社交網(wǎng)絡的興起給人們的生活帶來了便利，但同時也給人們的心理帶來了一些負面影響。在寫總結時，我們還可以借鑒他人的經(jīng)驗和觀點，豐富自己的思考和總結。讓我們一起來探索總結的奧秘，共同提高自己的總結能力。
組織部長在選調生工作座談會講話篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
黨的十八大以來，黨中央先后在黨員干部中開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育等，在激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)上取得了一定成效。但不難發(fā)現(xiàn)，也不可否認的是，在黨員干部中仍存在著干事創(chuàng)業(yè)激情不高、動力不足的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在三個方面：
本身的知識儲備與崗位不匹配，群眾工作能力不強，干起事來常常是“丟三拉四”；
奉行好人主義，怕觸及利益得罪人，當“和事佬”來營造所謂的和諧局面；
在決策時不敢擔責，怕引火燒身，怕?lián)熓唬钚小岸嘁皇虏蝗缟僖皇隆痹瓌t，做起事來畏首畏尾，裹足不前。
今天，我們參會的除了組織工作的分管負責人，還有一些單位的年輕領導干部代表，來參加的基本上都是80后的同志，但剛才我點出來的問題是針對全區(qū)的，而不僅僅是年輕的干部，也就是說，大家不僅現(xiàn)在要對照下現(xiàn)在有沒有這些問題，還要警惕今后不要出現(xiàn)這些問題。當然，從總體上來講，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性還要靠制度，靠組織。我認為，接下來，我們的組織工作要從這幾個方面來進行努力，進一步通過組織工作來提升全區(qū)干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
實行聯(lián)運表彰，樹立先進典型發(fā)揮示范帶頭作用；
適當增加財政支出范圍，鼓勵支持群團組織開展工作，通過有效的活動開展達到振奮士氣，團結鼓舞人的作用。
（二）科學完善相關機制，激發(fā)工作活力。一是完善考核機制，在考核指標體系的確定中要做到全面性與重點性的統(tǒng)一，差異性與可比性的統(tǒng)一，因人因崗、因時因地科學設置指標，確保考核精準。二是健全薪酬機制，根據(jù)本地的經(jīng)濟社會發(fā)展水平、物價水平等指標，建立科學合理的薪酬調整制度。將干部的薪酬待遇與實績掛鉤，使干部薪酬與付出相對應，體現(xiàn)干部干事創(chuàng)業(yè)的能力，放大激勵作用。三是建立容錯機制，要探索建立黨員干部容錯機制，劃清因亂作為而錯和因敢作為而失誤的界限。要從明確區(qū)分情形、嚴格認定程序和規(guī)范結果運用上動腦筋，既要保護敢為之人，又要防止容錯成為違法違紀的“擋箭牌”。四是拓寬用人方式，除組織的提拔外，可以采取公開選拔、競爭上崗、公推比選、競爭任職等方式任用干部，真正做到人盡其才。
（三）強化思想領域教育，激發(fā)工作活力。一是要多方面正面引導，找準干部的關注點，豐富教育內容。把握干部的興奮點，拓寬教育形式。多用互動式，情境式、體驗式和對比式的方法，讓干部去感受、去體會，把教育的“獨奏曲”變成“交響曲”。二是要多形式學習培訓，除了對領導干部進行培訓外，還應根據(jù)崗位的不同設置一些相對應的培訓，如專業(yè)崗位的培訓，并做到經(jīng)?；Ｌ岣吲嘤柕尼槍π?，優(yōu)化知識結構，增強黨員千部的駕馭復雜局面、做群眾工作的能力，個個都是行家里手。三是要多層面宣傳，要通過電視、主導報刊、移動平臺等傳播載體，客觀公正、大力宣傳身邊平凡人的先進事跡，尤其是黨員干部群體中的優(yōu)秀人物，有效提開黨員干部的社會地位，增強職業(yè)自豪感。
今天就講這么多，謝謝大家。
組織部長在選調生工作座談會講話篇二
20xx年以來，我校在區(qū)教育局黨委的正確領導下，扎實開展黨建工作，為學校發(fā)展提供了堅強的思想、組織保證，推動了學校各項工作持續(xù)發(fā)展。主要工作如下：
1、抓實政治學習，建設“學習型”黨組織，通過時事政治、黨建理論等各類學習活動，使黨員干部的思想、行動與黨的政策路線保持高度一致，做到與時俱進。
2、抓實作風建設，建設“服務型”黨組織，樹立“黨員就是服務員”工作理念，創(chuàng)建“三服務”支部：一是全體黨員率先服務學生，二是黨員服務教師，三是黨員服務家長。全校28名黨員帶頭結對幫扶，結對周邊村組40余個學困生、留守學生、經(jīng)濟困難生家庭，對這些家庭進行了熱情幫扶，家校形成合力，促進學生健康成長。
3、抓實思想建設，建設“榜樣型”黨組織。黨支部引導黨員爭當優(yōu)秀共產黨員，努力做到“五帶頭”，樹立黨員形象，充分發(fā)揮黨員的先鋒示范作用。
一是黨支部把在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中表現(xiàn)突出的黨員事跡和教育感言、教育理念做成展板，在學校櫥窗中集中展出，發(fā)揮示范帶頭作用，并將其中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀黨員創(chuàng)先爭優(yōu)事跡在全街巡回展出。
二是開展黨員與教師從思想、業(yè)務、生活等方面全方位的“結對子”活動，全體黨員結對率100%，結對教師進步率100%。
三是重點關注青年教師。學校對思想政治素質較好的青年教師，及時確定為培養(yǎng)對象，列入入黨積極分子隊伍，做到嚴格把關，成熟一個，發(fā)展一個。
一是加強教職工思想政治工作。黨支部以創(chuàng)先爭優(yōu)為目標，開展了以“三愛三有三爭”為主題的師德主題教育活動。
二是打造高效課堂，爭做業(yè)務標兵。學校推行“學案導學”法，取得良好效果。
三是把關愛學生作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要內容?！罢n外訪萬家”活動中，黨員教師實地家訪400多名學生家庭，實地家訪率達到95%。學校兩次代表市、區(qū)教育局迎接省教育廳檢查，反饋結果良好。
四是開展“喜迎黨的十八大、爭創(chuàng)教育新業(yè)績”系列主題實踐活動。黨支部深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全體黨員繼續(xù)采取佩戴黨徽、放置桌牌、公示崗位職責等方式，開展2012年新一輪公開承諾活動；開展“雙崗雙號”聯(lián)創(chuàng)以及崗位練兵、業(yè)務競賽、黨員志愿服務等活動。
在學校黨支部的先鋒堡壘作用和全體黨員模范帶頭作用的共同影響下，學校黨建工作取得斐然的成績：
學校連續(xù)第三屆被評為“湖北省文明單位”；
2011年學校獲武漢市教育工委“建黨90周年網(wǎng)絡知識競賽”團體獎；
學校連續(xù)三年中考成績處于蔡甸區(qū)前五名，連續(xù)三年獲區(qū)綜合辦學水平督導評估第一名。
今年學校黨支部被武漢市委評為“創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”。
關于加強中小學黨的建設工作建議如下：
1、要明確學校黨建工作的基本任務，增強黨組織的服務意識。學校黨建工作的基本任務主要是：加強學校領導班子的建設；認真抓好學校思想政治工作和精神文明建設；做好黨員發(fā)展和黨員教育的管理工作，充分發(fā)揮黨組織的先鋒堡壘作用，為學校行政教學工作服務。
2、要正確處理黨建工作與中心工作的關系，增強黨組織的發(fā)展意識。教學質量是學校生存和發(fā)展的生命線，因此學校黨建工作必須堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心”的工作思路，從教育教學質量這個中心工作出發(fā)抓黨建，因為，教育教學質量是黨建工作的生命線和活力源，更是一個學校生命線的生命線。
3、要充分發(fā)揮黨組織的核心作用和先鋒堡壘作用，增強黨組織的先鋒意識。學校黨組織的作用主要應體現(xiàn)在學習理論，轉變觀念；依法治教，參與決策；建設隊伍，提高素質；黨員帶頭，身體力行；思想保證，落到實處；領導群團，協(xié)力推進等方面。
4、要牢牢把握黨組織對學校意識形態(tài)工作的主導權，增強黨組織的引領意識。學校黨組織要加強對學生德育工作的領導，落實德育工作的首要地位，要不斷改進德育工作的方式方法，采取豐富多彩的形式對學生進行理想教育，增強他們的社會責任感和使命感，激發(fā)學生對黨的向往和熱愛。
組織部長在選調生工作座談會講話篇三
大家好!首先我感謝學校領導給我這次學習交流的機會，同時也感謝在坐的同仁給我這個學習交流的平臺。我來這里才兩個月的時間，剛一開學，擔當四年級班主任兼語文教師，面對班上一張張嶄新的面孔，班主任當務之急是快速記住每個學生的名字，在最短的時間內能以親切的語調與學生交流，使每個學生感受到新老師十分關注自己，尊重自己，進而對老師留下美好的第一印象，感受到老師的關愛，體驗到尊重的愉悅。有人說世界上最怕"認真”二字，我說如果再加上"用心”二字干起工作差不多都能事半功倍達到預期的效果。就一個班主任的管理而言我就是"認真、用心”地做到以下幾個方面的工作，現(xiàn)在與大家交流不妥之處，請多多指導。
所謂了解學生，一是指對班上每一位學生的了解，不但要了解學生干部，也要了解一般學生;不但要了解表現(xiàn)好的學生，也要了解后進的、曾經(jīng)犯過這樣那樣錯誤的學生;不但要了解每個學生的情況，還要了解學生之間的關系，了解影響學生的各種因素。二是指對每個學生的各方面的情況都要了解。不僅要了解學生的過去，包括德、智、體諸方面的發(fā)展水平，成績、榮譽、挫折和教訓，更要了解他們的現(xiàn)狀，把握學生的思想脈搏。三是指了解學生要經(jīng)?；瑢W生的情況是不斷發(fā)展的變化的，特別是少年兒童正處在生理和心理上的發(fā)展變化期，他們的可塑性大，加上受社會多種信息、思想的影響，往往會發(fā)生這樣那樣的問題。正如俄國教育家烏申斯基說："如果教育家希望從一切方面教育人，那么，首先就必須從一切方面去了解人。”只有經(jīng)常了解學生，并在正確的教育思想指導下分析研究學生，從不同學生的實際出發(fā)，因材施教，有的放矢地組織教育活動。而了解學生的方法有多種途徑，有側面了解、個別談話，注意觀察每個學生在各種活動中的表現(xiàn)等，但最切實有效的途徑是開班會，大家暢所欲言，把心里的話說出來。
"一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切”。為了很好地服務學生，引導學生，班主任要注重深入學生群體。要做到這一點，班主任的每一言行都應讓學生感受到老師對他的尊重。班主任也要嚴格要求自己，凡要求學生做到的，自己要首先做到。常言道，有什么樣的班主任就有什么樣的班級，學生是班主任的影子，班主任是學生的靈魂。在帶班期間，每當下課后，我不會急于回辦公室，而是走下講臺，融入學生活動群體，與學生親切交流，詢問學生情況，幫助學生解決學習困惑和生活苦惱;每當課余活動，我會與學生快樂地做游戲;每當大掃除，我會與學生一起參與勞動。這時候，我在學生眼中不僅是老師，更是伙伴、朋友、"自己人”，學生會敞開心扉與我交流，學生會把快樂與我分享，學生會把苦惱向我傾訴。這樣，我對學生的實際情況也有了深入了解，在工作中能對癥下藥，教育教學工作能得以順序開展。通過與學生近距離的接觸，學生對我增添了一份信任和愛戴，學生自己也增添了一份自信和自律，上課不敢發(fā)言的學生能積極舉手發(fā)言了，不愛完成作業(yè)的學生能按時交作業(yè)了，不遵守紀律的學生能上課安靜了，不愛勞動的學生能積極參與了。我想，這也許就是老師愛的力量，榜樣的力量吧!
一個成功的班主任，不用家長權威式的高高在上地強制學生做這做那，而是用自己的言行舉止作榜樣，并有意識地告訴學生"你有這方面的能力，相信你能成功”，從而增強學生的自信心。一個成功的班主任，用自己博大的胸襟去接納曾經(jīng)做過錯事的孩子，容忍孩子的一切過錯，并告訴學生，"老師相信你能改變”;用自己的誠心去喚起學生的信任。善于發(fā)現(xiàn)學生的長處和閃光點，及時鼓勵表揚學生的點滴進步，真心做孩子的朋友、知己。
我國著名教育家陶行知先生說："播種行為，就收獲習慣;播種習慣，就收獲性格;播種性格，就收獲命運。”這一育人哲理道出了培養(yǎng)行為習慣的重要性。我主要從以下幾方面做起：
1、習慣訓練無小事。
習慣的養(yǎng)成正是一件件小事中情緒體驗的積累。譬如，下課時關電燈，可以使學生養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習慣;放學排隊，可以使學生養(yǎng)成按時離校，遵守紀律的好習慣。下課擺放學習用具，可以使學生養(yǎng)成積極主動學習的習慣。我們班每天早上對學生進行零用錢登記，原則上不準學生帶錢到學校來，即使帶來了也要向老師說明用處，這樣就杜絕了學生買零食現(xiàn)象的發(fā)生，使學生養(yǎng)成節(jié)約、珍惜勞動成果等好習慣。
2、榜樣的力量，教師要以身作則。
俗話說，"近朱者赤，近墨者黑。”兒童時代是模仿力最強的時期，他們的學習從模仿開始，由于他們的認識能力，分辨是非的能力非常有限，因此，老師要以身作則，做出榜樣，正面誘導是十分重要。
首先我從自身開始，身體力行，自覺拾起一片廢紙，扶正課桌椅，堅持使用普通話，學生受到這種行為的影響也自覺堅持學習。榜樣對學生具有很強的說服力和感染力。我經(jīng)常向學生介紹一些科學家、藝術家、偉大和古人是怎樣的行為習慣，以及他們有什么良好的行為習慣等。
另外凡是學生行為習慣好的，有進步的，改正缺點快的我就充分發(fā)揮星卡的激勵作用。
3、協(xié)調學生的"知”與"行”。
學生知道了要做什么，也知道了為什么要這樣做，但做起來時往往會因為主觀的或者客觀的原因而不能順利地進行，如有些學生總是忘記戴紅領巾和胸卡，了解情況后得知，學生多數(shù)情況是因為換衣服時不注意取紅領巾下來，或者取下來隨地一扔，第二天上學匆忙就把此事忘了，針對情況，我建議學生放學回家后就把紅領巾放書包里，這樣就可以解決這個問題了。
4、鼓勵上進，鞏固習慣。
為了使學生盡快形成良好的行為習慣，我們班建立了一整套評比制度，開展文明小組、愛學小組、衛(wèi)生小組的評比活動，組織班干部互相督促檢查，每月做好總評一次。那個小組做得最好，給予鼓勵或獎勵，一步一個腳印，扣緊每一階段，利用每一件事，用規(guī)范行為教育，從小事中發(fā)現(xiàn)學生的細微變化和剛冒出來的不良習慣，一旦發(fā)現(xiàn)就竭盡全力將其消滅在萌芽狀態(tài)中，不給學生重復不良行為習慣的機會。
衛(wèi)生工作是班級日常事務，得靠每個學生的積極努力與配合。我在確定個人負責制的同時，時刻注意自己的榜樣力量?？吹降厣系募埿?，我都會動手去撿。平時做值日都在旁邊指導提醒。經(jīng)過一段時間，學生的衛(wèi)生習慣有了初步的養(yǎng)成，這時候我放手讓學生自己去做。除去每個人都有自己的職責,多鼓勵多表揚先進,樹立榜樣之外,我抓衛(wèi)生不是抓全班,而是只抓衛(wèi)生委員一個人.只要班級衛(wèi)生差了,我就找他.而且我還教給他辦法:不要只是自己去撿,要責任下放,你可以把教室分成幾個區(qū)域,再責任到小隊長,小隊長再責任到小組長,小組長再責任到每個組員。雖然有點株連九族的意思了。但責任明確了,不負責任怎么辦?當然要制定科學嚴明的獎懲制度。誰的責任感強,可以得到星卡獎勵,組員是否可以獲獎,組長說了算,這樣層層上傳.如果不負責任或者有令不行,那么可以增加做值日的次數(shù),作為懲戒.我覺得這種懲戒方式不算是體罰.懲戒之前必須教育他真正認識到自己的錯誤,這樣懲戒才會有效。當然我也考慮到這個學生的家長是否會對這種懲戒方式有不滿的情緒,懲戒之前我主動給家長解釋清楚,避免不必要的誤會和麻煩。再有,每天進了教室我第一件事就是巡視一下,檢查衛(wèi)生,如果不滿,就先主動打掃,再追究責任。
當然還有班級的文化陣地，家校配合聯(lián)系社會實踐活動等許多方面的工作，在此就不一一再交流。
總之班主任工作是一次長期的復雜的工作，是一個平凡的繁瑣的工作，你只有從點滴做起，從小事做起，并認真，用心地做，持之以恒，堅持不懈，并做到精細化的班級管理，才能把班主任工作做的到位，才能得到你辛苦付出得到的相應效果。最后讓我們互勉，嚴于律已，給學生更多的關注、關懷、激勵、鼓舞，用心澆灌祖國的美麗的花朵，在班主任這個工作實踐中去探索更加行為效之的方法，讓班級管理工作更上新的臺階，在德育工作這塊陣地上發(fā)揮更好的推動作用。
謝謝大家!謝謝!
工作座談會上的發(fā)言材料篇02甘泉鎮(zhèn)現(xiàn)有工業(yè)企業(yè)320多家，其中500萬元以上列統(tǒng)企業(yè)48家。經(jīng)過多年努力，全鎮(zhèn)已初步形成了旅游用品、機械加工、橡塑制品、玩具服飾四大經(jīng)濟板塊。2007年實現(xiàn)工業(yè)總產值53.2億元，列統(tǒng)工業(yè)產值41.8億元。今年1-4月份實現(xiàn)工業(yè)總產值24.6億元，列統(tǒng)工業(yè)產值18.79億元，同比分別增長36%和38%;新注冊個私企業(yè)37家，新增注冊資本金1.07億元，同比分別增長54%和50%。
年初我鎮(zhèn)召開了企業(yè)業(yè)主座談會議，近期，結合能力作風建設要求，我鎮(zhèn)開展了"領導干部到基層、進企業(yè)”活動。通過走訪，我們清醒認識到企業(yè)雖然取得較好業(yè)績，但也面臨諸多發(fā)展難題，集中表現(xiàn)在以下幾個方面。1、美國次貸危機的爆發(fā)和蔓延，全球經(jīng)濟出現(xiàn)蕭條，我鎮(zhèn)的旅游用品、玩具等外貿出口企業(yè)面臨國際購買力下降、銷售市場萎縮，直接影響企業(yè)生產總量擴張。2、為緩解流動性過剩壓力，我國實行從緊的貨幣政策。2007年至今，央行連續(xù)多次加息，10多次提高存款準備金率。我鎮(zhèn)眾多的中小企業(yè)面臨著融資成本增加，貸款難度增大的現(xiàn)實問題。3、新勞動法出臺并實施，企業(yè)面臨用工成本大幅上升的壓力，中小企業(yè)的用工成本上升幅度達到10-15%。部分企業(yè)用工行為有待進一步規(guī)范，勞資矛盾更加凸現(xiàn)。今年，我鎮(zhèn)的英杰公司等部分中小玩具企業(yè)宣告破產、艾希怡等較大玩具企業(yè)人員縮減，還有部分玩具企業(yè)已經(jīng)開始將生產基地轉移到中部地區(qū)，由此可見，我們這里的勞動密集型企業(yè)要想實現(xiàn)增產增效的目標難度不斷加大。4、為維持國際收支平衡，針對我國出口過快增長、貿易摩擦多發(fā)、流動性過剩等問題。去年開始，我國大幅下調了出口退稅率，對于外貿出口企業(yè)來說下調出口退稅，就是在削減他們的純利。我鎮(zhèn)外貿出口企業(yè)眾多，受出口退稅政策調整，企業(yè)利潤縮減格局已經(jīng)形成。5、節(jié)能減排、調整資源稅以及加大生態(tài)環(huán)境保護等政策落實使企業(yè)生產成本顯著增長。6、人民幣兌美元匯率上升，外貿企業(yè)銷售出現(xiàn)萎縮。7、石油、有色金屬價格上漲，導致原材料價格上漲，我鎮(zhèn)的機械加工和橡塑制品等企業(yè)生產成本大幅上升。8、國家繼續(xù)實施土地緊控政策，受土地制約，出現(xiàn)了"新項目難落戶、老企業(yè)難擴張”的現(xiàn)象。
針對當前宏觀調控趨緊、貨幣政策從緊、產業(yè)政策偏緊、各項法規(guī)變緊的新情況，鎮(zhèn)黨委、政府組織人員深入企業(yè)，和企業(yè)一起研究發(fā)展對策、積極破解難題。
一、大力實施品牌戰(zhàn)略，不斷增加產品附加值。
1、進一步增強企業(yè)品牌意識。我鎮(zhèn)現(xiàn)有寒鳥、蘭特等省名牌2個，毅力、星力等市名牌2個。今年，我們正積極幫助星力、毅力等做好省名牌申報工作，幫助南揚、亞王、四通等申報市名牌。并有效推進"寒鳥”羽絨服和"蘭特”帳篷2個中國名牌申報工作。
2、進一步增強企業(yè)商標意識。在擁有蘭特、寒鳥、南揚等3個省著名商標，毅力、星力等8個市知名商標的基礎上，今年，我們計劃將"星力”創(chuàng)成省著名商標，"亞王”創(chuàng)成市知名商標。
3、進一步增強企業(yè)質量意識。我鎮(zhèn)現(xiàn)有"寒鳥”羽絨服和"蘭特”帳篷等兩個國家免檢產品。下一步，我們將引導企業(yè)在產品質量上下功夫，提高產品質量、提升產品檔次、增加產品附加值。
二、大力實施多元戰(zhàn)略，不斷提高企業(yè)競爭力。
1、引導企業(yè)走產品延伸之路。去年以來，和泰毛毯公司新研發(fā)了抗油污系列毛毯，迅速打開市場，僅此一項，使該企業(yè)銷售業(yè)績增長了1/3。春江酒業(yè)正在和匈牙利客商談判，合作新上葡萄酒灌裝生產線，該項目總投資800萬美元。曹家鋪磚瓦廠去年下半年，在原有企業(yè)和產品的基礎上，新辦了園林古建筑材料廠，專門生產園林用磚瓦，填補了市內空白，提高了企業(yè)效益。今年，華實特種林食品加工廠在原有櫻葉加工的基礎上，新上櫻花、菊花加工項目，使企業(yè)效益得到了穩(wěn)步提升。
2、引導企業(yè)走產業(yè)拓展之路。幾年前，金泉旅游用品公司收購奧力威公司，四方包裝興辦四通粉冶金機械的成功經(jīng)驗給企業(yè)的啟發(fā)很大。恒陽科技公司原來是一家專業(yè)生產氧槍噴頭的企業(yè)。去年，該企業(yè)意識到一條腿走路的局限性，投入3000多萬元，新上納米陶瓷刀具項目，目前，項目已經(jīng)進入機械調試階段。最近，和泰毛毯公司正在準備與他人協(xié)作新上印染項目，延伸產業(yè)鏈條，不斷提高企業(yè)整體競爭力。
3、引導企業(yè)走市場擴張之路。去年以來，鑫園公司為破解發(fā)展難題，進一步調整發(fā)展思路，改變旅游用品全部外銷的局面，積極開拓國內市場，為民政部、國家軍隊生產專業(yè)救災、軍用帳篷和睡袋等。目前，我鎮(zhèn)很多企業(yè)為緩解發(fā)展壓力，在穩(wěn)住老市場的基礎上，積極開辟新市場，擴大市場占有份額，進一步增強企業(yè)抗風險能力。
三、大力實施服務戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境。
1、強化手續(xù)辦理，讓企業(yè)"省心”。去年，我鎮(zhèn)新成立了項目辦理和建設管理辦公室，為提高招商引資效率，我鎮(zhèn)為企業(yè)提供全方位打包服務，專業(yè)人員一條龍辦證服務讓企業(yè)省心、省力又省錢。
2、強化矛盾協(xié)調，讓企業(yè)"安心”。新勞動法等政策出臺給企業(yè)發(fā)展帶來了一些不適應，對此，我鎮(zhèn)進一步規(guī)范企業(yè)行為，加強勞資矛盾調處。鎮(zhèn)企業(yè)管理站、勞動所明確專人負責做好協(xié)調、督促和維權等工作，力爭讓企業(yè)安心、讓職工滿意。
3、強化政策宣傳，讓企業(yè)"放心”。為了解決好企業(yè)對國家政策了解和理解不全面的問題，我鎮(zhèn)在逐一企業(yè)宣傳政策法規(guī)的同時，計劃編印《企業(yè)相關政策小手冊》，把涉及企業(yè)申辦、生產、銷售等環(huán)節(jié)的工商、稅務、海關、質監(jiān)、安監(jiān)、環(huán)保、國土、建設、勞動以及產業(yè)優(yōu)惠政策等羅列齊全，并編印成冊、印發(fā)到企，讓企業(yè)"一冊在手，發(fā)展無憂”。
四、大力實施科技戰(zhàn)略，不斷增強經(jīng)濟爆發(fā)力。
1、培植科技型人才。企業(yè)發(fā)展離不開人才，企業(yè)要想快速發(fā)展就不能沒有人才支撐。今后，我們將引導企業(yè)在人才引進和人才培養(yǎng)上下功夫，用"請進來和送出去”兩條腿走路，力爭人才引培工作超人一拍、搶先一步。
2、、培植科技型產品?？萍籍a品是科技企業(yè)的支撐。目前，我鎮(zhèn)擁有粉末冶金、氧槍噴頭、焊管機組、汽車傳感器等10多個高新技術產品，其中最具發(fā)展?jié)摿Σ⒛芸焖贁U張的有高純砷和納米陶瓷刀具2個產品。下一步，我們將繼續(xù)加大對高新技術產品的扶持和培植力度，引導企業(yè)走"產、學、研”聯(lián)合之路，助推高新技術企業(yè)發(fā)展。
3、培植科技型企業(yè)。我鎮(zhèn)現(xiàn)有南揚、恒陽、奧力威等省高新技術企業(yè)3家，華實特種林食品加工廠、恒陽科技等2家企業(yè)被評定為省民營技術企業(yè)。目前，星力機械、通用電力、高能新材料等3個企業(yè)正在積極申報省高新技術企業(yè)。近期，我們將為相關企業(yè)全力提供申報服務，力爭年內獲批準、認定。
4、培植科技型產業(yè)。放眼未來，我們要把科技戰(zhàn)略的目光鎖定在科技型產業(yè)培植上。下一步，我鎮(zhèn)將積極規(guī)劃高新產業(yè)園，為高新項目落戶搭建平臺。加大高新技術項目引進力度，力爭通過幾年努力，在科技人才、科技產品、科技企業(yè)等環(huán)節(jié)取得重大突破的前提下，能夠實現(xiàn)高新技術產業(yè)集聚。
工作座談會上的發(fā)言材料篇03我們用兩天的時間組織市級領導外出參觀考察和對蔡倫竹海進行實地考察，剛才大家共同探討了下一階段的工作，主要是蔡倫竹海的開發(fā)問題。組織全體市級領導召開這個會議，說明這是個大事，關系耒陽的發(fā)展。我跟李輝同志考慮，凡是涉及到大的問題、大的工作，還是盡可能集中領導層的集體智慧。昨天看了一天，時間很緊湊，早出晚歸，今天整整看了一個上午加一個中午，三點多鐘回來接著開會，大家很辛苦。下面，在同志們講的基礎上，特別是在專家給大家介紹有關情況的基礎上，我談點個人看法，作為同志們下一步工作的參考。
一、推進經(jīng)濟轉型，就必須大力發(fā)展旅游產業(yè)。
關于旅游產業(yè)，教授剛才說的很全面，他們的講話稿希望同志們去認真學習。我看有一定深度，有較高的水平，既有理論，又有實踐，值得大家認真學習。第一，旅游作為朝陽產業(yè)，具有很大的發(fā)展?jié)摿?。我曾看到的一個資料，據(jù)預測，到2015年，中國將成為世界上第一大旅游接待國。這是一個值得同志們重視的信息。我們能感覺到，也能觀察到，隨著老百姓生活水平的提高，我們國內的旅游市場越來越旺，換句話說就是國內的旅游需求越來越大。特別是休假制度改革后，取消了長假，增加了短假，兩三天的短假很頻繁，使得三小時內的旅游圈市場越來越好。五一期間，我去了江西，看了萍鄉(xiāng)的武功山和宜春的明月山。尤其是萍鄉(xiāng)的武功山，也是近幾年開發(fā)的，相比我們昨天看的陽明山，其開發(fā)的力度、投資的力度更大。當然，我們看陽明山，主要是基于它最近這幾年變化很大，作為一個18萬人口的小縣、一個省級貧困縣，居然能夠投入那么多，一條路就投資一個億?；诖?，希望同志們去看一看，去看什么呢?我就感覺到，旅游市場的"短假現(xiàn)象”值得我們十分重視，從方方面面的情況去分析，應當要作為三產的重中之重。第二，旅游作為無煙工業(yè)，具有很好的綜合效益。剛才我們的教授也說了，旅游產業(yè)是一個龍頭產業(yè)，值得我們重視。聯(lián)系耒陽實際情況來看，我們現(xiàn)在講經(jīng)濟轉型，第二產業(yè)肯定要作為重中之重來抓，那么排在第二的，除了第二產之外，應當是抓三產，也就是說應當要把三產擺上重要的議事日程，作為我們經(jīng)濟轉型的一個重點。那么，旅游產業(yè)就應當作為我們三產發(fā)展的重點。第三，蔡倫竹海要作為耒陽發(fā)展三產的龍頭。剛才我們教授也講過這個問題，蔡倫紀念園就是難得的品牌，神農溫泉***過去叫東湖溫泉***也是難得的資源，但是這兩個旅游景點，要繼續(xù)上臺階、上檔次、上規(guī)模，空間是有限的。特別是從我們整個旅游市場來講，無論是神農溫泉，還是蔡倫紀念園都沒有辦法去扮演主角。不搞蔡倫竹海就相當于我們這臺戲沒有主角，演不起來。神農溫泉是季節(jié)性的，夏天誰去溫泉?一年就是那么幾個月，你再怎么搞也起不了龍頭作用。蔡倫紀念園是國家級文物保護單位，具有較大的旅游帶動作用，但畢竟規(guī)模不大。從旅游來說，我們要滿足不同層次人們的需要，有文化水準的可能會帶著小孩看看蔡倫發(fā)明造紙，但我說更多的游客是熱衷于游山玩水。正是從這些方面考慮，我認為蔡倫竹海應當要扮演這個主角，應當要當好我市旅游產業(yè)發(fā)展的龍頭。
二、發(fā)展旅游產業(yè)，就必須打好"兩張牌”。
這兩張牌一是蔡倫牌，一是竹海牌。山東齊魯電視臺是全國電視臺中的佼佼者，行內人士更清楚地方臺搞新聞最好的是齊魯電視臺。齊魯電視臺臺長有句名言，就是八個字："或者唯一，或者第一。”按照他的觀點，我們耒陽要尋找什么是我們的第一，什么是我們的唯一。我認為，蔡倫牌就是唯一。因為蔡倫的誕生地是耒陽，全國只有一個蔡倫，蔡倫就出生在耒陽。蔡倫跟耒陽緊密的聯(lián)系在一起，這是它的唯一性;竹海牌就是第一。怎么打竹海牌?大家要清醒的看到：竹海的規(guī)模是全國第一的。事先我要政研室去查閱資料，據(jù)我們現(xiàn)在掌握的資料，我們蔡倫竹海的規(guī)模確實是全國第一。"全國最大的竹海”就是我們的特色。為什么我們要打這兩張牌?蔡倫是歷史名人，是世界名人，美國邁克爾·哈特所著的《歷史最有影響的100人》書中記載，蔡倫排第七，孔子排第四。隨著我們國內旅游市場越來越開放，國際游人越來越多，雖然我們與長城、兵馬俑、甲天下的桂林等無法比擬，但是我們要看到四大發(fā)明唯一有發(fā)明者的，就是造紙術的發(fā)明者蔡倫。而且打蔡倫牌不僅是關系到節(jié)會問題，不僅在國內有宣傳空間，我認為還有國際空間。
