2009年洛陽市市屬全供事業(yè)單位考試聘用50名政府購買服務崗位人員招聘方案
為進一步推動事業(yè)單位人事制度改革，適應我市擴大開放形勢的需要，根據(jù)我市市屬事業(yè)單位用人需求，經(jīng)市政府批準，現(xiàn)面向社會公開為洛陽市市屬全供事業(yè)單位招聘政府購買服務工作人員。根據(jù)《洛陽市政府購買服務管理辦法》（洛辦〔2007〕66號）和《洛陽市政府購買服務崗位聘用人員管理意見》（洛市人〔2007〕57號）和《洛陽市政府購買服務崗位管理和人員聘用實施意見（試行）》（洛辦〔2009〕6號）文件精神，制定如下實施方案：
一、指導思想和原則
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持德才兼?zhèn)錁藴屎汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，采取考試與考核相結合的辦法，為市屬全供事業(yè)單位招聘政府購買服務崗位工作人員。
二、招聘計劃
政府購買服務崗位計劃面向社會招聘50人，詳見《洛陽市政府購買服務崗位面向社會招聘工作人員一覽表》（附件1）。
三、報考資格條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律、法規(guī)，品行端正；
3、身體健康，符合崗位要求的身體條件；
4、報考者應為全國普通高等院校國家計劃內統(tǒng)一招收的全日制大專（報考護理崗位的考生應具有全國普通高等院校國家計劃內統(tǒng)一招收的全日制中專以上學歷）以上學歷畢業(yè)生（含經(jīng)我國駐外使領館和教育部承認的留學回國人員），且具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)、年齡或技能條件，應聘實行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書；
5、截止2009年11月1日，具有洛陽市（含縣區(qū)）戶口或洛陽生源未就業(yè)畢業(yè)生；已在洛陽市人才市場進行個人人事代理的非洛陽生源未就業(yè)畢業(yè)生；
6、截止2009年11月1日，年齡在18周歲以上，且符合崗位要求條件的。
7、符合招聘崗位要求的其他條件。
曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在各級機關事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為的人員，現(xiàn)役軍人，以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能報考。
四、報名
（一）報名時間：2009年11月9日至11日，每天上午8：30至12：00，下午14：30至17：00。
（二）報名地點：洛陽市人才市場（澗西區(qū)黃河南路一號）
（三）報名辦法：本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。
報考人員每人限報一個崗位。報考人員持本人有效身份證原件及復印件，戶口簿、畢業(yè)證、未使用的就業(yè)協(xié)議書（或個人人事代理證書）、學位證書或專業(yè)技術資格證書、執(zhí)業(yè)資格證及報考崗位要求的其他證明材料復印件報名。留學回國人員憑本人有效身份證原件及復印件，我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書復印件報名。
報名時填寫《洛陽市政府購買服務報名表》二份（相關證件復印件附報名表后），憑本人身份證報名，按規(guī)定交納報名費并進行數(shù)碼照相，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
農村絕對貧困家庭和享受國家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免交報名考務費。擬免交報名考務費人員提交以下材料：農村絕對貧困家庭報考人員提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦開具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復印件；享受國家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門開具的享受低生活保障證明和低保證復印件。
報考人員不得違反《洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（洛政辦〔2006〕100號）第二十三條規(guī)定。
各崗位招聘計劃與報名人數(shù)之比應達到1：3，達不到1：3的遞減招聘計劃。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬聘用崗位所要求條件不符及提供虛假材料的，取消考試、聘用資格。
五、考試
考試分為筆試和面試
（一）筆試
考試科目為職業(yè)能力測試。主要測試應考人員基本職業(yè)能力，包括言語理解與表達、數(shù)量關系、常識判斷、判斷推理和資料分析等。滿分為100分。
考試時間為2009年11月21日上午9：00---10：30
考試地點以準考證為準。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
筆試的具體考務工作由市人事考試中心實施。
根據(jù)國家和省有關規(guī)定，我省服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的考生，參加我省“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上的大學生村干部，筆試成績加5分。符合多個加分條件的，多加5分。擬享受加分政策的報考者，應在2009年11月23日至24日向市人事局調配錄用科提交有關證書（身份證、準考證、加分證明材料）原件和1份復印件，逾期提交或不按規(guī)定程序辦理者不予加分。
