寧波市江東區(qū)公開招聘事業(yè)編制工作人員簡章
為進一步優(yōu)化干部人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)江東區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略目標及黨政人才隊伍現(xiàn)狀，經(jīng)研究，決定于2008年11月28日—12月1日在杭州公開招聘事業(yè)編制工作人員。根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》精神，特制訂如下招考簡章:
一、招聘對象及資格條件
（一）招聘對象及人數(shù)：2009年應(yīng)屆畢業(yè)優(yōu)秀本科生、碩士研究生，擬錄用人員10名左右。
（二）專業(yè)要求：經(jīng)濟、金融、會展、物流、中文、法律等我區(qū)緊缺急需專業(yè)。
（三）資格條件：
1、政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，有吃苦精神，有志于從事基層工作，身體健康。
2、基礎(chǔ)知識扎實，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，有一定的專業(yè)理論水平和較好的計算機操作水平。
3、具有較好的文字表達和人際溝通能力，有一定的組織能力和創(chuàng)新意識。
4、具備就讀于重點高?；蛘攉@得校級以上三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、三等以上綜合獎學(xué)金等條件之一的。
二、報名辦法
報名人員按照簡章要求，于2008年11月29日隨帶簡歷、獲獎證書等相關(guān)證明材料，及1寸近照1張到浙江大學(xué)玉泉校區(qū)（杭州市西湖區(qū)浙大路38號）參加浙江大學(xué)2009屆畢業(yè)生綜合招聘會并報名，報名者經(jīng)初步篩選合格的通知參加筆試。
三、招考錄用工作程序
1、發(fā)布公告：本次招考提前7個工作日在浙江大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué)、浙江工商大學(xué)、浙江理工大學(xué)等校園網(wǎng)站上發(fā)布公開招聘公告，公布招聘人數(shù)、條件及報名時間與方式。
2、初步篩選：由江東區(qū)組織人事部門在指定地點根據(jù)招聘資格條件對應(yīng)聘人員進行篩選，按照不低于擬錄用指標1：3的比例（擬錄用人數(shù)為10名左右），確定進入筆試的人員，并通知筆試時間及地點。
參加初步篩選的應(yīng)聘人員現(xiàn)場填寫《寧波市江東區(qū)公開招聘2009屆優(yōu)秀畢業(yè)生報名表》（一式一份，見附件1），同時須攜帶身份證、學(xué)生證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、相關(guān)獲獎證書、論文論著等原件及復(fù)印件。所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者，不得參加筆試。未按時參加初步篩選的，視作放棄筆試資格。
3、組織筆試：筆試由組織人事部門在指定地點統(tǒng)一組織，如果參加筆試人數(shù)不足擬錄用人選指標3倍的，則相應(yīng)減少入圍面試及錄用指標。筆試測試綜合知識，成績按百分制計。筆試不提供相關(guān)參考用書。
4、集中面試：按擬錄用指標1：2的比例，依據(jù)筆試分數(shù)從高到低確定面試入圍人員。集中面試地點放在寧波市江東區(qū)，時間暫定為12月中旬，面試主要測試考生口頭表達能力、分析能力、反應(yīng)能力、舉止儀表等。對來寧波參加面試的華東地區(qū)以外的考生發(fā)放400元交通補貼（市外省內(nèi)的每人補貼100元，華東地區(qū)的每人補貼300元）。
5、體檢：按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算匯總考試綜合成績，根據(jù)擬錄用指標1：1.2的比例從高分到低分確定體檢對象，面試第二天在指定醫(yī)院進行集中體檢，體檢參照公務(wù)員體檢標準。
6、考察政審：按照1：1的比例進行考察。
7、確定錄用人選：根據(jù)體檢、考察結(jié)果，由組織人事部門按照綜合成績從高分到低分確定擬錄用人員名單并在東方英才網(wǎng)（www.dfhero.com）上公示。7個工作日后無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
在辦理考試錄用過程中，若發(fā)現(xiàn)有不符合報考范圍及資格條件的或弄虛作假情況的，一經(jīng)查實，取消錄用資格。
四、其他方面
(一)本次招考新錄用事業(yè)單位工作人員一律實行聘用制，見習(xí)期為一年，見習(xí)期滿，考核“合格”的，予以正式聘用，享受事業(yè)單位工作人員待遇；考核“不合格”的，取消事業(yè)單位工作人員錄用資格，進入人才市場自主擇業(yè)。
（二）本次公開招聘工作由組織人事部門具體負責(zé)，江東區(qū)紀委（監(jiān)察局）參與監(jiān)督。
（三）被招聘人員由人事部門辦理簽約手續(xù)，被招聘人員報到后由組織人事部門統(tǒng)一安排到基層單位鍛煉。
（四）被招聘人員畢業(yè)后應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位，否則不予錄用。
五、工作紀律
1、從事考試錄用的工作人員，凡與報考者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的必須實行公務(wù)回避。
2、錄用工作的主要環(huán)節(jié)實行嚴格監(jiān)督。認真受理群眾檢舉、申訴和控告。對違反錄用考試紀律的工作人員及考生，要按規(guī)定認真追查，嚴肅處理。