三、要打好兩張牌，當務之急是大力開發(fā)建設蔡倫竹海。
一是要建立合力開發(fā)建設機制。也就是剛才學玲同志講的，要堅持政府主導、社會參與、市場運作。旅游區(qū)的開發(fā)，各地有各地的經(jīng)驗，也有教訓。很多地方市場化程度很高，整個景區(qū)整體拍賣，我想我們現(xiàn)在只能是政府主導、社會參與、市場運作。為什么這樣說?你要賣還賣不掉，基礎設施上不去，沒有一個企業(yè)會有這種魄力、這個膽識，敢冒這個風險來整體買去，即使有人買也賣不了好價錢。有很多地方的實踐證明這種模式往往不成功。我認為不成功的原因就是旅游區(qū)開發(fā)的投資太大，見效太慢。另外，旅游區(qū)在一定程度上是一種公益設施、公共設施，不能完全走市場路線。所以目前只能堅持政府主導，尤其是在初創(chuàng)階段，開發(fā)初期。有人說旅游業(yè)的開發(fā)有個規(guī)律：初期是大投入小產出，中期是中投入中產出，后期是小投入大產出。我想今天的會議我們要形成一個共識：在建設的初期，政府要舍得投入。我最近一直在琢磨一些問題，一產要抓什么重點?抓油茶，我認為這個是不會錯的。至于第二重點是什么，同志們去考慮。二產的重點是什么?抓制造加工。制造加工具體到什么產業(yè)，還要進行深入研究。三產的重點是什么?應當是以蔡倫竹海為龍頭的旅游業(yè)。沒有旅游業(yè)我們無法啟動本地更大更好的消費，無法啟動耒陽人民以外的外需，吸引市外的人到耒陽來消費。在初創(chuàng)階段如果政府不舍得投入，基礎設施就搞不上去。重慶市常務副市長講話里講到一個例子，重慶的高速公路開始也想找私人老板投資，但是無人問津。而在已經(jīng)建好后，每小時車流量達到多少萬輛之后，私人老板開始來跟政府談了。所以蔡倫竹海的開發(fā)，前期必須政府投資，投入的力度越大，見效就越快。至于怎么投入，是財政拿錢還是搞資本運作，那是另外一回事。
組織部長在選調生工作座談會講話篇四
今天我們召開全區(qū)城市基層黨建工作交流座談會，主要目的是交流工作中的好經(jīng)驗好做法，發(fā)現(xiàn)差距和不足，進一步理清工作思路，研究提出加強和改進我區(qū)城市基層黨建工作的具體措施。剛才，我們交流學習工作經(jīng)驗，大家結合工作實際談了認識，查找了差距和不足，提出了富有建設性的意見建議，講的都很好。
近年來，我區(qū)大力推進城市基層黨建工作，積極創(chuàng)新思路，精心謀劃部署，總結形成了一批卓有成效的經(jīng)驗做法，城市基層黨建工作有序推進，但對照中央和省、市委對城市基層黨建工作提出的新部署、新要求，對照省外發(fā)達城市的先進經(jīng)驗做法，我區(qū)在城市基層黨建工作方面仍然存在不小的差距，突出表現(xiàn)為以下五個方面：
一是思想認識上有差距。各領域黨組織書記對城市基層黨建工作的認識還遠未到位，對黨建工作的理解和認識還僅僅局限在本單位、本部門，包括部分社區(qū)書記也是簡單地把社區(qū)黨建工作等同于城市基層黨建工作，沒有站在黨建引領社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化的角度和高度來謀劃城市基層黨建工作，沒有把駐區(qū)單位黨建、社區(qū)黨建工作放到城市基層黨建工作這個“大盤子”中考慮謀劃，條塊不能有機銜接。
二是黨組織政治功能發(fā)揮上有差距。各街道（社區(qū)）黨組織還缺乏做政治工作的意識和能力。社區(qū)黨組織服務意識、服務能力和服務水平得到明顯改善，但黨組織的政治功能卻被忽視了，沒有真正發(fā)揮出來。大多數(shù)社區(qū)服務中心缺乏黨建引領的元素，沒有明顯的標識，沒有展示出組織的作用。有的社區(qū)黨組織領導核心作用發(fā)揮不夠，思想政治工作薄弱，不愿不會做群眾工作，不善于教育引導群眾、發(fā)動群眾，服務手段跟不上。有的社區(qū)周周有活動、月月有活動，但開展的活動中紅色因素太少、甚至沒有，僅僅是為搞活動而搞活動，凝聚群眾、組織發(fā)動群眾的功能弱化。
在職黨員進社區(qū)活動措施方法單一，項目設置少、活動載體少，還是簡單的捐款、打掃衛(wèi)生等，針對性不強，在職黨員的作用也沒有充分發(fā)揮出來。
一些街道社區(qū)抓新興領域黨建沒有抓到點子上，沒有找到街道社區(qū)和新興領域黨建的契合點。五是系統(tǒng)性推進黨建工作上有差距。這些問題的存在，也充分反映出全區(qū)城市基層黨建工作還比較薄弱，差距還比較大，貫徹落實好黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，還任重道遠。下面，我就進一步推進我區(qū)城市基層黨建工作談三個方面的意見。
在這里，我們首先要搞清楚兩個概念：
第一，要搞清楚什么是城市基層黨建？所謂城市基層黨建，就是以街道社區(qū)黨組織為核心，有機聯(lián)結單位、行業(yè)及各領域黨組織，實現(xiàn)組織共建、資源共享、機制銜接、功能優(yōu)化的系統(tǒng)建設和整體建設。
第二，要搞清楚城市基層黨建與城市社區(qū)黨建到底有什么區(qū)別？從我的理解來看，城市基層黨建與城市社區(qū)黨建是一種整體與局部、包含與被包含的關系，也就是說，城市基層黨建，是城市地域范圍內基層黨建的新形態(tài)，是城市社區(qū)黨建、區(qū)域化黨建的升級版，是城市各領域圍繞社會治理形成的整體性、區(qū)域化、系統(tǒng)性的大黨建。只有圍繞基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化目標，堅持以區(qū)域化管理為抓手，通過重構組織體系、創(chuàng)新工作機制、強化組織功能，實現(xiàn)基層黨建與基層治理同步，才能抓住城市基層黨建工作的主題，使基層黨建工作始終保持旺盛的生命力。
為此，大家在推動城市基層黨建的過程中要做到三個轉變：
一要轉變思想觀念。思想是行動的先導，思想上認識到了，行動才有可能跟進。要切實認清城市基層黨建的內涵，理清與社區(qū)黨建的關系，改變以往的慣性思維，轉變城市基層黨建就是城市社區(qū)黨建的思想觀念，以系統(tǒng)地思維來看待城市基層黨建，牢固樹立起系統(tǒng)建設整體建設的觀念，切實把城市基層黨建作為一個系統(tǒng)性、整體性工程來推進。
二要轉變工作思路。新形勢下，面對城市發(fā)展出現(xiàn)的新情況新變化新問題，基層黨建工作必須與時俱進、守正出新，始終與經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾期待相適應，真正做到城市每發(fā)展一步，黨的組織建設就跟進一步，黨的作用發(fā)揮就深化一步。因此，大家要切實轉變以往那種就黨建而抓黨建的工作思路，要把“促進城市建設、提升社會治理”作為城市基層黨建工作的定位和目標，整體研究謀劃、統(tǒng)籌推進城市各領域黨建工作。
三要轉變工作方法。我們要在工作方式上大膽創(chuàng)新，不斷改進工作方式，讓群眾真正融入社區(qū)，讓群眾參與到城市基層黨建工作中來，切實增強黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，要及時轉變以往那種只會干、不會說、不會總結的工作方式，加大工作提煉、總結、宣傳力度，不斷提升我們創(chuàng)新做法的內涵和層次。
一要強化黨工委領導核心作用。各街道（社區(qū)）黨工委要牢固樹立城市大黨建理念，緊緊圍繞強化政治、服務兩個功能，充分發(fā)揮好統(tǒng)攬全局、協(xié)調各方的作用，在之前工作的基礎上，進一步做實“大黨委”制和“兼職委員”制，擇優(yōu)吸納黨政機關、國有企事業(yè)單位、社會組織、物業(yè)企業(yè)、業(yè)主委員會等黨組織負責人或黨員負責人為兼職委員，健全完善聯(lián)席會議制度，定期與轄區(qū)單位黨組織溝通協(xié)調，解決城市基層黨建和基層治理中遇到的問題和難題。要進一步增強社區(qū)黨組織的政治功能，在服務群眾時要把黨的標志亮出來，開展活動時要旗幟鮮明體現(xiàn)黨的色彩，要從一點一滴的為民服務中增強黨的威信和影響力。同時，為優(yōu)化社區(qū)治理體系，區(qū)委、區(qū)政府印發(fā)了區(qū)深入推進城市街道（社區(qū)）治理和深化街道（社區(qū)）管理體制改革方案，將各街道（社區(qū)）內設機構由原來的“一室一會四中心”改為了“一室五中心”，功能上得到進一步強化。各街道（社區(qū)）要在內設機構力量配備上合理分配，使后臺工作更加高效。要進一步深化網(wǎng)格黨建工作，按照“點片結合、屬地管理、分類指導、綜合服務、統(tǒng)籌協(xié)調、全面覆蓋”的原則，靈活設置黨建網(wǎng)格。黨建網(wǎng)格與綜治網(wǎng)格要統(tǒng)籌設置，要統(tǒng)一、要重合。要探索實行“街（巷）長”負責制和建立網(wǎng)格（小區(qū)）支部、樓棟黨小組，社區(qū)黨工委班子成員兼任街（巷）長，每個網(wǎng)格確定1名網(wǎng)格長，由社區(qū)“兩委”成員、社區(qū)工作者等擔任，每個網(wǎng)格配備1名以上專兼職網(wǎng)格員，進行分片負責，實現(xiàn)管理到位、服務到家。
二要深化社區(qū)與各領域黨建互聯(lián)互動。任何事物都不可能孤立存在，要形成城市基層黨建的整體效應，必須解決在城市各領域黨建“各自為政”的問題。各街道（社區(qū)）要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，探索建立完善工作例會、議事決策、聯(lián)席會商等制度，推進街道社區(qū)黨建、單位黨建、行業(yè)黨建互聯(lián)互動共駐共建，切實在協(xié)調、服務、共商中讓轄區(qū)單位增強主人翁意識。要全面推行“駐區(qū)單位黨組織和在職黨員到社區(qū)黨組織雙報到”制度，進一步完善社區(qū)和單位、行業(yè)黨組織共建協(xié)議，開展“契約化”共建，在充分結合社區(qū)實際的基礎上，建立需求、資源、項目三張清單，有針對性地實施區(qū)域化黨建項目，真正實現(xiàn)社區(qū)與駐區(qū)單位黨組織的有效對接。要突出“條塊結合，以塊為主”的意識，發(fā)揮社區(qū)黨工委的主體作用，建立條塊雙向用力機制，探索建立雙向溝通協(xié)商、雙向考核激勵等機制，實行“駐區(qū)單位履行社會責任、在職黨員參加社區(qū)活動雙報告”制度，強化駐區(qū)單位認真履行參與城市基層黨建的工作責任。要加大資金、場地、人才等資源的整合力度，特別是要協(xié)調整合開放駐區(qū)單位活動場地，運用人才專業(yè)技能為群眾提供服務，發(fā)揮最大效益。
三要推進街道社區(qū)黨建與新興領域黨建融合共享。商務樓宇、商圈市場、互聯(lián)網(wǎng)業(yè)等新興領域是城市的有生力量。他們不僅是基層黨組織的覆蓋對象，更是參與治理、服務群眾的重要力量。各街道（社區(qū)）要創(chuàng)新組織覆蓋方式提高覆蓋實效，推進商務樓宇、各類園區(qū)、商圈市場和互聯(lián)網(wǎng)業(yè)等新興領域黨的組織和工作覆蓋。在商務樓宇，要探索由街道（社區(qū)）黨工委統(tǒng)一領導，依托商務樓宇內的物業(yè)公司、產權單位、骨干企業(yè)等建立樓宇黨組織，根據(jù)入駐單位規(guī)模大小和黨員數(shù)量，由樓宇黨組織推動入駐單位建立黨組織，開展黨的工作。在各類園區(qū)，要以園區(qū)為單位建立黨建工作機構，能單獨建立黨組織的單獨建立，暫不具備條件的，建立聯(lián)合黨組織。依托街道社區(qū)、依托協(xié)會商會，或依托產業(yè)鏈建立黨組織，通過黨組織把他們聯(lián)結成一個整體，實現(xiàn)黨的組織、活動、作用全覆蓋。在商圈市場，要依托街道（社區(qū)）黨工委或市場管理部門在商圈市場建立黨組織，然后向商圈市場內的各個商家、店鋪拓展延伸。依托監(jiān)管部門，將企業(yè)黨組織和黨員等黨建情況納入“登記申報、年檢年報”范圍，從源頭上把商圈市場黨建抓起來。要強化先進典型的示范帶動效應，通過黨建示范點、黨建品牌創(chuàng)建等工作，打造一批如金政物業(yè)、天一美居等新興領域黨建工作典型，切實發(fā)揮輻射帶動作用。同時，我們將進一步理順黨組織隸屬關系，由社區(qū)黨組織兜底管理，統(tǒng)一負責對轄區(qū)內新興領域黨員和流動黨員的兜底式教育管理和服務，實現(xiàn)黨的組織、活動、作用全覆蓋。
突出支部建設標準化、黨員管理常態(tài)化、民生服務精準化；
突出以社區(qū)居民對美好生活的向往為奮斗目標，我把它簡單歸納為“一核三化一目標”城市基層黨建提升行動。
五要著力加強黨組織引領功能。黨建引領基層治理是具體的而不是抽象的，要體現(xiàn)在方方面面和各項工作中，具體要做到“三個加強”：首先是加強政治引領。要充分發(fā)揮黨員領導干部表率作用，開展“面對面”的思想政治工作，團結帶領廣大黨員群眾落實黨的各項任務，引領各類組織嚴格按黨章黨規(guī)辦事，堅定不移地維護以×jp同志為核心的黨中央的權威，在黨的領導和中國特色社會主義旗幟下行動，堅定不移地走中國特色社會主義道路。其次是加強組織引領。要發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢，圍繞全區(qū)中心工作，開展黨員示范崗、黨員先鋒隊、黨員責任區(qū)等活動，依托各類志愿組織，開展形式多樣的志愿行動，引導黨員做到“四個合格”。樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，扎實開展黨支部建設標準化工作，持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織，有效提升基層黨組織的組織力。再次是加強服務引領。要完善領導干部基層聯(lián)系點制度，組織黨員干部直接聯(lián)系群眾、“兩代表一委員”進社區(qū)，解決群眾普遍關心的困難和問題。要加大特殊人群關愛幫扶力度，通過黨員干部結對幫扶等方式，幫助困難群眾脫貧致富。健全黨組織領導下的居民自治機制、民主協(xié)商機制、群團帶動機制、社會參與機制，發(fā)揮市民公約、行業(yè)規(guī)章、團體章程等社會規(guī)范的作用，引領各類組織參與社會治理和服務，實現(xiàn)共商、共建、共治、共享。特別是團委、婦聯(lián)要結合黨建示范點創(chuàng)建和黨支部標準化建設，跟進開展團建、婦建工作。
六要切實強化城市基層治理能力和水平?！羓p總書記指出，基層黨建要同基層治理緊密結合。各街道（社區(qū)）黨組織要把工作重心轉移到加強黨的建設和公共服務、公共管理、×等社會治理工作上來，善于用黨的資源來撬動社會資源，用體制內組織帶動體制外組織，避免黨組織單打獨斗、包辦代替，體現(xiàn)“治理”的本意，體現(xiàn)黨建引領治理的要求。要進一步強化社區(qū)自治能力。要進一步強化居民委員會自治功能，通過設立人民調解、治安保衛(wèi)、公共衛(wèi)生、計劃生育、群眾文化等委員會，積極構建社區(qū)居民委員會及其下屬的委員會、居民小組、樓院門棟上下貫通、左右聯(lián)動的社區(qū)居民委員會組織體系。要按照協(xié)商于民、協(xié)商為民的要求，以保障群眾有效參與社區(qū)事務的管理和監(jiān)督為重點，進一步完善黨工委領導下的居民議事程序，探索建立社區(qū)黨工委和居委會、黨員代表、居民代表、利益相關方等“多方會談”以及收集問題、確定議題、協(xié)商議事、跟蹤落實等民主協(xié)商機制，扎實開展基層協(xié)商民主試點工作，著力打造共建共治共享的社會治理格局。要進一步加強群眾教育引導。要依托道德講堂、市民學校、社區(qū)大學等，大力弘揚社會主義核心價值觀。要推廣“時間銀行”“道德銀行”模式，大力加強全區(qū)統(tǒng)一的志愿服務體系建設。大力開展法律進社區(qū)活動，推行社區(qū)法律顧問制度，定期開展法律宣傳、法律咨詢等服務，引導居民群眾自覺守法、遇事找法、解決問題靠法。要進一步修訂完善居民公約，發(fā)揮居民公約在社會治理中的自我規(guī)范、自我約束作用。培育社區(qū)矛盾糾紛多元調解組織，建立矛盾糾紛調解隊伍，健全有機銜接、相互協(xié)調的糾紛解決機制。要充分發(fā)揮社會組織的作用。各街道（社區(qū)）要結合實際，建立社區(qū)社會組織孵化中心，根據(jù)社區(qū)居民愛好、特長和需求組建社會團體，指導扶持初創(chuàng)期社會組織成長，將居民零散紛雜、自發(fā)性的活動納入社團管理，逐步提高居民組織化程度。要堅持政府直接提供與政府購買服務相結合，打造社會組織平臺，探索建立以社區(qū)為平臺、社區(qū)社會組織為載體、社會工作專業(yè)人才為支撐、社區(qū)志愿者為依托的“四社聯(lián)動”機制，引導社會組織承接社會服務，不斷提升社區(qū)服務的專業(yè)化水平。
改進和加強城市基層黨建，是推動全面從嚴治黨向基層延伸的重要舉措，政治性很強，責任重大。大家務必要站在講政治的高度，切實擔負起組織領導責任，以釘釘子精神抓好各項任務落實。
一要靠實工作責任。責任壓得緊，任務才能落得實。各街道（社區(qū)）黨（工）委要負起主體責任，把城市基層黨建工作納入整體工作部署和黨的建設總體規(guī)劃，強化研究部署，著力解決重點難點問題。各位書記要認真履行第一責任人職責，把城市基層黨建工作作為書記突破項目，牢牢抓在手上，經(jīng)常分析研究問題、短板和薄弱環(huán)節(jié)，在實踐中創(chuàng)新方式方法和體制機制。區(qū)委組織部也將強化對重要問題和政策的研究，切實加強統(tǒng)籌協(xié)調、具體指導，抓好督促落實。
對推進不力的，進行批評教育；
對搞形式、走過場，造成嚴重后果的，要嚴肅問責。
三要強化陣地建設。辦公及活動場所是承載社區(qū)管理服務的基本要素。各街道（社區(qū)）要通過整體性規(guī)劃、系統(tǒng)化配置、精準化對接、高效能管理，加大活動陣地改造力度，推行“一室多用、集中服務”，持續(xù)優(yōu)化陣地功能。要把社區(qū)自有的、駐區(qū)單位開放的、區(qū)域內公共場所等陣地充分利用起來，每個社區(qū)總體不少于1000平方米。要健全社區(qū)服務設施運行管理制度，探索社會化運作機制，全面延時服務，切實提高服務效率。
四要注重典型引路。先進典型是鮮活的范例，是實踐的標桿。我們既要積極學習借鑒發(fā)達城市的先進經(jīng)驗，也要注意總結推廣我區(qū)在實踐中創(chuàng)造的鮮活做法，不斷推動這項工作點上開花、面上結果。要依托各類新聞媒體，大力宣傳關于城市基層黨建工作中取得的新進展、新成效，要積極打造亮點品牌，推介先進典型，努力營造做好城市基層黨建工作的良好氛圍。
同志們，抓好城市基層黨建，關鍵在創(chuàng)新，核心在做實。大家一定要堅持問題導向，開拓思維、務實創(chuàng)新，扎實推進城市基層黨建工作，為決勝全面建成小康社會提供有力的基層組織保障。
組織部長在選調生工作座談會講話篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今天我們召開全區(qū)城市基層黨建工作交流座談會，主要目的是交流工作中的好經(jīng)驗好做法，發(fā)現(xiàn)差距和不足，進一步理清工作思路，研究提出加強和改進我區(qū)城市基層黨建工作的具體措施。剛才，我們交流學習工作經(jīng)驗，大家結合工作實際談了認識，查找了差距和不足，提出了富有建設性的意見建議，講的都很好。
一些街道社區(qū)抓新興領域黨建沒有抓到點子上，沒有找到街道社區(qū)和新興領域黨建的契合點。五是系統(tǒng)性推進黨建工作上有差距。這些問題的存在，也充分反映出全區(qū)城市基層黨建工作還比較薄弱，差距還比較大，貫徹落實好黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，還任重道遠。下面，我就進一步推進我區(qū)城市基層黨建工作談三個方面的意見。
在這里，我們首先要搞清楚兩個概念：
所謂城市基層黨建，就是以街道社區(qū)黨組織為核心，有機聯(lián)結單位、行業(yè)及各領域黨組織，實現(xiàn)組織共建、資源共享、機制銜接、功能優(yōu)化的系統(tǒng)建設和整體建設。
從我的理解來看，城市基層黨建與城市社區(qū)黨建是一種整體與局部、包含與被包含的關系，也就是說，城市基層黨建，是城市地域范圍內基層黨建的新形態(tài)，是城市社區(qū)黨建、區(qū)域化黨建的升級版，是城市各領域圍繞社會治理形成的整體性、區(qū)域化、系統(tǒng)性的大黨建。只有圍繞基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化目標，堅持以區(qū)域化管理為抓手，通過重構組織體系、創(chuàng)新工作機制、強化組織功能，實現(xiàn)基層黨建與基層治理同步，才能抓住城市基層黨建工作的主題，使基層黨建工作始終保持旺盛的生命力。
為此，大家在推動城市基層黨建的過程中要做到三個轉變：
思想是行動的先導，思想上認識到了，行動才有可能跟進。要切實認清城市基層黨建的內涵，理清與社區(qū)黨建的關系，改變以往的慣性思維，轉變城市基層黨建就是城市社區(qū)黨建的思想觀念，以系統(tǒng)地思維來看待城市基層黨建，牢固樹立起系統(tǒng)建設整體建設的觀念，切實把城市基層黨建作為一個系統(tǒng)性、整體性工程來推進。
新形勢下，面對城市發(fā)展出現(xiàn)的新情況新變化新問題，基層黨建工作必須與時俱進、守正出新，始終與經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾期待相適應，真正做到城市每發(fā)展一步，黨的組織建設就跟進一步，黨的作用發(fā)揮就深化一步。因此，大家要切實轉變以往那種就黨建而抓黨建的工作思路，要把“促進城市建設、提升社會治理”作為城市基層黨建工作的定位和目標，整體研究謀劃、統(tǒng)籌推進城市各領域黨建工作。
我們要在工作方式上大膽創(chuàng)新，不斷改進工作方式，讓群眾真正融入社區(qū)，讓群眾參與到城市基層黨建工作中來，切實增強黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，要及時轉變以往那種只會干、不會說、不會總結的工作方式，加大工作提煉、總結、宣傳力度，不斷提升我們創(chuàng)新做法的內涵和層次。
各街道（社區(qū)）黨工委要牢固樹立城市大黨建理念，緊緊圍繞強化政治、服務兩個功能，充分發(fā)揮好統(tǒng)攬全局、協(xié)調各方的作用，在之前工作的基礎上，進一步做實“大黨委”制和“兼職委員”制，擇優(yōu)吸納黨政機關、國有企事業(yè)單位、社會組織、物業(yè)企業(yè)、業(yè)主委員會等黨組織負責人或黨員負責人為兼職委員，健全完善聯(lián)席會議制度，定期與轄區(qū)單位黨組織溝通協(xié)調，解決城市基層黨建和基層治理中遇到的問題和難題。要進一步增強社區(qū)黨組織的政治功能，在服務群眾時要把黨的標志亮出來，開展活動時要旗幟鮮明體現(xiàn)黨的色彩，要從一點一滴的為民服務中增強黨的威信和影響力。同時，為優(yōu)化社區(qū)治理體系，區(qū)委、區(qū)政府印發(fā)了區(qū)深入推進城市街道（社區(qū)）治理和深化街道（社區(qū)）管理體制改革方案，將各街道（社區(qū)）內設機構由原來的“一室一會四中心”改為了“一室五中心”，功能上得到進一步強化。各街道（社區(qū)）要在內設機構力量配備上合理分配，使后臺工作更加高效。要進一步深化網(wǎng)格黨建工作，按照“點片結合、屬地管理、分類指導、綜合服務、統(tǒng)籌協(xié)調、全面覆蓋”的原則，靈活設置黨建網(wǎng)格。黨建網(wǎng)格與綜治網(wǎng)格要統(tǒng)籌設置，要統(tǒng)一、要重合。要探索實行“街（巷）長”負責制和建立網(wǎng)格（小區(qū)）支部、樓棟黨小組，社區(qū)黨工委班子成員兼任街（巷）長，每個網(wǎng)格確定1名網(wǎng)格長，由社區(qū)“兩委”成員、社區(qū)工作者等擔任，每個網(wǎng)格配備1名以上專兼職網(wǎng)格員，進行分片負責，實現(xiàn)管理到位、服務到家。
任何事物都不可能孤立存在，要形成城市基層黨建的整體效應，必須解決在城市各領域黨建“各自為政”的問題。各街道（社區(qū)）要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，探索建立完善工作例會、議事決策、聯(lián)席會商等制度，推進街道社區(qū)黨建、單位黨建、行業(yè)黨建互聯(lián)互動共駐共建，切實在協(xié)調、服務、共商中讓轄區(qū)單位增強主人翁意識。要全面推行“駐區(qū)單位黨組織和在職黨員到社區(qū)黨組織雙報到”制度，進一步完善社區(qū)和單位、行業(yè)黨組織共建協(xié)議，開展“契約化”共建，在充分結合社區(qū)實際的基礎上，建立需求、資源、項目三張清單，有針對性地實施區(qū)域化黨建項目，真正實現(xiàn)社區(qū)與駐區(qū)單位黨組織的有效對接。要突出“條塊結合，以塊為主”的意識，發(fā)揮社區(qū)黨工委的主體作用，建立條塊雙向用力機制，探索建立雙向溝通協(xié)商、雙向考核激勵等機制，實行“駐區(qū)單位履行社會責任、在職黨員參加社區(qū)活動雙報告”制度，強化駐區(qū)單位認真履行參與城市基層黨建的工作責任。要加大資金、場地、人才等資源的整合力度，特別是要協(xié)調整合開放駐區(qū)單位活動場地，運用人才專業(yè)技能為群眾提供服務，發(fā)揮最大效益。
商務樓宇、商圈市場、互聯(lián)網(wǎng)業(yè)等新興領域是城市的有生力量。他們不僅是基層黨組織的覆蓋對象，更是參與治理、服務群眾的重要力量。各街道（社區(qū)）要創(chuàng)新組織覆蓋方式提高覆蓋實效，推進商務樓宇、各類園區(qū)、商圈市場和互聯(lián)網(wǎng)業(yè)等新興領域黨的組織和工作覆蓋。在商務樓宇，要探索由街道（社區(qū)）黨工委統(tǒng)一領導，依托商務樓宇內的物業(yè)公司、產權單位、骨干企業(yè)等建立樓宇黨組織，根據(jù)入駐單位規(guī)模大小和黨員數(shù)量，由樓宇黨組織推動入駐單位建立黨組織，開展黨的工作。在各類園區(qū)，要以園區(qū)為單位建立黨建工作機構，能單獨建立黨組織的單獨建立，暫不具備條件的，建立聯(lián)合黨組織。依托街道社區(qū)、依托協(xié)會商會，或依托產業(yè)鏈建立黨組織，通過黨組織把他們聯(lián)結成一個整體，實現(xiàn)黨的組織、活動、作用全覆蓋。在商圈市場，要依托街道（社區(qū)）黨工委或市場管理部門在商圈市場建立黨組織，然后向商圈市場內的各個商家、店鋪拓展延伸。依托監(jiān)管部門，將企業(yè)黨組織和黨員等黨建情況納入“登記申報、年檢年報”范圍，從源頭上把商圈市場黨建抓起來。要強化先進典型的示范帶動效應，通過黨建示范點、黨建品牌創(chuàng)建等工作，打造一批如金政物業(yè)、天一美居等新興領域黨建工作典型，切實發(fā)揮輻射帶動作用。同時，我們將進一步理順黨組織隸屬關系，由社區(qū)黨組織兜底管理，統(tǒng)一負責對轄區(qū)內新興領域黨員和流動黨員的兜底式教育管理和服務，實現(xiàn)黨的組織、活動、作用全覆蓋。
突出支部建設標準化、黨員管理常態(tài)化、民生服務精準化；
突出以社區(qū)居民對美好生活的向往為奮斗目標，我把它簡單歸納為“一核三化一目標”城市基層黨建提升行動。
黨建引領基層治理是具體的而不是抽象的，要體現(xiàn)在方方面面和各項工作中，具體要做到“三個加強”：首先是加強政治引領。要充分發(fā)揮黨員領導干部表率作用，開展“面對面”的思想政治工作，團結帶領廣大黨員群眾落實黨的各項任務，引領各類組織嚴格按黨章黨規(guī)辦事，堅定不移地維護以習近平同志為核心的黨中央的權威，在黨的領導和中國特色社會主義旗幟下行動，堅定不移地走中國特色社會主義道路。其次是加強組織引領。要發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢，圍繞全區(qū)中心工作，開展黨員示范崗、黨員先鋒隊、黨員責任區(qū)等活動，依托各類志愿組織，開展形式多樣的志愿行動，引導黨員做到“四個合格”。樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，扎實開展黨支部建設標準化工作，持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織，有效提升基層黨組織的組織力。再次是加強服務引領。要完善領導干部基層聯(lián)系點制度，組織黨員干部直接聯(lián)系群眾、“兩代表一委員”進社區(qū)，解決群眾普遍關心的困難和問題。要加大特殊人群關愛幫扶力度，通過黨員干部結對幫扶等方式，幫助困難群眾脫貧致富。健全黨組織領導下的居民自治機制、民主協(xié)商機制、群團帶動機制、社會參與機制，發(fā)揮市民公約、行業(yè)規(guī)章、團體章程等社會規(guī)范的作用，引領各類組織參與社會治理和服務，實現(xiàn)共商、共建、共治、共享。特別是團委、婦聯(lián)要結合黨建示范點創(chuàng)建和黨支部標準化建設，跟進開展團建、婦建工作。
