2010年人力資源管理師每日一練（6月7日）

寬厚誤差產(chǎn)生的原因可能有( )。
    A．評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)過低
    B．考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)主觀性太強(qiáng)
    C．指標(biāo)太多，涉及面廣
    D．主管為了緩和關(guān)系，給下屬過高的評(píng)價(jià)
    E．考評(píng)者與被考評(píng)者進(jìn)行多次溝通
    【答案】ABDE