鐘上課，10分鐘說課，5分鐘提問。（上課內(nèi)容臨時(shí)確定，準(zhǔn)備時(shí)間半小時(shí)）
面試總分為60分，其中上課試教占40分，說課、提問回答占20分。（個(gè)別特殊專業(yè)招考學(xué)校可制定專門面試辦法）
六、體檢
每個(gè)職位參加體檢的人員，根據(jù)考生總成績(jī)（筆試40%+面試60%）與計(jì)劃招聘人數(shù)1：1比例確定；體檢不合格者不列入考核對(duì)象，并按該職位總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)參加體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢地點(diǎn)在地區(qū)人事局指定的縣級(jí)以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。
七、考核
體檢合格人員列入考核對(duì)象?？己斯ぷ髟诘貐^(qū)人事局、地區(qū)教育局的指導(dǎo)下，由招考單位成立考核小組具體組織實(shí)施?？己酥饕疾鞈?yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。未就業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生主要以當(dāng)?shù)亟值擂k事處和公安派出所出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和本人學(xué)籍檔案為主，做到全面、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)招考單位會(huì)同主管局報(bào)經(jīng)地區(qū)人事局同意，取消考生的擬聘用資格
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
（二）有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（三）截止2009年8月20日未能提交招考職位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書；
（四）不符合招考職位所需資格條件；
（五）其它不能聘用的情況。
體檢、考核不合格人員，不能列入擬聘用人員。同時(shí)，不再向下遞補(bǔ)人員參加體檢和考核。
八、聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員確定為擬聘用人員。由招考單位于2009年8月底前填報(bào)《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》按規(guī)定程序報(bào)送地區(qū)人事局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。同時(shí)，招考單位要與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并報(bào)同級(jí)人事部門進(jìn)行合同鑒證。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
附：畢節(jié)地區(qū)地直學(xué)校2009年公開招聘教師職位表
十、咨詢
考生咨詢請(qǐng)到畢節(jié)地區(qū)教育局人事科電話：0857-82223910857-8233391
畢節(jié)地區(qū)教育局
二00九年七月二十日