習近平總書記指出，基層黨建要同基層治理緊密結合。各街道（社區(qū)）黨組織要把工作重心轉移到加強黨的建設和公共服務、公共管理、公共安全等社會治理工作上來，善于用黨的資源來撬動社會資源，用體制內組織帶動體制外組織，避免黨組織單打獨斗、包辦代替，體現(xiàn)“治理”的本意，體現(xiàn)黨建引領治理的要求。要進一步強化社區(qū)自治能力。要進一步強化居民委員會自治功能，通過設立人民調解、治安保衛(wèi)、公共衛(wèi)生、計劃生育、群眾文化等委員會，積極構建社區(qū)居民委員會及其下屬的委員會、居民小組、樓院門棟上下貫通、左右聯(lián)動的社區(qū)居民委員會組織體系。要按照協(xié)商于民、協(xié)商為民的要求，以保障群眾有效參與社區(qū)事務的管理和監(jiān)督為重點，進一步完善黨工委領導下的居民議事程序，探索建立社區(qū)黨工委和居委會、黨員代表、居民代表、利益相關方等“多方會談”以及收集問題、確定議題、協(xié)商議事、跟蹤落實等民主協(xié)商機制，扎實開展基層協(xié)商民主試點工作，著力打造共建共治共享的社會治理格局。要進一步加強群眾教育引導。要依托道德講堂、市民學校、社區(qū)大學等，大力弘揚社會主義核心價值觀。要推廣“時間銀行”“道德銀行”模式，大力加強全區(qū)統(tǒng)一的志愿服務體系建設。大力開展法律進社區(qū)活動，推行社區(qū)法律顧問制度，定期開展法律宣傳、法律咨詢等服務，引導居民群眾自覺守法、遇事找法、解決問題靠法。要進一步修訂完善居民公約，發(fā)揮居民公約在社會治理中的自我規(guī)范、自我約束作用。培育社區(qū)矛盾糾紛多元調解組織，建立矛盾糾紛調解隊伍，健全有機銜接、相互協(xié)調的糾紛解決機制。要充分發(fā)揮社會組織的作用。各街道（社區(qū)）要結合實際，建立社區(qū)社會組織孵化中心，根據(jù)社區(qū)居民愛好、特長和需求組建社會團體，指導扶持初創(chuàng)期社會組織成長，將居民零散紛雜、自發(fā)性的活動納入社團管理，逐步提高居民組織化程度。要堅持政府直接提供與政府購買服務相結合，打造社會組織平臺，探索建立以社區(qū)為平臺、社區(qū)社會組織為載體、社會工作專業(yè)人才為支撐、社區(qū)志愿者為依托的“四社聯(lián)動”機制，引導社會組織承接社會服務，不斷提升社區(qū)服務的專業(yè)化水平。
改進和加強城市基層黨建，是推動全面從嚴治黨向基層延伸的重要舉措，政治性很強，責任重大。大家務必要站在講政治的高度，切實擔負起組織領導責任，以釘釘子精神抓好各項任務落實。
責任壓得緊，任務才能落得實。各街道（社區(qū)）黨（工）委要負起主體責任，把城市基層黨建工作納入整體工作部署和黨的建設總體規(guī)劃，強化研究部署，著力解決重點難點問題。各位書記要認真履行第一責任人職責，把城市基層黨建工作作為書記突破項目，牢牢抓在手上，經(jīng)常分析研究問題、短板和薄弱環(huán)節(jié)，在實踐中創(chuàng)新方式方法和體制機制。區(qū)委組織部也將強化對重要問題和政策的研究，切實加強統(tǒng)籌協(xié)調、具體指導，抓好督促落實。
對推進不力的，進行批評教育；
對搞形式、走過場，造成嚴重后果的，要嚴肅問責。
辦公及活動場所是承載社區(qū)管理服務的基本要素。各街道（社區(qū)）要通過整體性規(guī)劃、系統(tǒng)化配置、精準化對接、高效能管理，加大活動陣地改造力度，推行“一室多用、集中服務”，持續(xù)優(yōu)化陣地功能。要把社區(qū)自有的、駐區(qū)單位開放的、區(qū)域內公共場所等陣地充分利用起來，每個社區(qū)總體不少于1000平方米。要健全社區(qū)服務設施運行管理制度，探索社會化運作機制，全面延時服務，切實提高服務效率。
先進典型是鮮活的范例，是實踐的標桿。我們既要積極學習借鑒發(fā)達城市的先進經(jīng)驗，也要注意總結推廣我區(qū)在實踐中創(chuàng)造的鮮活做法，不斷推動這項工作點上開花、面上結果。要依托各類新聞媒體，大力宣傳關于城市基層黨建工作中取得的新進展、新成效，要積極打造亮點品牌，推介先進典型，努力營造做好城市基層黨建工作的良好氛圍。
組織部長在選調生工作座談會講話篇六
同志們：
四月是春花爛漫的季節(jié)，四月是夢想起航的季節(jié)。在這個美麗的四月，我們非常高興地迎來了新招錄的x名選調生、x名公務員。在此，我代表x市委組織部，對大家的到來表示熱烈歡迎！從今天起，你們將走向全新的工作崗位，正式成為x干部人才隊伍中的一員，你們的人生將翻開嶄新的一頁。剛才，x名新進選調生和公務員、x名往屆選調生和公務員分別作了自我介紹和交流發(fā)言，x代表全市鎮(zhèn)辦組織委員作了表態(tài)講話。大家講得都很好，很精彩。今天既是選調生、公務員到崗的分配工作會議，也是年輕干部座談會、交流會。借此機會，我也跟大家談談心，希望大家“成長在x”，講三句話，與大家共勉。
一、x是一座美麗的城市。
x市原名x，……改革開放以來，x的發(fā)展一直走在全省縣域經(jīng)濟前列，綜合實力曾五次進入全國百強，六次躋身中部十強，十度蟬聯(lián)x首強。先后獲得全國創(chuàng)建文明城市工作先進市、國家園林城市、國家衛(wèi)生城市等多項殊榮。
這里培養(yǎng)了五位奧運冠軍：……是名副其實的“中國體操之鄉(xiāng)”；
從這里走出了……?？梢哉f，x是優(yōu)秀人才成長的搖籃，是年輕干部成長的沃土。
2、x區(qū)位交通條件優(yōu)越。x東鄰……，具有貫通南北、承東啟西的區(qū)位優(yōu)勢。……。x境內高速公路橫貫東西、縱穿南北，市區(qū)距xx公里，x的區(qū)位可以與x相媲美。
3、x農副產品資源豐富。x素以“魚米之鄉(xiāng)”著稱。……表明了，x歷來是全國重要的糧棉油、豬魚蛋生產基地，是國家現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū)、全國農業(yè)產業(yè)化先進市、中國黃鱔之都、中國特色農業(yè)百強示范基地。
4、x產業(yè)發(fā)展基礎良好。食品加工產業(yè)集聚……等知名企業(yè)x家；
汽車零部件產業(yè)兩年引進中……等先進制造企業(yè)近x家。x相繼被授予全國首家“中國食品產業(yè)名城”和“中國非織造布產業(yè)名城”榮譽稱號，被批準設立全省唯一的華中汽車零部件產業(yè)園。
二、青春是一筆寶貴的財富。
青春是一筆寶貴的財富，大家要把握大好時機，發(fā)揮聰明才智，實現(xiàn)自身價值。
生活要做到惜時，能夠合理安排、有效利用業(yè)余時間，正確處理好工作時間和個人時間的關系，特別是要抓好個人學習，參與社會實踐，開闊視野、拓寬思路，竭力完善自我、提升自我。
我們很年輕，我們有知識，但知識要與實踐相結合，青春年華要在實踐中積極鍛煉，要一分為二看待新情況、分析新問題，不要以偏概全，不要片面看待事物，更不要走馬觀花、要下馬觀花，要深入基層、深入實踐，正確對待前途和命運，對工作才不會產生厭倦、對事業(yè)才不感到迷茫。要常懷進取心。要勇于進取、不甘平庸，面對挫折要振奮精神、迎難而上，始終把追求融入到一件件具體工作中去、融入到我們的生命和血液中去。要常懷純樸心。只有保持純樸心，思想才不會滑坡，世界觀、人生觀、價值觀才不會偏向，奮斗目標才不會偏離，才不會迷失自我。
過去是到商場買東西，現(xiàn)在是上淘寶去團購；
過去刷信用卡很時髦，現(xiàn)在用支付寶是潮流等。這些變化，都是在十年內發(fā)生的。所以大家要做有心人，不斷“輸氧”、“充電”，不斷更新豐富知識，既要學習更新課堂上、書本上的知識，更要豐富完善實踐中、生活中的知識，努力熟悉政策，精通業(yè)務，涵養(yǎng)特長，成為一專多能的復合型人才，為施展才華奠定堅實基礎。
三、基層是一個廣闊的天地。
基層天地廣闊，青年大有可為。只要肯在基層砥礪品行、揮灑汗水，就一定能成就事業(yè)、實現(xiàn)夢想。
1、基層是實踐鍛煉的課堂?；鶎邮亲畲蟮恼n堂，實踐是最好的老師。我們要以最大的熱情投身基層，用火熱實踐體現(xiàn)自我價值。一要在經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場建功立業(yè)。要充分發(fā)揮青年人思維活躍、頭腦靈活的優(yōu)勢，主動到招商引資主戰(zhàn)場，培養(yǎng)鍛煉引資能力、談判技巧，為項目引進建設服務。二要在新農村建設第一線大顯身手。要善于把知識轉化為生產技能，積極引導農民發(fā)展特色養(yǎng)殖，調整農業(yè)結構，推進農業(yè)規(guī)模生產和集約化經(jīng)營。三要在和諧社會建設最前沿施展才華。要積極參與村民自治、社區(qū)建設、企業(yè)管理等基層實踐活動，自覺同各種影響社會穩(wěn)定的行為作斗爭，努力維護社會穩(wěn)定，為x經(jīng)濟社會發(fā)展作出我們應有的貢獻。
基層的工作雖然細微，但事事處處關系黨和國家的大政方針?！捌D難困苦，玉汝于成”。年輕同志到基層實實在在生活一個時期，踏踏實實做一做基層工作，是個難得的鍛煉成長機會。我們把大家人生第一課安排在基層，意義就在于此。二是到基層豐富經(jīng)歷?！陡刹咳斡脳l例》明確規(guī)定：提拔擔任領導干部，必須具有兩年以上基層工作經(jīng)歷。中央關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍管理，明確提出，新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限不低于五年。省委組織部在去年也明確要求，新招錄選調生和公務員，到基層服務必須滿五年。這是硬性規(guī)定，也是剛性約束。同志們，既來之，則安之。既然選擇了，就要義無反顧。這既是干部成長規(guī)律的具體體現(xiàn)，也是干部到基層鍛煉的用人導向。大家要想盡快成長成才，沒有任何捷徑可走，只有撲下身子、深入基層，在基層生動的實踐中，吸收各方面的知識和營養(yǎng)，真正把“短板”變成“優(yōu)勢”，才能更加健康、快速地成長。三是到基層增長才干?；鶎庸ぷ鳁l件雖然艱苦，也會遇到很多困難、矛盾和問題，但是復雜環(huán)境更能鍛煉人。凡是在各種領導崗位上有所作為、成績突出的干部，都是注重實踐鍛煉特別是基層實踐鍛煉，有著豐富生動的實踐工作經(jīng)驗，這已經(jīng)成為一種規(guī)律。
3、基層是檢驗作風的考場。能不能扎根基層，是檢驗干部作風的重要標準。一要心在基層。把職業(yè)當事業(yè)是一種境界。實現(xiàn)自身價值，必須要有扎根基層干事創(chuàng)業(yè)的堅定決心，在基層下得去、呆得住、干得好。二要干在基層。一個人不管有多高的知識水平，也不管有多強的工作能力，都要靠實干體現(xiàn)價值。如果不注重實干，不愿意勤奮工作，那么一切終將等于零。要牢固樹立扎根基層的工作作風，從最基層干起，從點點滴滴做起。三要苦在基層。要做好吃苦的準備，做好迎接困難的準備，吃得了苦，受得了挫折，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，要有“苦”經(jīng)歷。去年我們選派了x名年輕干部到x掛職鍛煉，今年我們將繼續(xù)選派x名年輕同志到x掛職鍛煉，其目的就是，增加年輕干部的“苦”經(jīng)歷，到西部去感受、鍛煉，會讓你們終生受益。
同志們，事業(yè)呼喚人才，人才成就事業(yè)。x不僅是聚集人才的洼地，也是砥礪人才的賽場，更是優(yōu)秀人才施展才華、干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺。希望大家扎根在基層，成長在x！
組織部長在選調生工作座談會講話篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
另一方面是要組織全縣其他機關黨組織進行參觀學習、交流經(jīng)驗，通過典型引領，帶動全縣的機關都行動起來，以抓黨建促發(fā)展，煥發(fā)出新的生機。結合本次會議的主題和剛才幾個單位的發(fā)言，下面我講四個問題：
一、機關黨建的重要性。
“抓黨建、促班子”，這句話提了很多年了，說的大家都膩味了，認為這不過是一句口號而已，但這個東西是真實管用的東西。共產黨這套嚴密的組織體系，經(jīng)過了幾十年近百年的論證，經(jīng)受住了實踐的考驗，事實證明了其正確性和實用性。有人曾專門寫書向解放軍、向共產黨學習，而我們的一些黨務工作者卻往往忽略了這一點。
凡是干部沒干勁、單位死氣沉沉，東一幫、西一派，醉洶洶、昏沉沉，以己昏昏、使人昭昭的單位，基本上機關黨建都抓的不好，甚至不抓，主要表現(xiàn)在不學習、理想信念動搖、對班子和集體沒有認同感等方面。
機關黨建工作抓不好，黨員和群眾就分不清楚，這就是為什么要亮身份、亮承諾，比作為、比奉獻，比形象、比口碑的原因。如果黨員和普通群眾一樣的話，那么黨員的先進性就體現(xiàn)不出來，怎么發(fā)揮帶頭作用？領導和干部的素質也是一個樣子，干部就會不服氣，在機關內部就會出現(xiàn)山分不出高低、水分不出清濁的現(xiàn)象。實實際際來講，我們搞了這么多年的黨建，農村牧區(qū)的黨員有時候要比機關黨員的覺悟高，機關黨員領導干部退休了以后，有些時候真不如農牧民黨員，這些情況都是確實存在的。
我們長期有一種誤區(qū)，就是誰做不了工作就去管黨建，這是錯誤的。我認為應該把最能干的，真正能做到同時抓、同時促進、相得益彰的這些干部放在抓黨建的位置上，這樣才能做到雙促進，才能把工作做好。希望大家能正確認識這個問題，認識決定行動，認識上去了，抓手就跟上了。
二、存在的主要問題。
近年來，x縣機關黨建總體來說是取得了成績，尤其是通過開展以講學、評學、亮學、比學為主要內容的“四學”活動和實施以x個講堂、x個調研課題、x本書為主要內容的學習型領導班子建設“x”工程，使我們的學習型黨組織建設走在了全市前列，取得了有目共睹的成績，機關和隊伍的形象有了很大提升。但同時我們也存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
三是蜻蜓點水，應付差事。出于應付檢查和驗收的目的，我們許多單位的黨建工作都是蜻蜓點水式的開展，淺嘗輒止。我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)當書記時有些同志就說，全年的黨建工作有一天時間就全做完了，還能搞出創(chuàng)新來。我們這里存在這種想法的也大有人在，這是一種不負責任的想法，希望大家一定要擺正位置，如果往深、往細做，黨建工作其實大有可為。
四是缺乏保障，易生分歧。因為上面的不重視，不落實、不深入、不細化，造成了開會沒有開會的樣子、議事沒有議事的程序，導致了一把手和班子成員不溝通、班子成員和干部不溝通、干部和干部之間不溝通。有人講，x%的矛盾都是誤會引起的，不溝通就產生了誤會，結果東一幫、西一派，班子不團結、隊伍管理混亂。給大家舉個例子，我在園區(qū)工作時，有個企業(yè)的領導層和員工層關系脫節(jié)，員工層的事情領導層根本不知道，中層干部和員工之間的矛盾十分突出。企業(yè)老板后來經(jīng)高人指點成立了黨委，搞了一些文體、談心、征文活動，公開了信箱，話說開了，這些問題也就迎刃而解了。
以上這些問題都是我們工作中客觀存在的，當然這些問題的存在不是某個部門、某個人的工作不到位形成的，這里面有些是歷史原因造成的，也有一些是由于我們的眼界局限、工作的角度不一樣造成的。
三、機關黨建抓什么。
我們要想在機關黨建上出成績、出效果，首先要知道機關黨建到底該抓什么。有好多同志搞了多年的機關黨建工作，但還沒有真正弄明白，許多僅僅停留在建一些軟件檔案、搞幾次活動的層面上。其實只要認真去思考、總結，就會發(fā)現(xiàn)機關黨建無非就是抓這么幾項：
一是思想建設。思想建設是黨建工作的根本，中央提出了道路自信、理論自信和制度自信的三個自信，這三個自信是要靠思想建設去實現(xiàn)的，這就要求我們要重視思想建設，將思想建設放到首要位置去抓，只有抓實了這一根本，才能去開展其他工作。
還有像x局提出的個私協(xié)會、黨員個體戶，下一步我們可以在個私協(xié)會中成立黨組織，給黨員個體戶掛個牌子，亮身份、比奉獻，讓黨員個體戶和普通個體戶區(qū)別開來。
三是隊伍建設。隊伍建設是黨建工作的核心，只有隊伍建設抓上去了，其凝聚力、戰(zhàn)斗力才能增強，作用才能進一步發(fā)揮。像x一中的x，這種模式從顯性的結果看似幫助了學生，實質上也是幫助了那個黨員老師，贈人玫瑰，手有余香，這個過程也是黨員提高素質的一個過程，幫了別人也是幫了自己。
四是制度建設。制度建設是黨建工作的保障，只有把各項制度實實際際落到了實處，黨建工作才能規(guī)范、有序開展。如中紀委提出六個絕不允許及其他一些紀律要求，對我們黨員干部的言行進行了明確規(guī)定。還有如民主集中制，要嚴格執(zhí)行開會之前民主、開會以后集中的要求。還有，如風險點的掌控及具體做法、黨的宗旨、黨內會議的開法、決策程序等一些實實在在的制度。
五是機制建設。機制建設是黨建工作的關鍵，只有機制建設跟上了，黨建工作才能取得實效。這就要求黨建工作要與業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實，同報告。比如老干局為每個老干部訂購生日蛋糕，讓其感受到的黨的關懷、感受到黨組織還沒有忘記他們，凝聚了人心，花小錢辦了大事。
六是總結提煉?？偨Y提煉是黨建工作的重點，只有善于總結提煉，才能具體、清晰地反映工作，進而形成系統(tǒng)的思路和特色做法。我也參觀過一些單位的機關黨建，一進門放的幾塊展板，上面是采取什么辦法、具體抓了幾項工作、取得了什么效果等機關黨建總體情況，提煉的挺好。x縣很多部門就缺乏這些，下一步要在這方面下功夫。
四、機關黨建怎么抓。
另一方面重點要做好載體的創(chuàng)新工作，這是新形勢下抓好機關黨建工作需要重點研究的問題，我們需要在這方面動腦筋。
法院的黨員文明崗、青年文明號、“我的工作我負責，我的崗位請放心”以及聯(lián)誼、文體、感恩活動還有黨員書架、干警文化工作室等也是很好的載體，將黨建工作與中心工作結合起來，以黨建促隊建、促審判。
部門與部門之間實際情況不一樣，每一個部門之間的中心工作差異也很大，但有一個共同點是黨建工作必須要服務中心工作，如果黨建工作和中心工作背道而馳了，那我們就搞錯了。在如何服務中心工作這個問題上，各個部門有各個部門的做法，但是總的來講工作重點就是：“服務、學習、創(chuàng)新”、“為民、務實、清廉”，這x個字就是今年機關黨建的中心工作。至于各單位具體怎么做，各個地方有各個地方的特點，一套模子往下搞那是形式主義，不適用，一定要腳踏實地，出實招、見實效，通過黨建工作真正促進中心工作。
下一步機關黨建這個會還要開，不能像今天這樣就x個部門開，今天就是和大家探討一下，大家共同努力，把樣板做出來，x個部門都要提煉出一套東西來，讓其他黨組織都來學習。今年我們思路確定下來以后重點就是抓落實，機關黨建要是抓好還是能取得一定效果的。今天開的是座談會，不是落實工作會議，有說的不對的地方請大家指正，感謝各單位對我們工作的支持。
組織部長在選調生工作座談會講話篇八
今天，這里群英薈萃、少長咸集，既有德高望重的老作家、老藝術家，也有嶄露頭角的文藝新秀，有些同志過去就很熟悉，有些是初次見面。見到大家很高興。
文藝事業(yè)是黨和人民的重要事業(yè)，文藝戰(zhàn)線是黨和人民的重要戰(zhàn)線。長期以來，廣大文藝工作者致力于文藝創(chuàng)作、表演、研究、傳播，在各自領域辛勤耕耘、服務人民，取得了顯著成績，作出了重要貢獻。在大家共同努力下，我國文藝園地百花競放、碩果累累，呈現(xiàn)出繁榮發(fā)展的生動景象。借此機會，我向大家表示衷心的感謝，向全國文藝工作者致以誠摯的問候！
今天召開這個座談會，我早有考慮，直到現(xiàn)在才有機會，主要是想聽聽大家的意見和建議，同大家一起分析現(xiàn)狀、交流思想，共商我國文藝繁榮發(fā)展大計。剛才，幾位同志的發(fā)言都很好，有思想，有見地，聽了很受啟發(fā)。下面，我講五個問題，同大家一起討論。
第一個問題：實現(xiàn)中華民族偉大復興需要中華文化繁榮興盛。
為什么要高度重視文藝和文藝工作？這個問題，首先要放在我國和世界發(fā)展大勢中來審視。我說過，實現(xiàn)中華民族偉大復興，是近代以來中國人民最偉大的夢想。今天，我們比歷史上任何時期都更接近中華民族偉大復興的目標，比歷史上任何時期都更有信心、有能力實現(xiàn)這個目標。而實現(xiàn)這個目標，必須高度重視和充分發(fā)揮文藝和文藝工作者的重要作用。
文化是民族生存和發(fā)展的重要力量。人類社會每一次躍進，人類文明每一次升華，無不伴隨著文化的歷史性進步。中華民族有著五千多年的文明史，近代以前中國一直是世界強國之一。在幾千年的歷史流變中，中華民族從來不是一帆風順的，遇到了無數(shù)艱難困苦，但我們都挺過來、走過來了，其中一個很重要的原因就是世世代代的中華兒女培育和發(fā)展了獨具特色、博大精深的中華文化，為中華民族克服困難、生生不息提供了強大精神支撐。
德國哲學家雅斯貝爾斯在《歷史的起源與目標》一書中寫道，公元前八百年至公元前二百年是人類文明的“軸心時代”，是人類文明精神的重大突破時期，當時古代希臘、古代中國、古代印度等文明都產生了偉大的思想家，他們提出的思想原則塑造了不同文化傳統(tǒng)，并一直影響著人類生活。這段話講得很深刻，很有洞察力。古往今來，中華民族之所以在世界有地位、有影響，不是靠窮兵黷武，不是靠對外擴張，而是靠中華文化的強大感召力和吸引力。我們的先人早就認識到“遠人不服，則修文德以來之”的道理。闡釋中華民族稟賦、中華民族特點、中華民族精神，以德服人、以文化人是其中很重要的一個方面。
歷史和現(xiàn)實都表明，人類文明是由世界各國各民族共同創(chuàng)造的。我出訪所到之處，最陶醉的是各國各民族人民創(chuàng)造的文明成果。世界文明瑰寶比比皆是，這里我舉幾個國家、幾個民族的例子。古希臘產生了對人類文明影響深遠的神話、寓言、雕塑、建筑藝術，埃斯庫羅斯、索福克勒斯、歐里庇得斯、阿里斯托芬的悲劇和喜劇是希臘藝術的經(jīng)典之作。俄羅斯有普希金、果戈理、萊蒙托夫、屠格涅夫、陀思妥耶夫斯基、涅克拉索夫、車爾尼雪夫斯基、托爾斯泰、契訶夫、高爾基、肖洛霍夫、柴可夫斯基、里姆斯基科薩科夫、拉赫瑪尼諾夫、列賓等大師。法國有拉伯雷、拉封丹、莫里哀、司湯達、巴爾扎克、雨果、大仲馬、小仲馬、莫泊桑、羅曼·羅蘭、薩特、加繆、米勒、馬奈、德加、塞尚、莫奈、羅丹、柏遼茲、比才、德彪西等大師。英國有喬叟、彌爾頓、拜倫、雪萊、濟慈、狄更斯、哈代、蕭伯納、透納等大師。德國有萊辛、歌德、席勒、海涅、巴赫、貝多芬、舒曼、瓦格納、勃拉姆斯等大師。美國有霍桑、朗費羅、斯托夫人、惠特曼、馬克·吐溫、德萊賽、杰克·倫敦、海明威等大師。我最近訪問了印度，印度人民也是具有非凡文藝創(chuàng)造活力的，大約公元前一千年前后就形成了《梨俱吠陀》、《阿達婆吠陀》、《娑摩吠陀》、《夜柔吠陀》四種本集，法顯、玄奘取經(jīng)時，印度的詩歌、舞蹈、繪畫、宗教建筑和雕塑就達到了很高的水平，泰戈爾更是產生了世界性的影響。我國就更多了，從老子、孔子、莊子、孟子、屈原、王羲之、李白、杜甫、蘇軾、辛棄疾、關漢卿、曹雪芹，到“魯郭茅巴老曹”（魯迅、郭沫若、茅盾、巴金、老舍、曹禺），到聶耳、冼星海、梅蘭芳、齊白石、徐悲鴻，從詩經(jīng)、楚辭到漢賦、唐詩、宋詞、元曲以及明清小說，從《格薩爾王傳》、《瑪納斯》到《江格爾》史詩，從五四時期新文化運動、新中國成立到改革開放的今天，產生了燦若星辰的文藝大師，留下了浩如煙海的文藝精品，不僅為中華民族提供了豐厚滋養(yǎng)，而且為世界文明貢獻了華彩篇章。
歷史和現(xiàn)實都證明，中華民族有著強大的文化創(chuàng)造力。每到重大歷史關頭，文化都能感國運之變化、立時代之潮頭、發(fā)時代之先聲，為億萬人民、為偉大祖國鼓與呼。中華文化既堅守本根又不斷與時俱進，使中華民族保持了堅定的民族自信和強大的修復能力，培育了共同的情感和價值、共同的理想和精神。
沒有中華文化繁榮興盛，就沒有中華民族偉大復興。一個民族的復興需要強大的物質力量，也需要強大的精神力量。沒有先進文化的積極引領，沒有人民精神世界的極大豐富，沒有民族精神力量的不斷增強，一個國家、一個民族不可能屹立于世界民族之林。
文藝是時代前進的號角，最能代表一個時代的風貌，最能引領一個時代的風氣?！拔淖內竞跏狼?，興廢系乎時序?！痹跉W洲文藝復興運動中，但丁、彼特拉克、薄伽丘、達·芬奇、拉斐爾、米開朗琪羅、蒙田、塞萬提斯、莎士比亞等文藝巨人，發(fā)出了新時代的啼聲，開啟了人們的心靈。在談到文藝復興運動時，恩格斯說，這“是一個需要巨人并且產生了巨人的時代，那是一些在思維能力、激情和性格方面，在多才多藝和學識淵博方面的巨人”。在我國發(fā)展史上，包括文藝在內的文化發(fā)展同樣與中華民族發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起。先秦時期，我國出現(xiàn)了百家爭鳴的興盛局面，開創(chuàng)了我國古代文化的一個鼎盛期。二十世紀初，在五四新文化運動中，發(fā)端于文藝領域的創(chuàng)新風潮對社會變革產生了重大影響，成為全民族思想解放運動的重要引擎。
現(xiàn)在，全黨全國各族人民正按照黨的十八大確立的奮斗目標和黨的十八屆三中全會提出的改革任務，一步一步把中國特色社會主義事業(yè)向前推進。實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢是長期而艱巨的偉大事業(yè)。偉大事業(yè)需要偉大精神。實現(xiàn)這個偉大事業(yè)，文藝的作用不可替代，文藝工作者大有可為。廣大文藝工作者要從這樣的高度認識文藝的地位和作用，認識自己所擔負的歷史使命和責任。
魯迅先生說，要改造國人的精神世界，首推文藝。舉精神之旗、立精神支柱、建精神家園，都離不開文藝。當高樓大廈在我國大地上遍地林立時，中華民族精神的大廈也應該巍然聳立。我國作家藝術家應該成為時代風氣的先覺者、先行者、先倡者，通過更多有筋骨、有道德、有溫度的文藝作品，書寫和記錄人民的偉大實踐、時代的進步要求，彰顯信仰之美、崇高之美，弘揚中國精神、凝聚中國力量，鼓舞全國各族人民朝氣蓬勃邁向未來。
第二個問題：創(chuàng)作無愧于時代的優(yōu)秀作品。
“文章合為時而著，歌詩合為事而作。”衡量一個時代的文藝成就最終要看作品。推動文藝繁榮發(fā)展，最根本的是要創(chuàng)作生產出無愧于我們這個偉大民族、偉大時代的優(yōu)秀作品。沒有優(yōu)秀作品，其他事情搞得再熱鬧、再花哨，那也只是表面文章，是不能真正深入人民精神世界的，是不能觸及人的靈魂、引起人民思想共鳴的。文藝工作者應該牢記，創(chuàng)作是自己的中心任務，作品是自己的立身之本，要靜下心來、精益求精搞創(chuàng)作，把最好的精神食糧奉獻給人民。
優(yōu)秀文藝作品反映著一個國家、一個民族的文化創(chuàng)造能力和水平。吸引、引導、啟迪人們必須有好的作品，推動中華文化走出去也必須有好的作品。所以，我們必須把創(chuàng)作生產優(yōu)秀作品作為文藝工作的中心環(huán)節(jié)，努力創(chuàng)作生產更多傳播當代中國價值觀念、體現(xiàn)中華文化精神、反映中國人審美追求，思想性、藝術性、觀賞性有機統(tǒng)一的優(yōu)秀作品，形成“龍文百斛鼎，筆力可獨扛”之勢。優(yōu)秀作品并不拘于一格、不形于一態(tài)、不定于一尊，既要有陽春白雪、也要有下里巴人，既要頂天立地、也要鋪天蓋地。只要有正能量、有感染力，能夠溫潤心靈、啟迪心智，傳得開、留得下，為人民群眾所喜愛，這就是優(yōu)秀作品。
文藝深深融入人民生活，事業(yè)和生活、順境和逆境、夢想和期望、愛和恨、存在和死亡，人類生活的一切方面，都可以在文藝作品中找到啟迪。文藝對年輕人吸引力最大，影響也最大。我年輕時讀了不少文學作品，涉獵了當時能找到的各種書籍，不僅其中許多精彩章節(jié)、雋永文字至今記憶猶新，而且從中悟出了不少生活真諦。文藝也是不同國家和民族相互了解和溝通的最好方式。去年三月，我訪問俄羅斯，在同俄羅斯?jié)h學家座談時就說到，我讀過很多俄羅斯作家的作品，如年輕時讀了車爾尼雪夫斯基的《怎么辦？》后，在我心中引起了很大的震動。今年三月訪問法國期間，我談了法國文藝對我的影響，因為我們黨老一代領導人中很多到法國求過學，所以我年輕時對法國文藝抱有濃厚興趣。在德國，我講了自己讀《浮士德》的故事。那時候，我在陜北農村插隊，聽說一個知青有《浮士德》這本書，就走了三十里路去借這本書，后來他又走了三十里路來取回這本書。我為什么要對外國人講這些？就是因為文藝是世界語言，談文藝，其實就是談社會、談人生，最容易相互理解、溝通心靈。
改革開放以來，我國文藝創(chuàng)作迎來了新的春天，產生了大量膾炙人口的優(yōu)秀作品。同時，也不能否認，在文藝創(chuàng)作方面，也存在著有數(shù)量缺質量、有“高原”缺“高峰”的現(xiàn)象，存在著抄襲模仿、千篇一律的問題，存在著機械化生產、快餐式消費的問題。在有些作品中，有的調侃崇高、扭曲經(jīng)典、顛覆歷史，丑化人民群眾和英雄人物；有的是非不分、善惡不辨、以丑為美，過度渲染社會陰暗面；有的搜奇獵艷、一味媚俗、低級趣味，把作品當作追逐利益的“搖錢樹”，當作感官刺激的“搖頭丸”；有的胡編亂寫、粗制濫造、牽強附會，制造了一些文化“垃圾”；有的追求奢華、過度包裝、炫富擺闊，形式大于內容；還有的熱衷于所謂“為藝術而藝術”，只寫一己悲歡、杯水風波，脫離大眾、脫離現(xiàn)實。凡此種種都警示我們，文藝不能在市場經(jīng)濟大潮中迷失方向，不能在為什么人的問題上發(fā)生偏差，否則文藝就沒有生命力。
