內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院2009年公開招聘20名教師簡(jiǎn)章 3月30日至4月18日?qǐng)?bào)名
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)課教師20名，現(xiàn)將招考簡(jiǎn)章公告如下：
一、學(xué)院基本情況
內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)四川省人民政府批準(zhǔn)、國家教育部備案、內(nèi)江市人民政府主辦，省、市共管的一所高等職業(yè)院校，有著悠久的辦學(xué)歷史。學(xué)院立足內(nèi)江，面向全國，為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)、生產(chǎn)、管理、服務(wù)一線培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能應(yīng)用型專門人才。屬市財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位。
二、招考崗位及專業(yè)
崗位：專業(yè)課教師20名。專業(yè)及招聘人數(shù)，見下表
用人部門 招考專業(yè) 招考人數(shù)
經(jīng)濟(jì)管理系（2名） 市場(chǎng)營銷專業(yè) 1名
物流管理專業(yè) 1名
藝術(shù)系（2名） 動(dòng)漫設(shè)計(jì)專業(yè) 2名
機(jī)械工程系
（5名） 機(jī)械設(shè)計(jì)與制造專業(yè) 2名
電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè) 1名
汽車制造專業(yè) 2名
建筑工程系（4名） 土木工程（工民建、水工建筑、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、工程造價(jià)） 3名
水利水電工程專業(yè) 1名
電氣工程系（2名） 建筑電氣類專業(yè) 1名
機(jī)電一體化專業(yè) 1名
信息電子工程系（1名） 電教專業(yè) 1名
生物技術(shù)系（1名） 園藝專業(yè) 1名
基礎(chǔ)部（3名） 英語專業(yè) 1名
政治教育專業(yè) 1名
數(shù)學(xué)專業(yè) 1名
合計(jì) 20名
三、報(bào)考對(duì)象和報(bào)名條件
（一）報(bào)考對(duì)象
應(yīng)聘內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)課教師崗位人員，須普通全日制本科及以上學(xué)歷（且具有學(xué)位證），年齡30歲以下（即1979年3月30日以后出生），性別不限。
（二）條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀(jì)守法、品行端正；
3、身體健康，能堅(jiān)持正常工作；
4、熱愛教育教學(xué)工作，能履行好崗位職責(zé)，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，專業(yè)技能熟練；
5、招聘崗位職責(zé)要求的其它條件。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間：
2009年3月30日至4月18日。
（二）報(bào)名地點(diǎn)及辦法：
有意報(bào)考者須持本人身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件(09屆學(xué)生持學(xué)校開具的證明)，經(jīng)內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處資格審查后，到內(nèi)江市人事局考試中心報(bào)名。報(bào)名時(shí)交筆試考試費(fèi)50元/人.科，信源費(fèi)20元/人。
（三）開考原則：
招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比為1：3，但急需緊缺的機(jī)械設(shè)計(jì)與制造專業(yè)、電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)、汽車制造專業(yè)、建筑電氣類專業(yè)、機(jī)電一體化專業(yè)可放寬到1：2的比例。
五、考試
（一）考試內(nèi)容
考試分為公共知識(shí)筆試、專業(yè)知識(shí)筆試和面試三部分。公共知識(shí)筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)試》兩科，由內(nèi)江市人事局考試中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施；專業(yè)知識(shí)筆試和面試在市人事局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。
（二）考試時(shí)間
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：公共知識(shí)筆試時(shí)間為2009年4月25日，地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)；專業(yè)知識(shí)筆試時(shí)間為2009年4月26日，地點(diǎn)為內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)筆試結(jié)束后，按照從高分到低分的原則，按招聘崗位1：2的比列確定面試人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)，由內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處屆時(shí)通知。
（三）成績(jī)計(jì)算
筆試和面試結(jié)束后，按照公共知識(shí)（公共基礎(chǔ)知識(shí)占60％、職業(yè)能力傾向測(cè)試占40％）、專業(yè)知識(shí)和面試成績(jī)以3：3：4的比例加權(quán)后計(jì)算總成績(jī)。根據(jù)招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定考核和體檢對(duì)象。
六、考核和體檢
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)由用人單位根據(jù)招聘崗位要求，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格者組織實(shí)施考核。因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。根據(jù)應(yīng)聘總成績(jī)、體檢、考核結(jié)果上報(bào)確定擬聘用人員，并進(jìn)行為期7天的公示。
七、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，報(bào)市人事局審批。所招聘人員一律實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的聘用合同管理，不再實(shí)行身份聘用管理，也不再辦理聘用干部手續(xù)。招聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格者，取消聘用資格。
有下列情況者，不予錄取（聘用）：1、公共知識(shí)筆試、專業(yè)知識(shí)筆試、面試成績(jī)按比例加權(quán)計(jì)算后總成績(jī)達(dá)不到60分的人員不予錄?。?、形不成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的職位，進(jìn)入面試人員的總分低于本次面試考生平均分?jǐn)?shù)者；3、未按用人單位要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂聘用合同者。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
凡在公開招聘工作中弄虛作假，徇私舞弊的，要追究經(jīng)辦人、有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任，對(duì)違反《內(nèi)江市人事局關(guān)于貫徹〈四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法〉的實(shí)施意見（試行）》（內(nèi)人發(fā)[2006]26號(hào)）文件規(guī)定聘用的工作人員，要堅(jiān)決清退。
教師的招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
未盡事宜,由內(nèi)江市人事局、內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
