在席卷全球的金融危機(jī)背景下，不少征戰(zhàn)職場(chǎng)多年的精英人士在經(jīng)濟(jì)低迷的時(shí)期有更多的時(shí)間來(lái)充實(shí)自己。業(yè)內(nèi)人士普遍認(rèn)為，這次金融危機(jī)對(duì)MBA教育的正面影響遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過(guò)負(fù)面影響，MBA作為"黃金學(xué)位"將重拾昔日光彩。
但不少業(yè)內(nèi)人士也發(fā)現(xiàn)，雖然通過(guò)MBA教育，在入學(xué)前后，學(xué)員的職位和薪金都有了很大不同，MBA人才能力與企業(yè)需求的匹配度卻并不令人滿意。
目前存在的一個(gè)普遍矛盾是，不少人將MBA當(dāng)做從基層躍至管理階層的跳板，不肯踏實(shí)做好基層工作，忠誠(chéng)度不高，還有企業(yè)的不守信譽(yù)現(xiàn)象也導(dǎo)致了現(xiàn)今MBA與企業(yè)需求出現(xiàn)落差。對(duì)于MBA教育而言，究竟離企業(yè)還有多遠(yuǎn)？
市場(chǎng)：中國(guó)MBA市場(chǎng)需求巨大
日前，業(yè)內(nèi)專家按照國(guó)外情況分析后指出，我國(guó)將需要數(shù)十萬(wàn)MBA/EMBA人才。
新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，MBA的報(bào)考人數(shù)從2005年至2007年都在緩慢上升，但去年1月的報(bào)考人數(shù)比2007年猛增28.8%，達(dá)到5.2714萬(wàn)人。而今年1月的報(bào)考人數(shù)預(yù)計(jì)再次增長(zhǎng)高達(dá)30%左右，突破6萬(wàn)人。全國(guó)不少考生集中報(bào)考了清華、北大、復(fù)旦等知名MBA院校，報(bào)考人數(shù)增幅均達(dá)30%以上。
從目前的情況看，金融危機(jī)對(duì)教育的正面影響遠(yuǎn)遠(yuǎn)制勝負(fù)面影響，據(jù)有關(guān)專家估計(jì)，2010年全國(guó)MBA報(bào)考人數(shù)有可能突破7萬(wàn)人，達(dá)到歷史高點(diǎn)，招生單位有望再次增加。
企業(yè)：MBA缺少現(xiàn)實(shí)精神
“招聘面試時(shí)MBA學(xué)生似乎更關(guān)心我們企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，企業(yè)對(duì)他們有什么要求，一般很少主動(dòng)問(wèn)到?！敝惺A北公司人力資源部主管劉丹認(rèn)為這是在招聘時(shí)遇到的比較普遍的問(wèn)題，她感到MBA學(xué)生在求職應(yīng)聘時(shí)對(duì)企業(yè)的用人需求把握不準(zhǔn)，更關(guān)注宏觀角度的內(nèi)容，而不太關(guān)注微觀的操作能力?！叭绻话颜n堂學(xué)到的一些理念與企業(yè)的現(xiàn)實(shí)需求結(jié)合起來(lái)，就說(shuō)明MBA還沒(méi)有考慮好如何在企業(yè)更好地找到發(fā)展機(jī)會(huì)?！?BR> 新大陸科技集團(tuán)董事長(zhǎng)王晶對(duì)此非常有同感，她日前公開(kāi)表示，目前整個(gè)企業(yè)管理的人才市場(chǎng)是供不應(yīng)求的狀態(tài)，在這樣一個(gè)大環(huán)境下，大家都希望MBA教育提供的是有實(shí)際管理能力和管理技能的人才，這樣才能夠拿到更高的薪水和更好的發(fā)展機(jī)會(huì)?！耙?，任何事情都有性價(jià)比，企業(yè)是現(xiàn)實(shí)的，不可能為眼高手低、沒(méi)有實(shí)際能力的職員提供好的待遇，一個(gè)人能夠給公司創(chuàng)造的價(jià)值和公司付給他的薪酬永遠(yuǎn)會(huì)趨于匹配?！蓖蹙дf(shuō)。
現(xiàn)狀：人才實(shí)際能力與企業(yè)需求相距甚遠(yuǎn)
“我國(guó)MBA的實(shí)際能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有趕上企業(yè)的需求?！睎|北大學(xué)工商管理學(xué)院院長(zhǎng)李凱表示，企業(yè)往往看重MBA的協(xié)調(diào)管理和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，期望其在大小不同的團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮核心作用。而恰恰在這方面，我國(guó)MBA的實(shí)際能力偏低?！斑@主要是因?yàn)楫?dāng)前的MBA年齡普遍偏低，實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)不足造成的?！崩顒P說(shuō)。