我同幾位藝術家交談過，問當前文藝最突出的問題是什么，他們不約而同地說了兩個字：浮躁。一些人覺得，為一部作品反復打磨，不能及時兌換成實用價值，或者說不能及時兌換成人民幣，不值得，也不劃算。這樣的態(tài)度，不僅會誤導創(chuàng)作，而且會使低俗作品大行其道，造成劣幣驅逐良幣現(xiàn)象。人類文藝發(fā)展史表明，急功近利，竭澤而漁，粗制濫造，不僅是對文藝的一種傷害，也是對社會精神生活的一種傷害。低俗不是通俗，欲望不代表希望，單純感官娛樂不等于精神快樂。文藝要贏得人民認可，花拳繡腿不行，投機取巧不行，沽名釣譽不行，自我炒作不行，“大花轎，人抬人”也不行。
精品之所以“精”，就在于其思想精深、藝術精湛、制作精良?！俺鋵嵵^美，充實而有光輝之謂大?！惫磐駚?，文藝巨制無不是厚積薄發(fā)的結晶，文藝魅力無不是內在充實的顯現(xiàn)。凡是傳世之作、千古名篇，必然是篤定恒心、傾注心血的作品。福樓拜說，寫《包法利夫人》“有一頁就寫了五天”，“客店這一節(jié)也許得寫三個月”。曹雪芹寫《紅樓夢》“披閱十載，增刪五次”。正是有了這種孜孜以求、精益求精的精神，好的文藝作品才能打造出來。
“取法于上，僅得為中；取法于中，故為其下?！庇腥菽舜?、無欲則剛，淡泊明志、寧靜致遠。大凡偉大的作家藝術家，都有一個漸進、漸悟、漸成的過程。文藝工作者要志存高遠，就要有“望盡天涯路”的追求，耐得住“昨夜西風凋碧樹”的清冷和“獨上高樓”的寂寞，即便是“衣帶漸寬”也“終不悔”，即便是“人憔悴”也心甘情愿，最后達到“眾里尋他千百度”，“驀然回首，那人卻在，燈火闌珊處”的領悟。
“詩文隨世運，無日不趨新?！眲?chuàng)新是文藝的生命。文藝創(chuàng)作中出現(xiàn)的一些問題，同創(chuàng)新能力不足很有關系。劉勰在《文心雕龍》中就多處講到，作家詩人要隨著時代生活創(chuàng)新，以自己的藝術個性進行創(chuàng)新。唐代書法家李邕說：“學我者拙，似我者死?！彼未娙它S庭堅說：“隨人作計終后人，自成一家始逼真?！蔽乃噭?chuàng)作是觀念和手段相結合、內容和形式相融合的深度創(chuàng)新，是各種藝術要素和技術要素的集成，是胸懷和創(chuàng)意的對接。要把創(chuàng)新精神貫穿文藝創(chuàng)作生產全過程，增強文藝原創(chuàng)能力。要堅持百花齊放、百家爭鳴的方針，發(fā)揚學術民主、藝術民主，營造積極健康、寬松和諧的氛圍，提倡不同觀點和學派充分討論，提倡體裁、題材、形式、手段充分發(fā)展，推動觀念、內容、風格、流派切磋互鑒。我國少數(shù)民族能歌善舞，長期以來形成了多姿多彩的文藝成果，這是我國文藝的瑰寶，要保護好、發(fā)展好，讓它們在祖國文藝百花園中綻放出更加絢麗的光彩。
繁榮文藝創(chuàng)作、推動文藝創(chuàng)新，必須有大批德藝雙馨的文藝名家。要把文藝隊伍建設擺在更加突出的重要位置，努力造就一批有影響的各領域文藝領軍人物，建設一支宏大的文藝人才隊伍。文藝是給人以價值引導、精神引領、審美啟迪的，藝術家自身的思想水平、業(yè)務水平、道德水平是根本。文藝工作者要自覺堅守藝術理想，不斷提高學養(yǎng)、涵養(yǎng)、修養(yǎng)，加強思想積累、知識儲備、文化修養(yǎng)、藝術訓練，努力做到“籠天地于形內，挫萬物于筆端”。除了要有好的專業(yè)素養(yǎng)之外，還要有高尚的人格修為，有“鐵肩擔道義”的社會責任感。在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下，還要處理好義利關系，認真嚴肅地考慮作品的社會效果，講品位，重藝德，為歷史存正氣，為世人弘美德，為自身留清名，努力以高尚的職業(yè)操守、良好的社會形象、文質兼美的優(yōu)秀作品贏得人民喜愛和歡迎。
互聯(lián)網(wǎng)技術和新媒體改變了文藝形態(tài)，催生了一大批新的文藝類型，也帶來文藝觀念和文藝實踐的深刻變化。由于文字數(shù)碼化、書籍圖像化、閱讀網(wǎng)絡化等發(fā)展，文藝乃至社會文化面臨著重大變革。要適應形勢發(fā)展，抓好網(wǎng)絡文藝創(chuàng)作生產，加強正面引導力度。近些年來，民營文化工作室、民營文化經(jīng)紀機構、網(wǎng)絡文藝社群等新的文藝組織大量涌現(xiàn)，網(wǎng)絡作家、簽約作家、自由撰稿人、獨立制片人、獨立演員歌手、自由美術工作者等新的文藝群體十分活躍。這些人中很有可能產生文藝名家，古今中外很多文藝名家都是從社會和人民中產生的。我們要擴大工作覆蓋面，延伸聯(lián)系手臂，用全新的眼光看待他們，用全新的政策和方法團結、吸引他們，引導他們成為繁榮社會主義文藝的有生力量。
組織部長在選調生工作座談會講話篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
同志們，社會治理，重點在基層，難點在基層，活力也在基層。x的講話已為我們指明了方向，大家要持續(xù)推進黨建引領基層治理工作，大力弘揚x同志x精神，以堅定的信仰之力和x人干事創(chuàng)業(yè)特有的奮發(fā)之力，全領域推動黨建引領社區(qū)治理創(chuàng)新，以實際成效樹立形象、贏得民心！
組織部長在選調生工作座談會講話篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
一年半前，我到x履新；
我深深體會到，習總書記所說的“我們把人民放在多高的位置，人民就把我們抬到多高的位置”。你們身上擔負著光榮而又艱巨的使命，只有你們充分領悟到抓黨建的重要意義，才能將黨的事業(yè)薪火相傳，才能感染、帶動每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟，風展紅旗如畫。x人民的幸福指數(shù)才能芝麻開花節(jié)節(jié)高。剛才各位同志結合單位實際，都發(fā)表了自己的看法，從總體情況上來看，大家對新時代城市基層黨建工作認識較好，但是我們也應當看到，如何解放思想，精準把握城市基層黨建工作特點，進一步破解難題、形成實效已成為下步我們工作的重點與難點。下面，我就如何更好的推動城市基層黨建工作講三點意見：
一、聚焦問題，把握規(guī)律，準確掌握新時代城市基層黨建工作特點。
要樹立城市大黨建理念，著力完善聯(lián)建共建機制，著力推動工作重心下移，著力加強薄弱環(huán)節(jié)。在重點任務上，強調發(fā)揮街道社區(qū)黨組織領導核心作用，推動街道社區(qū)黨建、單位黨建、行業(yè)黨建互聯(lián)互動，擴大新興領域黨的組織和黨的工作覆蓋，積極探索黨建引領基層治理的有效路徑。可以這么理解，在城市，就是要通過加強黨建引領基層治理，無論是大機關還是小單位，都要在街道社區(qū)黨組織的統(tǒng)籌協(xié)調下，共商區(qū)域發(fā)展，共抓基層黨建，共育先進文化，共同服務群眾，共建美好家園。
二要深刻把握新定位。x年x被列為全國x個城市基層黨建引領示范市。x年x月，x省城市基層黨建x推進會上，x指出，要把示范市建成引領城市基層黨建創(chuàng)新發(fā)展的標桿，在街道社區(qū)黨組織賦權擴能減負，各領域黨建互聯(lián)互通、條塊結合、共建共享、優(yōu)勢互補，市、區(qū)、街道、社區(qū)黨組織上下聯(lián)動，在構建全區(qū)域統(tǒng)籌、各領域融合、多方面聯(lián)動格局等方面要取得實質進展。我區(qū)作為一個全市第一大城市區(qū)，要主動對標對表，走在前列，打造城市基層黨建的“樣板城區(qū)”，爭當全市城市區(qū)中排頭兵。
三要深刻把握新挑戰(zhàn)。在基礎保障上，我區(qū)是人口大區(qū)，最大的x社區(qū)已超x萬人，與之對應的社區(qū)工作人員只有x名左右，且沒有完善的職業(yè)體系，出路偏窄、待遇偏低，出現(xiàn)了“能干的不想干，不能干的不想要”的困境。一些社區(qū)服務陣地不足，或提供的服務事項沒有針對性，造成陣地空置、服務空轉。在重點領域上，隨著大量國企黨員、退伍黨員、大學生黨員、離退休黨員涌入城市社區(qū)，靠老辦法不能適應新要求。新經(jīng)濟新業(yè)態(tài)改變了城市傳統(tǒng)社會格局，催生了商務樓宇、各類園區(qū)、商圈市場等新的組織形式，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)迅猛發(fā)展。這些領域人員流動性強，機構變更撤銷頻繁，黨組織“邊建邊散”，黨的聲音不強，各種雜音就會甚囂塵上。在工作機制上，有的街道社區(qū)事務涉及到方方面面，而部分駐區(qū)單位對區(qū)域化黨建工作參與意識不強，加之考核評價機制還不完善，結果是“同在一個屋檐下，卻是天涯兩路人”，街道社區(qū)黨組織統(tǒng)籌能力偏弱。這些問題有的是共性特征，有的是工作理念，機制、方式跟不上城市發(fā)展步伐的現(xiàn)實反映，需要我們拿出更多精力，更大投入、更實舉措，切實加以解決。
作為一項創(chuàng)新性工作，城市基層黨建牽涉面廣，情況復雜，新問題和難點多，我們一定要講究方法，謀定后動，確保城市基層黨建各項任務推得開落得下。
思想上入黨，一生一世。今年，我們把黨建創(chuàng)新活動的主題改為x，更加主題突出、旗幟鮮明、大張旗鼓，就是要充分利用x的資源稟賦，來大力傳承發(fā)揚以焦裕祿精神為代表的紅色基因。這種精神力量，是對初心和使命的執(zhí)著堅守，是對馬克思主義的信仰，是為人民謀幸福的堅定信念，這是共產黨人安身立命的根本，任何時候都必須銘記在心。這是我們做好城市基層黨建工作的前提，如果忘了前提，我們就會忘了初心、丟了魂、忘了本，抓好城市基層黨建工作更無從談起。大家一定要注意在日常中提升黨性修養(yǎng)。不積跬步無以至千里，不積細流無以成江海。要從平時做起，從點滴做起，我們印制了“道德日記”主要目的是引導廣大黨員群眾隨時記錄自己的善行義舉及所思所悟，聚沙成塔、聚水成涓，最終讓強大的社會正能量匯聚、充盈在x大地。
是否有信心，關鍵在恒心，要持之以恒、久久為功、堅持下去，必有所成。機遇稍縱即逝，抓住了就是機遇，抓不住就是流水，只要努力、堅持了，一定會有希望。區(qū)委組織部一定會給對百姓有親勁、抓工作有韌勁、干事業(yè)有拼勁的干部一個良好的平臺。
二要突出“軸心”效應。在城市基層黨建中，街道黨組織是連接各領域黨組織“軸心”，無論體制內還是體制外，大單位還是小單位，樓宇還是商圈都落地在街道。我們即將啟動的街道管理體制改革，就是要通過改革，建強街道黨組織這個“軸心”，逐步取消街道承擔的經(jīng)濟指標考核，推動街道黨工委把工作重心轉移到基層黨組織建設上來，轉移到做好公共服務、公共管理、公共安全上來，轉移到為經(jīng)濟發(fā)展提供良好公共環(huán)境上來。通過街道管理體制改革，使職能聚焦、機構精簡，運行高效，把“行政末梢”逐步轉變?yōu)椤爸卫順屑~”。
三要突出精準精細。一方面，要堅持黨建引領、“三治并進”、“三社聯(lián)動”。黨建引領社區(qū)治理一定要實現(xiàn)黨領導下的政府治理、社會調節(jié)、居民自治良性互動。街道黨工委、社區(qū)黨組織要在“三社聯(lián)動”中發(fā)揮主導作用，為社會組織和社會工作人才參與社區(qū)治理讓渡空間、搭建平臺、統(tǒng)籌資源、創(chuàng)造條件。各街道要加快政府購買社會組織服務，年底前要引進一個社會組織參與社區(qū)治理，提升社區(qū)專業(yè)化服務水平。同時，要從單純?yōu)槿罕姺?，給群眾利益，轉向見賢思齊，凝聚群眾共識，培養(yǎng)社區(qū)精神。注重發(fā)揮居民自治章程、公約等積極作用，弘揚公序良俗，實現(xiàn)法治、自治、德治的有機融合。另一方面，要提升和擴展黨建陣地。要通過新建、改造、購買、項目配套、整合共享等方式推進陣地建設。在街道、社區(qū)黨群服務中心和鄰里中心建設方面，要注重加強社區(qū)公共空間規(guī)劃，從滿足居民群眾需求出發(fā)，因地制宜，實現(xiàn)建設布局合理、配套齊全、功能完善，構建適宜居民交往、黨員活動、永久開放、安全便利的紅色活動陣地。凝聚黨心，服務群眾，打造“一刻鐘”黨建服務圈。同時要加快現(xiàn)有開放式組織生活基地設施再完善，內容再豐富、檔次再提升。
以善行啟發(fā)善行，以賢德引領善行，讓陌生的鄰居熟悉起來、讓困難的居民幸福起來、讓寂靜的樓道熱鬧起來，營造出見賢思齊，崇德向善的新時代良好社會風尚。相關試點街道黨工委要積極引入駐區(qū)單位參與“道德聯(lián)盟”共駐共建，要探索總結好的經(jīng)驗與做法，并及時進行宣傳推廣，其他街道要認真學習借鑒，確保年底前實現(xiàn)“道德銀行”在我區(qū)全面覆蓋、互聯(lián)互通。
三、強化責任，保障成效，擔負起抓好新時代城市基層黨建工作使命。
一要擔當過硬。城市基層黨建最大的特點就在于它不是靠單個部門來推動來完成的，需要上下左右、方方面面共同努力。按照上級組織部門要求，四級聯(lián)動體系、區(qū)域化黨建、街道管理體制改革、社區(qū)職業(yè)體系建設都是必須完成的硬指標。各街道、社區(qū)要開好黨建聯(lián)席會議和雙月座談會，首先從組織體系上聯(lián)動起來，逐步建立健全上下銜接、系統(tǒng)配套、執(zhí)行有力、發(fā)揮作用的制度體系。
二要保障過硬。社區(qū)是基層的基礎，社區(qū)黨組織是距離群眾最近的黨組織，把社區(qū)黨組織建強，黨的各項任務才能真正落地實施。街道要聚力一線，選優(yōu)配強一批有情懷、能干事、干成事的社區(qū)書記，不斷推動資源、管理、服務向社區(qū)下沉，激發(fā)基層動力。要切實加大街道社區(qū)黨建工作經(jīng)費和工作運轉經(jīng)費、服務群眾專項經(jīng)費、社區(qū)工作人員報酬津貼保障力度，要對獲得國家承認職業(yè)資格的優(yōu)秀社區(qū)干部發(fā)放職業(yè)津貼。要不斷完善駐區(qū)單位基層黨組織參與區(qū)域化黨建的約束制度和獎懲機制，使條條圍著塊塊轉，推動街道社區(qū)與駐區(qū)單位黨組織從“形式融合”到“內涵融合”。
三要成效過硬。城市讓生活更美好，黨建讓城市更美好。抓黨建不能自說自話，要發(fā)揮黨組織的整合社會功能，善于用黨的資源來撬動社會資源，調動各方面力量，服務群眾衣食住行，保障群眾安居樂業(yè)，讓黨的工作融入萬家燈火、融入柴米油鹽。要把加強基層黨的建設、鞏固黨的執(zhí)政基礎作為貫穿社會治理和基層建設的一條紅線，以黨的建設貫穿基層治理、保障基層治理、引領基層治理，積極探索黨建引領基層治理的有效途徑，并在服務城市建設發(fā)展中持續(xù)鍛造基層黨組織和培養(yǎng)優(yōu)秀黨員隊伍，從而不斷提高城市基層黨建質量。
你們光明了，x不會暗淡；
你們努力了，x不愁不發(fā)展。讓我們珍惜機遇，珍惜年華，珍惜這個偉大的時代，擼起袖子加油干，以黨的建設高質量推動社會發(fā)展高質量，為建設一個精彩的x、一個幸福的x、一個破繭成蝶的x做出應有的貢獻！
組織部長在選調生工作座談會講話篇十一
一是把握科技引領這個“關鍵”。
加強科技扶持、創(chuàng)新經(jīng)營模式，把科技創(chuàng)新理念融入產業(yè)發(fā)展的全過程。建立起種植養(yǎng)殖完整質量控制技術范圍，將物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等技術運用到生產中，進行精準動態(tài)調控，有效提升生產管理數(shù)字化水平，實現(xiàn)降本增效。江蘇天裔鴿業(yè)作為全球存欄規(guī)模最大的綜合性蛋鴿養(yǎng)殖繁育基地，獨創(chuàng)“雙母配對高產飼養(yǎng)”技術，養(yǎng)殖成本降低了30%。
二是聚焦產業(yè)振興這個“重點”。
產業(yè)是發(fā)展的根基，產業(yè)振興是實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的重要標志。堅持農業(yè)農村優(yōu)先發(fā)展，圍繞淮米、西瓜、荷藕等特色農產品打造萬畝以上規(guī)模產業(yè)，培育和發(fā)展“蘇嘴小西瓜”“條沿翠冠梨”“盧灘芡實”等地域品牌，延長產業(yè)鏈、延伸價值鏈，推動一二三產融合發(fā)展，不斷提升鄉(xiāng)村特色產業(yè)的生態(tài)價值、人文價值和品牌價值?！疤K嘴小西瓜”種植面積超萬畝，年產3萬噸以上，產值超億元。
三是筑牢群眾致富這個“根本”。
做好鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接各項工作，根本在于實現(xiàn)共同富裕。在發(fā)展產業(yè)過程中，始終堅持把促進群眾致富作為出發(fā)點和落腳點，做到“一人富了不富，全村人富了才是富”。鄉(xiāng)土人才評價著重關注積極向群眾分享傳授創(chuàng)業(yè)本領、經(jīng)營能力和發(fā)家門路的致富“領路人”，實現(xiàn)先富帶動后富。通過“政府+公司+農戶”的產業(yè)扶貧模式，推動農業(yè)產業(yè)調結構、轉方式，帶動農戶脫貧致富?！鞍偎固剞r業(yè)”打破農產品生產、加工、銷售割裂的狀態(tài)，蔬菜初加工在田間地頭完成，村集體獲得租金收益，為周邊農戶提供更多就業(yè)崗位。
組織部長在選調生工作座談會講話篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
昨天，縣委常委會研究通過了全縣《組織工作要點》和《人才工作要點》。今天召開部機關全體會議，主要是分解落實今年的工作任務，進一步加強組織部門自身建設、推動兩個《要點》的落實。借此機會，我談三個方面的體會和認識。
一、樹立八種意識，做一名合格組工干部
我個人認為，同樣的人，頭腦中的意識不同、作為不同，結果就會完全不同。五年前大家一個樣，五年以后就會有不同的結果。一名合格的組工干部，我認為應具備以下八種意識：
第一種意識，大局意識。大局就是全局。俗話說：“不謀全局者不足以謀一域，不謀萬世者不足以謀一時?！贝蠹宜鶑氖碌墓ぷ鳎际遣繖C關工作的組成部分。我們必須樹立大局意識，做到認識大局，把握大局，服從和服務于部機關這個大局。要積極參與年度組織工作要點的編制工作，對各項工作做到了然于心。要把自己的位置拔高、高瞻遠矚，把自己的工作放到全局中去思考、去定位、去衡量，認清自己的方位。只有這樣，工作才能有方向、有意義、有章法、有輕重緩急。下一步，我們還要在部機關引入并推行“ab角”制度，大家要在部內的全局工作中相互支持、相互補臺，保證工作的連續(xù)性和不間斷性。
第二種意識，主動對接意識。一是要樹立與省、市級部門的主動對接意識，保證上情下達，政令暢通。二是與基層主動對接的意識，隨時掌握基層工作的動態(tài)、基層干部的狀態(tài)。三是與合作部門主動對接的意識。比如，開展“搭文體臺、唱
當前隱藏內容免費查看黨建戲”活動，我們就要加強與文化、體育、廣播電視等單位的合作對接，充分利用這些部門的資源優(yōu)勢、資金優(yōu)勢和技術優(yōu)勢，實現(xiàn)資源共享、互利共贏。四是樹立部機關內部主動對接的意識。副部長之間、科長之間、干部之間的要主動溝通對接，互通有無、取長補短。其實，對接本身也是一種互相學習的過程。比如，撰寫組工信息，如果沒有主動的對接，就可能沒有寫作素材，就會閉門造車。
第三種意識，擔當責任意識。我們的工作崗位好比“一個蘿卜一個坑”，人人有崗位，人人有職責。全體干部要勇于擔當責任，種好自己的“責任田”，在各自崗位上茁壯成長。今年要在部內推行全員績效管理，每人都有各自的“責任田”，要執(zhí)行獎罰優(yōu)劣制度，確保在各自崗位上發(fā)揮好作用。這套管理辦法要先在部內推廣，切實可行的基礎上還要向全縣推廣。當前許多單位存在一個很不好的現(xiàn)象，“有事沒人干，有人沒事干”。許多干部沒工作干，有的甚至在家辦公，出現(xiàn)這種情況的原因不是因為干部專業(yè)不對口、會不會干，主要是管理層不注重發(fā)揮他們作用的結果。所以，干部首先要樹立“千斤重擔人人挑”的意識，知道自己身處何位，應該做好何事。其次是管理層的領導必須做好干部資源的優(yōu)化配置。
第四種意識，自加壓力意識。我們的工作不是給部長干、副部長干、科長干，認真琢磨都是給自己干。干工作的過程，其實是潛移默化的學習過程。學而有成的能力和水平，是沒有任何人能夠剽竊的，是伴隨自己一生的財富。無論社會如何變化、無論身處何處，你的能力就是你的，是裝不來也藏不住的。從這個角度講，自加壓力對我們是一種收獲。打個比方，部內要求每人每周一篇信息，有的同志沒完成，有的同志完成了三篇，時間短了可能不行、時間長了就能看出自加壓力的效果了。自加壓力還有另外一種含義，我們不能把壓力簡單的看作是一種壓力，還要把它看成一種動力。我們要在戰(zhàn)略上重視它、在戰(zhàn)術上藐視它。“困難是彈簧，你軟它就硬，你硬他就軟”。壓力也是一樣。所以平時工作中我們自己也要加壓力，不加壓力不成才。大家都是“80”后干部，這樣關鍵的時光千萬不要荒廢，組織部這么好的干事平臺，大家要緊緊抓住。我對大家的要求是：領導對你要求1分，你要做到2分或3分。領導要求10分，你做了3分，這是對誰的不負責任？你的成就感、事業(yè)感，甚至是前途，從何而談？所以，自加壓力這方面的意識，我們一定要強化！
第五種意識，質量意識。完成任務的方式方法有很多，但我們不能為了完成任務而完成任務，敷衍了事。一定要保證質量，一定要出成績。一要學習優(yōu)秀、穩(wěn)步提高。要和工作做的好的同志學習，學習他們是用什么樣的方式、什么樣的辦法，出色的完成任務的。我個人有一條經(jīng)驗：世界上任何復雜的事情，都是由一個一個很簡單的事情組成的，如果自己把每一個簡單的事情都做成，你就已經(jīng)把很復雜的問題解決了。二要征求意見、追求卓越。認為工作完成了，自己拿出來先反復琢摩，然后讓科長們看、同事們看，多方征求意見，進而修改完善、提升質量?？傊覍Υ蠹业囊笫牵赫f話一定要說管用的話，說有實際內容的話。辦事一定要辦符合x縣實際的事，辦符合人民需求的事，辦符合基層實際的事。
第六種意識，效率意識。做事情必須要快，立言立行，行而有效。我最不希望看到，自己工作耽擱、延誤了，還要找種種理由當作借口。2021年，x縣好多項指標都排在全市的后面，這樣的局面，我們快都趕不上，怎能慢得起？所以，大家在今后的工作中，時刻要以“坐不住的使命感、等不起的緊迫感、慢不得的危機感”來要求自己，領導布置的任務，你要做到比他想象中的更好，想象中的更快。當領導覺得離不開你的時候，你就成功了。
第七種意識，精品意識。從全市來看，x縣在基層組織建設工作上沒有多少內容可參觀學習、沒有值得推廣的先進經(jīng)驗。這種局面，必須下決心扭轉。2022年，我們的基層黨建工作一定要精心打造一批精品，在面上打造精品線路，在點上打造一批先進典型，制度建設上也要出精品，活動內容上也要出精品。特別是組工文化建設方面，要打造具有x縣特色的精品文化。不但要打造精品，而且要走在全市前列，再不能拖后腿了。這就需要我們分清大形勢、小形勢，用心去做好每一件事、每一個細節(jié)，要讓從我們手上做出的每一項工作都能成為精品。這個精品不僅從全縣來看要是精品，在全市也要成為精品。我們要有這個胸懷，有這個眼光，有這個氣魄。雖然經(jīng)濟發(fā)展的不夠快，硬件上比不過其他縣縣，但我們不能懦弱無能、自甘墮落、妄自菲薄，要拿出來沖天的自信與豪情?！叭瞬荒苡邪翚?，但不能無傲骨”。我相信x縣組織部這20多個人能夠實現(xiàn)這樣的跨越。我們的黨建先鋒欄目，信息發(fā)稿工作已經(jīng)得到了上級部門的認可，這說明我們的工作有了很大的起色。
第八種意識，合作意識。部內目前的現(xiàn)狀是人少、活多，所以誰都需要互相幫助、加班加點。不要認為加班是吃虧，有些時候的吃虧就是占便宜。就拿整理干部檔案來說，一方面我們能學習整理檔案的方法，另一方面能了解干部的簡歷，對開展工作有很大的好處。下一步，我們就要從這方面開始轉變工作方式，實現(xiàn)管干部的同時要管組織，管組織的同時要管干部。同時要在考核干部、啟用干部時考核他們抓黨建的能力，如果黨建工作都抓的一塌糊涂，這個人怎么可堪大用？總體來看，我們的隊伍很是一個團結、協(xié)作的隊伍，是一個抱團干事的隊伍，今后這種精神、這種意識要更加強化。
二、提升五種能力，建設多面型組工干部。
第一種能力，學習能力。一要結合我們本職工作去琢摩、去學習。大家要學就學的層次高一點，面寬一點、廣一點，深度更深一點。二要上下左右學。向上學，就是要學習省組織部、市委組織部的經(jīng)驗。左右學，就是要學其它縣區(qū)好做法。向下學，就是要向基層學、向群眾學，學習他們的實踐經(jīng)驗。三要精讀文件。有的同志不認真讀文件，三秒鐘讀一頁，幾乎等于沒讀。不認真了解上情、不認真了解下情，這樣如何能開展工作，又如何能做好工作。四要同事互學?！叭诵斜赜形?guī)煛?。我最近就和幾個副部長學了不少東西。大家不僅要向領導學，還要向老同志學，學人之長、以長己能。如果把所有人的長處都學會，我們就是世界上最有長處的人。
第二種能力，落實能力、也叫執(zhí)行能力。從現(xiàn)在開始，我們的重點就是把《組織工作要點》和《人才工作要點》里的東西一項一項抓好，落實到位，是誰的“責任田”誰就要種好。如果這兩個《要點》不落實，那就是一堆廢紙。今年原則上就以兩個《要點》內容為主，再不開新會、不布置新任務，除非上級有新要求。會后，各副部長要根據(jù)《要點》內容和分管口子拿出來具體實施計劃，具體到“誰來抓，什么時間抓到什么程度，什么時候去督查，什么時候去通報”，做到督辦通報再督辦再通報、落實解決問題再落實再解決問題。這也就是我要講的落實的過程。
第三種能力，督辦能力。督辦，更多的責任是副部長、科長的責任。凡是定下的事情、做出的部署，必須做好、督辦好。督辦是要求下面去做，方法就是打電話摧辦、實地查看督辦。要抓重點對象、重點工作，抓蘇木鎮(zhèn)書記、副書記以及支部書記，并且要隨時反饋。否則，像擊鼓傳花，到你手上就傳不下去了。傳不下去，怎么實現(xiàn)最終目標？有些事情基層做不下去，我們就要親自上手幫一把。這就我所說的督辦，既要督辦、又要幫助。
第四種能力，創(chuàng)新能力。世界上沒有一頂帽子是適合所有人戴的。所以必須有所創(chuàng)新。創(chuàng)新，不是照搬照抄，是在實事求是的基礎上，通過解放思想、具體問題具體分析而提出的新舉措、新辦法，經(jīng)過實踐檢驗是務實管用的。如果停留于做表面文章，那就成了上級怎么要求下級怎么做了，就不叫創(chuàng)新了。比如，達縣白泥井的“一統(tǒng)三化”、伊縣的“四權四制”、x縣的“三共三化”、“搭文體臺黨建唱戲”、“321”學習工程，這些都是創(chuàng)新。今年組織部要設立一個黨建工作創(chuàng)新獎，就是鼓勵大家推陳出新、做大特色、體現(xiàn)成效。
第五種能力，自律能力。從整體來看，我們在這方面做的是不錯的，但也不能掉以輕心。社會上對于組織部的關注度非常高，我們要謹言慎行，不該說的話不說、不該做的事不做、不該去的地方不去、不該參與的游戲不參與，嚴格保密紀律，公道正派。匯報情況要一是一、二是二，不管是什么人，不管是什么事情，你知道什么情況你都應該說實話實說。工作沒有完成的，就是沒做完，實事求是，嚴禁敷衍應付。
三、如何提高寫作能力
寫作功底是一項基本功，是我們做好工作的需要，也是當領導的必備條件。所以，我們提出要全員寫信息、全員參與寫作。那么如何寫好信息、寫好文章，我想必備這么幾個條件：第一個是讀。“腹有詩書氣自華”、“書讀千遍，其義自見”、“讀書破萬卷，下筆如有神”，這些都說明“讀”對于“寫”的重要性。第二個要敢寫。不要怕寫的不好，熟能生巧。第三個要寫精。要寫就寫短文、管用的文，切忌懶婆娘的裹腳布——又臭又長。第四個要注意文風。寫文章注意幾點：一是標題。特別是信息，標題抓不住人，基本失去了一半的效果。二是內容要有“干貨”，也就是說要言之有物。三是條理一定要清楚，層次分明。四是既要寫小的、又要寫大的，既要寫信息、又要寫有分量的大塊頭，特別是調研性的文章。希望大家通過這樣一段時間的努力，我們組織部也能產生一大批筆桿子，敢寫、會寫、能寫好。
組織部長在選調生工作座談會講話篇十三
尊敬的xx部長，各位領導，同志們：
近年來，xx縣緊密結合本地干部隊伍建設實際，從用人導向、考核評價、容錯糾錯、能力提升等方面激勵干部敢于擔當、履職盡責，為推進現(xiàn)代化新xx建設提供堅強組織保證。根據(jù)會議安排，現(xiàn)將有關工作進展情況匯報如下：
建立組工干部“三進三訪三察”（進機關、進基層、進現(xiàn)場，訪班子、訪干部、訪服務對象，察政治品質、察專業(yè)素養(yǎng)、察工作實績）走下去多角度近距離有原則了解干部剛性機制，先后對xxx名干部道德品質、能力素質、性格特點等進行精準“政治畫像”。突出多方印證，考準干部。建立談心談話、一線考察、延伸考察、正反向測評等多位一體考察機制，按照知情度、關聯(lián)度，嵌入式對干部進行考察，注重把“一時與一貫”“管他的與他管的”“八小時內與八小時外”有機結合，多方實例印證，切實把干部考實考準。突出實干實績，用準干部。堅持優(yōu)秀者優(yōu)先、有為者有位，2022年xx名在鄉(xiāng)村振興、森林防火、招商引資、信訪維穩(wěn)等急難險重任務中、吃勁崗位上表現(xiàn)突出的干部獲縣委提拔重用，x名領導干部因不勝任現(xiàn)職被調整職務，能者上、庸者下、劣者汰的實干導向進一步深入人心。