內(nèi)江市人事局內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院
二○○九年三月二十日
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)課教師20名，現(xiàn)將招考簡(jiǎn)章公告如下：
一、學(xué)院基本情況
內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)四川省人民政府批準(zhǔn)、國家教育部備案、內(nèi)江市人民政府主辦，省、市共管的一所高等職業(yè)院校，有著悠久的辦學(xué)歷史。學(xué)院立足內(nèi)江，面向全國，為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)、生產(chǎn)、管理、服務(wù)一線培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能應(yīng)用型專門人才。屬市財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位。
二、招考崗位及專業(yè)
崗位：專業(yè)課教師20名。專業(yè)及招聘人數(shù)，見下表
用人部門 招考專業(yè) 招考人數(shù)
經(jīng)濟(jì)管理系（2名） 市場(chǎng)營銷專業(yè) 1名
物流管理專業(yè) 1名
藝術(shù)系（2名） 動(dòng)漫設(shè)計(jì)專業(yè) 2名
機(jī)械工程系
（5名） 機(jī)械設(shè)計(jì)與制造專業(yè) 2名
電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè) 1名
汽車制造專業(yè) 2名
建筑工程系（4名） 土木工程（工民建、水工建筑、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、工程造價(jià)） 3名
水利水電工程專業(yè) 1名
電氣工程系（2名） 建筑電氣類專業(yè) 1名
機(jī)電一體化專業(yè) 1名
信息電子工程系（1名） 電教專業(yè) 1名
生物技術(shù)系（1名） 園藝專業(yè) 1名
基礎(chǔ)部（3名） 英語專業(yè) 1名
政治教育專業(yè) 1名
數(shù)學(xué)專業(yè) 1名
合計(jì) 20名
三、報(bào)考對(duì)象和報(bào)名條件
（一）報(bào)考對(duì)象
應(yīng)聘內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)課教師崗位人員，須普通全日制本科及以上學(xué)歷（且具有學(xué)位證），年齡30歲以下（即1979年3月30日以后出生），性別不限。
（二）條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀(jì)守法、品行端正；
3、身體健康，能堅(jiān)持正常工作；
4、熱愛教育教學(xué)工作，能履行好崗位職責(zé)，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，專業(yè)技能熟練；
5、招聘崗位職責(zé)要求的其它條件。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間：
2009年3月30日至4月18日。
（二）報(bào)名地點(diǎn)及辦法：
有意報(bào)考者須持本人身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件(09屆學(xué)生持學(xué)校開具的證明)，經(jīng)內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處資格審查后，到內(nèi)江市人事局考試中心報(bào)名。報(bào)名時(shí)交筆試考試費(fèi)50元/人.科，信源費(fèi)20元/人。
（三）開考原則：
招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比為1：3，但急需緊缺的機(jī)械設(shè)計(jì)與制造專業(yè)、電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)、汽車制造專業(yè)、建筑電氣類專業(yè)、機(jī)電一體化專業(yè)可放寬到1：2的比例。
五、考試
（一）考試內(nèi)容
考試分為公共知識(shí)筆試、專業(yè)知識(shí)筆試和面試三部分。公共知識(shí)筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)試》兩科，由內(nèi)江市人事局考試中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施；專業(yè)知識(shí)筆試和面試在市人事局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。
（二）考試時(shí)間
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：公共知識(shí)筆試時(shí)間為2009年4月25日，地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)；專業(yè)知識(shí)筆試時(shí)間為2009年4月26日，地點(diǎn)為內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)筆試結(jié)束后，按照從高分到低分的原則，按招聘崗位1：2的比列確定面試人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)，由內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處屆時(shí)通知。
（三）成績(jī)計(jì)算
筆試和面試結(jié)束后，按照公共知識(shí)（公共基礎(chǔ)知識(shí)占60％、職業(yè)能力傾向測(cè)試占40％）、專業(yè)知識(shí)和面試成績(jī)以3：3：4的比例加權(quán)后計(jì)算總成績(jī)。根據(jù)招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定考核和體檢對(duì)象。
六、考核和體檢
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)由用人單位根據(jù)招聘崗位要求，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格者組織實(shí)施考核。因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。根據(jù)應(yīng)聘總成績(jī)、體檢、考核結(jié)果上報(bào)確定擬聘用人員，并進(jìn)行為期7天的公示。
七、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，報(bào)市人事局審批。所招聘人員一律實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的聘用合同管理，不再實(shí)行身份聘用管理，也不再辦理聘用干部手續(xù)。招聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格者，取消聘用資格。
有下列情況者，不予錄取（聘用）：1、公共知識(shí)筆試、專業(yè)知識(shí)筆試、面試成績(jī)按比例加權(quán)計(jì)算后總成績(jī)達(dá)不到60分的人員不予錄?。?、形不成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的職位，進(jìn)入面試人員的總分低于本次面試考生平均分?jǐn)?shù)者；3、未按用人單位要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂聘用合同者。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
凡在公開招聘工作中弄虛作假，徇私舞弊的，要追究經(jīng)辦人、有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任，對(duì)違反《內(nèi)江市人事局關(guān)于貫徹〈四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法〉的實(shí)施意見（試行）》（內(nèi)人發(fā)[2006]26號(hào)）文件規(guī)定聘用的工作人員，要堅(jiān)決清退。
教師的招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
未盡事宜,由內(nèi)江市人事局、內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
內(nèi)江市人事局內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院
二○○九年三月二十日