在日前召開(kāi)的第十屆中國(guó)MBA發(fā)展論壇上，專家指出了我國(guó)MBA教育發(fā)展中所存在的一些問(wèn)題。業(yè)內(nèi)不少專家認(rèn)為，MBA是市場(chǎng)化的產(chǎn)物，它只有真正面向企業(yè)、適應(yīng)企業(yè)的實(shí)際需要，才能得到社會(huì)的認(rèn)可。但國(guó)內(nèi)的MBA學(xué)院的教育中，還確實(shí)面臨著解決企業(yè)需求與MBA能力之間的錯(cuò)位問(wèn)題。
中山大學(xué)MBA中心主任王懷遠(yuǎn)認(rèn)為，MBA和企業(yè)不一致的價(jià)值觀，極容易導(dǎo)致MBA職業(yè)忠誠(chéng)度不高，在新的機(jī)會(huì)出現(xiàn)后容易流失、跳槽”。他認(rèn)為，這樣比較普遍存在的一種矛盾現(xiàn)象，值得職場(chǎng)人士和MBA培養(yǎng)院校深思。
解決之道——
辦市場(chǎng)需要的MBA專業(yè)
MBA教育經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，已經(jīng)逐步走向了細(xì)分市場(chǎng)需求、細(xì)分專業(yè)的方向。目前國(guó)內(nèi)商學(xué)院逐步開(kāi)辦了新的MBA專業(yè)和方向。
優(yōu)化教育理念與辦學(xué)思路
從國(guó)外MBA院校的發(fā)展趨勢(shì)看，首先是強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)力和溝通能力的培養(yǎng)；第二要考慮學(xué)生實(shí)際的需求，培養(yǎng)多樣化的課程，提供不同難度的課程等；第三是國(guó)際化；后就是需要教師全新設(shè)計(jì)課程。
豐富師資資源
大量聘請(qǐng)來(lái)自企業(yè)的MBA導(dǎo)師，已經(jīng)成為各MBA院校豐富教學(xué)的重要舉措。北京達(dá)奇廣告公司總經(jīng)理明清，有著大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)課程教師的職業(yè)經(jīng)歷，是北大中國(guó)經(jīng)濟(jì)研究中心畢業(yè)的EMBA，也是成功的女企業(yè)家。她告訴記者，好幾家大學(xué)都有意向請(qǐng)她給MBA講課，近她又接到了其母校北師大MBA教育中心聘請(qǐng)其擔(dān)任MBA導(dǎo)師的邀請(qǐng)。
但不少業(yè)內(nèi)人士也發(fā)現(xiàn)，雖然通過(guò)MBA教育，在入學(xué)前后，學(xué)員的職位和薪金都有了很大不同，MBA人才能力與企業(yè)需求的匹配度卻并不令人滿意。
目前存在的一個(gè)普遍矛盾是，不少人將MBA當(dāng)做從基層躍至管理階層的跳板，不肯踏實(shí)做好基層工作，忠誠(chéng)度不高，還有企業(yè)的不守信譽(yù)現(xiàn)象也導(dǎo)致了現(xiàn)今MBA與企業(yè)需求出現(xiàn)落差。對(duì)于MBA教育而言，究竟離企業(yè)還有多遠(yuǎn)？
市場(chǎng)：中國(guó)MBA市場(chǎng)需求巨大
日前，業(yè)內(nèi)專家按照國(guó)外情況分析后指出，我國(guó)將需要數(shù)十萬(wàn)MBA/EMBA人才。
新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，MBA的報(bào)考人數(shù)從2005年至2007年都在緩慢上升，但去年1月的報(bào)考人數(shù)比2007年猛增28.8%，達(dá)到5.2714萬(wàn)人。而今年1月的報(bào)考人數(shù)預(yù)計(jì)再次增長(zhǎng)高達(dá)30%左右，突破6萬(wàn)人。全國(guó)不少考生集中報(bào)考了清華、北大、復(fù)旦等知名MBA院校，報(bào)考人數(shù)增幅均達(dá)30%以上。
從目前的情況看，金融危機(jī)對(duì)教育的正面影響遠(yuǎn)遠(yuǎn)制勝負(fù)面影響，據(jù)有關(guān)專家估計(jì)，2010年全國(guó)MBA報(bào)考人數(shù)有可能突破7萬(wàn)人，達(dá)到歷史高點(diǎn)，招生單位有望再次增加。
企業(yè)：MBA缺少現(xiàn)實(shí)精神