圍繞樹立正確政績觀，實施黨建和發(fā)展雙向考核，黨建考核突出全面實效，強化對落實全面從嚴治黨主體責任、引領服務中心工作等重點任務的考核；發(fā)展考核突出高質量，強化對以新發(fā)展理念統(tǒng)籌經(jīng)濟發(fā)展、民生福祉、平安建設、防范風險、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保等重點任務的考核，引導推動廣大干部聚精會神抓黨建、一心一意謀發(fā)展。堅持分層與分類結合。圍繞縣委年度重要工作、重點任務，優(yōu)化完善考核指標體系。統(tǒng)籌考慮職能定位，對不同類別、不同單位、不同崗位，設置差異化指標體系，防止上下一般粗、左右一個樣，實現(xiàn)“考事”有體系、有目標，“考人”有對照、有比較。堅持定量與定性結合。圍繞干部德能勤績廉日常表現(xiàn)，設置定性定量指標，將個人崗位目標與部門工作目標和黨委、政府的目標結合起來。定量指標突出量化可考，圍繞剛性工作要求和短板弱項設置。定性指標突出實際效果，在政治、思想、組織等考核類別設置總體評價指標。細化綜合考核工作加扣分辦法，將國家、省、州各類表彰、經(jīng)驗亮點和創(chuàng)先爭優(yōu)列入考核加分項目，賦予權重分值，引導廣大干部聚焦重點難點工作攻堅克難、探索創(chuàng)新。
建立紀檢監(jiān)察、組織人事、巡察審計等多部門會商機制，突出“三個區(qū)分開來”，明確界定容錯情形、范圍，建立容錯“負面清單”，劃清可容的“邊線”和堅決不容的“紅線”，構建支持改革、鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤的制度機制，調動廣大黨員干部攻堅克難的主動性和創(chuàng)造性。建立綜合研判制度。落實舉報線索函詢回復采信機制，為受到誣告誹謗的干部澄清正名，為因敢抓敢管、不怕得罪人而導致民主推薦得票分散、結果不佳的干部主持公道。2021年以來，先后為x名受到誣告的干部澄清正名。建立真心關愛制度。出臺《xx縣黨內關懷幫扶實施辦法》，把關心關懷干部身心健康情況納入領導班子述職報告，在考察中加強對干部健康狀況等情況了解，要求各級黨組織及時掌握干部休假、體檢及身心健康情況，制度化常態(tài)化推動生活保障、體檢休假、診療服務等組織關懷落到實處。
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組織部長在選調生工作座談會講話篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
有些同志，在文明城市創(chuàng)建、城建計劃和招商引資方面，發(fā)揮專業(yè)特長、積極建言獻策，在推進經(jīng)濟發(fā)展上，傾注了汗水。我們取得的成績，大家有目共睹。
市委高度重視年輕干部，特殊是專業(yè)年輕干部的培養(yǎng)，這是不斷強化高素質專業(yè)化干部隊伍建設的必然想求，更是實現(xiàn)“xxxxx”的必然想求。新時代想有新氣象、新作為。當前，我市正處于決勝全面建成高水平小康社會的關鍵，爬坡過坎、轉型升級的重想“窗口期”，發(fā)展形勢嚴峻、發(fā)展任務繁重。實際需想大家年輕干部能夠加速成長、加快進步，沖到一線、開拓主動。我們作為全市首批“xxxxx”的年輕干部，理應做好表率、作出示范。對我們如何發(fā)揮優(yōu)勢，繼續(xù)當好掛職工作，我要談四點意見，供我們參考。
黨的十九大，明確了政治建設的統(tǒng)領地位，這不僅是“指南針”，更是“方法論”。對大家年輕干部而言，其實就是想牢固確立“四次意識”，堅定“四次自信”，更為旗幟鮮明地講政治。我覺得重在做到“三次有”：有政治理要。有人曾問鄧小平：“長征那么艱難兇險，你是怎樣走過來的？”他堅定地說“跟著走”，簡單三次字濃縮著共產黨人篤定的方向感。大家講“聽黨話、跟黨走”，就是想跟著習近平新時代中國特色社會主義偉大旗幟，始終以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，保持年輕干部堅持的政治定力。有政治思想。想不斷增強政治敏銳性和鑒別人，努力拓寬視野，準確理解和把握中央大政方針，善于運用政治思維、政治觀點、政治方法，從講政治的高度，去思考復雜問題、分析突出問題、解決現(xiàn)實問題，在各項工作中，充分體現(xiàn)出年輕干部應有的黨性觀念和宗旨意識。有政治自律。在基層工作，擁有一定權力、調配一定資源，往往會面臨各種誘惑。作為年輕干部，一定想確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，確立遠大理要，淡泊名利、勇于奉獻，在推進事業(yè)上多思考，在次人進退流轉上，想始終保持一顆平常心。一定想相信，只想踏踏實實為黨工作，為人民服務，組織總會看到、總會重視。
在胡錦濤同志的家族里，有這么一句話，叫：三日不讀書，出門是頭豬。這話雖糙，但理不糙。當前，大家正處在信息爆炸的互聯(lián)網(wǎng)時代，各類知識正以幾何級數(shù)增長。學習對大家年輕干部而言，也是“逆水行舟，不進則退”。因此，大家想強化專業(yè)學習。我們都是緊缺專業(yè)型的年輕干部，專業(yè)是大家的立身之本。大家想牢牢把握住這一優(yōu)勢，就想不斷更新自己的知識內容和知識結構，眼光始終緊盯專業(yè)走向、專業(yè)前沿，及時吸納新理念、新觀點、新方法，并以此來指導實踐、推進工作。想擴充知識儲備。基層工作，僅有專業(yè)知識是遠遠不夠的，它所考驗的，是一種綜合能力、綜合素質。因此，大家想進一步加大對經(jīng)濟、法律、哲學、社會、心理等多領域知識的儲備，不斷提高做群眾工作的本領，做管理服務工作的本領，力爭做“一專多能”的好干部。想注重實踐運用。正確認識由理論到實踐，由實踐再到理論的螺旋式上升過程。想把所學所思，拿到實踐中去運用、去驗證，去粗存精、去偽存真，切實克服本本主義、經(jīng)驗主義的錯誤，讀好有字之書、感悟無字之書，既想當書本的學生，更想做好群眾的學生、實踐的學生。
想有心實踐，以求真務實的態(tài)度推進工作；
想多做實事、辦好事，切實維護群眾利益，不斷增強基層群眾幸福感、獲得感。
年輕干部思想敏捷、精力旺盛，對知識的積累和了解較快，這些都是獨有優(yōu)勢。但如何把優(yōu)勢轉化為成效，就想靠我們的進取開拓、創(chuàng)新作為。對于我們而言，就是想在基層深入思考“三次問題”：多問為什么?！墩撜Z》里有句話，叫“知之為知之，不知為不知，是知也”。這句話的意思，簡單的講，就是不能不懂裝懂。基層工作很復雜，涉及面也很廣，怎么樣才能學懂弄通，就是想多問為什么？掌握別人的要法做法，然后再去思考。只是抓住問題根源，才能為分析研究對策、推進工作創(chuàng)新打牢基礎。多要怎么干。想敢于對傳統(tǒng)經(jīng)驗、傳統(tǒng)做法，提出看法、提出質疑。立足專業(yè)角度，來重新思考自己會怎么干，怎么干才能更快捷高效、才能達到事半而功倍的效果。只想思考成熟，就想敢于大膽嘗試、大膽創(chuàng)新。多求干得好。效果，是評判工作好壞的重想準繩。大家不能就創(chuàng)新而創(chuàng)新，搞形式主義、面子工程那一套，而是想始終堅強實干實績導向，把各類創(chuàng)新工作往實處推、往深處做，看看這些舉措，對經(jīng)濟社會發(fā)展有沒有增進作用，對百姓增收致富有沒有推進作用。
同志們，一年的掛職鍛煉已接近尾聲。我們想利用好剩余時間，把手上的工作完成好，為掛職工作劃一項圓滿的句號。當然，掛職鍛煉是組織培養(yǎng)的一項手段，素質和能力的鍛煉、提高是一項長期工程，關鍵還想看自身的努力。希望我們以后無論在哪次崗位，都想堅強刻苦學習、勤于實踐，苦干實干、開拓主動，努力為我市實現(xiàn)高質量發(fā)展作出新的貢獻。
組織部長在選調生工作座談會講話篇十五
一是完善評價體系強保障。
建立鄉(xiāng)土人才技能等級評價制度，組織開展鄉(xiāng)土人才專項能力認定，制定鄉(xiāng)土技能人才技師和高級技師直接認定辦法、職業(yè)農民職稱和職業(yè)資格銜接辦法。放寬對鄉(xiāng)村發(fā)展急需緊缺人才的崗位總量、職稱最高等級和結構比例等方面的限制，采取“四個一批”的方式吸納優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才，即“評審一批”“破格一批”“轉評一批”“確認一批”。明確鄉(xiāng)土人才評價要素，堅持共通性與特殊性、水平業(yè)績與發(fā)展?jié)摿?、定性與定量評價相結合，把品德作為鄉(xiāng)土人才評價的重要內容，針對不同類別鄉(xiāng)土人才明確能力評價的核心指標，重點評價在區(qū)域范圍內的影響力以及培養(yǎng)傳承人等方面實績。首次開評的鄉(xiāng)土人才一步到位設置到正高級，具體分為初級、中級、副高級、正高級四級。在博里鎮(zhèn)試點鄉(xiāng)土人才專業(yè)技術資格申報評審和技能鑒定工作，農民畫家潘宇定級為正研究員級館員（教授），農民畫刺繡傳承人徐玉兄定級為高級工藝美術師（副教授）。
二是突出業(yè)績貢獻明導向。
突破“學歷、論文、身份、年齡”等評審門檻，以實際能力和所作貢獻為評價標準，直接認定相應技能等級。探索“以賽代評”“以項目代評”“以貢獻定級”，支持各鎮(zhèn)街各系統(tǒng)開展鄉(xiāng)土人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和傳統(tǒng)技藝技能大賽，獲得優(yōu)異成績的選手可直接認定技師、高級技師。參加職稱評審不受學歷、專業(yè)等限制，不將論文作為必要條件，評價標準設置重點圍繞技術水平、群眾認可、帶動能力、經(jīng)濟社會效益等維度，以在鄉(xiāng)村范圍作出貢獻、發(fā)揮示范來衡量。
三是鼓勵獲評人員勇作為。
給鄉(xiāng)土人才評職稱只是手段，目的是鼓勵其持續(xù)進步提升。對獲評職稱的人員納入“科技特派員”管理，在項目資金投入、職業(yè)技能培訓補貼、土地流轉承包經(jīng)營等方面優(yōu)先享受政策支持。依托他們組成“農村實用人才講師團”，就近為當?shù)厝罕娞峁┘夹g指導和服務，積極履行鄉(xiāng)土人才“傳幫帶”、建言獻策助發(fā)展、鉆研業(yè)務提技能等職責義務。獲評職稱后的農民、鄉(xiāng)土人才，通過“公司+農戶”的模式，成立養(yǎng)殖種植一體化合作社、手藝人工作坊等，為鄉(xiāng)村振興貢獻力量。
組織部長在選調生工作座談會講話篇十六
一是嚴密組織體系。
把實施“黨建引領、集成振興”農村綜合改革作為書記項目、黨建工程來抓，在成立領導小組基礎上組建產業(yè)、組織、人才、生態(tài)、文化“五大振興”工作專班，發(fā)揮統(tǒng)籌調度、督查指導和問題會辦職能。由村集體領辦合作社，動員企業(yè)、農民以資金、土地經(jīng)營權入股，簽訂“一書四合同”，實行自主經(jīng)營、民主決策、按股分紅，實現(xiàn)“黨組織+合作社+公司+農戶”抱團發(fā)展。積極策應推進農業(yè)供給側結構性改革，在試點村集中實施農房改善、產業(yè)振興、鄉(xiāng)村旅游等發(fā)展項目，集成使用各級財政、村集體、農戶、龍頭企業(yè)和其他農業(yè)經(jīng)營主體資金1.54億元，實施訂單種植模式，興建農產品加工線，開展電商銷售。紅色熱土欽工鎮(zhèn)搶抓農村綜合改革的機遇，實施薄殼山核桃經(jīng)濟林苗種植與稻麥兩季種植項目，村民人均純收入突破3萬元。
二是鍛造頭雁隊伍。
舉辦兩期“強兵興業(yè)”工程鄉(xiāng)村振興產業(yè)發(fā)展人才培訓班，先后選聘51名優(yōu)秀退役軍人到村任職，為鄉(xiāng)村振興注入強勁力量。開設“振興旗手”大講堂，與鄉(xiāng)村振興學院、開放大學等合作舉辦學歷提升班，系統(tǒng)講授相關業(yè)務知識，增強村干部執(zhí)行政策、引領發(fā)展、服務群眾的本領。堅持多維激勵，健全村級組織考核機制，把落實改革任務作為重要指標，年底集中評選20個“鄉(xiāng)村振興先行村”，選拔改革一線表現(xiàn)突出的8名村級黨組織書記進入鎮(zhèn)領導班子，樹好憑實績用干部的鮮明導向。車橋戰(zhàn)役所在地豐年村，通過村集體領辦登豐土地股份合作社和農機合作社，建設糧食烘干及倉儲項目，2021年村集體經(jīng)濟突破百萬，實現(xiàn)三年“三級跳”。
三是激活振興動力。
發(fā)揮科技鎮(zhèn)長團橋梁紐帶作用，邀請20余名農業(yè)、食品等行業(yè)專家來淮，開展產學研對接活動10余次，實施“萬企聯(lián)萬村、人才促振興”項目10個。不斷加強鄉(xiāng)土人才培育培養(yǎng)，發(fā)揮鄉(xiāng)土人才“三帶兩助”效應，推動改革資源加速集成。結合黨史學習教育和“兩在兩同”建新功行動，建立區(qū)級領導干部、鎮(zhèn)街黨（工）委書記掛鉤試點村機制，全程跟蹤指導。流均鎮(zhèn)立足豐富的富硒土壤資源，通過科技鎮(zhèn)長開展校企合作，為富硒農副產品產業(yè)化發(fā)展插上騰飛的翅膀。
組織部長在選調生工作座談會講話篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
黨的十八大以來，黨中央先后在黨員干部中開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育等，在激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)上取得了一定成效。但不難發(fā)現(xiàn)，也不可否認的是，在黨員干部中仍存在著干事創(chuàng)業(yè)激情不高、動力不足的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在三個方面：
本身的知識儲備與崗位不匹配，群眾工作能力不強，干起事來常常是“丟三拉四”；
奉行好人主義，怕觸及利益得罪人，當“和事佬”來營造所謂的和諧局面；
在決策時不敢擔責，怕引火燒身，怕?lián)熓唬钚小岸嘁皇虏蝗缟僖皇隆痹瓌t，做起事來畏首畏尾，裹足不前。
今天，我們參會的除了組織工作的分管負責人，還有一些單位的年輕領導干部代表，來參加的基本上都是80后的同志，但剛才我點出來的問題是針對全區(qū)的，而不僅僅是年輕的干部，也就是說，大家不僅現(xiàn)在要對照下現(xiàn)在有沒有這些問題，還要警惕今后不要出現(xiàn)這些問題。當然，從總體上來講，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性還要靠制度，靠組織。我認為，接下來，我們的組織工作要從這幾個方面來進行努力，進一步通過組織工作來提升全區(qū)干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
實行聯(lián)運表彰，樹立先進典型發(fā)揮示范帶頭作用；
適當增加財政支出范圍，鼓勵支持群團組織開展工作，通過有效的活動開展達到振奮士氣，團結鼓舞人的作用。
（二）科學完善相關機制，激發(fā)工作活力。一是完善考核機制，在考核指標體系的確定中要做到全面性與重點性的統(tǒng)一，差異性與可比性的統(tǒng)一，因人因崗、因時因地科學設置指標，確保考核精準。二是健全薪酬機制，根據(jù)本地的經(jīng)濟社會發(fā)展水平、物價水平等指標，建立科學合理的薪酬調整制度。將干部的薪酬待遇與實績掛鉤，使干部薪酬與付出相對應，體現(xiàn)干部干事創(chuàng)業(yè)的能力，放大激勵作用。三是建立容錯機制，要探索建立黨員干部容錯機制，劃清因亂作為而錯和因敢作為而失誤的界限。要從明確區(qū)分情形、嚴格認定程序和規(guī)范結果運用上動腦筋，既要保護敢為之人，又要防止容錯成為違法違紀的“擋箭牌”。四是拓寬用人方式，除組織的提拔外，可以采取公開選拔、競爭上崗、公推比選、競爭任職等方式任用干部，真正做到人盡其才。
（三）強化思想領域教育，激發(fā)工作活力。一是要多方面正面引導，找準干部的關注點，豐富教育內容。把握干部的興奮點，拓寬教育形式。多用互動式，情境式、體驗式和對比式的方法，讓干部去感受、去體會，把教育的“獨奏曲”變成“交響曲”。二是要多形式學習培訓，除了對領導干部進行培訓外，還應根據(jù)崗位的不同設置一些相對應的培訓，如專業(yè)崗位的培訓，并做到經(jīng)?；Ｌ岣吲嘤柕尼槍π?，優(yōu)化知識結構，增強黨員千部的駕馭復雜局面、做群眾工作的能力，個個都是行家里手。三是要多層面宣傳，要通過電視、主導報刊、移動平臺等傳播載體，客觀公正、大力宣傳身邊平凡人的先進事跡，尤其是黨員干部群體中的優(yōu)秀人物，有效提開黨員干部的社會地位，增強職業(yè)自豪感。
今天就講這么多，謝謝大家。
組織部長在選調生工作座談會講話篇二
20xx年以來，我校在區(qū)教育局黨委的正確領導下，扎實開展黨建工作，為學校發(fā)展提供了堅強的思想、組織保證，推動了學校各項工作持續(xù)發(fā)展。主要工作如下：
1、抓實政治學習，建設“學習型”黨組織，通過時事政治、黨建理論等各類學習活動，使黨員干部的思想、行動與黨的政策路線保持高度一致，做到與時俱進。
2、抓實作風建設，建設“服務型”黨組織，樹立“黨員就是服務員”工作理念，創(chuàng)建“三服務”支部：一是全體黨員率先服務學生，二是黨員服務教師，三是黨員服務家長。全校28名黨員帶頭結對幫扶，結對周邊村組40余個學困生、留守學生、經(jīng)濟困難生家庭，對這些家庭進行了熱情幫扶，家校形成合力，促進學生健康成長。
3、抓實思想建設，建設“榜樣型”黨組織。黨支部引導黨員爭當優(yōu)秀共產黨員，努力做到“五帶頭”，樹立黨員形象，充分發(fā)揮黨員的先鋒示范作用。
一是黨支部把在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中表現(xiàn)突出的黨員事跡和教育感言、教育理念做成展板，在學校櫥窗中集中展出，發(fā)揮示范帶頭作用，并將其中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀黨員創(chuàng)先爭優(yōu)事跡在全街巡回展出。
二是開展黨員與教師從思想、業(yè)務、生活等方面全方位的“結對子”活動，全體黨員結對率100%，結對教師進步率100%。
三是重點關注青年教師。學校對思想政治素質較好的青年教師，及時確定為培養(yǎng)對象，列入入黨積極分子隊伍，做到嚴格把關，成熟一個，發(fā)展一個。
一是加強教職工思想政治工作。黨支部以創(chuàng)先爭優(yōu)為目標，開展了以“三愛三有三爭”為主題的師德主題教育活動。
二是打造高效課堂，爭做業(yè)務標兵。學校推行“學案導學”法，取得良好效果。
三是把關愛學生作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要內容?！罢n外訪萬家”活動中，黨員教師實地家訪400多名學生家庭，實地家訪率達到95%。學校兩次代表市、區(qū)教育局迎接省教育廳檢查，反饋結果良好。
四是開展“喜迎黨的十八大、爭創(chuàng)教育新業(yè)績”系列主題實踐活動。黨支部深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全體黨員繼續(xù)采取佩戴黨徽、放置桌牌、公示崗位職責等方式，開展2012年新一輪公開承諾活動；開展“雙崗雙號”聯(lián)創(chuàng)以及崗位練兵、業(yè)務競賽、黨員志愿服務等活動。
在學校黨支部的先鋒堡壘作用和全體黨員模范帶頭作用的共同影響下，學校黨建工作取得斐然的成績：
學校連續(xù)第三屆被評為“湖北省文明單位”；
2011年學校獲武漢市教育工委“建黨90周年網(wǎng)絡知識競賽”團體獎；
學校連續(xù)三年中考成績處于蔡甸區(qū)前五名，連續(xù)三年獲區(qū)綜合辦學水平督導評估第一名。
今年學校黨支部被武漢市委評為“創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”。
關于加強中小學黨的建設工作建議如下：
1、要明確學校黨建工作的基本任務，增強黨組織的服務意識。學校黨建工作的基本任務主要是：加強學校領導班子的建設；認真抓好學校思想政治工作和精神文明建設；做好黨員發(fā)展和黨員教育的管理工作，充分發(fā)揮黨組織的先鋒堡壘作用，為學校行政教學工作服務。
2、要正確處理黨建工作與中心工作的關系，增強黨組織的發(fā)展意識。教學質量是學校生存和發(fā)展的生命線，因此學校黨建工作必須堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心”的工作思路，從教育教學質量這個中心工作出發(fā)抓黨建，因為，教育教學質量是黨建工作的生命線和活力源，更是一個學校生命線的生命線。
3、要充分發(fā)揮黨組織的核心作用和先鋒堡壘作用，增強黨組織的先鋒意識。學校黨組織的作用主要應體現(xiàn)在學習理論，轉變觀念；依法治教，參與決策；建設隊伍，提高素質；黨員帶頭，身體力行；思想保證，落到實處；領導群團，協(xié)力推進等方面。
4、要牢牢把握黨組織對學校意識形態(tài)工作的主導權，增強黨組織的引領意識。學校黨組織要加強對學生德育工作的領導，落實德育工作的首要地位，要不斷改進德育工作的方式方法，采取豐富多彩的形式對學生進行理想教育，增強他們的社會責任感和使命感，激發(fā)學生對黨的向往和熱愛。
組織部長在選調生工作座談會講話篇三
大家好!首先我感謝學校領導給我這次學習交流的機會，同時也感謝在坐的同仁給我這個學習交流的平臺。我來這里才兩個月的時間，剛一開學，擔當四年級班主任兼語文教師，面對班上一張張嶄新的面孔，班主任當務之急是快速記住每個學生的名字，在最短的時間內能以親切的語調與學生交流，使每個學生感受到新老師十分關注自己，尊重自己，進而對老師留下美好的第一印象，感受到老師的關愛，體驗到尊重的愉悅。有人說世界上最怕"認真”二字，我說如果再加上"用心”二字干起工作差不多都能事半功倍達到預期的效果。就一個班主任的管理而言我就是"認真、用心”地做到以下幾個方面的工作，現(xiàn)在與大家交流不妥之處，請多多指導。
所謂了解學生，一是指對班上每一位學生的了解，不但要了解學生干部，也要了解一般學生;不但要了解表現(xiàn)好的學生，也要了解后進的、曾經(jīng)犯過這樣那樣錯誤的學生;不但要了解每個學生的情況，還要了解學生之間的關系，了解影響學生的各種因素。二是指對每個學生的各方面的情況都要了解。不僅要了解學生的過去，包括德、智、體諸方面的發(fā)展水平，成績、榮譽、挫折和教訓，更要了解他們的現(xiàn)狀，把握學生的思想脈搏。三是指了解學生要經(jīng)?；瑢W生的情況是不斷發(fā)展的變化的，特別是少年兒童正處在生理和心理上的發(fā)展變化期，他們的可塑性大，加上受社會多種信息、思想的影響，往往會發(fā)生這樣那樣的問題。正如俄國教育家烏申斯基說："如果教育家希望從一切方面教育人，那么，首先就必須從一切方面去了解人。”只有經(jīng)常了解學生，并在正確的教育思想指導下分析研究學生，從不同學生的實際出發(fā)，因材施教，有的放矢地組織教育活動。而了解學生的方法有多種途徑，有側面了解、個別談話，注意觀察每個學生在各種活動中的表現(xiàn)等，但最切實有效的途徑是開班會，大家暢所欲言，把心里的話說出來。
"一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切”。為了很好地服務學生，引導學生，班主任要注重深入學生群體。要做到這一點，班主任的每一言行都應讓學生感受到老師對他的尊重。班主任也要嚴格要求自己，凡要求學生做到的，自己要首先做到。常言道，有什么樣的班主任就有什么樣的班級，學生是班主任的影子，班主任是學生的靈魂。在帶班期間，每當下課后，我不會急于回辦公室，而是走下講臺，融入學生活動群體，與學生親切交流，詢問學生情況，幫助學生解決學習困惑和生活苦惱;每當課余活動，我會與學生快樂地做游戲;每當大掃除，我會與學生一起參與勞動。這時候，我在學生眼中不僅是老師，更是伙伴、朋友、"自己人”，學生會敞開心扉與我交流，學生會把快樂與我分享，學生會把苦惱向我傾訴。這樣，我對學生的實際情況也有了深入了解，在工作中能對癥下藥，教育教學工作能得以順序開展。通過與學生近距離的接觸，學生對我增添了一份信任和愛戴，學生自己也增添了一份自信和自律，上課不敢發(fā)言的學生能積極舉手發(fā)言了，不愛完成作業(yè)的學生能按時交作業(yè)了，不遵守紀律的學生能上課安靜了，不愛勞動的學生能積極參與了。我想，這也許就是老師愛的力量，榜樣的力量吧!
一個成功的班主任，不用家長權威式的高高在上地強制學生做這做那，而是用自己的言行舉止作榜樣，并有意識地告訴學生"你有這方面的能力，相信你能成功”，從而增強學生的自信心。一個成功的班主任，用自己博大的胸襟去接納曾經(jīng)做過錯事的孩子，容忍孩子的一切過錯，并告訴學生，"老師相信你能改變”;用自己的誠心去喚起學生的信任。善于發(fā)現(xiàn)學生的長處和閃光點，及時鼓勵表揚學生的點滴進步，真心做孩子的朋友、知己。
我國著名教育家陶行知先生說："播種行為，就收獲習慣;播種習慣，就收獲性格;播種性格，就收獲命運。”這一育人哲理道出了培養(yǎng)行為習慣的重要性。我主要從以下幾方面做起：
1、習慣訓練無小事。
習慣的養(yǎng)成正是一件件小事中情緒體驗的積累。譬如，下課時關電燈，可以使學生養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習慣;放學排隊，可以使學生養(yǎng)成按時離校，遵守紀律的好習慣。下課擺放學習用具，可以使學生養(yǎng)成積極主動學習的習慣。我們班每天早上對學生進行零用錢登記，原則上不準學生帶錢到學校來，即使帶來了也要向老師說明用處，這樣就杜絕了學生買零食現(xiàn)象的發(fā)生，使學生養(yǎng)成節(jié)約、珍惜勞動成果等好習慣。
2、榜樣的力量，教師要以身作則。
俗話說，"近朱者赤，近墨者黑。”兒童時代是模仿力最強的時期，他們的學習從模仿開始，由于他們的認識能力，分辨是非的能力非常有限，因此，老師要以身作則，做出榜樣，正面誘導是十分重要。
首先我從自身開始，身體力行，自覺拾起一片廢紙，扶正課桌椅，堅持使用普通話，學生受到這種行為的影響也自覺堅持學習。榜樣對學生具有很強的說服力和感染力。我經(jīng)常向學生介紹一些科學家、藝術家、偉大和古人是怎樣的行為習慣，以及他們有什么良好的行為習慣等。
另外凡是學生行為習慣好的，有進步的，改正缺點快的我就充分發(fā)揮星卡的激勵作用。
3、協(xié)調學生的"知”與"行”。
學生知道了要做什么，也知道了為什么要這樣做，但做起來時往往會因為主觀的或者客觀的原因而不能順利地進行，如有些學生總是忘記戴紅領巾和胸卡，了解情況后得知，學生多數(shù)情況是因為換衣服時不注意取紅領巾下來，或者取下來隨地一扔，第二天上學匆忙就把此事忘了，針對情況，我建議學生放學回家后就把紅領巾放書包里，這樣就可以解決這個問題了。
4、鼓勵上進，鞏固習慣。
為了使學生盡快形成良好的行為習慣，我們班建立了一整套評比制度，開展文明小組、愛學小組、衛(wèi)生小組的評比活動，組織班干部互相督促檢查，每月做好總評一次。那個小組做得最好，給予鼓勵或獎勵，一步一個腳印，扣緊每一階段，利用每一件事，用規(guī)范行為教育，從小事中發(fā)現(xiàn)學生的細微變化和剛冒出來的不良習慣，一旦發(fā)現(xiàn)就竭盡全力將其消滅在萌芽狀態(tài)中，不給學生重復不良行為習慣的機會。
衛(wèi)生工作是班級日常事務，得靠每個學生的積極努力與配合。我在確定個人負責制的同時，時刻注意自己的榜樣力量?？吹降厣系募埿?，我都會動手去撿。平時做值日都在旁邊指導提醒。經(jīng)過一段時間，學生的衛(wèi)生習慣有了初步的養(yǎng)成，這時候我放手讓學生自己去做。除去每個人都有自己的職責,多鼓勵多表揚先進,樹立榜樣之外,我抓衛(wèi)生不是抓全班,而是只抓衛(wèi)生委員一個人.只要班級衛(wèi)生差了,我就找他.而且我還教給他辦法:不要只是自己去撿,要責任下放,你可以把教室分成幾個區(qū)域,再責任到小隊長,小隊長再責任到小組長,小組長再責任到每個組員。雖然有點株連九族的意思了。但責任明確了,不負責任怎么辦?當然要制定科學嚴明的獎懲制度。誰的責任感強,可以得到星卡獎勵,組員是否可以獲獎,組長說了算,這樣層層上傳.如果不負責任或者有令不行,那么可以增加做值日的次數(shù),作為懲戒.我覺得這種懲戒方式不算是體罰.懲戒之前必須教育他真正認識到自己的錯誤,這樣懲戒才會有效。當然我也考慮到這個學生的家長是否會對這種懲戒方式有不滿的情緒,懲戒之前我主動給家長解釋清楚,避免不必要的誤會和麻煩。再有,每天進了教室我第一件事就是巡視一下,檢查衛(wèi)生,如果不滿,就先主動打掃,再追究責任。
當然還有班級的文化陣地，家校配合聯(lián)系社會實踐活動等許多方面的工作，在此就不一一再交流。
總之班主任工作是一次長期的復雜的工作，是一個平凡的繁瑣的工作，你只有從點滴做起，從小事做起，并認真，用心地做，持之以恒，堅持不懈，并做到精細化的班級管理，才能把班主任工作做的到位，才能得到你辛苦付出得到的相應效果。最后讓我們互勉，嚴于律已，給學生更多的關注、關懷、激勵、鼓舞，用心澆灌祖國的美麗的花朵，在班主任這個工作實踐中去探索更加行為效之的方法，讓班級管理工作更上新的臺階，在德育工作這塊陣地上發(fā)揮更好的推動作用。
謝謝大家!謝謝!
工作座談會上的發(fā)言材料篇02甘泉鎮(zhèn)現(xiàn)有工業(yè)企業(yè)320多家，其中500萬元以上列統(tǒng)企業(yè)48家。經(jīng)過多年努力，全鎮(zhèn)已初步形成了旅游用品、機械加工、橡塑制品、玩具服飾四大經(jīng)濟板塊。2007年實現(xiàn)工業(yè)總產值53.2億元，列統(tǒng)工業(yè)產值41.8億元。今年1-4月份實現(xiàn)工業(yè)總產值24.6億元，列統(tǒng)工業(yè)產值18.79億元，同比分別增長36%和38%;新注冊個私企業(yè)37家，新增注冊資本金1.07億元，同比分別增長54%和50%。
年初我鎮(zhèn)召開了企業(yè)業(yè)主座談會議，近期，結合能力作風建設要求，我鎮(zhèn)開展了"領導干部到基層、進企業(yè)”活動。通過走訪，我們清醒認識到企業(yè)雖然取得較好業(yè)績，但也面臨諸多發(fā)展難題，集中表現(xiàn)在以下幾個方面。1、美國次貸危機的爆發(fā)和蔓延，全球經(jīng)濟出現(xiàn)蕭條，我鎮(zhèn)的旅游用品、玩具等外貿出口企業(yè)面臨國際購買力下降、銷售市場萎縮，直接影響企業(yè)生產總量擴張。2、為緩解流動性過剩壓力，我國實行從緊的貨幣政策。2007年至今，央行連續(xù)多次加息，10多次提高存款準備金率。我鎮(zhèn)眾多的中小企業(yè)面臨著融資成本增加，貸款難度增大的現(xiàn)實問題。3、新勞動法出臺并實施，企業(yè)面臨用工成本大幅上升的壓力，中小企業(yè)的用工成本上升幅度達到10-15%。部分企業(yè)用工行為有待進一步規(guī)范，勞資矛盾更加凸現(xiàn)。今年，我鎮(zhèn)的英杰公司等部分中小玩具企業(yè)宣告破產、艾希怡等較大玩具企業(yè)人員縮減，還有部分玩具企業(yè)已經(jīng)開始將生產基地轉移到中部地區(qū)，由此可見，我們這里的勞動密集型企業(yè)要想實現(xiàn)增產增效的目標難度不斷加大。4、為維持國際收支平衡，針對我國出口過快增長、貿易摩擦多發(fā)、流動性過剩等問題。去年開始，我國大幅下調了出口退稅率，對于外貿出口企業(yè)來說下調出口退稅，就是在削減他們的純利。我鎮(zhèn)外貿出口企業(yè)眾多，受出口退稅政策調整，企業(yè)利潤縮減格局已經(jīng)形成。5、節(jié)能減排、調整資源稅以及加大生態(tài)環(huán)境保護等政策落實使企業(yè)生產成本顯著增長。6、人民幣兌美元匯率上升，外貿企業(yè)銷售出現(xiàn)萎縮。7、石油、有色金屬價格上漲，導致原材料價格上漲，我鎮(zhèn)的機械加工和橡塑制品等企業(yè)生產成本大幅上升。8、國家繼續(xù)實施土地緊控政策，受土地制約，出現(xiàn)了"新項目難落戶、老企業(yè)難擴張”的現(xiàn)象。
針對當前宏觀調控趨緊、貨幣政策從緊、產業(yè)政策偏緊、各項法規(guī)變緊的新情況，鎮(zhèn)黨委、政府組織人員深入企業(yè)，和企業(yè)一起研究發(fā)展對策、積極破解難題。
一、大力實施品牌戰(zhàn)略，不斷增加產品附加值。
1、進一步增強企業(yè)品牌意識。我鎮(zhèn)現(xiàn)有寒鳥、蘭特等省名牌2個，毅力、星力等市名牌2個。今年，我們正積極幫助星力、毅力等做好省名牌申報工作，幫助南揚、亞王、四通等申報市名牌。并有效推進"寒鳥”羽絨服和"蘭特”帳篷2個中國名牌申報工作。
2、進一步增強企業(yè)商標意識。在擁有蘭特、寒鳥、南揚等3個省著名商標，毅力、星力等8個市知名商標的基礎上，今年，我們計劃將"星力”創(chuàng)成省著名商標，"亞王”創(chuàng)成市知名商標。
3、進一步增強企業(yè)質量意識。我鎮(zhèn)現(xiàn)有"寒鳥”羽絨服和"蘭特”帳篷等兩個國家免檢產品。下一步，我們將引導企業(yè)在產品質量上下功夫，提高產品質量、提升產品檔次、增加產品附加值。
二、大力實施多元戰(zhàn)略，不斷提高企業(yè)競爭力。
1、引導企業(yè)走產品延伸之路。去年以來，和泰毛毯公司新研發(fā)了抗油污系列毛毯，迅速打開市場，僅此一項，使該企業(yè)銷售業(yè)績增長了1/3。春江酒業(yè)正在和匈牙利客商談判，合作新上葡萄酒灌裝生產線，該項目總投資800萬美元。曹家鋪磚瓦廠去年下半年，在原有企業(yè)和產品的基礎上，新辦了園林古建筑材料廠，專門生產園林用磚瓦，填補了市內空白，提高了企業(yè)效益。今年，華實特種林食品加工廠在原有櫻葉加工的基礎上，新上櫻花、菊花加工項目，使企業(yè)效益得到了穩(wěn)步提升。
2、引導企業(yè)走產業(yè)拓展之路。幾年前，金泉旅游用品公司收購奧力威公司，四方包裝興辦四通粉冶金機械的成功經(jīng)驗給企業(yè)的啟發(fā)很大。恒陽科技公司原來是一家專業(yè)生產氧槍噴頭的企業(yè)。去年，該企業(yè)意識到一條腿走路的局限性，投入3000多萬元，新上納米陶瓷刀具項目，目前，項目已經(jīng)進入機械調試階段。最近，和泰毛毯公司正在準備與他人協(xié)作新上印染項目，延伸產業(yè)鏈條，不斷提高企業(yè)整體競爭力。
3、引導企業(yè)走市場擴張之路。去年以來，鑫園公司為破解發(fā)展難題，進一步調整發(fā)展思路，改變旅游用品全部外銷的局面，積極開拓國內市場，為民政部、國家軍隊生產專業(yè)救災、軍用帳篷和睡袋等。目前，我鎮(zhèn)很多企業(yè)為緩解發(fā)展壓力，在穩(wěn)住老市場的基礎上，積極開辟新市場，擴大市場占有份額，進一步增強企業(yè)抗風險能力。
三、大力實施服務戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境。
1、強化手續(xù)辦理，讓企業(yè)"省心”。去年，我鎮(zhèn)新成立了項目辦理和建設管理辦公室，為提高招商引資效率，我鎮(zhèn)為企業(yè)提供全方位打包服務，專業(yè)人員一條龍辦證服務讓企業(yè)省心、省力又省錢。
2、強化矛盾協(xié)調，讓企業(yè)"安心”。新勞動法等政策出臺給企業(yè)發(fā)展帶來了一些不適應，對此，我鎮(zhèn)進一步規(guī)范企業(yè)行為，加強勞資矛盾調處。鎮(zhèn)企業(yè)管理站、勞動所明確專人負責做好協(xié)調、督促和維權等工作，力爭讓企業(yè)安心、讓職工滿意。
3、強化政策宣傳，讓企業(yè)"放心”。為了解決好企業(yè)對國家政策了解和理解不全面的問題，我鎮(zhèn)在逐一企業(yè)宣傳政策法規(guī)的同時，計劃編印《企業(yè)相關政策小手冊》，把涉及企業(yè)申辦、生產、銷售等環(huán)節(jié)的工商、稅務、海關、質監(jiān)、安監(jiān)、環(huán)保、國土、建設、勞動以及產業(yè)優(yōu)惠政策等羅列齊全，并編印成冊、印發(fā)到企，讓企業(yè)"一冊在手，發(fā)展無憂”。
四、大力實施科技戰(zhàn)略，不斷增強經(jīng)濟爆發(fā)力。
1、培植科技型人才。企業(yè)發(fā)展離不開人才，企業(yè)要想快速發(fā)展就不能沒有人才支撐。今后，我們將引導企業(yè)在人才引進和人才培養(yǎng)上下功夫，用"請進來和送出去”兩條腿走路，力爭人才引培工作超人一拍、搶先一步。
2、、培植科技型產品?？萍籍a品是科技企業(yè)的支撐。目前，我鎮(zhèn)擁有粉末冶金、氧槍噴頭、焊管機組、汽車傳感器等10多個高新技術產品，其中最具發(fā)展?jié)摿Σ⒛芸焖贁U張的有高純砷和納米陶瓷刀具2個產品。下一步，我們將繼續(xù)加大對高新技術產品的扶持和培植力度，引導企業(yè)走"產、學、研”聯(lián)合之路，助推高新技術企業(yè)發(fā)展。
3、培植科技型企業(yè)。我鎮(zhèn)現(xiàn)有南揚、恒陽、奧力威等省高新技術企業(yè)3家，華實特種林食品加工廠、恒陽科技等2家企業(yè)被評定為省民營技術企業(yè)。目前，星力機械、通用電力、高能新材料等3個企業(yè)正在積極申報省高新技術企業(yè)。近期，我們將為相關企業(yè)全力提供申報服務，力爭年內獲批準、認定。
4、培植科技型產業(yè)。放眼未來，我們要把科技戰(zhàn)略的目光鎖定在科技型產業(yè)培植上。下一步，我鎮(zhèn)將積極規(guī)劃高新產業(yè)園，為高新項目落戶搭建平臺。加大高新技術項目引進力度，力爭通過幾年努力，在科技人才、科技產品、科技企業(yè)等環(huán)節(jié)取得重大突破的前提下，能夠實現(xiàn)高新技術產業(yè)集聚。
工作座談會上的發(fā)言材料篇03我們用兩天的時間組織市級領導外出參觀考察和對蔡倫竹海進行實地考察，剛才大家共同探討了下一階段的工作，主要是蔡倫竹海的開發(fā)問題。組織全體市級領導召開這個會議，說明這是個大事，關系耒陽的發(fā)展。我跟李輝同志考慮，凡是涉及到大的問題、大的工作，還是盡可能集中領導層的集體智慧。昨天看了一天，時間很緊湊，早出晚歸，今天整整看了一個上午加一個中午，三點多鐘回來接著開會，大家很辛苦。下面，在同志們講的基礎上，特別是在專家給大家介紹有關情況的基礎上，我談點個人看法，作為同志們下一步工作的參考。
一、推進經(jīng)濟轉型，就必須大力發(fā)展旅游產業(yè)。
關于旅游產業(yè)，教授剛才說的很全面，他們的講話稿希望同志們去認真學習。我看有一定深度，有較高的水平，既有理論，又有實踐，值得大家認真學習。第一，旅游作為朝陽產業(yè)，具有很大的發(fā)展?jié)摿?。我曾看到的一個資料，據(jù)預測，到2015年，中國將成為世界上第一大旅游接待國。這是一個值得同志們重視的信息。我們能感覺到，也能觀察到，隨著老百姓生活水平的提高，我們國內的旅游市場越來越旺，換句話說就是國內的旅游需求越來越大。特別是休假制度改革后，取消了長假，增加了短假，兩三天的短假很頻繁，使得三小時內的旅游圈市場越來越好。五一期間，我去了江西，看了萍鄉(xiāng)的武功山和宜春的明月山。尤其是萍鄉(xiāng)的武功山，也是近幾年開發(fā)的，相比我們昨天看的陽明山，其開發(fā)的力度、投資的力度更大。當然，我們看陽明山，主要是基于它最近這幾年變化很大，作為一個18萬人口的小縣、一個省級貧困縣，居然能夠投入那么多，一條路就投資一個億?；诖?，希望同志們去看一看，去看什么呢?我就感覺到，旅游市場的"短假現(xiàn)象”值得我們十分重視，從方方面面的情況去分析，應當要作為三產的重中之重。第二，旅游作為無煙工業(yè)，具有很好的綜合效益。剛才我們的教授也說了，旅游產業(yè)是一個龍頭產業(yè)，值得我們重視。聯(lián)系耒陽實際情況來看，我們現(xiàn)在講經(jīng)濟轉型，第二產業(yè)肯定要作為重中之重來抓，那么排在第二的，除了第二產之外，應當是抓三產，也就是說應當要把三產擺上重要的議事日程，作為我們經(jīng)濟轉型的一個重點。那么，旅游產業(yè)就應當作為我們三產發(fā)展的重點。第三，蔡倫竹海要作為耒陽發(fā)展三產的龍頭。剛才我們教授也講過這個問題，蔡倫紀念園就是難得的品牌，神農溫泉***過去叫東湖溫泉***也是難得的資源，但是這兩個旅游景點，要繼續(xù)上臺階、上檔次、上規(guī)模，空間是有限的。特別是從我們整個旅游市場來講，無論是神農溫泉，還是蔡倫紀念園都沒有辦法去扮演主角。不搞蔡倫竹海就相當于我們這臺戲沒有主角，演不起來。神農溫泉是季節(jié)性的，夏天誰去溫泉?一年就是那么幾個月，你再怎么搞也起不了龍頭作用。蔡倫紀念園是國家級文物保護單位，具有較大的旅游帶動作用，但畢竟規(guī)模不大。從旅游來說，我們要滿足不同層次人們的需要，有文化水準的可能會帶著小孩看看蔡倫發(fā)明造紙，但我說更多的游客是熱衷于游山玩水。正是從這些方面考慮，我認為蔡倫竹海應當要扮演這個主角，應當要當好我市旅游產業(yè)發(fā)展的龍頭。
二、發(fā)展旅游產業(yè)，就必須打好"兩張牌”。
這兩張牌一是蔡倫牌，一是竹海牌。山東齊魯電視臺是全國電視臺中的佼佼者，行內人士更清楚地方臺搞新聞最好的是齊魯電視臺。齊魯電視臺臺長有句名言，就是八個字："或者唯一，或者第一。”按照他的觀點，我們耒陽要尋找什么是我們的第一，什么是我們的唯一。我認為，蔡倫牌就是唯一。因為蔡倫的誕生地是耒陽，全國只有一個蔡倫，蔡倫就出生在耒陽。蔡倫跟耒陽緊密的聯(lián)系在一起，這是它的唯一性;竹海牌就是第一。怎么打竹海牌?大家要清醒的看到：竹海的規(guī)模是全國第一的。事先我要政研室去查閱資料，據(jù)我們現(xiàn)在掌握的資料，我們蔡倫竹海的規(guī)模確實是全國第一。"全國最大的竹海”就是我們的特色。為什么我們要打這兩張牌?蔡倫是歷史名人，是世界名人，美國邁克爾·哈特所著的《歷史最有影響的100人》書中記載，蔡倫排第七，孔子排第四。隨著我們國內旅游市場越來越開放，國際游人越來越多，雖然我們與長城、兵馬俑、甲天下的桂林等無法比擬，但是我們要看到四大發(fā)明唯一有發(fā)明者的，就是造紙術的發(fā)明者蔡倫。而且打蔡倫牌不僅是關系到節(jié)會問題，不僅在國內有宣傳空間，我認為還有國際空間。
三、要打好兩張牌，當務之急是大力開發(fā)建設蔡倫竹海。
一是要建立合力開發(fā)建設機制。也就是剛才學玲同志講的，要堅持政府主導、社會參與、市場運作。旅游區(qū)的開發(fā)，各地有各地的經(jīng)驗，也有教訓。很多地方市場化程度很高，整個景區(qū)整體拍賣，我想我們現(xiàn)在只能是政府主導、社會參與、市場運作。為什么這樣說?你要賣還賣不掉，基礎設施上不去，沒有一個企業(yè)會有這種魄力、這個膽識，敢冒這個風險來整體買去，即使有人買也賣不了好價錢。有很多地方的實踐證明這種模式往往不成功。我認為不成功的原因就是旅游區(qū)開發(fā)的投資太大，見效太慢。另外，旅游區(qū)在一定程度上是一種公益設施、公共設施，不能完全走市場路線。所以目前只能堅持政府主導，尤其是在初創(chuàng)階段，開發(fā)初期。有人說旅游業(yè)的開發(fā)有個規(guī)律：初期是大投入小產出，中期是中投入中產出，后期是小投入大產出。我想今天的會議我們要形成一個共識：在建設的初期，政府要舍得投入。我最近一直在琢磨一些問題，一產要抓什么重點?抓油茶，我認為這個是不會錯的。至于第二重點是什么，同志們去考慮。二產的重點是什么?抓制造加工。制造加工具體到什么產業(yè)，還要進行深入研究。三產的重點是什么?應當是以蔡倫竹海為龍頭的旅游業(yè)。沒有旅游業(yè)我們無法啟動本地更大更好的消費，無法啟動耒陽人民以外的外需，吸引市外的人到耒陽來消費。在初創(chuàng)階段如果政府不舍得投入，基礎設施就搞不上去。重慶市常務副市長講話里講到一個例子，重慶的高速公路開始也想找私人老板投資，但是無人問津。而在已經(jīng)建好后，每小時車流量達到多少萬輛之后，私人老板開始來跟政府談了。所以蔡倫竹海的開發(fā)，前期必須政府投資，投入的力度越大，見效就越快。至于怎么投入，是財政拿錢還是搞資本運作，那是另外一回事。
組織部長在選調生工作座談會講話篇四
今天我們召開全區(qū)城市基層黨建工作交流座談會，主要目的是交流工作中的好經(jīng)驗好做法，發(fā)現(xiàn)差距和不足，進一步理清工作思路，研究提出加強和改進我區(qū)城市基層黨建工作的具體措施。剛才，我們交流學習工作經(jīng)驗，大家結合工作實際談了認識，查找了差距和不足，提出了富有建設性的意見建議，講的都很好。
近年來，我區(qū)大力推進城市基層黨建工作，積極創(chuàng)新思路，精心謀劃部署，總結形成了一批卓有成效的經(jīng)驗做法，城市基層黨建工作有序推進，但對照中央和省、市委對城市基層黨建工作提出的新部署、新要求，對照省外發(fā)達城市的先進經(jīng)驗做法，我區(qū)在城市基層黨建工作方面仍然存在不小的差距，突出表現(xiàn)為以下五個方面：
一是思想認識上有差距。各領域黨組織書記對城市基層黨建工作的認識還遠未到位，對黨建工作的理解和認識還僅僅局限在本單位、本部門，包括部分社區(qū)書記也是簡單地把社區(qū)黨建工作等同于城市基層黨建工作，沒有站在黨建引領社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化的角度和高度來謀劃城市基層黨建工作，沒有把駐區(qū)單位黨建、社區(qū)黨建工作放到城市基層黨建工作這個“大盤子”中考慮謀劃，條塊不能有機銜接。
二是黨組織政治功能發(fā)揮上有差距。各街道（社區(qū)）黨組織還缺乏做政治工作的意識和能力。社區(qū)黨組織服務意識、服務能力和服務水平得到明顯改善，但黨組織的政治功能卻被忽視了，沒有真正發(fā)揮出來。大多數(shù)社區(qū)服務中心缺乏黨建引領的元素，沒有明顯的標識，沒有展示出組織的作用。有的社區(qū)黨組織領導核心作用發(fā)揮不夠，思想政治工作薄弱，不愿不會做群眾工作，不善于教育引導群眾、發(fā)動群眾，服務手段跟不上。有的社區(qū)周周有活動、月月有活動，但開展的活動中紅色因素太少、甚至沒有，僅僅是為搞活動而搞活動，凝聚群眾、組織發(fā)動群眾的功能弱化。
在職黨員進社區(qū)活動措施方法單一，項目設置少、活動載體少，還是簡單的捐款、打掃衛(wèi)生等，針對性不強，在職黨員的作用也沒有充分發(fā)揮出來。
一些街道社區(qū)抓新興領域黨建沒有抓到點子上，沒有找到街道社區(qū)和新興領域黨建的契合點。五是系統(tǒng)性推進黨建工作上有差距。這些問題的存在，也充分反映出全區(qū)城市基層黨建工作還比較薄弱，差距還比較大，貫徹落實好黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，還任重道遠。下面，我就進一步推進我區(qū)城市基層黨建工作談三個方面的意見。
在這里，我們首先要搞清楚兩個概念：
第一，要搞清楚什么是城市基層黨建？所謂城市基層黨建，就是以街道社區(qū)黨組織為核心，有機聯(lián)結單位、行業(yè)及各領域黨組織，實現(xiàn)組織共建、資源共享、機制銜接、功能優(yōu)化的系統(tǒng)建設和整體建設。
第二，要搞清楚城市基層黨建與城市社區(qū)黨建到底有什么區(qū)別？從我的理解來看，城市基層黨建與城市社區(qū)黨建是一種整體與局部、包含與被包含的關系，也就是說，城市基層黨建，是城市地域范圍內基層黨建的新形態(tài)，是城市社區(qū)黨建、區(qū)域化黨建的升級版，是城市各領域圍繞社會治理形成的整體性、區(qū)域化、系統(tǒng)性的大黨建。只有圍繞基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化目標，堅持以區(qū)域化管理為抓手，通過重構組織體系、創(chuàng)新工作機制、強化組織功能，實現(xiàn)基層黨建與基層治理同步，才能抓住城市基層黨建工作的主題，使基層黨建工作始終保持旺盛的生命力。
為此，大家在推動城市基層黨建的過程中要做到三個轉變：
一要轉變思想觀念。思想是行動的先導，思想上認識到了，行動才有可能跟進。要切實認清城市基層黨建的內涵，理清與社區(qū)黨建的關系，改變以往的慣性思維，轉變城市基層黨建就是城市社區(qū)黨建的思想觀念，以系統(tǒng)地思維來看待城市基層黨建，牢固樹立起系統(tǒng)建設整體建設的觀念，切實把城市基層黨建作為一個系統(tǒng)性、整體性工程來推進。
二要轉變工作思路。新形勢下，面對城市發(fā)展出現(xiàn)的新情況新變化新問題，基層黨建工作必須與時俱進、守正出新，始終與經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾期待相適應，真正做到城市每發(fā)展一步，黨的組織建設就跟進一步，黨的作用發(fā)揮就深化一步。因此，大家要切實轉變以往那種就黨建而抓黨建的工作思路，要把“促進城市建設、提升社會治理”作為城市基層黨建工作的定位和目標，整體研究謀劃、統(tǒng)籌推進城市各領域黨建工作。
三要轉變工作方法。我們要在工作方式上大膽創(chuàng)新，不斷改進工作方式，讓群眾真正融入社區(qū)，讓群眾參與到城市基層黨建工作中來，切實增強黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，要及時轉變以往那種只會干、不會說、不會總結的工作方式，加大工作提煉、總結、宣傳力度，不斷提升我們創(chuàng)新做法的內涵和層次。
一要強化黨工委領導核心作用。各街道（社區(qū)）黨工委要牢固樹立城市大黨建理念，緊緊圍繞強化政治、服務兩個功能，充分發(fā)揮好統(tǒng)攬全局、協(xié)調各方的作用，在之前工作的基礎上，進一步做實“大黨委”制和“兼職委員”制，擇優(yōu)吸納黨政機關、國有企事業(yè)單位、社會組織、物業(yè)企業(yè)、業(yè)主委員會等黨組織負責人或黨員負責人為兼職委員，健全完善聯(lián)席會議制度，定期與轄區(qū)單位黨組織溝通協(xié)調，解決城市基層黨建和基層治理中遇到的問題和難題。要進一步增強社區(qū)黨組織的政治功能，在服務群眾時要把黨的標志亮出來，開展活動時要旗幟鮮明體現(xiàn)黨的色彩，要從一點一滴的為民服務中增強黨的威信和影響力。同時，為優(yōu)化社區(qū)治理體系，區(qū)委、區(qū)政府印發(fā)了區(qū)深入推進城市街道（社區(qū)）治理和深化街道（社區(qū)）管理體制改革方案，將各街道（社區(qū)）內設機構由原來的“一室一會四中心”改為了“一室五中心”，功能上得到進一步強化。各街道（社區(qū)）要在內設機構力量配備上合理分配，使后臺工作更加高效。要進一步深化網(wǎng)格黨建工作，按照“點片結合、屬地管理、分類指導、綜合服務、統(tǒng)籌協(xié)調、全面覆蓋”的原則，靈活設置黨建網(wǎng)格。黨建網(wǎng)格與綜治網(wǎng)格要統(tǒng)籌設置，要統(tǒng)一、要重合。要探索實行“街（巷）長”負責制和建立網(wǎng)格（小區(qū)）支部、樓棟黨小組，社區(qū)黨工委班子成員兼任街（巷）長，每個網(wǎng)格確定1名網(wǎng)格長，由社區(qū)“兩委”成員、社區(qū)工作者等擔任，每個網(wǎng)格配備1名以上專兼職網(wǎng)格員，進行分片負責，實現(xiàn)管理到位、服務到家。
二要深化社區(qū)與各領域黨建互聯(lián)互動。任何事物都不可能孤立存在，要形成城市基層黨建的整體效應，必須解決在城市各領域黨建“各自為政”的問題。各街道（社區(qū)）要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，探索建立完善工作例會、議事決策、聯(lián)席會商等制度，推進街道社區(qū)黨建、單位黨建、行業(yè)黨建互聯(lián)互動共駐共建，切實在協(xié)調、服務、共商中讓轄區(qū)單位增強主人翁意識。要全面推行“駐區(qū)單位黨組織和在職黨員到社區(qū)黨組織雙報到”制度，進一步完善社區(qū)和單位、行業(yè)黨組織共建協(xié)議，開展“契約化”共建，在充分結合社區(qū)實際的基礎上，建立需求、資源、項目三張清單，有針對性地實施區(qū)域化黨建項目，真正實現(xiàn)社區(qū)與駐區(qū)單位黨組織的有效對接。要突出“條塊結合，以塊為主”的意識，發(fā)揮社區(qū)黨工委的主體作用，建立條塊雙向用力機制，探索建立雙向溝通協(xié)商、雙向考核激勵等機制，實行“駐區(qū)單位履行社會責任、在職黨員參加社區(qū)活動雙報告”制度，強化駐區(qū)單位認真履行參與城市基層黨建的工作責任。要加大資金、場地、人才等資源的整合力度，特別是要協(xié)調整合開放駐區(qū)單位活動場地，運用人才專業(yè)技能為群眾提供服務，發(fā)揮最大效益。
三要推進街道社區(qū)黨建與新興領域黨建融合共享。商務樓宇、商圈市場、互聯(lián)網(wǎng)業(yè)等新興領域是城市的有生力量。他們不僅是基層黨組織的覆蓋對象，更是參與治理、服務群眾的重要力量。各街道（社區(qū)）要創(chuàng)新組織覆蓋方式提高覆蓋實效，推進商務樓宇、各類園區(qū)、商圈市場和互聯(lián)網(wǎng)業(yè)等新興領域黨的組織和工作覆蓋。在商務樓宇，要探索由街道（社區(qū)）黨工委統(tǒng)一領導，依托商務樓宇內的物業(yè)公司、產權單位、骨干企業(yè)等建立樓宇黨組織，根據(jù)入駐單位規(guī)模大小和黨員數(shù)量，由樓宇黨組織推動入駐單位建立黨組織，開展黨的工作。在各類園區(qū)，要以園區(qū)為單位建立黨建工作機構，能單獨建立黨組織的單獨建立，暫不具備條件的，建立聯(lián)合黨組織。依托街道社區(qū)、依托協(xié)會商會，或依托產業(yè)鏈建立黨組織，通過黨組織把他們聯(lián)結成一個整體，實現(xiàn)黨的組織、活動、作用全覆蓋。在商圈市場，要依托街道（社區(qū)）黨工委或市場管理部門在商圈市場建立黨組織，然后向商圈市場內的各個商家、店鋪拓展延伸。依托監(jiān)管部門，將企業(yè)黨組織和黨員等黨建情況納入“登記申報、年檢年報”范圍，從源頭上把商圈市場黨建抓起來。要強化先進典型的示范帶動效應，通過黨建示范點、黨建品牌創(chuàng)建等工作，打造一批如金政物業(yè)、天一美居等新興領域黨建工作典型，切實發(fā)揮輻射帶動作用。同時，我們將進一步理順黨組織隸屬關系，由社區(qū)黨組織兜底管理，統(tǒng)一負責對轄區(qū)內新興領域黨員和流動黨員的兜底式教育管理和服務，實現(xiàn)黨的組織、活動、作用全覆蓋。
突出支部建設標準化、黨員管理常態(tài)化、民生服務精準化；
突出以社區(qū)居民對美好生活的向往為奮斗目標，我把它簡單歸納為“一核三化一目標”城市基層黨建提升行動。
五要著力加強黨組織引領功能。黨建引領基層治理是具體的而不是抽象的，要體現(xiàn)在方方面面和各項工作中，具體要做到“三個加強”：首先是加強政治引領。要充分發(fā)揮黨員領導干部表率作用，開展“面對面”的思想政治工作，團結帶領廣大黨員群眾落實黨的各項任務，引領各類組織嚴格按黨章黨規(guī)辦事，堅定不移地維護以×jp同志為核心的黨中央的權威，在黨的領導和中國特色社會主義旗幟下行動，堅定不移地走中國特色社會主義道路。其次是加強組織引領。要發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢，圍繞全區(qū)中心工作，開展黨員示范崗、黨員先鋒隊、黨員責任區(qū)等活動，依托各類志愿組織，開展形式多樣的志愿行動，引導黨員做到“四個合格”。樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，扎實開展黨支部建設標準化工作，持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織，有效提升基層黨組織的組織力。再次是加強服務引領。要完善領導干部基層聯(lián)系點制度，組織黨員干部直接聯(lián)系群眾、“兩代表一委員”進社區(qū)，解決群眾普遍關心的困難和問題。要加大特殊人群關愛幫扶力度，通過黨員干部結對幫扶等方式，幫助困難群眾脫貧致富。健全黨組織領導下的居民自治機制、民主協(xié)商機制、群團帶動機制、社會參與機制，發(fā)揮市民公約、行業(yè)規(guī)章、團體章程等社會規(guī)范的作用，引領各類組織參與社會治理和服務，實現(xiàn)共商、共建、共治、共享。特別是團委、婦聯(lián)要結合黨建示范點創(chuàng)建和黨支部標準化建設，跟進開展團建、婦建工作。