筆試成績2009年12月上旬在洛陽人才網(wǎng)(http://www.lyhero.com)網(wǎng)上發(fā)布的形式予以通知,不再采取其他方式另行通知。
（二）面試
根據(jù)筆試成績，按擬招聘職位1：3的比例確定參加面試人員。筆試作弊的，不得進入面試。
面試采取結構化面試的辦法，主要考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。面試工作由市人事局統(tǒng)一組織實施，面試滿分為100分，面試成績低于75分者不予錄取。特殊職位需要采用其他方式面試的，需由用人單位提出申請并經(jīng)選調工作領導小組研究同意后方可實施，面試成績低于75分者不予錄用。
參加面試人員須在指定的時間攜帶相關證件到指定地點進行面試確認（面試確認的時間及地點與筆試成績同時公布）。面試確認相關注意事項將在洛陽人才網(wǎng)(http://www.lyhero.com)網(wǎng)上發(fā)布的形式予以通知。通過面試確認的人員方可參加面試。報考人員不按規(guī)定時間參加面試確認，視為自動放棄。報考人員不能在規(guī)定的時間內提供相關材料或弄虛作假者，取消其面試資格。
考試總成績＝筆試成績+面試成績
六、體檢
根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位的數(shù)量，從高分到低分按1：1比例確定參加體檢人員。
體檢標準參照國家人事部、國家衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，由市人事局組織實施，體檢所需費用由應聘人員個人承擔。
七、考核
考核由用人單位負責實施，重點考察應聘人員的政治立場、法紀觀念、職業(yè)道德、思想作風、工作態(tài)度和工作實績等，并對應聘人員的資格條件進行復審。
凡考核不合格的人員，取消聘用資格?？杖泵~從報考同一崗位參加面試且體檢合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
考核結束后，用人單位上報人員考核材料，將擬聘用人員名單向社會公示，公示期為7天。
八、聘用
公示期滿無異議的，經(jīng)市人事局授權，由市人才人事公共服務中心和用人單位簽訂政府購買服務人才派遣協(xié)議，和聘用人員簽定聘用合同，并開具《洛陽市政府購買服務崗位聘用人員入職通知書》。被聘用的人員，應在接到通知之日起15日內按規(guī)定提供相關材料并履行報到手續(xù)，逾期未報到者，視為自動放棄聘用資格。聘用人員試用期為三個月，試用期滿合格，由用人單位和主管部門提出考核聘用意見，填寫《洛陽市政府購買服務人員崗位聘用表》并歸入個人檔案，由市人才人事公共服務中心辦理完善相關手續(xù)。
為進一步推動事業(yè)單位人事制度改革，適應我市擴大開放形勢的需要，根據(jù)我市市屬事業(yè)單位用人需求，經(jīng)市政府批準，現(xiàn)面向社會公開為洛陽市市屬全供事業(yè)單位招聘政府購買服務工作人員。根據(jù)《洛陽市政府購買服務管理辦法》（洛辦〔2007〕66號）和《洛陽市政府購買服務崗位聘用人員管理意見》（洛市人〔2007〕57號）和《洛陽市政府購買服務崗位管理和人員聘用實施意見（試行）》（洛辦〔2009〕6號）文件精神，制定如下實施方案：
一、指導思想和原則
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持德才兼?zhèn)錁藴屎汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，采取考試與考核相結合的辦法，為市屬全供事業(yè)單位招聘政府購買服務崗位工作人員。
二、招聘計劃
政府購買服務崗位計劃面向社會招聘50人，詳見《洛陽市政府購買服務崗位面向社會招聘工作人員一覽表》（附件1）。
三、報考資格條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律、法規(guī)，品行端正；
3、身體健康，符合崗位要求的身體條件；
4、報考者應為全國普通高等院校國家計劃內統(tǒng)一招收的全日制大專（報考護理崗位的考生應具有全國普通高等院校國家計劃內統(tǒng)一招收的全日制中專以上學歷）以上學歷畢業(yè)生（含經(jīng)我國駐外使領館和教育部承認的留學回國人員），且具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)、年齡或技能條件，應聘實行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書；
5、截止2009年11月1日，具有洛陽市（含縣區(qū)）戶口或洛陽生源未就業(yè)畢業(yè)生；已在洛陽市人才市場進行個人人事代理的非洛陽生源未就業(yè)畢業(yè)生；
6、截止2009年11月1日，年齡在18周歲以上，且符合崗位要求條件的。
7、符合招聘崗位要求的其他條件。
曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在各級機關事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為的人員，現(xiàn)役軍人，以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能報考。
四、報名
（一）報名時間：2009年11月9日至11日，每天上午8：30至12：00，下午14：30至17：00。
（二）報名地點：洛陽市人才市場（澗西區(qū)黃河南路一號）
