在中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心11月初舉行的留學(xué)回國(guó)人員座談會(huì)上，與會(huì)人員充分肯定了國(guó)家實(shí)行的出國(guó)留學(xué)工作方針政策，感謝國(guó)家對(duì)留學(xué)人員回國(guó)提供的政策、環(huán)境等良好支持，對(duì)正在進(jìn)行的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)給予高度評(píng)價(jià)。他們表示，科學(xué)發(fā)展觀對(duì)他們回國(guó)工作和創(chuàng)業(yè)同樣具有重要意義，并對(duì)當(dāng)前出國(guó)留學(xué)特別是留學(xué)回國(guó)工作提出一系列建議，呼吁從國(guó)家層面加大支持留學(xué)人員回國(guó)的工作力度，在留學(xué)人員回國(guó)科研工作和創(chuàng)業(yè)資金支持、留學(xué)人員企業(yè)稅費(fèi)減免、戶口、人才、留學(xué)服務(wù)機(jī)制辦法等方面采取新舉措，取得新突破。
北京大學(xué)人事部常務(wù)副部長(zhǎng)、留美回國(guó)人員劉波研究員說，北京大學(xué)近年來的留學(xué)工作出現(xiàn)一些新亮點(diǎn)，一是留學(xué)回國(guó)人員在學(xué)校引進(jìn)人才比例中連續(xù)多年占比60%以上，學(xué)校每年引進(jìn)近100名人才，其中留學(xué)人員占大多數(shù)；二是其中在外已獲得職位的人員占有越來越高的比重；三是教學(xué)科研人員中一般性出國(guó)留學(xué)的積極性降低，人員規(guī)模比較穩(wěn)定，而開展實(shí)質(zhì)性國(guó)際項(xiàng)目合作的人員在增加。針對(duì)這些新情況，北京大學(xué)在解決有關(guān)留學(xué)人員護(hù)照、戶口等方面也遇到一些新的問題，希望國(guó)家在留學(xué)人員護(hù)照、戶口等問題上采取更加靈活、便利、有效的政策措施，促進(jìn)引進(jìn)高層次人才引進(jìn)工作更好開展。
清華大學(xué)材料科學(xué)與工程系副系主任李敬鋒教授及清華大學(xué)人才引進(jìn)辦公室副主任朱兵副教授希望留學(xué)回國(guó)人員啟動(dòng)基金能夠大幅度增加。他們認(rèn)為，創(chuàng)建一流大學(xué)，需要真正優(yōu)秀的人才，而這樣的人才需要應(yīng)有的支持。教育部設(shè)立、由中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心運(yùn)作的留學(xué)人員回國(guó)科研啟動(dòng)基金在過去發(fā)揮了很重要的作用，現(xiàn)在留學(xué)回國(guó)人員多了，需求相應(yīng)高了，但這一基金卻沒有相應(yīng)提高和擴(kuò)大，已經(jīng)很難滿足留學(xué)人員的需求，建議國(guó)家加大這一基金的支持力度，發(fā)揮其國(guó)家對(duì)留學(xué)人員回國(guó)工作啟動(dòng)“代表性基金”的作用。國(guó)家自然科學(xué)基金委生命科學(xué)部主任、留日回國(guó)學(xué)人王昌恩教授說，國(guó)家自然科學(xué)基金委1986年成立時(shí)國(guó)家撥付的資金只有幾千萬元，現(xiàn)在僅財(cái)政劃撥就有幾十個(gè)億，相比之下，留學(xué)回國(guó)科研啟動(dòng)基金幾乎沒有增長(zhǎng)。中國(guó)礦業(yè)大學(xué)科研處處長(zhǎng)姜耀東教授說，隨著中國(guó)綜合國(guó)力的提升，越來越多的在外留學(xué)人員開始認(rèn)識(shí)到，在國(guó)外不如回國(guó)發(fā)展，于是紛紛回國(guó)，在此形勢(shì)下，國(guó)家應(yīng)適時(shí)增加啟動(dòng)金的額度，做大鼓勵(lì)回國(guó)的“紅包”。
留日回國(guó)人員、中科院生物物理研究所汲娟娟研究員建議，對(duì)回國(guó)從事社科研究的留學(xué)人員也要加大支持力度，多做“雪中送炭”的事。解放軍總醫(yī)院第二附屬醫(yī)院腫瘤特需科主任、留美回國(guó)人員牛旗副教授建議，對(duì)回國(guó)工作和回國(guó)創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員，要加強(qiáng)分類指導(dǎo)，并建立長(zhǎng)效跟蹤服務(wù)機(jī)制。
蘇州新海生物科技有限公司總經(jīng)理留美博士畢萬里，北京和信銳智科技有限公司總經(jīng)理留美博士陶建輝，北京瑞雪環(huán)球科技有限公司總經(jīng)理、留荷博士黃瑞清等正在創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員建議，國(guó)家對(duì)留學(xué)人員創(chuàng)辦的企業(yè)應(yīng)給予更多稅費(fèi)減免和融資、營(yíng)銷、人才等方面的更多支持，促進(jìn)留學(xué)人員企業(yè)發(fā)展壯大。參加教育部、科技部共同主辦的“春暉杯”留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、項(xiàng)目受到獎(jiǎng)勵(lì)并已在國(guó)內(nèi)開發(fā)的留美回國(guó)人員、情智東方(北京)傳媒科技有限公司總經(jīng)理曾莉等獲得“春暉杯”支持的留學(xué)人員，熱情贊揚(yáng)“春暉杯”對(duì)他們創(chuàng)業(yè)的有效支持，并希望國(guó)家在支持留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)方面進(jìn)一步推出新舉措。