六要切實強化城市基層治理能力和水平?！羓p總書記指出，基層黨建要同基層治理緊密結合。各街道（社區(qū)）黨組織要把工作重心轉移到加強黨的建設和公共服務、公共管理、×等社會治理工作上來，善于用黨的資源來撬動社會資源，用體制內組織帶動體制外組織，避免黨組織單打獨斗、包辦代替，體現(xiàn)“治理”的本意，體現(xiàn)黨建引領治理的要求。要進一步強化社區(qū)自治能力。要進一步強化居民委員會自治功能，通過設立人民調解、治安保衛(wèi)、公共衛(wèi)生、計劃生育、群眾文化等委員會，積極構建社區(qū)居民委員會及其下屬的委員會、居民小組、樓院門棟上下貫通、左右聯(lián)動的社區(qū)居民委員會組織體系。要按照協(xié)商于民、協(xié)商為民的要求，以保障群眾有效參與社區(qū)事務的管理和監(jiān)督為重點，進一步完善黨工委領導下的居民議事程序，探索建立社區(qū)黨工委和居委會、黨員代表、居民代表、利益相關方等“多方會談”以及收集問題、確定議題、協(xié)商議事、跟蹤落實等民主協(xié)商機制，扎實開展基層協(xié)商民主試點工作，著力打造共建共治共享的社會治理格局。要進一步加強群眾教育引導。要依托道德講堂、市民學校、社區(qū)大學等，大力弘揚社會主義核心價值觀。要推廣“時間銀行”“道德銀行”模式，大力加強全區(qū)統(tǒng)一的志愿服務體系建設。大力開展法律進社區(qū)活動，推行社區(qū)法律顧問制度，定期開展法律宣傳、法律咨詢等服務，引導居民群眾自覺守法、遇事找法、解決問題靠法。要進一步修訂完善居民公約，發(fā)揮居民公約在社會治理中的自我規(guī)范、自我約束作用。培育社區(qū)矛盾糾紛多元調解組織，建立矛盾糾紛調解隊伍，健全有機銜接、相互協(xié)調的糾紛解決機制。要充分發(fā)揮社會組織的作用。各街道（社區(qū)）要結合實際，建立社區(qū)社會組織孵化中心，根據(jù)社區(qū)居民愛好、特長和需求組建社會團體，指導扶持初創(chuàng)期社會組織成長，將居民零散紛雜、自發(fā)性的活動納入社團管理，逐步提高居民組織化程度。要堅持政府直接提供與政府購買服務相結合，打造社會組織平臺，探索建立以社區(qū)為平臺、社區(qū)社會組織為載體、社會工作專業(yè)人才為支撐、社區(qū)志愿者為依托的“四社聯(lián)動”機制，引導社會組織承接社會服務，不斷提升社區(qū)服務的專業(yè)化水平。
改進和加強城市基層黨建，是推動全面從嚴治黨向基層延伸的重要舉措，政治性很強，責任重大。大家務必要站在講政治的高度，切實擔負起組織領導責任，以釘釘子精神抓好各項任務落實。
一要靠實工作責任。責任壓得緊，任務才能落得實。各街道（社區(qū)）黨（工）委要負起主體責任，把城市基層黨建工作納入整體工作部署和黨的建設總體規(guī)劃，強化研究部署，著力解決重點難點問題。各位書記要認真履行第一責任人職責，把城市基層黨建工作作為書記突破項目，牢牢抓在手上，經(jīng)常分析研究問題、短板和薄弱環(huán)節(jié)，在實踐中創(chuàng)新方式方法和體制機制。區(qū)委組織部也將強化對重要問題和政策的研究，切實加強統(tǒng)籌協(xié)調、具體指導，抓好督促落實。
對推進不力的，進行批評教育；
對搞形式、走過場，造成嚴重后果的，要嚴肅問責。
三要強化陣地建設。辦公及活動場所是承載社區(qū)管理服務的基本要素。各街道（社區(qū)）要通過整體性規(guī)劃、系統(tǒng)化配置、精準化對接、高效能管理，加大活動陣地改造力度，推行“一室多用、集中服務”，持續(xù)優(yōu)化陣地功能。要把社區(qū)自有的、駐區(qū)單位開放的、區(qū)域內公共場所等陣地充分利用起來，每個社區(qū)總體不少于1000平方米。要健全社區(qū)服務設施運行管理制度，探索社會化運作機制，全面延時服務，切實提高服務效率。
四要注重典型引路。先進典型是鮮活的范例，是實踐的標桿。我們既要積極學習借鑒發(fā)達城市的先進經(jīng)驗，也要注意總結推廣我區(qū)在實踐中創(chuàng)造的鮮活做法，不斷推動這項工作點上開花、面上結果。要依托各類新聞媒體，大力宣傳關于城市基層黨建工作中取得的新進展、新成效，要積極打造亮點品牌，推介先進典型，努力營造做好城市基層黨建工作的良好氛圍。
同志們，抓好城市基層黨建，關鍵在創(chuàng)新，核心在做實。大家一定要堅持問題導向，開拓思維、務實創(chuàng)新，扎實推進城市基層黨建工作，為決勝全面建成小康社會提供有力的基層組織保障。
組織部長在選調生工作座談會講話篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今天我們召開全區(qū)城市基層黨建工作交流座談會，主要目的是交流工作中的好經(jīng)驗好做法，發(fā)現(xiàn)差距和不足，進一步理清工作思路，研究提出加強和改進我區(qū)城市基層黨建工作的具體措施。剛才，我們交流學習工作經(jīng)驗，大家結合工作實際談了認識，查找了差距和不足，提出了富有建設性的意見建議，講的都很好。
一些街道社區(qū)抓新興領域黨建沒有抓到點子上，沒有找到街道社區(qū)和新興領域黨建的契合點。五是系統(tǒng)性推進黨建工作上有差距。這些問題的存在，也充分反映出全區(qū)城市基層黨建工作還比較薄弱，差距還比較大，貫徹落實好黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，還任重道遠。下面，我就進一步推進我區(qū)城市基層黨建工作談三個方面的意見。
在這里，我們首先要搞清楚兩個概念：
所謂城市基層黨建，就是以街道社區(qū)黨組織為核心，有機聯(lián)結單位、行業(yè)及各領域黨組織，實現(xiàn)組織共建、資源共享、機制銜接、功能優(yōu)化的系統(tǒng)建設和整體建設。
從我的理解來看，城市基層黨建與城市社區(qū)黨建是一種整體與局部、包含與被包含的關系，也就是說，城市基層黨建，是城市地域范圍內基層黨建的新形態(tài)，是城市社區(qū)黨建、區(qū)域化黨建的升級版，是城市各領域圍繞社會治理形成的整體性、區(qū)域化、系統(tǒng)性的大黨建。只有圍繞基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化目標，堅持以區(qū)域化管理為抓手，通過重構組織體系、創(chuàng)新工作機制、強化組織功能，實現(xiàn)基層黨建與基層治理同步，才能抓住城市基層黨建工作的主題，使基層黨建工作始終保持旺盛的生命力。
為此，大家在推動城市基層黨建的過程中要做到三個轉變：
思想是行動的先導，思想上認識到了，行動才有可能跟進。要切實認清城市基層黨建的內涵，理清與社區(qū)黨建的關系，改變以往的慣性思維，轉變城市基層黨建就是城市社區(qū)黨建的思想觀念，以系統(tǒng)地思維來看待城市基層黨建，牢固樹立起系統(tǒng)建設整體建設的觀念，切實把城市基層黨建作為一個系統(tǒng)性、整體性工程來推進。
新形勢下，面對城市發(fā)展出現(xiàn)的新情況新變化新問題，基層黨建工作必須與時俱進、守正出新，始終與經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾期待相適應，真正做到城市每發(fā)展一步，黨的組織建設就跟進一步，黨的作用發(fā)揮就深化一步。因此，大家要切實轉變以往那種就黨建而抓黨建的工作思路，要把“促進城市建設、提升社會治理”作為城市基層黨建工作的定位和目標，整體研究謀劃、統(tǒng)籌推進城市各領域黨建工作。
我們要在工作方式上大膽創(chuàng)新，不斷改進工作方式，讓群眾真正融入社區(qū)，讓群眾參與到城市基層黨建工作中來，切實增強黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，要及時轉變以往那種只會干、不會說、不會總結的工作方式，加大工作提煉、總結、宣傳力度，不斷提升我們創(chuàng)新做法的內涵和層次。
各街道（社區(qū)）黨工委要牢固樹立城市大黨建理念，緊緊圍繞強化政治、服務兩個功能，充分發(fā)揮好統(tǒng)攬全局、協(xié)調各方的作用，在之前工作的基礎上，進一步做實“大黨委”制和“兼職委員”制，擇優(yōu)吸納黨政機關、國有企事業(yè)單位、社會組織、物業(yè)企業(yè)、業(yè)主委員會等黨組織負責人或黨員負責人為兼職委員，健全完善聯(lián)席會議制度，定期與轄區(qū)單位黨組織溝通協(xié)調，解決城市基層黨建和基層治理中遇到的問題和難題。要進一步增強社區(qū)黨組織的政治功能，在服務群眾時要把黨的標志亮出來，開展活動時要旗幟鮮明體現(xiàn)黨的色彩，要從一點一滴的為民服務中增強黨的威信和影響力。同時，為優(yōu)化社區(qū)治理體系，區(qū)委、區(qū)政府印發(fā)了區(qū)深入推進城市街道（社區(qū)）治理和深化街道（社區(qū)）管理體制改革方案，將各街道（社區(qū)）內設機構由原來的“一室一會四中心”改為了“一室五中心”，功能上得到進一步強化。各街道（社區(qū)）要在內設機構力量配備上合理分配，使后臺工作更加高效。要進一步深化網(wǎng)格黨建工作，按照“點片結合、屬地管理、分類指導、綜合服務、統(tǒng)籌協(xié)調、全面覆蓋”的原則，靈活設置黨建網(wǎng)格。黨建網(wǎng)格與綜治網(wǎng)格要統(tǒng)籌設置，要統(tǒng)一、要重合。要探索實行“街（巷）長”負責制和建立網(wǎng)格（小區(qū)）支部、樓棟黨小組，社區(qū)黨工委班子成員兼任街（巷）長，每個網(wǎng)格確定1名網(wǎng)格長，由社區(qū)“兩委”成員、社區(qū)工作者等擔任，每個網(wǎng)格配備1名以上專兼職網(wǎng)格員，進行分片負責，實現(xiàn)管理到位、服務到家。
任何事物都不可能孤立存在，要形成城市基層黨建的整體效應，必須解決在城市各領域黨建“各自為政”的問題。各街道（社區(qū)）要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，探索建立完善工作例會、議事決策、聯(lián)席會商等制度，推進街道社區(qū)黨建、單位黨建、行業(yè)黨建互聯(lián)互動共駐共建，切實在協(xié)調、服務、共商中讓轄區(qū)單位增強主人翁意識。要全面推行“駐區(qū)單位黨組織和在職黨員到社區(qū)黨組織雙報到”制度，進一步完善社區(qū)和單位、行業(yè)黨組織共建協(xié)議，開展“契約化”共建，在充分結合社區(qū)實際的基礎上，建立需求、資源、項目三張清單，有針對性地實施區(qū)域化黨建項目，真正實現(xiàn)社區(qū)與駐區(qū)單位黨組織的有效對接。要突出“條塊結合，以塊為主”的意識，發(fā)揮社區(qū)黨工委的主體作用，建立條塊雙向用力機制，探索建立雙向溝通協(xié)商、雙向考核激勵等機制，實行“駐區(qū)單位履行社會責任、在職黨員參加社區(qū)活動雙報告”制度，強化駐區(qū)單位認真履行參與城市基層黨建的工作責任。要加大資金、場地、人才等資源的整合力度，特別是要協(xié)調整合開放駐區(qū)單位活動場地，運用人才專業(yè)技能為群眾提供服務，發(fā)揮最大效益。
商務樓宇、商圈市場、互聯(lián)網(wǎng)業(yè)等新興領域是城市的有生力量。他們不僅是基層黨組織的覆蓋對象，更是參與治理、服務群眾的重要力量。各街道（社區(qū)）要創(chuàng)新組織覆蓋方式提高覆蓋實效，推進商務樓宇、各類園區(qū)、商圈市場和互聯(lián)網(wǎng)業(yè)等新興領域黨的組織和工作覆蓋。在商務樓宇，要探索由街道（社區(qū)）黨工委統(tǒng)一領導，依托商務樓宇內的物業(yè)公司、產權單位、骨干企業(yè)等建立樓宇黨組織，根據(jù)入駐單位規(guī)模大小和黨員數(shù)量，由樓宇黨組織推動入駐單位建立黨組織，開展黨的工作。在各類園區(qū)，要以園區(qū)為單位建立黨建工作機構，能單獨建立黨組織的單獨建立，暫不具備條件的，建立聯(lián)合黨組織。依托街道社區(qū)、依托協(xié)會商會，或依托產業(yè)鏈建立黨組織，通過黨組織把他們聯(lián)結成一個整體，實現(xiàn)黨的組織、活動、作用全覆蓋。在商圈市場，要依托街道（社區(qū)）黨工委或市場管理部門在商圈市場建立黨組織，然后向商圈市場內的各個商家、店鋪拓展延伸。依托監(jiān)管部門，將企業(yè)黨組織和黨員等黨建情況納入“登記申報、年檢年報”范圍，從源頭上把商圈市場黨建抓起來。要強化先進典型的示范帶動效應，通過黨建示范點、黨建品牌創(chuàng)建等工作，打造一批如金政物業(yè)、天一美居等新興領域黨建工作典型，切實發(fā)揮輻射帶動作用。同時，我們將進一步理順黨組織隸屬關系，由社區(qū)黨組織兜底管理，統(tǒng)一負責對轄區(qū)內新興領域黨員和流動黨員的兜底式教育管理和服務，實現(xiàn)黨的組織、活動、作用全覆蓋。
突出支部建設標準化、黨員管理常態(tài)化、民生服務精準化；
突出以社區(qū)居民對美好生活的向往為奮斗目標，我把它簡單歸納為“一核三化一目標”城市基層黨建提升行動。
黨建引領基層治理是具體的而不是抽象的，要體現(xiàn)在方方面面和各項工作中，具體要做到“三個加強”：首先是加強政治引領。要充分發(fā)揮黨員領導干部表率作用，開展“面對面”的思想政治工作，團結帶領廣大黨員群眾落實黨的各項任務，引領各類組織嚴格按黨章黨規(guī)辦事，堅定不移地維護以習近平同志為核心的黨中央的權威，在黨的領導和中國特色社會主義旗幟下行動，堅定不移地走中國特色社會主義道路。其次是加強組織引領。要發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢，圍繞全區(qū)中心工作，開展黨員示范崗、黨員先鋒隊、黨員責任區(qū)等活動，依托各類志愿組織，開展形式多樣的志愿行動，引導黨員做到“四個合格”。樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，扎實開展黨支部建設標準化工作，持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織，有效提升基層黨組織的組織力。再次是加強服務引領。要完善領導干部基層聯(lián)系點制度，組織黨員干部直接聯(lián)系群眾、“兩代表一委員”進社區(qū)，解決群眾普遍關心的困難和問題。要加大特殊人群關愛幫扶力度，通過黨員干部結對幫扶等方式，幫助困難群眾脫貧致富。健全黨組織領導下的居民自治機制、民主協(xié)商機制、群團帶動機制、社會參與機制，發(fā)揮市民公約、行業(yè)規(guī)章、團體章程等社會規(guī)范的作用，引領各類組織參與社會治理和服務，實現(xiàn)共商、共建、共治、共享。特別是團委、婦聯(lián)要結合黨建示范點創(chuàng)建和黨支部標準化建設，跟進開展團建、婦建工作。
習近平總書記指出，基層黨建要同基層治理緊密結合。各街道（社區(qū)）黨組織要把工作重心轉移到加強黨的建設和公共服務、公共管理、公共安全等社會治理工作上來，善于用黨的資源來撬動社會資源，用體制內組織帶動體制外組織，避免黨組織單打獨斗、包辦代替，體現(xiàn)“治理”的本意，體現(xiàn)黨建引領治理的要求。要進一步強化社區(qū)自治能力。要進一步強化居民委員會自治功能，通過設立人民調解、治安保衛(wèi)、公共衛(wèi)生、計劃生育、群眾文化等委員會，積極構建社區(qū)居民委員會及其下屬的委員會、居民小組、樓院門棟上下貫通、左右聯(lián)動的社區(qū)居民委員會組織體系。要按照協(xié)商于民、協(xié)商為民的要求，以保障群眾有效參與社區(qū)事務的管理和監(jiān)督為重點，進一步完善黨工委領導下的居民議事程序，探索建立社區(qū)黨工委和居委會、黨員代表、居民代表、利益相關方等“多方會談”以及收集問題、確定議題、協(xié)商議事、跟蹤落實等民主協(xié)商機制，扎實開展基層協(xié)商民主試點工作，著力打造共建共治共享的社會治理格局。要進一步加強群眾教育引導。要依托道德講堂、市民學校、社區(qū)大學等，大力弘揚社會主義核心價值觀。要推廣“時間銀行”“道德銀行”模式，大力加強全區(qū)統(tǒng)一的志愿服務體系建設。大力開展法律進社區(qū)活動，推行社區(qū)法律顧問制度，定期開展法律宣傳、法律咨詢等服務，引導居民群眾自覺守法、遇事找法、解決問題靠法。要進一步修訂完善居民公約，發(fā)揮居民公約在社會治理中的自我規(guī)范、自我約束作用。培育社區(qū)矛盾糾紛多元調解組織，建立矛盾糾紛調解隊伍，健全有機銜接、相互協(xié)調的糾紛解決機制。要充分發(fā)揮社會組織的作用。各街道（社區(qū)）要結合實際，建立社區(qū)社會組織孵化中心，根據(jù)社區(qū)居民愛好、特長和需求組建社會團體，指導扶持初創(chuàng)期社會組織成長，將居民零散紛雜、自發(fā)性的活動納入社團管理，逐步提高居民組織化程度。要堅持政府直接提供與政府購買服務相結合，打造社會組織平臺，探索建立以社區(qū)為平臺、社區(qū)社會組織為載體、社會工作專業(yè)人才為支撐、社區(qū)志愿者為依托的“四社聯(lián)動”機制，引導社會組織承接社會服務，不斷提升社區(qū)服務的專業(yè)化水平。
改進和加強城市基層黨建，是推動全面從嚴治黨向基層延伸的重要舉措，政治性很強，責任重大。大家務必要站在講政治的高度，切實擔負起組織領導責任，以釘釘子精神抓好各項任務落實。
責任壓得緊，任務才能落得實。各街道（社區(qū)）黨（工）委要負起主體責任，把城市基層黨建工作納入整體工作部署和黨的建設總體規(guī)劃，強化研究部署，著力解決重點難點問題。各位書記要認真履行第一責任人職責，把城市基層黨建工作作為書記突破項目，牢牢抓在手上，經(jīng)常分析研究問題、短板和薄弱環(huán)節(jié)，在實踐中創(chuàng)新方式方法和體制機制。區(qū)委組織部也將強化對重要問題和政策的研究，切實加強統(tǒng)籌協(xié)調、具體指導，抓好督促落實。
對推進不力的，進行批評教育；
對搞形式、走過場，造成嚴重后果的，要嚴肅問責。
辦公及活動場所是承載社區(qū)管理服務的基本要素。各街道（社區(qū)）要通過整體性規(guī)劃、系統(tǒng)化配置、精準化對接、高效能管理，加大活動陣地改造力度，推行“一室多用、集中服務”，持續(xù)優(yōu)化陣地功能。要把社區(qū)自有的、駐區(qū)單位開放的、區(qū)域內公共場所等陣地充分利用起來，每個社區(qū)總體不少于1000平方米。要健全社區(qū)服務設施運行管理制度，探索社會化運作機制，全面延時服務，切實提高服務效率。
先進典型是鮮活的范例，是實踐的標桿。我們既要積極學習借鑒發(fā)達城市的先進經(jīng)驗，也要注意總結推廣我區(qū)在實踐中創(chuàng)造的鮮活做法，不斷推動這項工作點上開花、面上結果。要依托各類新聞媒體，大力宣傳關于城市基層黨建工作中取得的新進展、新成效，要積極打造亮點品牌，推介先進典型，努力營造做好城市基層黨建工作的良好氛圍。
組織部長在選調生工作座談會講話篇六
同志們：
四月是春花爛漫的季節(jié)，四月是夢想起航的季節(jié)。在這個美麗的四月，我們非常高興地迎來了新招錄的x名選調生、x名公務員。在此，我代表x市委組織部，對大家的到來表示熱烈歡迎！從今天起，你們將走向全新的工作崗位，正式成為x干部人才隊伍中的一員，你們的人生將翻開嶄新的一頁。剛才，x名新進選調生和公務員、x名往屆選調生和公務員分別作了自我介紹和交流發(fā)言，x代表全市鎮(zhèn)辦組織委員作了表態(tài)講話。大家講得都很好，很精彩。今天既是選調生、公務員到崗的分配工作會議，也是年輕干部座談會、交流會。借此機會，我也跟大家談談心，希望大家“成長在x”，講三句話，與大家共勉。
一、x是一座美麗的城市。
x市原名x，……改革開放以來，x的發(fā)展一直走在全省縣域經(jīng)濟前列，綜合實力曾五次進入全國百強，六次躋身中部十強，十度蟬聯(lián)x首強。先后獲得全國創(chuàng)建文明城市工作先進市、國家園林城市、國家衛(wèi)生城市等多項殊榮。
這里培養(yǎng)了五位奧運冠軍：……是名副其實的“中國體操之鄉(xiāng)”；
從這里走出了……?？梢哉f，x是優(yōu)秀人才成長的搖籃，是年輕干部成長的沃土。
2、x區(qū)位交通條件優(yōu)越。x東鄰……，具有貫通南北、承東啟西的區(qū)位優(yōu)勢。……。x境內高速公路橫貫東西、縱穿南北，市區(qū)距xx公里，x的區(qū)位可以與x相媲美。
3、x農副產品資源豐富。x素以“魚米之鄉(xiāng)”著稱。……表明了，x歷來是全國重要的糧棉油、豬魚蛋生產基地，是國家現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū)、全國農業(yè)產業(yè)化先進市、中國黃鱔之都、中國特色農業(yè)百強示范基地。
4、x產業(yè)發(fā)展基礎良好。食品加工產業(yè)集聚……等知名企業(yè)x家；
汽車零部件產業(yè)兩年引進中……等先進制造企業(yè)近x家。x相繼被授予全國首家“中國食品產業(yè)名城”和“中國非織造布產業(yè)名城”榮譽稱號，被批準設立全省唯一的華中汽車零部件產業(yè)園。
二、青春是一筆寶貴的財富。
青春是一筆寶貴的財富，大家要把握大好時機，發(fā)揮聰明才智，實現(xiàn)自身價值。
生活要做到惜時，能夠合理安排、有效利用業(yè)余時間，正確處理好工作時間和個人時間的關系，特別是要抓好個人學習，參與社會實踐，開闊視野、拓寬思路，竭力完善自我、提升自我。
我們很年輕，我們有知識，但知識要與實踐相結合，青春年華要在實踐中積極鍛煉，要一分為二看待新情況、分析新問題，不要以偏概全，不要片面看待事物，更不要走馬觀花、要下馬觀花，要深入基層、深入實踐，正確對待前途和命運，對工作才不會產生厭倦、對事業(yè)才不感到迷茫。要常懷進取心。要勇于進取、不甘平庸，面對挫折要振奮精神、迎難而上，始終把追求融入到一件件具體工作中去、融入到我們的生命和血液中去。要常懷純樸心。只有保持純樸心，思想才不會滑坡，世界觀、人生觀、價值觀才不會偏向，奮斗目標才不會偏離，才不會迷失自我。
過去是到商場買東西，現(xiàn)在是上淘寶去團購；
過去刷信用卡很時髦，現(xiàn)在用支付寶是潮流等。這些變化，都是在十年內發(fā)生的。所以大家要做有心人，不斷“輸氧”、“充電”，不斷更新豐富知識，既要學習更新課堂上、書本上的知識，更要豐富完善實踐中、生活中的知識，努力熟悉政策，精通業(yè)務，涵養(yǎng)特長，成為一專多能的復合型人才，為施展才華奠定堅實基礎。
三、基層是一個廣闊的天地。
基層天地廣闊，青年大有可為。只要肯在基層砥礪品行、揮灑汗水，就一定能成就事業(yè)、實現(xiàn)夢想。
1、基層是實踐鍛煉的課堂?；鶎邮亲畲蟮恼n堂，實踐是最好的老師。我們要以最大的熱情投身基層，用火熱實踐體現(xiàn)自我價值。一要在經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場建功立業(yè)。要充分發(fā)揮青年人思維活躍、頭腦靈活的優(yōu)勢，主動到招商引資主戰(zhàn)場，培養(yǎng)鍛煉引資能力、談判技巧，為項目引進建設服務。二要在新農村建設第一線大顯身手。要善于把知識轉化為生產技能，積極引導農民發(fā)展特色養(yǎng)殖，調整農業(yè)結構，推進農業(yè)規(guī)模生產和集約化經(jīng)營。三要在和諧社會建設最前沿施展才華。要積極參與村民自治、社區(qū)建設、企業(yè)管理等基層實踐活動，自覺同各種影響社會穩(wěn)定的行為作斗爭，努力維護社會穩(wěn)定，為x經(jīng)濟社會發(fā)展作出我們應有的貢獻。
基層的工作雖然細微，但事事處處關系黨和國家的大政方針?！捌D難困苦，玉汝于成”。年輕同志到基層實實在在生活一個時期，踏踏實實做一做基層工作，是個難得的鍛煉成長機會。我們把大家人生第一課安排在基層，意義就在于此。二是到基層豐富經(jīng)歷?！陡刹咳斡脳l例》明確規(guī)定：提拔擔任領導干部，必須具有兩年以上基層工作經(jīng)歷。中央關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍管理，明確提出，新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限不低于五年。省委組織部在去年也明確要求，新招錄選調生和公務員，到基層服務必須滿五年。這是硬性規(guī)定，也是剛性約束。同志們，既來之，則安之。既然選擇了，就要義無反顧。這既是干部成長規(guī)律的具體體現(xiàn)，也是干部到基層鍛煉的用人導向。大家要想盡快成長成才，沒有任何捷徑可走，只有撲下身子、深入基層，在基層生動的實踐中，吸收各方面的知識和營養(yǎng)，真正把“短板”變成“優(yōu)勢”，才能更加健康、快速地成長。三是到基層增長才干?；鶎庸ぷ鳁l件雖然艱苦，也會遇到很多困難、矛盾和問題，但是復雜環(huán)境更能鍛煉人。凡是在各種領導崗位上有所作為、成績突出的干部，都是注重實踐鍛煉特別是基層實踐鍛煉，有著豐富生動的實踐工作經(jīng)驗，這已經(jīng)成為一種規(guī)律。
3、基層是檢驗作風的考場。能不能扎根基層，是檢驗干部作風的重要標準。一要心在基層。把職業(yè)當事業(yè)是一種境界。實現(xiàn)自身價值，必須要有扎根基層干事創(chuàng)業(yè)的堅定決心，在基層下得去、呆得住、干得好。二要干在基層。一個人不管有多高的知識水平，也不管有多強的工作能力，都要靠實干體現(xiàn)價值。如果不注重實干，不愿意勤奮工作，那么一切終將等于零。要牢固樹立扎根基層的工作作風，從最基層干起，從點點滴滴做起。三要苦在基層。要做好吃苦的準備，做好迎接困難的準備，吃得了苦，受得了挫折，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，要有“苦”經(jīng)歷。去年我們選派了x名年輕干部到x掛職鍛煉，今年我們將繼續(xù)選派x名年輕同志到x掛職鍛煉，其目的就是，增加年輕干部的“苦”經(jīng)歷，到西部去感受、鍛煉，會讓你們終生受益。
同志們，事業(yè)呼喚人才，人才成就事業(yè)。x不僅是聚集人才的洼地，也是砥礪人才的賽場，更是優(yōu)秀人才施展才華、干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺。希望大家扎根在基層，成長在x！
組織部長在選調生工作座談會講話篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
另一方面是要組織全縣其他機關黨組織進行參觀學習、交流經(jīng)驗，通過典型引領，帶動全縣的機關都行動起來，以抓黨建促發(fā)展，煥發(fā)出新的生機。結合本次會議的主題和剛才幾個單位的發(fā)言，下面我講四個問題：
一、機關黨建的重要性。
“抓黨建、促班子”，這句話提了很多年了，說的大家都膩味了，認為這不過是一句口號而已，但這個東西是真實管用的東西。共產黨這套嚴密的組織體系，經(jīng)過了幾十年近百年的論證，經(jīng)受住了實踐的考驗，事實證明了其正確性和實用性。有人曾專門寫書向解放軍、向共產黨學習，而我們的一些黨務工作者卻往往忽略了這一點。
凡是干部沒干勁、單位死氣沉沉，東一幫、西一派，醉洶洶、昏沉沉，以己昏昏、使人昭昭的單位，基本上機關黨建都抓的不好，甚至不抓，主要表現(xiàn)在不學習、理想信念動搖、對班子和集體沒有認同感等方面。
機關黨建工作抓不好，黨員和群眾就分不清楚，這就是為什么要亮身份、亮承諾，比作為、比奉獻，比形象、比口碑的原因。如果黨員和普通群眾一樣的話，那么黨員的先進性就體現(xiàn)不出來，怎么發(fā)揮帶頭作用？領導和干部的素質也是一個樣子，干部就會不服氣，在機關內部就會出現(xiàn)山分不出高低、水分不出清濁的現(xiàn)象。實實際際來講，我們搞了這么多年的黨建，農村牧區(qū)的黨員有時候要比機關黨員的覺悟高，機關黨員領導干部退休了以后，有些時候真不如農牧民黨員，這些情況都是確實存在的。