為進一步優(yōu)化干部人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)江東區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略目標及黨政人才隊伍現(xiàn)狀，經(jīng)研究，決定于2008年11月28日—12月1日在杭州公開招聘事業(yè)編制工作人員。根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》精神，特制訂如下招考簡章:
一、招聘對象及資格條件
（一）招聘對象及人數(shù)：2009年應(yīng)屆畢業(yè)優(yōu)秀本科生、碩士研究生，擬錄用人員10名左右。
（二）專業(yè)要求：經(jīng)濟、金融、會展、物流、中文、法律等我區(qū)緊缺急需專業(yè)。
（三）資格條件：
1、政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，有吃苦精神，有志于從事基層工作，身體健康。
2、基礎(chǔ)知識扎實，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，有一定的專業(yè)理論水平和較好的計算機操作水平。
3、具有較好的文字表達和人際溝通能力，有一定的組織能力和創(chuàng)新意識。
4、具備就讀于重點高?；蛘攉@得校級以上三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、三等以上綜合獎學(xué)金等條件之一的。
二、報名辦法
報名人員按照簡章要求，于2008年11月29日隨帶簡歷、獲獎證書等相關(guān)證明材料，及1寸近照1張到浙江大學(xué)玉泉校區(qū)（杭州市西湖區(qū)浙大路38號）參加浙江大學(xué)2009屆畢業(yè)生綜合招聘會并報名，報名者經(jīng)初步篩選合格的通知參加筆試。
三、招考錄用工作程序
1、發(fā)布公告：本次招考提前7個工作日在浙江大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué)、浙江工商大學(xué)、浙江理工大學(xué)等校園網(wǎng)站上發(fā)布公開招聘公告，公布招聘人數(shù)、條件及報名時間與方式。
2、初步篩選：由江東區(qū)組織人事部門在指定地點根據(jù)招聘資格條件對應(yīng)聘人員進行篩選，按照不低于擬錄用指標1：3的比例（擬錄用人數(shù)為10名左右），確定進入筆試的人員，并通知筆試時間及地點。
參加初步篩選的應(yīng)聘人員現(xiàn)場填寫《寧波市江東區(qū)公開招聘2009屆優(yōu)秀畢業(yè)生報名表》（一式一份，見附件1），同時須攜帶身份證、學(xué)生證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、相關(guān)獲獎證書、論文論著等原件及復(fù)印件。所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者，不得參加筆試。未按時參加初步篩選的，視作放棄筆試資格。
3、組織筆試：筆試由組織人事部門在指定地點統(tǒng)一組織，如果參加筆試人數(shù)不足擬錄用人選指標3倍的，則相應(yīng)減少入圍面試及錄用指標。筆試測試綜合知識，成績按百分制計。筆試不提供相關(guān)參考用書。
4、集中面試：按擬錄用指標1：2的比例，依據(jù)筆試分數(shù)從高到低確定面試入圍人員。集中面試地點放在寧波市江東區(qū)，時間暫定為12月中旬，面試主要測試考生口頭表達能力、分析能力、反應(yīng)能力、舉止儀表等。對來寧波參加面試的華東地區(qū)以外的考生發(fā)放400元交通補貼（市外省內(nèi)的每人補貼100元，華東地區(qū)的每人補貼300元）。
5、體檢：按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算匯總考試綜合成績，根據(jù)擬錄用指標1：1.2的比例從高分到低分確定體檢對象，面試第二天在指定醫(yī)院進行集中體檢，體檢參照公務(wù)員體檢標準。
6、考察政審：按照1：1的比例進行考察。
7、確定錄用人選：根據(jù)體檢、考察結(jié)果，由組織人事部門按照綜合成績從高分到低分確定擬錄用人員名單并在東方英才網(wǎng)（www.dfhero.com）上公示。7個工作日后無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
在辦理考試錄用過程中，若發(fā)現(xiàn)有不符合報考范圍及資格條件的或弄虛作假情況的，一經(jīng)查實，取消錄用資格。
四、其他方面
(一)本次招考新錄用事業(yè)單位工作人員一律實行聘用制，見習(xí)期為一年，見習(xí)期滿，考核“合格”的，予以正式聘用，享受事業(yè)單位工作人員待遇；考核“不合格”的，取消事業(yè)單位工作人員錄用資格，進入人才市場自主擇業(yè)。
（二）本次公開招聘工作由組織人事部門具體負責(zé)，江東區(qū)紀委（監(jiān)察局）參與監(jiān)督。
（三）被招聘人員由人事部門辦理簽約手續(xù)，被招聘人員報到后由組織人事部門統(tǒng)一安排到基層單位鍛煉。
（四）被招聘人員畢業(yè)后應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位，否則不予錄用。
五、工作紀律
1、從事考試錄用的工作人員，凡與報考者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的必須實行公務(wù)回避。
2、錄用工作的主要環(huán)節(jié)實行嚴格監(jiān)督。認真受理群眾檢舉、申訴和控告。對違反錄用考試紀律的工作人員及考生，要按規(guī)定認真追查，嚴肅處理。