二、主要參數(shù)的取定及費率測算方法
1.施工企業(yè)全員職工比例的確定：
（1）生產(chǎn)工人占全員職工的78%；
（2）非生產(chǎn)人員占全員職工的22%。
其中：管理人員和技術人員占18%、采購保管人員占2.5%，福利人員占1.5%。采購人員和福利人員的各項開支分別在采購保管費和提取的職工福利費中支付。
2.有效施工天數(shù)的確定：
石油建設工程統(tǒng)一取定為全年有效施工天數(shù)為239天。
即：365-78-7-41=239（天）
其中：78天為每周1天半的全年合計休息天數(shù)，7天為法定節(jié)假日，41天為非生產(chǎn)工日數(shù)。
3.生產(chǎn)工人工日單價的確定：
根據(jù)建設部、建設銀行建標（1993）894號文件規(guī)定的費用項目和有關政策規(guī)定的工資發(fā)放標準逐項計算，其分項如下：
六類地區(qū)人工工日單價確定為23.85元/工日
其中：①工資 10.93元
②工資性補貼 5.88元
③輔助工資 2.88元
④職工福利費 2.76元
⑤勞動保護費 1.40元
上述各項詳見附表-2，人工工日單價測算表。六類地區(qū)人工單價標準作為計算基本直接費內(nèi)人工費與各項取費基數(shù)的依據(jù)。
附表（2） 人工工日單價測算表
序號 項目名稱 計算式 工日單價(元/工日) 說 明
合計 1.98+5.88+2.83+2.76+1.4=23.85 23.85 1.有效施工天數(shù)的確定：365天-(78+7+41)天=239天
(1)星期天：365÷7×1.5=78天，(2)法定節(jié)假日7天，(3)非工作日41天
2.崗位工資根據(jù)93中油勞字第393號文件規(guī)定測算出72元/人•月，考慮10%待崗等因素取定為64.8元/人•月。
一 工資 2.78+6.86+1.29=10.93 10.93 3.技能工資為石油企業(yè)16級正160元/人•月
4.年工工資根據(jù)(93)中油勞字291號文件規(guī)定，平均工令測算取定為15年
1 崗位工資 64.8÷23.33=2.78 5.工資性補貼根據(jù)(93)中油基字第511號文規(guī)定：物貼(8+15)元/人•月，糧煤貼2元，交通補貼5元；流貼根據(jù)建人字(93)348號文規(guī)定3.5元/人•日，房貼根據(jù)(93)中油體改字第397號文規(guī)定，取定為工資的10%。
2 技能工資 160÷23.33=6.86 6.輔助工資根據(jù)(90)中油基13號文規(guī)定非作業(yè)工日為41天，其中：開會學習4天，技術培訓5天，調(diào)動工作1天，探親假7天，氣候影響8天，女工哺乳1天，病事假3天，婚、喪、產(chǎn)假2天，休假根據(jù)中共中央、國務院職工休假問題的通知，中發(fā)電(91)2號文件精神規(guī)定，全員職工休假平均取定10天。
3 年功工資 30÷23.33=1.29
二 工資性補貼 (8+15+2+5+3.5×23.33+10.93×23.33×10%)÷23.33=109.16÷23.33=5.88 5.88 7.職工福利根據(jù)國家標準規(guī)定提取系數(shù)為14%。
8.勞動保護費根據(jù)（93）中油基字第511號文件確定。
1.施工企業(yè)全員職工比例的確定：
（1）生產(chǎn)工人占全員職工的78%；
（2）非生產(chǎn)人員占全員職工的22%。
其中：管理人員和技術人員占18%、采購保管人員占2.5%，福利人員占1.5%。采購人員和福利人員的各項開支分別在采購保管費和提取的職工福利費中支付。
2.有效施工天數(shù)的確定：
石油建設工程統(tǒng)一取定為全年有效施工天數(shù)為239天。
即：365-78-7-41=239（天）
其中：78天為每周1天半的全年合計休息天數(shù)，7天為法定節(jié)假日，41天為非生產(chǎn)工日數(shù)。
3.生產(chǎn)工人工日單價的確定：
根據(jù)建設部、建設銀行建標（1993）894號文件規(guī)定的費用項目和有關政策規(guī)定的工資發(fā)放標準逐項計算，其分項如下：
六類地區(qū)人工工日單價確定為23.85元/工日
其中：①工資 10.93元
②工資性補貼 5.88元
③輔助工資 2.88元
④職工福利費 2.76元
⑤勞動保護費 1.40元
上述各項詳見附表-2，人工工日單價測算表。六類地區(qū)人工單價標準作為計算基本直接費內(nèi)人工費與各項取費基數(shù)的依據(jù)。
附表（2） 人工工日單價測算表
序號 項目名稱 計算式 工日單價(元/工日) 說 明
合計 1.98+5.88+2.83+2.76+1.4=23.85 23.85 1.有效施工天數(shù)的確定：365天-(78+7+41)天=239天
(1)星期天：365÷7×1.5=78天，(2)法定節(jié)假日7天，(3)非工作日41天
2.崗位工資根據(jù)93中油勞字第393號文件規(guī)定測算出72元/人•月，考慮10%待崗等因素取定為64.8元/人•月。
一 工資 2.78+6.86+1.29=10.93 10.93 3.技能工資為石油企業(yè)16級正160元/人•月
4.年工工資根據(jù)(93)中油勞字291號文件規(guī)定，平均工令測算取定為15年
1 崗位工資 64.8÷23.33=2.78 5.工資性補貼根據(jù)(93)中油基字第511號文規(guī)定：物貼(8+15)元/人•月，糧煤貼2元，交通補貼5元；流貼根據(jù)建人字(93)348號文規(guī)定3.5元/人•日，房貼根據(jù)(93)中油體改字第397號文規(guī)定，取定為工資的10%。
2 技能工資 160÷23.33=6.86 6.輔助工資根據(jù)(90)中油基13號文規(guī)定非作業(yè)工日為41天，其中：開會學習4天，技術培訓5天，調(diào)動工作1天，探親假7天，氣候影響8天，女工哺乳1天，病事假3天，婚、喪、產(chǎn)假2天，休假根據(jù)中共中央、國務院職工休假問題的通知，中發(fā)電(91)2號文件精神規(guī)定，全員職工休假平均取定10天。
3 年功工資 30÷23.33=1.29
二 工資性補貼 (8+15+2+5+3.5×23.33+10.93×23.33×10%)÷23.33=109.16÷23.33=5.88 5.88 7.職工福利根據(jù)國家標準規(guī)定提取系數(shù)為14%。
8.勞動保護費根據(jù)（93）中油基字第511號文件確定。