佛山市人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會招考政府輔助服務聘員方案
一、招聘崗位和人數(shù)
佛山市人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會內設科室日常輔助工作崗位1名。
二、招聘條件
1.愿意并有能力履行政府聘用人員義務；
2.佛山市戶口；
3.大專及以上學歷，文秘、財務、法律專業(yè)；
4.女性，身體健康，年齡在25—35周歲（截止2008年11月）；
5.熟悉電腦操作，有兩年以上檔案管理經驗和較好的寫作能力。
三、聘用方式
簽訂聘用合同期限兩年，其中試用期3個月；試用期間不能勝任工作的，解除聘用關系；勝任工作者，合同期滿后，雙方愿意續(xù)約的，續(xù)簽聘用合同。
四、招聘程序
1.人員招聘信息待本招聘方案經市人事局審批同意后在市人事局有關網站上發(fā)布。
2.報名和資格審查時間：2008年11月13日，上午9：00－11：30，下午2：30－5：30。
3.報名地點：佛山市人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會（地址：佛山市汾江南路162號創(chuàng)業(yè)大廈20樓企業(yè)領導人員管理科）。
4.報名要求：報考者按照公布的報考條件和要求，持本人簡歷、身份證、戶口簿、學歷證、專業(yè)技術證書和相關工作經歷等證明材料的原件、復印件及本人近期免冠小一寸照片2張報名。經資格審查合格由佛山市人民政府國有資產監(jiān)督管理委員企業(yè)領導人員管理科通知具體考試時間、地點等事項。
5.考試事項
（1）筆試：《公共基礎知識》、公文寫作等。
（2）面試：依筆試成績高低順序，按1∶3的比例確定面試對象。
（3）面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例合成總成績。總成績合格分數(shù)線為60分。
4.體檢和考核
對考試合格的考生依總成績高低順序，等額確定體檢、考核人選。體檢和考核的標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)［2005］1號和《廣東省國家公務員錄用考核實施細則(試行)》執(zhí)行，以確保聘用人員良好的政治素質和身體素質。體檢或考核不合格的，可在總成績合格的人員中依次替補。
五、招聘管理及薪酬
擬招聘人員報市人事局批準后，按照《關于印發(fā)佛山市政府聘用人員試行辦法的通知》（佛府【2004】124號）、《關于印發(fā)佛山》市招考政府聘用人員實施細則的通知》（佛人字【2004】103號）以及《印發(fā)調整政府聘用人員薪金標準及相關問題補充意見（試行）的通知》（佛府【2008】57號）文件規(guī)定，由本單位確定的輔助服務聘用人員簽訂《佛山市政府聘用人員合同書》，并辦理相關手續(xù)。首次聘用期為2年，試用期3個月。薪酬為：大專學歷月薪2000元，本科學歷月薪2200元。試用期薪酬按月平均薪酬的80%標準計發(fā)。其他福利和社會保障按佛山市人民政府辦公室《轉發(fā)市人事局等單位關于政府聘用人員工資福利與社會保障有關問題實施意見的通知》（佛府辦[2005]236號）執(zhí)行。如有新的文件政策依據(jù)則按新的標準執(zhí)行。
佛山市人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會
二○○八年十一月四日
一、招聘崗位和人數(shù)
佛山市人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會內設科室日常輔助工作崗位1名。
二、招聘條件
1.愿意并有能力履行政府聘用人員義務；
2.佛山市戶口；
3.大專及以上學歷，文秘、財務、法律專業(yè)；
4.女性，身體健康，年齡在25—35周歲（截止2008年11月）；
5.熟悉電腦操作，有兩年以上檔案管理經驗和較好的寫作能力。
三、聘用方式
簽訂聘用合同期限兩年，其中試用期3個月；試用期間不能勝任工作的，解除聘用關系；勝任工作者，合同期滿后，雙方愿意續(xù)約的，續(xù)簽聘用合同。
四、招聘程序
1.人員招聘信息待本招聘方案經市人事局審批同意后在市人事局有關網站上發(fā)布。
2.報名和資格審查時間：2008年11月13日，上午9：00－11：30，下午2：30－5：30。
3.報名地點：佛山市人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會（地址：佛山市汾江南路162號創(chuàng)業(yè)大廈20樓企業(yè)領導人員管理科）。
4.報名要求：報考者按照公布的報考條件和要求，持本人簡歷、身份證、戶口簿、學歷證、專業(yè)技術證書和相關工作經歷等證明材料的原件、復印件及本人近期免冠小一寸照片2張報名。經資格審查合格由佛山市人民政府國有資產監(jiān)督管理委員企業(yè)領導人員管理科通知具體考試時間、地點等事項。
5.考試事項
（1）筆試：《公共基礎知識》、公文寫作等。
（2）面試：依筆試成績高低順序，按1∶3的比例確定面試對象。
（3）面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例合成總成績。總成績合格分數(shù)線為60分。
4.體檢和考核
對考試合格的考生依總成績高低順序，等額確定體檢、考核人選。體檢和考核的標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)［2005］1號和《廣東省國家公務員錄用考核實施細則(試行)》執(zhí)行，以確保聘用人員良好的政治素質和身體素質。體檢或考核不合格的，可在總成績合格的人員中依次替補。
五、招聘管理及薪酬
擬招聘人員報市人事局批準后，按照《關于印發(fā)佛山市政府聘用人員試行辦法的通知》（佛府【2004】124號）、《關于印發(fā)佛山》市招考政府聘用人員實施細則的通知》（佛人字【2004】103號）以及《印發(fā)調整政府聘用人員薪金標準及相關問題補充意見（試行）的通知》（佛府【2008】57號）文件規(guī)定，由本單位確定的輔助服務聘用人員簽訂《佛山市政府聘用人員合同書》，并辦理相關手續(xù)。首次聘用期為2年，試用期3個月。薪酬為：大專學歷月薪2000元，本科學歷月薪2200元。試用期薪酬按月平均薪酬的80%標準計發(fā)。其他福利和社會保障按佛山市人民政府辦公室《轉發(fā)市人事局等單位關于政府聘用人員工資福利與社會保障有關問題實施意見的通知》（佛府辦[2005]236號）執(zhí)行。如有新的文件政策依據(jù)則按新的標準執(zhí)行。
佛山市人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會
二○○八年十一月四日