（三）報名辦法：本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。
報考人員每人限報一個崗位。報考人員持本人有效身份證原件及復印件，戶口簿、畢業(yè)證、未使用的就業(yè)協(xié)議書（或個人人事代理證書）、學位證書或專業(yè)技術資格證書、執(zhí)業(yè)資格證及報考崗位要求的其他證明材料復印件報名。留學回國人員憑本人有效身份證原件及復印件，我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書復印件報名。
報名時填寫《洛陽市政府購買服務報名表》二份（相關證件復印件附報名表后），憑本人身份證報名，按規(guī)定交納報名費并進行數(shù)碼照相，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
農村絕對貧困家庭和享受國家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免交報名考務費。擬免交報名考務費人員提交以下材料：農村絕對貧困家庭報考人員提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦開具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復印件；享受國家低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門開具的享受低生活保障證明和低保證復印件。
報考人員不得違反《洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（洛政辦〔2006〕100號）第二十三條規(guī)定。
各崗位招聘計劃與報名人數(shù)之比應達到1：3，達不到1：3的遞減招聘計劃。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬聘用崗位所要求條件不符及提供虛假材料的，取消考試、聘用資格。
五、考試
考試分為筆試和面試
（一）筆試
考試科目為職業(yè)能力測試。主要測試應考人員基本職業(yè)能力，包括言語理解與表達、數(shù)量關系、常識判斷、判斷推理和資料分析等。滿分為100分。
考試時間為2009年11月21日上午9：00---10：30
考試地點以準考證為準。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
筆試的具體考務工作由市人事考試中心實施。
根據(jù)國家和省有關規(guī)定，我省服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的考生，參加我省“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上的大學生村干部，筆試成績加5分。符合多個加分條件的，多加5分。擬享受加分政策的報考者，應在2009年11月23日至24日向市人事局調配錄用科提交有關證書（身份證、準考證、加分證明材料）原件和1份復印件，逾期提交或不按規(guī)定程序辦理者不予加分。
筆試成績2009年12月上旬在洛陽人才網(wǎng)(http://www.lyhero.com)網(wǎng)上發(fā)布的形式予以通知,不再采取其他方式另行通知。
（二）面試
根據(jù)筆試成績，按擬招聘職位1：3的比例確定參加面試人員。筆試作弊的，不得進入面試。
面試采取結構化面試的辦法，主要考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。面試工作由市人事局統(tǒng)一組織實施，面試滿分為100分，面試成績低于75分者不予錄取。特殊職位需要采用其他方式面試的，需由用人單位提出申請并經(jīng)選調工作領導小組研究同意后方可實施，面試成績低于75分者不予錄用。
參加面試人員須在指定的時間攜帶相關證件到指定地點進行面試確認（面試確認的時間及地點與筆試成績同時公布）。面試確認相關注意事項將在洛陽人才網(wǎng)(http://www.lyhero.com)網(wǎng)上發(fā)布的形式予以通知。通過面試確認的人員方可參加面試。報考人員不按規(guī)定時間參加面試確認，視為自動放棄。報考人員不能在規(guī)定的時間內提供相關材料或弄虛作假者，取消其面試資格。
考試總成績＝筆試成績+面試成績
六、體檢
根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位的數(shù)量，從高分到低分按1：1比例確定參加體檢人員。
體檢標準參照國家人事部、國家衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，由市人事局組織實施，體檢所需費用由應聘人員個人承擔。
七、考核
考核由用人單位負責實施，重點考察應聘人員的政治立場、法紀觀念、職業(yè)道德、思想作風、工作態(tài)度和工作實績等，并對應聘人員的資格條件進行復審。
凡考核不合格的人員，取消聘用資格?？杖泵~從報考同一崗位參加面試且體檢合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
考核結束后，用人單位上報人員考核材料，將擬聘用人員名單向社會公示，公示期為7天。
八、聘用
公示期滿無異議的，經(jīng)市人事局授權，由市人才人事公共服務中心和用人單位簽訂政府購買服務人才派遣協(xié)議，和聘用人員簽定聘用合同，并開具《洛陽市政府購買服務崗位聘用人員入職通知書》。被聘用的人員，應在接到通知之日起15日內按規(guī)定提供相關材料并履行報到手續(xù)，逾期未報到者，視為自動放棄聘用資格。聘用人員試用期為三個月，試用期滿合格，由用人單位和主管部門提出考核聘用意見，填寫《洛陽市政府購買服務人員崗位聘用表》并歸入個人檔案，由市人才人事公共服務中心辦理完善相關手續(xù)。