“招聘面試時(shí)MBA學(xué)生似乎更關(guān)心我們企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，企業(yè)對(duì)他們有什么要求，一般很少主動(dòng)問(wèn)到?！敝惺A北公司人力資源部主管劉丹認(rèn)為這是在招聘時(shí)遇到的比較普遍的問(wèn)題，她感到MBA學(xué)生在求職應(yīng)聘時(shí)對(duì)企業(yè)的用人需求把握不準(zhǔn)，更關(guān)注宏觀角度的內(nèi)容，而不太關(guān)注微觀的操作能力?！叭绻话颜n堂學(xué)到的一些理念與企業(yè)的現(xiàn)實(shí)需求結(jié)合起來(lái)，就說(shuō)明MBA還沒(méi)有考慮好如何在企業(yè)更好地找到發(fā)展機(jī)會(huì)?！?BR> 新大陸科技集團(tuán)董事長(zhǎng)王晶對(duì)此非常有同感，她日前公開(kāi)表示，目前整個(gè)企業(yè)管理的人才市場(chǎng)是供不應(yīng)求的狀態(tài)，在這樣一個(gè)大環(huán)境下，大家都希望MBA教育提供的是有實(shí)際管理能力和管理技能的人才，這樣才能夠拿到更高的薪水和更好的發(fā)展機(jī)會(huì)?！耙?，任何事情都有性價(jià)比，企業(yè)是現(xiàn)實(shí)的，不可能為眼高手低、沒(méi)有實(shí)際能力的職員提供好的待遇，一個(gè)人能夠給公司創(chuàng)造的價(jià)值和公司付給他的薪酬永遠(yuǎn)會(huì)趨于匹配?！蓖蹙дf(shuō)。
現(xiàn)狀：人才實(shí)際能力與企業(yè)需求相距甚遠(yuǎn)
“我國(guó)MBA的實(shí)際能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有趕上企業(yè)的需求?！睎|北大學(xué)工商管理學(xué)院院長(zhǎng)李凱表示，企業(yè)往往看重MBA的協(xié)調(diào)管理和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，期望其在大小不同的團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮核心作用。而恰恰在這方面，我國(guó)MBA的實(shí)際能力偏低?！斑@主要是因?yàn)楫?dāng)前的MBA年齡普遍偏低，實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)不足造成的?！崩顒P說(shuō)。
在日前召開(kāi)的第十屆中國(guó)MBA發(fā)展論壇上，專家指出了我國(guó)MBA教育發(fā)展中所存在的一些問(wèn)題。業(yè)內(nèi)不少專家認(rèn)為，MBA是市場(chǎng)化的產(chǎn)物，它只有真正面向企業(yè)、適應(yīng)企業(yè)的實(shí)際需要，才能得到社會(huì)的認(rèn)可。但國(guó)內(nèi)的MBA學(xué)院的教育中，還確實(shí)面臨著解決企業(yè)需求與MBA能力之間的錯(cuò)位問(wèn)題。
中山大學(xué)MBA中心主任王懷遠(yuǎn)認(rèn)為，MBA和企業(yè)不一致的價(jià)值觀，極容易導(dǎo)致MBA職業(yè)忠誠(chéng)度不高，在新的機(jī)會(huì)出現(xiàn)后容易流失、跳槽”。他認(rèn)為，這樣比較普遍存在的一種矛盾現(xiàn)象，值得職場(chǎng)人士和MBA培養(yǎng)院校深思。
解決之道——
辦市場(chǎng)需要的MBA專業(yè)
MBA教育經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，已經(jīng)逐步走向了細(xì)分市場(chǎng)需求、細(xì)分專業(yè)的方向。目前國(guó)內(nèi)商學(xué)院逐步開(kāi)辦了新的MBA專業(yè)和方向。
優(yōu)化教育理念與辦學(xué)思路
從國(guó)外MBA院校的發(fā)展趨勢(shì)看，首先是強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)力和溝通能力的培養(yǎng)；第二要考慮學(xué)生實(shí)際的需求，培養(yǎng)多樣化的課程，提供不同難度的課程等；第三是國(guó)際化；后就是需要教師全新設(shè)計(jì)課程。
豐富師資資源
大量聘請(qǐng)來(lái)自企業(yè)的MBA導(dǎo)師，已經(jīng)成為各MBA院校豐富教學(xué)的重要舉措。北京達(dá)奇廣告公司總經(jīng)理明清，有著大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)課程教師的職業(yè)經(jīng)歷，是北大中國(guó)經(jīng)濟(jì)研究中心畢業(yè)的EMBA，也是成功的女企業(yè)家。她告訴記者，好幾家大學(xué)都有意向請(qǐng)她給MBA講課，近她又接到了其母校北師大MBA教育中心聘請(qǐng)其擔(dān)任MBA導(dǎo)師的邀請(qǐng)。