中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心白章德主任在主持座談會(huì)時(shí)說，中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心將結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，認(rèn)真研究留學(xué)人員提出的意見和建議，不斷提高留學(xué)服務(wù)質(zhì)量。
北京大學(xué)人事部常務(wù)副部長(zhǎng)、留美回國(guó)人員劉波研究員說，北京大學(xué)近年來的留學(xué)工作出現(xiàn)一些新亮點(diǎn)，一是留學(xué)回國(guó)人員在學(xué)校引進(jìn)人才比例中連續(xù)多年占比60%以上，學(xué)校每年引進(jìn)近100名人才，其中留學(xué)人員占大多數(shù)；二是其中在外已獲得職位的人員占有越來越高的比重；三是教學(xué)科研人員中一般性出國(guó)留學(xué)的積極性降低，人員規(guī)模比較穩(wěn)定，而開展實(shí)質(zhì)性國(guó)際項(xiàng)目合作的人員在增加。針對(duì)這些新情況，北京大學(xué)在解決有關(guān)留學(xué)人員護(hù)照、戶口等方面也遇到一些新的問題，希望國(guó)家在留學(xué)人員護(hù)照、戶口等問題上采取更加靈活、便利、有效的政策措施，促進(jìn)引進(jìn)高層次人才引進(jìn)工作更好開展。
清華大學(xué)材料科學(xué)與工程系副系主任李敬鋒教授及清華大學(xué)人才引進(jìn)辦公室副主任朱兵副教授希望留學(xué)回國(guó)人員啟動(dòng)基金能夠大幅度增加。他們認(rèn)為，創(chuàng)建一流大學(xué)，需要真正優(yōu)秀的人才，而這樣的人才需要應(yīng)有的支持。教育部設(shè)立、由中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心運(yùn)作的留學(xué)人員回國(guó)科研啟動(dòng)基金在過去發(fā)揮了很重要的作用，現(xiàn)在留學(xué)回國(guó)人員多了，需求相應(yīng)高了，但這一基金卻沒有相應(yīng)提高和擴(kuò)大，已經(jīng)很難滿足留學(xué)人員的需求，建議國(guó)家加大這一基金的支持力度，發(fā)揮其國(guó)家對(duì)留學(xué)人員回國(guó)工作啟動(dòng)“代表性基金”的作用。國(guó)家自然科學(xué)基金委生命科學(xué)部主任、留日回國(guó)學(xué)人王昌恩教授說，國(guó)家自然科學(xué)基金委1986年成立時(shí)國(guó)家撥付的資金只有幾千萬元，現(xiàn)在僅財(cái)政劃撥就有幾十個(gè)億，相比之下，留學(xué)回國(guó)科研啟動(dòng)基金幾乎沒有增長(zhǎng)。中國(guó)礦業(yè)大學(xué)科研處處長(zhǎng)姜耀東教授說，隨著中國(guó)綜合國(guó)力的提升，越來越多的在外留學(xué)人員開始認(rèn)識(shí)到，在國(guó)外不如回國(guó)發(fā)展，于是紛紛回國(guó)，在此形勢(shì)下，國(guó)家應(yīng)適時(shí)增加啟動(dòng)金的額度，做大鼓勵(lì)回國(guó)的“紅包”。
留日回國(guó)人員、中科院生物物理研究所汲娟娟研究員建議，對(duì)回國(guó)從事社科研究的留學(xué)人員也要加大支持力度，多做“雪中送炭”的事。解放軍總醫(yī)院第二附屬醫(yī)院腫瘤特需科主任、留美回國(guó)人員牛旗副教授建議，對(duì)回國(guó)工作和回國(guó)創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員，要加強(qiáng)分類指導(dǎo)，并建立長(zhǎng)效跟蹤服務(wù)機(jī)制。
蘇州新海生物科技有限公司總經(jīng)理留美博士畢萬里，北京和信銳智科技有限公司總經(jīng)理留美博士陶建輝，北京瑞雪環(huán)球科技有限公司總經(jīng)理、留荷博士黃瑞清等正在創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員建議，國(guó)家對(duì)留學(xué)人員創(chuàng)辦的企業(yè)應(yīng)給予更多稅費(fèi)減免和融資、營(yíng)銷、人才等方面的更多支持，促進(jìn)留學(xué)人員企業(yè)發(fā)展壯大。參加教育部、科技部共同主辦的“春暉杯”留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、項(xiàng)目受到獎(jiǎng)勵(lì)并已在國(guó)內(nèi)開發(fā)的留美回國(guó)人員、情智東方(北京)傳媒科技有限公司總經(jīng)理曾莉等獲得“春暉杯”支持的留學(xué)人員，熱情贊揚(yáng)“春暉杯”對(duì)他們創(chuàng)業(yè)的有效支持，并希望國(guó)家在支持留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)方面進(jìn)一步推出新舉措。
中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心白章德主任在主持座談會(huì)時(shí)說，中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心將結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，認(rèn)真研究留學(xué)人員提出的意見和建議，不斷提高留學(xué)服務(wù)質(zhì)量。