一、單位簡介
攀鋼集團(tuán)研究院有限公司(簡稱“攀鋼研究院”)是攀鋼集團(tuán)有限公司(簡稱“攀鋼”)的主體研發(fā)機(jī)構(gòu)和企業(yè)技術(shù)中心的核心成員單位，下設(shè)釩鈦冶金研究所、釩鈦化工研究所、釩鈦新材料研究所、釩鈦鋼研究所、重軌及鐵路用鋼研究所、資源與環(huán)境研究所、理化測試研究所、信息研究所、釩鈦中試管理部等二級單位。
建院以來，攻克了普通高爐冶煉高鈦型釩鈦磁鐵礦的世界難題，使“呆礦”變成了經(jīng)濟(jì)資源，拉開了釩鈦資源綜合開發(fā)利用的序幕;開發(fā)出了霧化提釩、轉(zhuǎn)爐提釩等成套裝備技術(shù)，使我國從釩進(jìn)口國一躍成為釩出口國，攀鋼發(fā)展成為世界第二大產(chǎn)釩企業(yè);開創(chuàng)了釩鈦磁鐵礦中鈦資源回收利用的先河，改變了世界鈦資源的分布與結(jié)構(gòu)，攀鋼成為我國的鈦原料基地。獲得國家、省(部、行業(yè)協(xié)會)、市等各級科技進(jìn)步獎900余項，其中成果6項、省部級成果126項。獲得專利權(quán)633項，其中發(fā)明專利457項、國際專利30項，年發(fā)表論文200余篇。
二、招聘職位
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1 |
職位名稱 |
工作地點(diǎn) |
學(xué)歷要求 |
招聘人數(shù)(人) |
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有色冶金研究員 |
四川省攀枝花市 |
博士及以上 |
2 |
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專業(yè)人數(shù)：冶金工程(碩/博)(2人) 職位描述：從事釩鈦冶金、金屬釩、金屬鈦等研發(fā)工作，要求英語六級合格。攀鋼研究院提供良好的職業(yè)發(fā)展通道、優(yōu)厚的待遇，有開放包容的人文環(huán)境、人性化的管理，實行“基薪+獎勵”制度，基薪面議，獎勵種類多，成果轉(zhuǎn)化按效益提成。另有安家費(fèi)、人才公寓及租房補(bǔ)貼、工作津貼、午餐補(bǔ)助等。 |
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2 |
職位名稱 |
工作地點(diǎn) |
學(xué)歷要求 |
招聘人數(shù)(人) |
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汽車設(shè)計研究員 |
四川省攀枝花市 |
博士及以上 |
2 |
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專業(yè)人數(shù)：車輛工程(碩/博)(2人) 職位描述：從事汽車結(jié)構(gòu)性能研究，涉及金屬材料機(jī)理、材料性能及表面處理、結(jié)構(gòu)力學(xué)等研究，為汽車制造廠家提供技術(shù)服務(wù)。安排團(tuán)隊負(fù)責(zé)人或科研骨干崗位，要求英語六級合格。攀鋼研究院提供良好的職業(yè)發(fā)展通道、優(yōu)厚的待遇，有開放包容的人文環(huán)境、人性化的管理，實行“基薪+獎勵”制度，基薪面議，獎勵種類多，成果轉(zhuǎn)化按效益提成。另有安家費(fèi)、人才公寓及租房補(bǔ)貼、工作津貼、午餐補(bǔ)助等。 |
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3 |
職位名稱 |
工作地點(diǎn) |
學(xué)歷要求 |
招聘人數(shù)(人) |
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熱能工程研究員 |
四川省攀枝花市 |
博士及以上 |
1 |
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專業(yè)人數(shù)：熱能工程(碩/博)(1人) 職位描述：從事冶金全流程的熱能動力研究，涉及仿真模擬，工程應(yīng)用等，安排團(tuán)隊負(fù)責(zé)人或科研骨干崗位，要求英語六級合格。攀鋼研究院提供良好的職業(yè)發(fā)展通道、優(yōu)厚的待遇，有開放包容的人文環(huán)境、人性化的管理，實行“基薪+獎勵”制度，基薪面議，獎勵種類多，成果轉(zhuǎn)化按效益提成。另有安家費(fèi)、人才公寓及租房補(bǔ)貼、工作津貼、午餐補(bǔ)助等。 |
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4 |
職位名稱 |
工作地點(diǎn) |
學(xué)歷要求 |
招聘人數(shù)(人) |
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金屬防腐研究員 |
四川省攀枝花市 |
博士及以上 |
1 |
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專業(yè)人數(shù)：材料學(xué)(碩/博)(1人) 職位描述：從事鋼軌等金屬腐蝕防腐研究；高強(qiáng)高韌鋼、釩鈦微合金化機(jī)理等研究，安排團(tuán)隊負(fù)責(zé)人或研究骨干崗位。攀鋼研究院提供良好的職業(yè)發(fā)展通道、優(yōu)厚的待遇，有開放包容的人文環(huán)境、人性化的管理，實行“基薪+獎勵”制度，基薪面議，獎勵種類多，成果轉(zhuǎn)化按效益提成。另有安家費(fèi)、人才公寓及租房補(bǔ)貼、工作津貼、午餐補(bǔ)助等。 |
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5 |
職位名稱 |
工作地點(diǎn) |
學(xué)歷要求 |
招聘人數(shù)(人) |
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材料科學(xué) 與工程研究員 |
四川省攀枝花市 |
博士及以上 |
2 |
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專業(yè)人數(shù)：材料科學(xué)與工程(碩/博)(2人) 職位描述：從事鋼鐵材料成形及仿真模擬、釩鈦微合金化等研究，要求英語六級合格。攀鋼研究院提供良好的職業(yè)發(fā)展通道、優(yōu)厚的待遇，有開放包容的人文環(huán)境、人性化的管理，實行“基薪+獎勵”制度，基薪面議，獎勵種類多，成果轉(zhuǎn)化按效益提成。另有安家費(fèi)、人才公寓及租房補(bǔ)貼、工作津貼、午餐補(bǔ)助等。 |
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6 |
職位名稱 |
工作地點(diǎn) |
學(xué)歷要求 |
招聘人數(shù)(人) |
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化學(xué)工程研究員 |
四川省攀枝花市 |
博士及以上 |
2 |
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專業(yè)人數(shù)：化學(xué)工程與技術(shù)(碩/博)(1人),材料物理與化學(xué)(碩/博)(1人),化學(xué)工程與技術(shù)(碩/博)(1人),材料物理與化學(xué)(碩/博)(1人) 職位描述：從事硫酸法二氧化鈦產(chǎn)品研發(fā)。攀鋼研究院提供良好的職業(yè)發(fā)展通道、優(yōu)厚的待遇，有開放包容的人文環(huán)境、人性化的管理，實行“基薪+獎勵”制度，基薪面議，獎勵種類多，成果轉(zhuǎn)化按效益提成。另有安家費(fèi)、人才公寓及租房補(bǔ)貼、工作津貼、午餐補(bǔ)助等。 |
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三、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：何老師
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