黑龍江省冶金設(shè)計(jì)規(guī)劃院2009年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員方案
根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，經(jīng)研究決定，制定2009年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作方案。
一、設(shè)計(jì)院簡(jiǎn)介
黑龍江省冶金設(shè)計(jì)規(guī)劃院成立于1958年，是省內(nèi)承擔(dān)冶金、礦山及建筑工程設(shè)計(jì)、規(guī)劃、咨詢的勘察設(shè)計(jì)單位（省直屬事業(yè)單位）。主行業(yè)礦山冶金工程，主要包括：礦山開采、選礦、焦化、煉鐵、煉鋼、連鑄、軋鋼及相關(guān)的建材與機(jī)械加工等工程項(xiàng)目；同時(shí)大力開拓民用建筑領(lǐng)域的設(shè)計(jì)市場(chǎng)，擠身于多層與高層住宅小區(qū)建筑、市政公用建筑及學(xué)校的建筑設(shè)計(jì)及規(guī)劃，是省內(nèi)同行業(yè)設(shè)計(jì)單位中的甲級(jí)設(shè)計(jì)院。設(shè)有32個(gè)專業(yè)，現(xiàn)有高級(jí)工程師、工程師等工程技術(shù)人員132人，其中研究員級(jí)高級(jí)工程師18人，高級(jí)工程師84人。
設(shè)計(jì)院下設(shè)機(jī)構(gòu)為：綜合部、工業(yè)設(shè)計(jì)分院、建筑設(shè)計(jì)分院、設(shè)計(jì)一所、設(shè)計(jì)二所、礦山安全評(píng)價(jià)部和冶金工程建設(shè)監(jiān)理公司。為建設(shè)工程提供設(shè)計(jì)、咨詢、安全評(píng)價(jià)及施工監(jiān)理等各項(xiàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
二、招聘計(jì)劃
1、國(guó)家注冊(cè)一級(jí)建筑師一名、
2、國(guó)家注冊(cè)一級(jí)結(jié)構(gòu)師一名、
3、安全工程專業(yè)一名（應(yīng)屆碩士研究生以上）、
4、礦物加工專業(yè)一名（應(yīng)屆碩士研究生以上）、
5、土木工程專業(yè)一名（應(yīng)屆統(tǒng)招本科畢業(yè)生）、
6、電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)一名（統(tǒng)招本科以上學(xué)歷、有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）、
7、給排水專業(yè)一名（統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）、
8、工程監(jiān)理六名（應(yīng)屆畢業(yè)生、大專以上學(xué)歷）、
9、政工人員一名（本科以上學(xué)歷、具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和干部身份、中級(jí)以上職稱者優(yōu)先）、
三、招聘人員基本條件
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷并獲相應(yīng)學(xué)位（急缺專業(yè)可放寬至優(yōu)秀專科畢業(yè)生）
2、熱愛設(shè)計(jì)工作，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，綜合素質(zhì)高。
3、身體健康（體檢合格），遵紀(jì)守法，達(dá)到工程設(shè)計(jì)工作的政治素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，服從崗位分配，吃苦耐勞，具有愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神。
4、非應(yīng)屆畢業(yè)生必須具有一定實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成崗位工作。
四、優(yōu)惠政策
1、工資實(shí)行基本工資和效益工資兩種形式。
2、特殊人才（國(guó)家注冊(cè)一級(jí)建筑師、國(guó)家注冊(cè)一級(jí)結(jié)構(gòu)師）待遇從優(yōu)，工資面議。
五、考核辦法
根據(jù)我院2009年人才招聘計(jì)劃，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，制訂如下考核辦法：
1、資格審查。
人事部門收到自薦材料后，將對(duì)符合專業(yè)需要的擬聘人員的基本條件，學(xué)習(xí)經(jīng)歷，工作經(jīng)歷，業(yè)務(wù)水平、綜合素質(zhì)等情況進(jìn)行審查，對(duì)符合條件的應(yīng)聘人員將通過(guò)電話通知本人。我院由一名主管生產(chǎn)的副院長(zhǎng)任考核小組組長(zhǎng)，由相關(guān)專業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)考核?？己撕笞龀隹己艘庖姡瑘?bào)院領(lǐng)導(dǎo)班子審定。
2、考核方式。
（1）面試考核基本知識(shí)
（2）安排適合項(xiàng)目，考核基本技能（獨(dú)立完成小型設(shè)計(jì)）
（3）考核合格后，試用期1年。
3、公示、錄用。
對(duì)擬錄用人員按干部（人事）管理權(quán)限上報(bào)主管部門進(jìn)行公示和批準(zhǔn)后，簽訂就業(yè)協(xié)議或發(fā)干部調(diào)動(dòng)商調(diào)函。
4、體檢。
擬聘人員需提交正規(guī)醫(yī)院出具體檢合格表。
六、招聘時(shí)間
2009年9月2日--2008年9月15日
聯(lián)系人：院黨委辦公室孫偉
聯(lián)系電話：82115537（傳真）82120118
通訊地址：哈爾濱市香坊區(qū)文昌街218號(hào)黑龍江省冶金設(shè)計(jì)規(guī)劃院黨委辦公室
郵政編碼：150040
七、本實(shí)施方案由黑龍江冶金設(shè)計(jì)規(guī)劃院黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