報(bào)名時(shí)間：2011年12月8日至13日(星期六、星期日除外)
報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式
報(bào)名地址：盧氏縣人力資源市場(chǎng)
筆試時(shí)間：2011年12月24日(星期六)
面試：2012年1月7日
招考人數(shù)：122人
為進(jìn)一步充實(shí)我縣事業(yè)單位工作人員，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)盧氏社會(huì)經(jīng)濟(jì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，經(jīng)縣政府研究決定，采取公開(kāi)考試的辦法招聘事業(yè)單位工作人員共122名。為確保公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展，根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《中共三門(mén)峽市委組織部、市人事局關(guān)于印發(fā)三門(mén)峽市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則的通知》(三人[2005]18號(hào))要求，結(jié)合我縣實(shí)際工作需要，特制定本公告。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀、人才觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，拓寬選人用人視野，嚴(yán)格考試考察選人程序，在更大范圍內(nèi)選拔優(yōu)秀人才，真正把那些政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才招聘到工作崗位上來(lái)。
二、報(bào)考職位及名額
本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃招用122名，具體招聘計(jì)劃見(jiàn)附件一。
三、報(bào)考的范圍、對(duì)象及資格條件
(一)報(bào)考的范圍、對(duì)象
符合報(bào)考資格條件和崗位要求的人員。
(二)報(bào)考的資格條件
1、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);
2、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;
3、敬業(yè)愛(ài)崗，樂(lè)于奉獻(xiàn);
4、截止2011年12月8日，具有三年以上盧氏縣常住戶籍;
5、截止2011年12月8日,在盧氏縣服務(wù)的“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃”以及服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生;
6、截止2011年12月8日,由我縣縣委組織部招募，在盧氏縣服務(wù)兩年以上且考核合格的大學(xué)生村干部;
7、具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)以上學(xué)歷;
8、年齡為18-35周歲(1993年元月1日至1976年12月31日出生);
9、身體健康，能勝任工作崗位要求;
10、擬聘用崗位所需要的其他條件。
(三)具有下列情況之一的不得報(bào)考
1、我縣行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在冊(cè)工作人員和特崗教師;
2、曾受過(guò)刑事處罰的;
3、違犯計(jì)劃生育政策的;
4、曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;
5、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
6、其他不符合報(bào)考資格條件的。
四、招聘程序和方法
(一)報(bào)名及資格審查(2011年12月8日---12月19日)
1.報(bào)名時(shí)間：2011年12月8日至13日(星期六、星期日除外)。
2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘者可在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)，每天上午8：30—12：00和下午15：00—17：00到盧氏縣人力資源市場(chǎng)報(bào)名。
3.報(bào)名要求：
應(yīng)聘者按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)考。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需攜帶以下證件：本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證及擬聘崗位所需要的執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件2份，同時(shí)攜帶本人近期同版正面免冠一寸彩照6張。留學(xué)回國(guó)人員出具本人有效身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明和教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)及復(fù)印件2份。
“三支一扶”大學(xué)生須提供由縣人力資源和社會(huì)保障局出具的相關(guān)證明;大學(xué)生村干部還須提供由縣委組織部出具的相關(guān)證明;“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃”的大學(xué)生需提供相關(guān)證件證明。
報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者填寫(xiě)《2011年盧氏縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件二)一式2份。
4.有關(guān)說(shuō)明：各個(gè)招聘崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額必須達(dá)到3：1的比例，不夠比例的核減或取消擬招名額。
5.資格審查：報(bào)名時(shí)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。資格審查工作由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的報(bào)考證件必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試聘用資格。
通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者于2011年12月20日—21日到盧氏縣人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí),出具本人有效身份證和報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)。
(二)筆試
筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)試兩科。每科滿分100分。
本次考試不指定參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦任何形式的考前輔導(dǎo)班。
筆試采用統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式，擬定于2011年12月24日(星期六)進(jìn)行，上午8:00-10:00公共基礎(chǔ)知識(shí)、10:20-12:20行政職業(yè)能力測(cè)試。
根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，對(duì)以下人員實(shí)施加分：
1、在盧氏縣參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)且服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試總分加10分(折合前)。
2、截止2011年12月8日前在盧氏縣農(nóng)村任職兩年以上的大學(xué)生村干部，筆試總分加10分(折合前)。
3、截止2011年12月8日前在盧氏縣服務(wù)且服務(wù)期滿考核合格的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃”大學(xué)生，筆試總分加10分(折合前)。
4、享受加分政策的人員同等條件下優(yōu)先聘用。
擬享受加分政策的報(bào)考者，需在報(bào)名時(shí)一并提交相關(guān)證件，大學(xué)生村干部提交由縣委組織部出具的證明及復(fù)印件(一式兩份);參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)的大學(xué)生提交高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件(一式兩份);參加“大學(xué)生志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃”大學(xué)生提供河南省大學(xué)生志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)鑒定表及復(fù)印件(一式兩份);參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的大學(xué)生提供相關(guān)證明和證件及復(fù)印件(一式兩份)。
縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室經(jīng)過(guò)審核匯總后，將擬享受加分情況向社會(huì)公示。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假及情況不實(shí)的報(bào)考者，取消其考試資格，并在5年內(nèi)不得參加我縣組織事業(yè)單位公開(kāi)招聘(錄用)考試。
筆試成績(jī)=(公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+行政職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)+加分)X50%。
(三)面試(2012年1月7日)
根據(jù)筆試成績(jī)和報(bào)考崗位類(lèi)別，按擬聘用崗位數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。如遇末位名次并列的可同時(shí)參加面試。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。
面試由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等，滿分100分。
考試有效成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
(四)體檢(2012年2月3日---2月6日)
根據(jù)考試有效成績(jī)和報(bào)考崗位類(lèi)別，按擬聘用崗位數(shù)1：1.2(如遇小數(shù)點(diǎn)按四舍五入計(jì)算)的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如遇末位名次并列的，列入體檢對(duì)象范圍。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
(五)考察(2012年2月7日---2月13日)
對(duì)體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分1：1的比例確定考察對(duì)象。考察工作由用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)?？疾靸?nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī);其他應(yīng)聘者主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容，考察要做到全面、客觀、公正。
如因體檢、考察不合格或由于其它原因出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位報(bào)考人員中按考試有效成績(jī)從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)。
(六)聘用
考察合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單通過(guò)適當(dāng)途徑公示7天。通過(guò)公示合格的人員，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
五、有關(guān)要求
(一)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，各有關(guān)部門(mén)要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，精心組織，確保公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行。
(二)公開(kāi)招聘工作要接受社會(huì)各方面的監(jiān)督。無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，凡是在招聘過(guò)程中有弄虛作假或其它違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考人員考試或聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任，舉報(bào)電話7872814、7870062、7876397。
(三)報(bào)考人員與聘用單位和從事招聘工作的人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，要實(shí)行回避。
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盧氏縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二0一一年十二月一日