江蘇信息職業(yè)技術學院直屬于江蘇省教育廳領導，是省內(nèi)首家推行股份制辦學體制改革及新的校內(nèi)管理運行機制改革的試點高校，是2003年教育部批準的全國首批35所示范性軟件職業(yè)技術學院之一。
學院實行董事會領導下的院長負責制，董事長由省教育廳廳長親自擔任，董事會現(xiàn)聘請原常州信息職業(yè)技術學院黨委書記錢興教授為院長。學院建立起科學的用人競聘制度，建立彈性的聘任機制，實行全員聘任，無級別、有職別上崗。體制創(chuàng)新下師資結構的變化、優(yōu)化漸漸成為JSIT區(qū)別于同類高校的一大創(chuàng)新亮點。通過改革，形成了教職工“能上能下、能進能出、能高能低”的良好局面，工作主動性、積極性大大提高；形成了獎勤罰懶的機制，教職工的待遇得到較大提高；改善了師資結構，形成了具有雙師結構、雙師素質的教學團隊。
學院緊貼市場，構建以信息技術為主線，以重點專業(yè)建設為核心的五大專業(yè)群：計算機信息技術專業(yè)群，電子信息技術專業(yè)群，機電工程技術專業(yè)群，工商管理信息化專業(yè)群和藝術設計數(shù)字化專業(yè)群。中德合作辦學已取得良好的社會影響。
美麗現(xiàn)代的江蘇信息職業(yè)技術學院新校區(qū)坐落于藕塘職教園。江蘇信息職業(yè)技術學院作為園區(qū)建設的重點，從規(guī)劃到設計，從理念到實踐，腳步始終跟隨藕塘職教園的“世界，亞洲一流”的定位，建設成為現(xiàn)代化、數(shù)字化、園林式、生態(tài)式宜教宜學校園。 學院正以開放式姿態(tài)、超常規(guī)思維的發(fā)展思路，積極適應經(jīng)濟和社會發(fā)展的時代要求，加大對外交流、中外合作辦學的步伐，不斷提高教育教學質量，辦出特色，創(chuàng)出品牌，著力打造成為示范性高職院，實現(xiàn)新世紀跨越式的發(fā)展。
學院實行董事會領導下的院長負責制，董事長由省教育廳廳長親自擔任，董事會現(xiàn)聘請原常州信息職業(yè)技術學院黨委書記錢興教授為院長。學院建立起科學的用人競聘制度，建立彈性的聘任機制，實行全員聘任，無級別、有職別上崗。體制創(chuàng)新下師資結構的變化、優(yōu)化漸漸成為JSIT區(qū)別于同類高校的一大創(chuàng)新亮點。通過改革，形成了教職工“能上能下、能進能出、能高能低”的良好局面，工作主動性、積極性大大提高；形成了獎勤罰懶的機制，教職工的待遇得到較大提高；改善了師資結構，形成了具有雙師結構、雙師素質的教學團隊。
學院緊貼市場，構建以信息技術為主線，以重點專業(yè)建設為核心的五大專業(yè)群：計算機信息技術專業(yè)群，電子信息技術專業(yè)群，機電工程技術專業(yè)群，工商管理信息化專業(yè)群和藝術設計數(shù)字化專業(yè)群。中德合作辦學已取得良好的社會影響。
美麗現(xiàn)代的江蘇信息職業(yè)技術學院新校區(qū)坐落于藕塘職教園。江蘇信息職業(yè)技術學院作為園區(qū)建設的重點，從規(guī)劃到設計，從理念到實踐，腳步始終跟隨藕塘職教園的“世界，亞洲一流”的定位，建設成為現(xiàn)代化、數(shù)字化、園林式、生態(tài)式宜教宜學校園。 學院正以開放式姿態(tài)、超常規(guī)思維的發(fā)展思路，積極適應經(jīng)濟和社會發(fā)展的時代要求，加大對外交流、中外合作辦學的步伐，不斷提高教育教學質量，辦出特色，創(chuàng)出品牌，著力打造成為示范性高職院，實現(xiàn)新世紀跨越式的發(fā)展。