株洲市石峰區(qū)2009年教師招聘方案 8月17日至18日報名

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株洲市石峰區(qū)2009年教師招聘方案 8月17日至18日報名
    為進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu),滿足我區(qū)教育教學工作的實際需要,經(jīng)區(qū)人民政府常務(wù)會議研究批準,決定面向社會公開招聘中小學教師若干名。
    一、招聘依據(jù)及原則
    根據(jù)《湖南省人事廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》(湘人發(fā)[[[[2005]171號)精神,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行公開招聘。
    二、招聘學科及職數(shù)
    擬公開招聘小學教師12人,其中語文5人,數(shù)學4人,體育3人;中學教師3人,其中數(shù)學2人,物理1人。
    三、招聘對象及條件
    1.擁護黨的領(lǐng)導,熱愛教育事業(yè),品行良好,五官端正,身體健康,年齡在30歲以下(1979年1月1日以后出生),具備相應(yīng)教師資格的應(yīng)、往屆畢業(yè)生和在職教師(在職的省、市、區(qū)級學科帶頭人年齡可放寬至1971年1月1日以后出生)。
    2.小學教師具有全日制大學專科及以上學歷,中學教師具有全日制師范類大學本科及以上學歷,計算機應(yīng)用水平和普通話水平須達到任教學科的相應(yīng)等級,中學教師報考學科須與所學專業(yè)一致。
    四、招聘辦法及程序
    本次教師公開招聘工作由區(qū)政府相關(guān)領(lǐng)導牽頭,區(qū)教育局、區(qū)勞動人事和社會保障局、區(qū)編辦、區(qū)監(jiān)察局統(tǒng)一組織實施,整個招聘工作將嚴格按照“擬定招聘方案、發(fā)布招聘信息、報名與資格審查、考試、體檢、考核、公示、審批”等8個程序進行。
    (一)擬定招聘方案
    由區(qū)教育局、區(qū)勞動人事和社會保障局、區(qū)編辦根據(jù)區(qū)教育系統(tǒng)編制情況和實際工作需要,初步擬定公開招聘中小學教師方案,報區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導小組審批。
    (二)發(fā)布招聘信息
    擬定《石峰區(qū)2009年公開招聘教師公告》,于2009年8月14日—16日將招聘信息發(fā)布在:
    株洲市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng):http://www.bys.hnzz.net
    石峰區(qū)教育信息網(wǎng):http://www.zzsfjy.com.cn/
    石峰區(qū)政府機關(guān)大廳政務(wù)欄
    (三)報名與資格審查
    1.報名時間:2009年8月17日—18日
    2.報名地點:石峰區(qū)楓葉中學
    3.報名要求:報名時須持個人自薦材料、身份證、學歷證、教師資格證、普通話水平等級證、計算機水平等級證、相關(guān)榮譽證等原件及復(fù)印件,一寸同底免冠近照2張,填報《株洲市石峰區(qū)教師招聘報名登記表》。
    4.資格審查:區(qū)教育局根據(jù)應(yīng)聘者提供的相關(guān)證件和資料對應(yīng)聘人員進行資格審查,審查合格者當場發(fā)放準考證。
    (四)考試
    本次招聘考試分為筆試和面試,總分為100分,其中筆
    試占總分的50%,面試占總分的50%。
    1.筆試
    筆試形式:采用閉卷考試,卷面分100分??荚噧?nèi)容主要是教育學、心理學、教育政策法規(guī)、素質(zhì)教育理論、新課程理論等與教育教學有關(guān)的知識。若某學科報考人數(shù)與招聘職數(shù)之比低于5:1,該學科不開考。
    筆試時間:2009年8月20日上午9﹕00至11﹕00
    筆試地點:石峰區(qū)楓葉中學(攜帶本人準考證、身份證)
    公示時間:根據(jù)招聘職數(shù)分學科按1:3的比例確定面試入圍名單,并于2009年8月21日公示在石峰區(qū)教育信息網(wǎng)、石峰區(qū)政府機關(guān)大廳政務(wù)欄。
    2.面試
    面試形式:語文、數(shù)學、物理學科的面試分為說課與答辯兩項內(nèi)容,分值為100分,其中說課占90%,答辯占10%。體育學科的面試分為說課、答辯與專業(yè)技能考核,其中說課占60%,答辯占10%,專業(yè)技能占30%,專業(yè)技能的考核包括田徑與球類。面試按照抽簽的順序進行,其中備課30分鐘,說課與答辯同時進行共15分鐘,專業(yè)技能考核為30分鐘。
    面試時間:2009年8月22日上午8﹕00至12﹕00
    面試地點:石峰區(qū)楓葉中學(攜帶本人準考證、身份證)
    (五)體檢
    筆試和面試結(jié)束后,根據(jù)綜合成績的排名,按照從高分到低分的原則等額確定體檢對象(綜合成績相同的,按面試成績排名),如出現(xiàn)體檢不合格者,可在同一專業(yè)考生中按綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢時間另行通知。
    (六)考核
    對體檢合格者從政治思想與道德品質(zhì)等方面進行嚴格考核。參與過非法組織機構(gòu)或從事過其他非法活動以及近3年內(nèi)受到過黨(團)紀嚴重警告以上處分者,考核結(jié)果為不合格。
    (七)公示
    對考核合格者在石峰區(qū)教育信息網(wǎng)和石峰區(qū)政府機關(guān)大廳政務(wù)欄進行為期一周的公示,接受社會各界的監(jiān)督。公示期滿,對符合聘用條件的人員由區(qū)教育局分別報區(qū)編制部門和人事部門備案。
    (八)審批
    由區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導小組將符合聘用條件的人員名冊報區(qū)人事領(lǐng)導小組審批,對審批合格者由區(qū)勞動人事和社會保障局辦理相關(guān)手續(xù)。
    五、招聘組織與機構(gòu)
    1.為確保招聘工作的順利進行,特成立石峰區(qū)2009年教師招聘工作領(lǐng)導小組。
    組長:區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長康月林
    副組長:區(qū)人民政府副區(qū)長陳豐華
    成員:區(qū)教育局局長郭忠
    區(qū)勞動人事和社會保障局局長賀建平
    區(qū)委組織部副部長、區(qū)編辦主任朱長喜
    區(qū)監(jiān)察局局長楊萬強
    領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,辦公室主任由郭忠同志兼任。
    2.各部門主要職責
    區(qū)教育局主要負責發(fā)布招聘信息、報名與資格審查、考試、考核、公示等工作。
    區(qū)勞動人事和社會保障局主要負責招聘教師的體檢與相關(guān)手續(xù)的辦理。
    區(qū)編辦主要負責招聘教師的編制審核。
    區(qū)監(jiān)察局主要負責對招聘過程的全程監(jiān)督。
    六、招聘紀律及要求
    教師公開招聘是一件政策性、專業(yè)性很強的工作,它涉及面廣,影響大,區(qū)教育局、區(qū)勞動人事和社會保障局、區(qū)編辦、區(qū)監(jiān)察局要緊密配合,精心組織,各負其責,要嚴格按照招聘條件及規(guī)定程序辦事,堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,提高工作透明度,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生,區(qū)監(jiān)察部門要全程監(jiān)督,對公開招聘過程中反映出來的問題,要及時調(diào)查處理,對違規(guī)違紀行為,要予以嚴肅查處。
    咨詢電話:區(qū)教育局
    0731-22629873
    舉報電話:區(qū)監(jiān)察局
    0731-22629957
    石峰區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導小組