一、應聘基本條件
（一）具有國家教育主管部門認可的大學本科及以上學歷，以金融、財務、經濟、法律等相關專業(yè)為主；
（二）具備與崗位要求相適應的工作經驗和工作能力；
（三）具備良好的職業(yè)道德，遵紀守法、品行端正，無過往不良記錄及在外兼職情況；
（四）身心健康，具有較強的工作責任心和良好的團隊協(xié)作精神。
二、招聘崗位及條件
（一）管理干部
1、鷹潭小微支行（擬籌）行長
大學本科及以上學歷；43周歲以下，具備銀行相關工作經歷或現(xiàn)任其他經濟金融機構同級職務；熟悉當?shù)亟鹑诃h(huán)境及市場情況，熟悉銀行各項業(yè)務流程和管理制度，能有效制定、組織及開展支行各項經營管理工作，具有較強的市場敏銳度、協(xié)調及市場拓展能力。有特殊客戶資源的，可適當放寬條件。
2、撫州支行、鷹潭小微支行（擬籌）、新余小微支行（擬籌）副行長
大學本科及以上學歷；43周歲以下，具備銀行相關工作經歷或現(xiàn)任其他經濟金融機構同級職務；熟悉當?shù)亟鹑诃h(huán)境及市場情況，有較強的工作責任心和競爭意識，有較強的市場開發(fā)和客戶維護能力，能夠協(xié)助支行行長做好相關管理工作。有特殊客戶資源的，可適當放寬條件。
（二）營業(yè)廳人員
1、營業(yè)廳經理
大學本科及以上學歷，專業(yè)對口；35周歲以下，具備銀行工作經歷；具有良好的溝通、協(xié)調、組織能力，熟悉銀行營業(yè)廳各項業(yè)務相關流程和管理制度，能有效制定、組織及開展陣地營銷工作，具有會計從業(yè)資質與會計管理經驗者優(yōu)先考慮。
2、理財經理
大學本科及以上學歷，專業(yè)對口；35周歲以下，具備經濟金融工作經歷；掌握零售業(yè)務相關知識，具有良好的溝通、協(xié)調、組織能力，具有創(chuàng)新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力。取得國內認證的AFP或CFP資格、具有證券、投資、外匯、基金、保險等專業(yè)資質證書者優(yōu)先考慮。
3、綜合柜員及大堂經理
大學本科及以上學歷，專業(yè)對口，28周歲以下；形象氣質佳，有親和力，具有良好的服務意識和團隊合作精神。
（三）外拓團隊人員
1、企業(yè)金融業(yè)務團隊（含小企業(yè)）負責人
大學本科及以上學歷；43周歲以下，5年以上金融工作經歷；熟悉當?shù)亟鹑谑袌銮闆r，有較豐富的客戶資源，具有較強的管理、協(xié)調和市場拓展能力，能組建業(yè)務團隊并帶領團隊完成各項經營指標。
2、企業(yè)金融業(yè)務（含小企業(yè)）客戶經理
大學本科及以上學歷；35周歲以下，2年以上經濟金融工作經歷；熟悉銀行公司信貸業(yè)務、投行業(yè)務、貿易金融等企業(yè)金融相關業(yè)務，熟悉當?shù)亟鹑谑袌?，有較強的工作責任心和競爭意識，有較強的市場開發(fā)和維護客戶能力。有特殊客戶資源的，可適當放寬條件。
3、零售業(yè)務團隊負責人
大學本科及以上學歷；年齡35周歲以下，3年以上經濟金融工作經歷；熟悉銀行零售業(yè)務流程和管理制度，熟悉當?shù)亟鹑谑袌銮闆r，能有效制定、組織及開展客戶營銷的各項工作，具有較強的管理、協(xié)調和市場拓展能力。
4、零售業(yè)務客戶經理
大學本科及以上學歷；35周歲以下，2年以上經濟金融工作經歷；熟悉銀行個人信貸業(yè)務，熟悉個人業(yè)務流程，熟悉當?shù)亟鹑谑袌?，有較強的工作責任心和競爭意識，有較強的市場開發(fā)和維護客戶能力。有特殊客戶資源的，可適當放寬條件。
三、福利待遇
1、提供行業(yè)內具有競爭優(yōu)勢的薪資水平；
2、提供五險一金、補充醫(yī)療保險、補充養(yǎng)老保險；
3、享受國家規(guī)定的各類休假、同時提供員工結婚、生育、生日慰問津貼及年度健康體檢等相關福利保障。
四、報名方式
（一）有意應聘者請準備以下資料投遞：
1、填寫應聘申請表，附本人近期正面免冠照。應聘申請表要求如實、詳細填寫，應聘者對所附材料的真實性負責，如與事實不符，將取消其錄用資格。
2、各類證明材料復印件，包括學歷、學位證書、專業(yè)資格證書、業(yè)績證明材料（獲獎證書、業(yè)績證書、已發(fā)表的論文或著作等）。
3、紙質材料投遞地址：南昌市紅谷灘新區(qū)紅谷中大道1568號漢港凱旋中心21樓人事監(jiān)察部，郵編：330038；聯(lián)系電話：0791-86887053
網絡材料投遞郵箱：290113@cib.com.cn，打包材料請按照“姓名-應聘崗位-應聘地區(qū)”格式統(tǒng)一命名。
（二）經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還，本次招聘截止日期為2015年12月30日。