2009年上半年遼寧省政府所屬事業(yè)單位公開招聘2800名人員公告 6月9日至6月17日?qǐng)?bào)名
根據(jù)遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳（以下簡(jiǎn)稱省人社廳）《關(guān)于印發(fā)〈2009年上半年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案〉的通知》（遼人社[2009]6號(hào)）精神，省人社廳組織省政府所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員2800名，其中管理崗位27名，專業(yè)技術(shù)崗位2712名，工勤崗位61名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高校2009年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
三、招聘組織形式
省人社廳負(fù)責(zé)公開招聘工作的管理、監(jiān)督和指導(dǎo)，統(tǒng)一規(guī)范招聘條件，統(tǒng)一發(fā)布招聘信息，統(tǒng)一規(guī)范工作程序，統(tǒng)一公布面試人員名單，統(tǒng)一公示擬聘人選等。省政府各主管部門按照省人社廳的統(tǒng)一要求，會(huì)同所屬事業(yè)單位組織實(shí)施公開招聘的考試、考核等工作。
四、招聘步驟
（一）發(fā)布招聘信息
6月9日通過遼寧人事人才公共服務(wù)網(wǎng)（www.lnrc.com.cn，下同）、遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com，下同）發(fā)布招聘信息。各招聘單位具體的招聘崗位、人數(shù)、招聘辦法、資格條件等詳見《2009年上半年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位信息表》（以下簡(jiǎn)稱招聘信息）。
（二）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為6月9日至6月17日，具體報(bào)名方式見各單位招聘公告。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘崗位報(bào)考，不能同時(shí)用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證應(yīng)一致。報(bào)名期間，招聘單位均安排專人值班，報(bào)考人員對(duì)《招聘信息》中的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件等信息需要查詢時(shí)，可撥打咨詢電話直接與招聘單位聯(lián)系。
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式的，由主管部門或用人單位現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。資格審查的內(nèi)容為崗位所需的任職條件及相關(guān)證件。
2009年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在資格審查時(shí)，應(yīng)提交學(xué)生證和學(xué)校推薦意見書，其學(xué)歷、學(xué)位證書應(yīng)在辦理聘用手續(xù)時(shí)提交，逾期不能提交者，取消其聘用資格。
（三）筆試
筆試時(shí)間為6月27日至6月28日，具體時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容見各單位公開招聘公告。
筆試內(nèi)容由主管部門會(huì)同用人單位確定，主管部門統(tǒng)一劃定所屬事業(yè)單位筆試合格分?jǐn)?shù)線。
（四）面試
面試時(shí)間為7月20日至7月26日，由主管部門會(huì)同用人單位組織。主管部門會(huì)同用人單位按照考生筆試成績(jī)由高到低順序確定面試人選，面試人選的比例、面試的內(nèi)容、形式、時(shí)間和地點(diǎn)見各單位公開招聘公告。面試人員名單于7月13日由省人社廳統(tǒng)一在遼寧人事人才公共服務(wù)網(wǎng)、遼寧人事考試網(wǎng)上公布。
采取網(wǎng)上報(bào)名方式的，在面試前進(jìn)行資格審查。資格審查不合格的，不得參加面試，所缺空額按筆試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，將取消該報(bào)考人員參加面試的資格。
面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，不得聘用。
（五）體檢和考核
1、體檢人選，根據(jù)筆試、面試加權(quán)后總成績(jī)，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定。總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的順序確定。筆試、面試成績(jī)的權(quán)重為5：5或4：6，具體比例及體檢時(shí)間、地點(diǎn)見各單位公開招聘公告。
體檢工作由主管部門會(huì)同用人單位組織，在省人社廳指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）。
2、考核工作由主管部門會(huì)同用人單位組織，重點(diǎn)對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)查報(bào)考資格?？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，按成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)考核人選。考核的時(shí)間、方式由主管部門會(huì)同用人單位確定。
（六）公示、聘用
公示及聘用工作由省人社廳統(tǒng)一組織，省人社廳將擬聘人員名單在遼寧人事人才公共服務(wù)網(wǎng)、遼寧人事考試網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為8月17日至8月23日。公示期滿無疑議的，填寫《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，報(bào)省人社廳備案。
事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過6個(gè)月（大中專畢業(yè)生見習(xí)期1年），國(guó)家另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。
試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、有關(guān)政策
（一）資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2009年4月30日。招聘2009年應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位，可先行報(bào)名及考試，考試、考核、體檢合格后，按期畢業(yè)并獲得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
（二）納入國(guó)家和省“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)遼西北計(jì)劃”和“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格后的高校畢業(yè)生，報(bào)考省政府所屬事業(yè)單位的，筆試成績(jī)加權(quán)后加2.5分。
（三）采取考核、技能測(cè)試方式招聘的崗位，由主管部門會(huì)同用人單位制定工作方案，明確相關(guān)內(nèi)容。
（四）省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員，辦理聘用手續(xù)后，按規(guī)定參加事業(yè)單位新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)。
（五）在招聘考試期間，考生如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（六）筆試考試收費(fèi)按省物價(jià)局、省財(cái)政廳關(guān)于事業(yè)單位公開招聘考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按每科50元收取。
（七）對(duì)享受國(guó)家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可減免其考試考務(wù)費(fèi)用。享受國(guó)家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件），農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)辦理報(bào)名和減免費(fèi)用手續(xù)。
六、其他
各單位招聘政策咨詢電話詳見各單位公開招聘公告。
省人社廳咨詢、監(jiān)督電話：024-23448319，聯(lián)系人：劉同志
遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳
二〇〇九年六月九日
根據(jù)遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳（以下簡(jiǎn)稱省人社廳）《關(guān)于印發(fā)〈2009年上半年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案〉的通知》（遼人社[2009]6號(hào)）精神，省人社廳組織省政府所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員2800名，其中管理崗位27名，專業(yè)技術(shù)崗位2712名，工勤崗位61名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高校2009年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
三、招聘組織形式
省人社廳負(fù)責(zé)公開招聘工作的管理、監(jiān)督和指導(dǎo)，統(tǒng)一規(guī)范招聘條件，統(tǒng)一發(fā)布招聘信息，統(tǒng)一規(guī)范工作程序，統(tǒng)一公布面試人員名單，統(tǒng)一公示擬聘人選等。省政府各主管部門按照省人社廳的統(tǒng)一要求，會(huì)同所屬事業(yè)單位組織實(shí)施公開招聘的考試、考核等工作。
四、招聘步驟
（一）發(fā)布招聘信息
6月9日通過遼寧人事人才公共服務(wù)網(wǎng)（www.lnrc.com.cn，下同）、遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com，下同）發(fā)布招聘信息。各招聘單位具體的招聘崗位、人數(shù)、招聘辦法、資格條件等詳見《2009年上半年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位信息表》（以下簡(jiǎn)稱招聘信息）。
（二）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為6月9日至6月17日，具體報(bào)名方式見各單位招聘公告。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘崗位報(bào)考，不能同時(shí)用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證應(yīng)一致。報(bào)名期間，招聘單位均安排專人值班，報(bào)考人員對(duì)《招聘信息》中的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件等信息需要查詢時(shí)，可撥打咨詢電話直接與招聘單位聯(lián)系。
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式的，由主管部門或用人單位現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。資格審查的內(nèi)容為崗位所需的任職條件及相關(guān)證件。
2009年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在資格審查時(shí)，應(yīng)提交學(xué)生證和學(xué)校推薦意見書，其學(xué)歷、學(xué)位證書應(yīng)在辦理聘用手續(xù)時(shí)提交，逾期不能提交者，取消其聘用資格。
（三）筆試
筆試時(shí)間為6月27日至6月28日，具體時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容見各單位公開招聘公告。
筆試內(nèi)容由主管部門會(huì)同用人單位確定，主管部門統(tǒng)一劃定所屬事業(yè)單位筆試合格分?jǐn)?shù)線。
（四）面試
面試時(shí)間為7月20日至7月26日，由主管部門會(huì)同用人單位組織。主管部門會(huì)同用人單位按照考生筆試成績(jī)由高到低順序確定面試人選，面試人選的比例、面試的內(nèi)容、形式、時(shí)間和地點(diǎn)見各單位公開招聘公告。面試人員名單于7月13日由省人社廳統(tǒng)一在遼寧人事人才公共服務(wù)網(wǎng)、遼寧人事考試網(wǎng)上公布。
采取網(wǎng)上報(bào)名方式的，在面試前進(jìn)行資格審查。資格審查不合格的，不得參加面試，所缺空額按筆試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，將取消該報(bào)考人員參加面試的資格。
面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，不得聘用。
（五）體檢和考核
1、體檢人選，根據(jù)筆試、面試加權(quán)后總成績(jī)，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定。總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的順序確定。筆試、面試成績(jī)的權(quán)重為5：5或4：6，具體比例及體檢時(shí)間、地點(diǎn)見各單位公開招聘公告。
體檢工作由主管部門會(huì)同用人單位組織，在省人社廳指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）。
2、考核工作由主管部門會(huì)同用人單位組織，重點(diǎn)對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)查報(bào)考資格?？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，按成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)考核人選。考核的時(shí)間、方式由主管部門會(huì)同用人單位確定。
（六）公示、聘用
公示及聘用工作由省人社廳統(tǒng)一組織，省人社廳將擬聘人員名單在遼寧人事人才公共服務(wù)網(wǎng)、遼寧人事考試網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為8月17日至8月23日。公示期滿無疑議的，填寫《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，報(bào)省人社廳備案。
事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過6個(gè)月（大中專畢業(yè)生見習(xí)期1年），國(guó)家另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。
試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、有關(guān)政策
（一）資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2009年4月30日。招聘2009年應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位，可先行報(bào)名及考試，考試、考核、體檢合格后，按期畢業(yè)并獲得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
（二）納入國(guó)家和省“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)遼西北計(jì)劃”和“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格后的高校畢業(yè)生，報(bào)考省政府所屬事業(yè)單位的，筆試成績(jī)加權(quán)后加2.5分。
（三）采取考核、技能測(cè)試方式招聘的崗位，由主管部門會(huì)同用人單位制定工作方案，明確相關(guān)內(nèi)容。
（四）省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員，辦理聘用手續(xù)后，按規(guī)定參加事業(yè)單位新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)。
（五）在招聘考試期間，考生如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（六）筆試考試收費(fèi)按省物價(jià)局、省財(cái)政廳關(guān)于事業(yè)單位公開招聘考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按每科50元收取。
（七）對(duì)享受國(guó)家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可減免其考試考務(wù)費(fèi)用。享受國(guó)家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件），農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)辦理報(bào)名和減免費(fèi)用手續(xù)。
六、其他
各單位招聘政策咨詢電話詳見各單位公開招聘公告。
省人社廳咨詢、監(jiān)督電話：024-23448319，聯(lián)系人：劉同志
遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳
二〇〇九年六月九日