按照《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘的意見(jiàn)》(豫人[2007]56號(hào))精神，根據(jù)工作需要，河南省體育局直屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘12名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘范圍和崗位所需的基本條件
應(yīng)聘人員除具備以上條件，還必須具備下列條件：具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件和崗位所需要的其他條件。
具體要求見(jiàn)： 2009年度公開(kāi)招聘人員崗位表
二、組織實(shí)施
(一)報(bào)名、資格審查
應(yīng)聘人員于2009年7月15日—7月31日(早9點(diǎn)至下午5點(diǎn)，休息日除外)，攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證(學(xué)生證)、學(xué)位證以及4張近期同底版免冠一寸照片到各用人單位進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名地址如下：
單位—地址—聯(lián)系人—電話(huà)
省重競(jìng)技運(yùn)動(dòng)
管理中心—鄭州市上街區(qū)上汜路27號(hào)
重競(jìng)技中心人事科—王翠榮—68917960
68917968
省體育場(chǎng)—鄭州市健康路99號(hào)—李 欣—63862993
省體育科學(xué)研究所—鄭州市惠濟(jì)區(qū)銀河街2號(hào)
省體科所辦公樓607房間—華文杰—63631781
63631827
省社會(huì)體育管理中心—鄭州市健康路99號(hào)
省社體中心辦公樓411房間—戚濤—63862800
各單位負(fù)責(zé)報(bào)名與資格審查的工作人員對(duì)報(bào)考人員提交的有關(guān)證件等進(jìn)行審核審查通過(guò)的，工作人員在報(bào)考人員提交的三份《河南省體育局直屬單位2009年度統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》上簽署意見(jiàn)，并編寫(xiě)序號(hào)，加蓋公章，用人單位留存一份，報(bào)考人員留存一份(替代準(zhǔn)考證)，另一份待報(bào)名結(jié)束后各直屬單位報(bào)局人事教育宣傳處。
(二)考試
考試采取筆試、面試、實(shí)際操作等形式對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考核，由省體育局人事教育宣傳處組織，具體時(shí)間另行通知。
(三)體檢
根據(jù)考核成績(jī)由高分至低分按招聘崗位數(shù)1：1比例確定參加體檢人員。如體檢后出現(xiàn)身體不合格者，可按報(bào)考同一招聘崗位考核總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(四)考察
體檢合格人員，用人單位將對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。有違紀(jì)違規(guī)記錄或正在接受審查的以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)過(guò)考察取消應(yīng)聘資格。
(五)公示
擬聘用人員，根據(jù)考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員并進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(六)人員聘用及待遇
1.按我省事業(yè)單位人員的有關(guān)規(guī)定，通過(guò)公開(kāi)招聘的人員應(yīng)與招聘單位簽訂聘用合同。在受聘期間待遇按國(guó)家和我省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
三、招聘紀(jì)律
公開(kāi)招聘工作應(yīng)當(dāng)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。成立由組織人事、紀(jì)檢等部門(mén)參加的紀(jì)律監(jiān)督小組，主要職責(zé)是監(jiān)督考試、考核及聘用全過(guò)程，對(duì)群眾的檢舉和申訴控告進(jìn)行查處。
未盡事宜，由河南省體育局人事教育宣傳處負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話(huà)：0371—65900466(河南省人事廳政策法規(guī)處)
0371—63862533(河南省體育局人事教育處)
附件：河南省體育局直屬事業(yè)單位2009年度公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc
一、招聘范圍和崗位所需的基本條件
應(yīng)聘人員除具備以上條件，還必須具備下列條件：具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件和崗位所需要的其他條件。
具體要求見(jiàn)： 2009年度公開(kāi)招聘人員崗位表
二、組織實(shí)施
(一)報(bào)名、資格審查
應(yīng)聘人員于2009年7月15日—7月31日(早9點(diǎn)至下午5點(diǎn)，休息日除外)，攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證(學(xué)生證)、學(xué)位證以及4張近期同底版免冠一寸照片到各用人單位進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名地址如下：
單位—地址—聯(lián)系人—電話(huà)
省重競(jìng)技運(yùn)動(dòng)
管理中心—鄭州市上街區(qū)上汜路27號(hào)
重競(jìng)技中心人事科—王翠榮—68917960
68917968
省體育場(chǎng)—鄭州市健康路99號(hào)—李 欣—63862993
省體育科學(xué)研究所—鄭州市惠濟(jì)區(qū)銀河街2號(hào)
省體科所辦公樓607房間—華文杰—63631781
63631827
省社會(huì)體育管理中心—鄭州市健康路99號(hào)
省社體中心辦公樓411房間—戚濤—63862800
各單位負(fù)責(zé)報(bào)名與資格審查的工作人員對(duì)報(bào)考人員提交的有關(guān)證件等進(jìn)行審核審查通過(guò)的，工作人員在報(bào)考人員提交的三份《河南省體育局直屬單位2009年度統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》上簽署意見(jiàn)，并編寫(xiě)序號(hào)，加蓋公章，用人單位留存一份，報(bào)考人員留存一份(替代準(zhǔn)考證)，另一份待報(bào)名結(jié)束后各直屬單位報(bào)局人事教育宣傳處。
(二)考試
考試采取筆試、面試、實(shí)際操作等形式對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考核，由省體育局人事教育宣傳處組織，具體時(shí)間另行通知。
(三)體檢
根據(jù)考核成績(jī)由高分至低分按招聘崗位數(shù)1：1比例確定參加體檢人員。如體檢后出現(xiàn)身體不合格者，可按報(bào)考同一招聘崗位考核總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(四)考察
體檢合格人員，用人單位將對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。有違紀(jì)違規(guī)記錄或正在接受審查的以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)過(guò)考察取消應(yīng)聘資格。
(五)公示
擬聘用人員，根據(jù)考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員并進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(六)人員聘用及待遇
1.按我省事業(yè)單位人員的有關(guān)規(guī)定，通過(guò)公開(kāi)招聘的人員應(yīng)與招聘單位簽訂聘用合同。在受聘期間待遇按國(guó)家和我省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
三、招聘紀(jì)律
公開(kāi)招聘工作應(yīng)當(dāng)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。成立由組織人事、紀(jì)檢等部門(mén)參加的紀(jì)律監(jiān)督小組，主要職責(zé)是監(jiān)督考試、考核及聘用全過(guò)程，對(duì)群眾的檢舉和申訴控告進(jìn)行查處。
未盡事宜，由河南省體育局人事教育宣傳處負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話(huà)：0371—65900466(河南省人事廳政策法規(guī)處)
0371—63862533(河南省體育局人事教育處)
附件：河南省體育局直屬事業(yè)單位2009年度公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc