百雅軒文化藝術(shù)機構(gòu)--上海百雅軒畫廊招聘職位及職位描述如下:
人事經(jīng)理 1名
職位描述與要求
1、全面負責集團人力資源工作,建立、完善并監(jiān)督集團人力資源管理制度,以符合公司發(fā)展的要求;
2、負責完成公司組織機構(gòu)、人員編制,合理調(diào)配人員,促進人員的優(yōu)化配置;指導統(tǒng)籌推進人力資源招聘、培訓、薪酬、績效管理、員工關(guān)系管理等體系,以確保公司人力資源良性運轉(zhuǎn);
3、解決人員勞動爭議中有關(guān)勞動關(guān)系部分的問題,以維護公司利益;
4、加強與政府行政、勞動人事部門保持良好的聯(lián)系,以獲得政策支持;
5、協(xié)調(diào)組織內(nèi)部相關(guān)職能部門的關(guān)系,以便開展工作;
6、負責人力資源部內(nèi)部日常事務(wù),以順暢人力資源工作。
人事專員 1名
職位描述與要求
1、制定并貫徹執(zhí)行公司人事政策和程序
2、負責組織實施招聘與培訓工作,并根據(jù)需要對職位說明書進行修訂和完善
3、員工勞動合同的管理、入離職手續(xù)、檔案管理、社會保障福利、制定并執(zhí)行薪酬政策等
5、三年以上人事助理工作經(jīng)驗,工作踏實、認真負責
6、為人誠信、正直、嚴謹、客觀、有激情、開朗,具有極強的溝通及協(xié)調(diào)能力
總經(jīng)理助理 1名
職位描述與要求
1、協(xié)助總裁處理好公司對內(nèi)、對外的相關(guān)事務(wù) ...
人事經(jīng)理 1名
職位描述與要求
1、全面負責集團人力資源工作,建立、完善并監(jiān)督集團人力資源管理制度,以符合公司發(fā)展的要求;
2、負責完成公司組織機構(gòu)、人員編制,合理調(diào)配人員,促進人員的優(yōu)化配置;指導統(tǒng)籌推進人力資源招聘、培訓、薪酬、績效管理、員工關(guān)系管理等體系,以確保公司人力資源良性運轉(zhuǎn);
3、解決人員勞動爭議中有關(guān)勞動關(guān)系部分的問題,以維護公司利益;
4、加強與政府行政、勞動人事部門保持良好的聯(lián)系,以獲得政策支持;
5、協(xié)調(diào)組織內(nèi)部相關(guān)職能部門的關(guān)系,以便開展工作;
6、負責人力資源部內(nèi)部日常事務(wù),以順暢人力資源工作。
人事專員 1名
職位描述與要求
1、制定并貫徹執(zhí)行公司人事政策和程序
2、負責組織實施招聘與培訓工作,并根據(jù)需要對職位說明書進行修訂和完善
3、員工勞動合同的管理、入離職手續(xù)、檔案管理、社會保障福利、制定并執(zhí)行薪酬政策等
5、三年以上人事助理工作經(jīng)驗,工作踏實、認真負責
6、為人誠信、正直、嚴謹、客觀、有激情、開朗,具有極強的溝通及協(xié)調(diào)能力
總經(jīng)理助理 1名
職位描述與要求
1、協(xié)助總裁處理好公司對內(nèi)、對外的相關(guān)事務(wù) ...