我們長期有一種誤區(qū)，就是誰做不了工作就去管黨建，這是錯誤的。我認為應該把最能干的，真正能做到同時抓、同時促進、相得益彰的這些干部放在抓黨建的位置上，這樣才能做到雙促進，才能把工作做好。希望大家能正確認識這個問題，認識決定行動，認識上去了，抓手就跟上了。
二、存在的主要問題。
近年來，x縣機關黨建總體來說是取得了成績，尤其是通過開展以講學、評學、亮學、比學為主要內容的“四學”活動和實施以x個講堂、x個調研課題、x本書為主要內容的學習型領導班子建設“x”工程，使我們的學習型黨組織建設走在了全市前列，取得了有目共睹的成績，機關和隊伍的形象有了很大提升。但同時我們也存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
三是蜻蜓點水，應付差事。出于應付檢查和驗收的目的，我們許多單位的黨建工作都是蜻蜓點水式的開展，淺嘗輒止。我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)當書記時有些同志就說，全年的黨建工作有一天時間就全做完了，還能搞出創(chuàng)新來。我們這里存在這種想法的也大有人在，這是一種不負責任的想法，希望大家一定要擺正位置，如果往深、往細做，黨建工作其實大有可為。
四是缺乏保障，易生分歧。因為上面的不重視，不落實、不深入、不細化，造成了開會沒有開會的樣子、議事沒有議事的程序，導致了一把手和班子成員不溝通、班子成員和干部不溝通、干部和干部之間不溝通。有人講，x%的矛盾都是誤會引起的，不溝通就產生了誤會，結果東一幫、西一派，班子不團結、隊伍管理混亂。給大家舉個例子，我在園區(qū)工作時，有個企業(yè)的領導層和員工層關系脫節(jié)，員工層的事情領導層根本不知道，中層干部和員工之間的矛盾十分突出。企業(yè)老板后來經(jīng)高人指點成立了黨委，搞了一些文體、談心、征文活動，公開了信箱，話說開了，這些問題也就迎刃而解了。
以上這些問題都是我們工作中客觀存在的，當然這些問題的存在不是某個部門、某個人的工作不到位形成的，這里面有些是歷史原因造成的，也有一些是由于我們的眼界局限、工作的角度不一樣造成的。
三、機關黨建抓什么。
我們要想在機關黨建上出成績、出效果，首先要知道機關黨建到底該抓什么。有好多同志搞了多年的機關黨建工作，但還沒有真正弄明白，許多僅僅停留在建一些軟件檔案、搞幾次活動的層面上。其實只要認真去思考、總結，就會發(fā)現(xiàn)機關黨建無非就是抓這么幾項：
一是思想建設。思想建設是黨建工作的根本，中央提出了道路自信、理論自信和制度自信的三個自信，這三個自信是要靠思想建設去實現(xiàn)的，這就要求我們要重視思想建設，將思想建設放到首要位置去抓，只有抓實了這一根本，才能去開展其他工作。
還有像x局提出的個私協(xié)會、黨員個體戶，下一步我們可以在個私協(xié)會中成立黨組織，給黨員個體戶掛個牌子，亮身份、比奉獻，讓黨員個體戶和普通個體戶區(qū)別開來。
三是隊伍建設。隊伍建設是黨建工作的核心，只有隊伍建設抓上去了，其凝聚力、戰(zhàn)斗力才能增強，作用才能進一步發(fā)揮。像x一中的x，這種模式從顯性的結果看似幫助了學生，實質上也是幫助了那個黨員老師，贈人玫瑰，手有余香，這個過程也是黨員提高素質的一個過程，幫了別人也是幫了自己。
四是制度建設。制度建設是黨建工作的保障，只有把各項制度實實際際落到了實處，黨建工作才能規(guī)范、有序開展。如中紀委提出六個絕不允許及其他一些紀律要求，對我們黨員干部的言行進行了明確規(guī)定。還有如民主集中制，要嚴格執(zhí)行開會之前民主、開會以后集中的要求。還有，如風險點的掌控及具體做法、黨的宗旨、黨內會議的開法、決策程序等一些實實在在的制度。
五是機制建設。機制建設是黨建工作的關鍵，只有機制建設跟上了，黨建工作才能取得實效。這就要求黨建工作要與業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實，同報告。比如老干局為每個老干部訂購生日蛋糕，讓其感受到的黨的關懷、感受到黨組織還沒有忘記他們，凝聚了人心，花小錢辦了大事。
六是總結提煉?？偨Y提煉是黨建工作的重點，只有善于總結提煉，才能具體、清晰地反映工作，進而形成系統(tǒng)的思路和特色做法。我也參觀過一些單位的機關黨建，一進門放的幾塊展板，上面是采取什么辦法、具體抓了幾項工作、取得了什么效果等機關黨建總體情況，提煉的挺好。x縣很多部門就缺乏這些，下一步要在這方面下功夫。
四、機關黨建怎么抓。
另一方面重點要做好載體的創(chuàng)新工作，這是新形勢下抓好機關黨建工作需要重點研究的問題，我們需要在這方面動腦筋。
法院的黨員文明崗、青年文明號、“我的工作我負責，我的崗位請放心”以及聯(lián)誼、文體、感恩活動還有黨員書架、干警文化工作室等也是很好的載體，將黨建工作與中心工作結合起來，以黨建促隊建、促審判。
部門與部門之間實際情況不一樣，每一個部門之間的中心工作差異也很大，但有一個共同點是黨建工作必須要服務中心工作，如果黨建工作和中心工作背道而馳了，那我們就搞錯了。在如何服務中心工作這個問題上，各個部門有各個部門的做法，但是總的來講工作重點就是：“服務、學習、創(chuàng)新”、“為民、務實、清廉”，這x個字就是今年機關黨建的中心工作。至于各單位具體怎么做，各個地方有各個地方的特點，一套模子往下搞那是形式主義，不適用，一定要腳踏實地，出實招、見實效，通過黨建工作真正促進中心工作。
下一步機關黨建這個會還要開，不能像今天這樣就x個部門開，今天就是和大家探討一下，大家共同努力，把樣板做出來，x個部門都要提煉出一套東西來，讓其他黨組織都來學習。今年我們思路確定下來以后重點就是抓落實，機關黨建要是抓好還是能取得一定效果的。今天開的是座談會，不是落實工作會議，有說的不對的地方請大家指正，感謝各單位對我們工作的支持。
組織部長在選調生工作座談會講話篇八
今天，這里群英薈萃、少長咸集，既有德高望重的老作家、老藝術家，也有嶄露頭角的文藝新秀，有些同志過去就很熟悉，有些是初次見面。見到大家很高興。
文藝事業(yè)是黨和人民的重要事業(yè)，文藝戰(zhàn)線是黨和人民的重要戰(zhàn)線。長期以來，廣大文藝工作者致力于文藝創(chuàng)作、表演、研究、傳播，在各自領域辛勤耕耘、服務人民，取得了顯著成績，作出了重要貢獻。在大家共同努力下，我國文藝園地百花競放、碩果累累，呈現(xiàn)出繁榮發(fā)展的生動景象。借此機會，我向大家表示衷心的感謝，向全國文藝工作者致以誠摯的問候！
今天召開這個座談會，我早有考慮，直到現(xiàn)在才有機會，主要是想聽聽大家的意見和建議，同大家一起分析現(xiàn)狀、交流思想，共商我國文藝繁榮發(fā)展大計。剛才，幾位同志的發(fā)言都很好，有思想，有見地，聽了很受啟發(fā)。下面，我講五個問題，同大家一起討論。
第一個問題：實現(xiàn)中華民族偉大復興需要中華文化繁榮興盛。
為什么要高度重視文藝和文藝工作？這個問題，首先要放在我國和世界發(fā)展大勢中來審視。我說過，實現(xiàn)中華民族偉大復興，是近代以來中國人民最偉大的夢想。今天，我們比歷史上任何時期都更接近中華民族偉大復興的目標，比歷史上任何時期都更有信心、有能力實現(xiàn)這個目標。而實現(xiàn)這個目標，必須高度重視和充分發(fā)揮文藝和文藝工作者的重要作用。
文化是民族生存和發(fā)展的重要力量。人類社會每一次躍進，人類文明每一次升華，無不伴隨著文化的歷史性進步。中華民族有著五千多年的文明史，近代以前中國一直是世界強國之一。在幾千年的歷史流變中，中華民族從來不是一帆風順的，遇到了無數(shù)艱難困苦，但我們都挺過來、走過來了，其中一個很重要的原因就是世世代代的中華兒女培育和發(fā)展了獨具特色、博大精深的中華文化，為中華民族克服困難、生生不息提供了強大精神支撐。
德國哲學家雅斯貝爾斯在《歷史的起源與目標》一書中寫道，公元前八百年至公元前二百年是人類文明的“軸心時代”，是人類文明精神的重大突破時期，當時古代希臘、古代中國、古代印度等文明都產生了偉大的思想家，他們提出的思想原則塑造了不同文化傳統(tǒng)，并一直影響著人類生活。這段話講得很深刻，很有洞察力。古往今來，中華民族之所以在世界有地位、有影響，不是靠窮兵黷武，不是靠對外擴張，而是靠中華文化的強大感召力和吸引力。我們的先人早就認識到“遠人不服，則修文德以來之”的道理。闡釋中華民族稟賦、中華民族特點、中華民族精神，以德服人、以文化人是其中很重要的一個方面。
歷史和現(xiàn)實都表明，人類文明是由世界各國各民族共同創(chuàng)造的。我出訪所到之處，最陶醉的是各國各民族人民創(chuàng)造的文明成果。世界文明瑰寶比比皆是，這里我舉幾個國家、幾個民族的例子。古希臘產生了對人類文明影響深遠的神話、寓言、雕塑、建筑藝術，埃斯庫羅斯、索福克勒斯、歐里庇得斯、阿里斯托芬的悲劇和喜劇是希臘藝術的經(jīng)典之作。俄羅斯有普希金、果戈理、萊蒙托夫、屠格涅夫、陀思妥耶夫斯基、涅克拉索夫、車爾尼雪夫斯基、托爾斯泰、契訶夫、高爾基、肖洛霍夫、柴可夫斯基、里姆斯基科薩科夫、拉赫瑪尼諾夫、列賓等大師。法國有拉伯雷、拉封丹、莫里哀、司湯達、巴爾扎克、雨果、大仲馬、小仲馬、莫泊桑、羅曼·羅蘭、薩特、加繆、米勒、馬奈、德加、塞尚、莫奈、羅丹、柏遼茲、比才、德彪西等大師。英國有喬叟、彌爾頓、拜倫、雪萊、濟慈、狄更斯、哈代、蕭伯納、透納等大師。德國有萊辛、歌德、席勒、海涅、巴赫、貝多芬、舒曼、瓦格納、勃拉姆斯等大師。美國有霍桑、朗費羅、斯托夫人、惠特曼、馬克·吐溫、德萊賽、杰克·倫敦、海明威等大師。我最近訪問了印度，印度人民也是具有非凡文藝創(chuàng)造活力的，大約公元前一千年前后就形成了《梨俱吠陀》、《阿達婆吠陀》、《娑摩吠陀》、《夜柔吠陀》四種本集，法顯、玄奘取經(jīng)時，印度的詩歌、舞蹈、繪畫、宗教建筑和雕塑就達到了很高的水平，泰戈爾更是產生了世界性的影響。我國就更多了，從老子、孔子、莊子、孟子、屈原、王羲之、李白、杜甫、蘇軾、辛棄疾、關漢卿、曹雪芹，到“魯郭茅巴老曹”（魯迅、郭沫若、茅盾、巴金、老舍、曹禺），到聶耳、冼星海、梅蘭芳、齊白石、徐悲鴻，從詩經(jīng)、楚辭到漢賦、唐詩、宋詞、元曲以及明清小說，從《格薩爾王傳》、《瑪納斯》到《江格爾》史詩，從五四時期新文化運動、新中國成立到改革開放的今天，產生了燦若星辰的文藝大師，留下了浩如煙海的文藝精品，不僅為中華民族提供了豐厚滋養(yǎng)，而且為世界文明貢獻了華彩篇章。
歷史和現(xiàn)實都證明，中華民族有著強大的文化創(chuàng)造力。每到重大歷史關頭，文化都能感國運之變化、立時代之潮頭、發(fā)時代之先聲，為億萬人民、為偉大祖國鼓與呼。中華文化既堅守本根又不斷與時俱進，使中華民族保持了堅定的民族自信和強大的修復能力，培育了共同的情感和價值、共同的理想和精神。
沒有中華文化繁榮興盛，就沒有中華民族偉大復興。一個民族的復興需要強大的物質力量，也需要強大的精神力量。沒有先進文化的積極引領，沒有人民精神世界的極大豐富，沒有民族精神力量的不斷增強，一個國家、一個民族不可能屹立于世界民族之林。
文藝是時代前進的號角，最能代表一個時代的風貌，最能引領一個時代的風氣?！拔淖內竞跏狼?，興廢系乎時序?！痹跉W洲文藝復興運動中，但丁、彼特拉克、薄伽丘、達·芬奇、拉斐爾、米開朗琪羅、蒙田、塞萬提斯、莎士比亞等文藝巨人，發(fā)出了新時代的啼聲，開啟了人們的心靈。在談到文藝復興運動時，恩格斯說，這“是一個需要巨人并且產生了巨人的時代，那是一些在思維能力、激情和性格方面，在多才多藝和學識淵博方面的巨人”。在我國發(fā)展史上，包括文藝在內的文化發(fā)展同樣與中華民族發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起。先秦時期，我國出現(xiàn)了百家爭鳴的興盛局面，開創(chuàng)了我國古代文化的一個鼎盛期。二十世紀初，在五四新文化運動中，發(fā)端于文藝領域的創(chuàng)新風潮對社會變革產生了重大影響，成為全民族思想解放運動的重要引擎。
現(xiàn)在，全黨全國各族人民正按照黨的十八大確立的奮斗目標和黨的十八屆三中全會提出的改革任務，一步一步把中國特色社會主義事業(yè)向前推進。實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢是長期而艱巨的偉大事業(yè)。偉大事業(yè)需要偉大精神。實現(xiàn)這個偉大事業(yè)，文藝的作用不可替代，文藝工作者大有可為。廣大文藝工作者要從這樣的高度認識文藝的地位和作用，認識自己所擔負的歷史使命和責任。
魯迅先生說，要改造國人的精神世界，首推文藝。舉精神之旗、立精神支柱、建精神家園，都離不開文藝。當高樓大廈在我國大地上遍地林立時，中華民族精神的大廈也應該巍然聳立。我國作家藝術家應該成為時代風氣的先覺者、先行者、先倡者，通過更多有筋骨、有道德、有溫度的文藝作品，書寫和記錄人民的偉大實踐、時代的進步要求，彰顯信仰之美、崇高之美，弘揚中國精神、凝聚中國力量，鼓舞全國各族人民朝氣蓬勃邁向未來。
第二個問題：創(chuàng)作無愧于時代的優(yōu)秀作品。
“文章合為時而著，歌詩合為事而作。”衡量一個時代的文藝成就最終要看作品。推動文藝繁榮發(fā)展，最根本的是要創(chuàng)作生產出無愧于我們這個偉大民族、偉大時代的優(yōu)秀作品。沒有優(yōu)秀作品，其他事情搞得再熱鬧、再花哨，那也只是表面文章，是不能真正深入人民精神世界的，是不能觸及人的靈魂、引起人民思想共鳴的。文藝工作者應該牢記，創(chuàng)作是自己的中心任務，作品是自己的立身之本，要靜下心來、精益求精搞創(chuàng)作，把最好的精神食糧奉獻給人民。
優(yōu)秀文藝作品反映著一個國家、一個民族的文化創(chuàng)造能力和水平。吸引、引導、啟迪人們必須有好的作品，推動中華文化走出去也必須有好的作品。所以，我們必須把創(chuàng)作生產優(yōu)秀作品作為文藝工作的中心環(huán)節(jié)，努力創(chuàng)作生產更多傳播當代中國價值觀念、體現(xiàn)中華文化精神、反映中國人審美追求，思想性、藝術性、觀賞性有機統(tǒng)一的優(yōu)秀作品，形成“龍文百斛鼎，筆力可獨扛”之勢。優(yōu)秀作品并不拘于一格、不形于一態(tài)、不定于一尊，既要有陽春白雪、也要有下里巴人，既要頂天立地、也要鋪天蓋地。只要有正能量、有感染力，能夠溫潤心靈、啟迪心智，傳得開、留得下，為人民群眾所喜愛，這就是優(yōu)秀作品。
文藝深深融入人民生活，事業(yè)和生活、順境和逆境、夢想和期望、愛和恨、存在和死亡，人類生活的一切方面，都可以在文藝作品中找到啟迪。文藝對年輕人吸引力最大，影響也最大。我年輕時讀了不少文學作品，涉獵了當時能找到的各種書籍，不僅其中許多精彩章節(jié)、雋永文字至今記憶猶新，而且從中悟出了不少生活真諦。文藝也是不同國家和民族相互了解和溝通的最好方式。去年三月，我訪問俄羅斯，在同俄羅斯?jié)h學家座談時就說到，我讀過很多俄羅斯作家的作品，如年輕時讀了車爾尼雪夫斯基的《怎么辦？》后，在我心中引起了很大的震動。今年三月訪問法國期間，我談了法國文藝對我的影響，因為我們黨老一代領導人中很多到法國求過學，所以我年輕時對法國文藝抱有濃厚興趣。在德國，我講了自己讀《浮士德》的故事。那時候，我在陜北農村插隊，聽說一個知青有《浮士德》這本書，就走了三十里路去借這本書，后來他又走了三十里路來取回這本書。我為什么要對外國人講這些？就是因為文藝是世界語言，談文藝，其實就是談社會、談人生，最容易相互理解、溝通心靈。
改革開放以來，我國文藝創(chuàng)作迎來了新的春天，產生了大量膾炙人口的優(yōu)秀作品。同時，也不能否認，在文藝創(chuàng)作方面，也存在著有數(shù)量缺質量、有“高原”缺“高峰”的現(xiàn)象，存在著抄襲模仿、千篇一律的問題，存在著機械化生產、快餐式消費的問題。在有些作品中，有的調侃崇高、扭曲經(jīng)典、顛覆歷史，丑化人民群眾和英雄人物；有的是非不分、善惡不辨、以丑為美，過度渲染社會陰暗面；有的搜奇獵艷、一味媚俗、低級趣味，把作品當作追逐利益的“搖錢樹”，當作感官刺激的“搖頭丸”；有的胡編亂寫、粗制濫造、牽強附會，制造了一些文化“垃圾”；有的追求奢華、過度包裝、炫富擺闊，形式大于內容；還有的熱衷于所謂“為藝術而藝術”，只寫一己悲歡、杯水風波，脫離大眾、脫離現(xiàn)實。凡此種種都警示我們，文藝不能在市場經(jīng)濟大潮中迷失方向，不能在為什么人的問題上發(fā)生偏差，否則文藝就沒有生命力。
我同幾位藝術家交談過，問當前文藝最突出的問題是什么，他們不約而同地說了兩個字：浮躁。一些人覺得，為一部作品反復打磨，不能及時兌換成實用價值，或者說不能及時兌換成人民幣，不值得，也不劃算。這樣的態(tài)度，不僅會誤導創(chuàng)作，而且會使低俗作品大行其道，造成劣幣驅逐良幣現(xiàn)象。人類文藝發(fā)展史表明，急功近利，竭澤而漁，粗制濫造，不僅是對文藝的一種傷害，也是對社會精神生活的一種傷害。低俗不是通俗，欲望不代表希望，單純感官娛樂不等于精神快樂。文藝要贏得人民認可，花拳繡腿不行，投機取巧不行，沽名釣譽不行，自我炒作不行，“大花轎，人抬人”也不行。
精品之所以“精”，就在于其思想精深、藝術精湛、制作精良?！俺鋵嵵^美，充實而有光輝之謂大?！惫磐駚?，文藝巨制無不是厚積薄發(fā)的結晶，文藝魅力無不是內在充實的顯現(xiàn)。凡是傳世之作、千古名篇，必然是篤定恒心、傾注心血的作品。福樓拜說，寫《包法利夫人》“有一頁就寫了五天”，“客店這一節(jié)也許得寫三個月”。曹雪芹寫《紅樓夢》“披閱十載，增刪五次”。正是有了這種孜孜以求、精益求精的精神，好的文藝作品才能打造出來。
“取法于上，僅得為中；取法于中，故為其下?！庇腥菽舜?、無欲則剛，淡泊明志、寧靜致遠。大凡偉大的作家藝術家，都有一個漸進、漸悟、漸成的過程。文藝工作者要志存高遠，就要有“望盡天涯路”的追求，耐得住“昨夜西風凋碧樹”的清冷和“獨上高樓”的寂寞，即便是“衣帶漸寬”也“終不悔”，即便是“人憔悴”也心甘情愿，最后達到“眾里尋他千百度”，“驀然回首，那人卻在，燈火闌珊處”的領悟。
“詩文隨世運，無日不趨新?！眲?chuàng)新是文藝的生命。文藝創(chuàng)作中出現(xiàn)的一些問題，同創(chuàng)新能力不足很有關系。劉勰在《文心雕龍》中就多處講到，作家詩人要隨著時代生活創(chuàng)新，以自己的藝術個性進行創(chuàng)新。唐代書法家李邕說：“學我者拙，似我者死?！彼未娙它S庭堅說：“隨人作計終后人，自成一家始逼真?！蔽乃噭?chuàng)作是觀念和手段相結合、內容和形式相融合的深度創(chuàng)新，是各種藝術要素和技術要素的集成，是胸懷和創(chuàng)意的對接。要把創(chuàng)新精神貫穿文藝創(chuàng)作生產全過程，增強文藝原創(chuàng)能力。要堅持百花齊放、百家爭鳴的方針，發(fā)揚學術民主、藝術民主，營造積極健康、寬松和諧的氛圍，提倡不同觀點和學派充分討論，提倡體裁、題材、形式、手段充分發(fā)展，推動觀念、內容、風格、流派切磋互鑒。我國少數(shù)民族能歌善舞，長期以來形成了多姿多彩的文藝成果，這是我國文藝的瑰寶，要保護好、發(fā)展好，讓它們在祖國文藝百花園中綻放出更加絢麗的光彩。
繁榮文藝創(chuàng)作、推動文藝創(chuàng)新，必須有大批德藝雙馨的文藝名家。要把文藝隊伍建設擺在更加突出的重要位置，努力造就一批有影響的各領域文藝領軍人物，建設一支宏大的文藝人才隊伍。文藝是給人以價值引導、精神引領、審美啟迪的，藝術家自身的思想水平、業(yè)務水平、道德水平是根本。文藝工作者要自覺堅守藝術理想，不斷提高學養(yǎng)、涵養(yǎng)、修養(yǎng)，加強思想積累、知識儲備、文化修養(yǎng)、藝術訓練，努力做到“籠天地于形內，挫萬物于筆端”。除了要有好的專業(yè)素養(yǎng)之外，還要有高尚的人格修為，有“鐵肩擔道義”的社會責任感。在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下，還要處理好義利關系，認真嚴肅地考慮作品的社會效果，講品位，重藝德，為歷史存正氣，為世人弘美德，為自身留清名，努力以高尚的職業(yè)操守、良好的社會形象、文質兼美的優(yōu)秀作品贏得人民喜愛和歡迎。
互聯(lián)網(wǎng)技術和新媒體改變了文藝形態(tài)，催生了一大批新的文藝類型，也帶來文藝觀念和文藝實踐的深刻變化。由于文字數(shù)碼化、書籍圖像化、閱讀網(wǎng)絡化等發(fā)展，文藝乃至社會文化面臨著重大變革。要適應形勢發(fā)展，抓好網(wǎng)絡文藝創(chuàng)作生產，加強正面引導力度。近些年來，民營文化工作室、民營文化經(jīng)紀機構、網(wǎng)絡文藝社群等新的文藝組織大量涌現(xiàn)，網(wǎng)絡作家、簽約作家、自由撰稿人、獨立制片人、獨立演員歌手、自由美術工作者等新的文藝群體十分活躍。這些人中很有可能產生文藝名家，古今中外很多文藝名家都是從社會和人民中產生的。我們要擴大工作覆蓋面，延伸聯(lián)系手臂，用全新的眼光看待他們，用全新的政策和方法團結、吸引他們，引導他們成為繁榮社會主義文藝的有生力量。
組織部長在選調生工作座談會講話篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
同志們，社會治理，重點在基層，難點在基層，活力也在基層。x的講話已為我們指明了方向，大家要持續(xù)推進黨建引領基層治理工作，大力弘揚x同志x精神，以堅定的信仰之力和x人干事創(chuàng)業(yè)特有的奮發(fā)之力，全領域推動黨建引領社區(qū)治理創(chuàng)新，以實際成效樹立形象、贏得民心！
組織部長在選調生工作座談會講話篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
一年半前，我到x履新；
我深深體會到，習總書記所說的“我們把人民放在多高的位置，人民就把我們抬到多高的位置”。你們身上擔負著光榮而又艱巨的使命，只有你們充分領悟到抓黨建的重要意義，才能將黨的事業(yè)薪火相傳，才能感染、帶動每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟，風展紅旗如畫。x人民的幸福指數(shù)才能芝麻開花節(jié)節(jié)高。剛才各位同志結合單位實際，都發(fā)表了自己的看法，從總體情況上來看，大家對新時代城市基層黨建工作認識較好，但是我們也應當看到，如何解放思想，精準把握城市基層黨建工作特點，進一步破解難題、形成實效已成為下步我們工作的重點與難點。下面，我就如何更好的推動城市基層黨建工作講三點意見：
一、聚焦問題，把握規(guī)律，準確掌握新時代城市基層黨建工作特點。
要樹立城市大黨建理念，著力完善聯(lián)建共建機制，著力推動工作重心下移，著力加強薄弱環(huán)節(jié)。在重點任務上，強調發(fā)揮街道社區(qū)黨組織領導核心作用，推動街道社區(qū)黨建、單位黨建、行業(yè)黨建互聯(lián)互動，擴大新興領域黨的組織和黨的工作覆蓋，積極探索黨建引領基層治理的有效路徑。可以這么理解，在城市，就是要通過加強黨建引領基層治理，無論是大機關還是小單位，都要在街道社區(qū)黨組織的統(tǒng)籌協(xié)調下，共商區(qū)域發(fā)展，共抓基層黨建，共育先進文化，共同服務群眾，共建美好家園。
二要深刻把握新定位。x年x被列為全國x個城市基層黨建引領示范市。x年x月，x省城市基層黨建x推進會上，x指出，要把示范市建成引領城市基層黨建創(chuàng)新發(fā)展的標桿，在街道社區(qū)黨組織賦權擴能減負，各領域黨建互聯(lián)互通、條塊結合、共建共享、優(yōu)勢互補，市、區(qū)、街道、社區(qū)黨組織上下聯(lián)動，在構建全區(qū)域統(tǒng)籌、各領域融合、多方面聯(lián)動格局等方面要取得實質進展。我區(qū)作為一個全市第一大城市區(qū)，要主動對標對表，走在前列，打造城市基層黨建的“樣板城區(qū)”，爭當全市城市區(qū)中排頭兵。
三要深刻把握新挑戰(zhàn)。在基礎保障上，我區(qū)是人口大區(qū)，最大的x社區(qū)已超x萬人，與之對應的社區(qū)工作人員只有x名左右，且沒有完善的職業(yè)體系，出路偏窄、待遇偏低，出現(xiàn)了“能干的不想干，不能干的不想要”的困境。一些社區(qū)服務陣地不足，或提供的服務事項沒有針對性，造成陣地空置、服務空轉。在重點領域上，隨著大量國企黨員、退伍黨員、大學生黨員、離退休黨員涌入城市社區(qū)，靠老辦法不能適應新要求。新經(jīng)濟新業(yè)態(tài)改變了城市傳統(tǒng)社會格局，催生了商務樓宇、各類園區(qū)、商圈市場等新的組織形式，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)迅猛發(fā)展。這些領域人員流動性強，機構變更撤銷頻繁，黨組織“邊建邊散”，黨的聲音不強，各種雜音就會甚囂塵上。在工作機制上，有的街道社區(qū)事務涉及到方方面面，而部分駐區(qū)單位對區(qū)域化黨建工作參與意識不強，加之考核評價機制還不完善，結果是“同在一個屋檐下，卻是天涯兩路人”，街道社區(qū)黨組織統(tǒng)籌能力偏弱。這些問題有的是共性特征，有的是工作理念，機制、方式跟不上城市發(fā)展步伐的現(xiàn)實反映，需要我們拿出更多精力，更大投入、更實舉措，切實加以解決。
作為一項創(chuàng)新性工作，城市基層黨建牽涉面廣，情況復雜，新問題和難點多，我們一定要講究方法，謀定后動，確保城市基層黨建各項任務推得開落得下。
思想上入黨，一生一世。今年，我們把黨建創(chuàng)新活動的主題改為x，更加主題突出、旗幟鮮明、大張旗鼓，就是要充分利用x的資源稟賦，來大力傳承發(fā)揚以焦裕祿精神為代表的紅色基因。這種精神力量，是對初心和使命的執(zhí)著堅守，是對馬克思主義的信仰，是為人民謀幸福的堅定信念，這是共產黨人安身立命的根本，任何時候都必須銘記在心。這是我們做好城市基層黨建工作的前提，如果忘了前提，我們就會忘了初心、丟了魂、忘了本，抓好城市基層黨建工作更無從談起。大家一定要注意在日常中提升黨性修養(yǎng)。不積跬步無以至千里，不積細流無以成江海。要從平時做起，從點滴做起，我們印制了“道德日記”主要目的是引導廣大黨員群眾隨時記錄自己的善行義舉及所思所悟，聚沙成塔、聚水成涓，最終讓強大的社會正能量匯聚、充盈在x大地。
是否有信心，關鍵在恒心，要持之以恒、久久為功、堅持下去，必有所成。機遇稍縱即逝，抓住了就是機遇，抓不住就是流水，只要努力、堅持了，一定會有希望。區(qū)委組織部一定會給對百姓有親勁、抓工作有韌勁、干事業(yè)有拼勁的干部一個良好的平臺。
二要突出“軸心”效應。在城市基層黨建中，街道黨組織是連接各領域黨組織“軸心”，無論體制內還是體制外，大單位還是小單位，樓宇還是商圈都落地在街道。我們即將啟動的街道管理體制改革，就是要通過改革，建強街道黨組織這個“軸心”，逐步取消街道承擔的經(jīng)濟指標考核，推動街道黨工委把工作重心轉移到基層黨組織建設上來，轉移到做好公共服務、公共管理、公共安全上來，轉移到為經(jīng)濟發(fā)展提供良好公共環(huán)境上來。通過街道管理體制改革，使職能聚焦、機構精簡，運行高效，把“行政末梢”逐步轉變?yōu)椤爸卫順屑~”。
三要突出精準精細。一方面，要堅持黨建引領、“三治并進”、“三社聯(lián)動”。黨建引領社區(qū)治理一定要實現(xiàn)黨領導下的政府治理、社會調節(jié)、居民自治良性互動。街道黨工委、社區(qū)黨組織要在“三社聯(lián)動”中發(fā)揮主導作用，為社會組織和社會工作人才參與社區(qū)治理讓渡空間、搭建平臺、統(tǒng)籌資源、創(chuàng)造條件。各街道要加快政府購買社會組織服務，年底前要引進一個社會組織參與社區(qū)治理，提升社區(qū)專業(yè)化服務水平。同時，要從單純?yōu)槿罕姺?，給群眾利益，轉向見賢思齊，凝聚群眾共識，培養(yǎng)社區(qū)精神。注重發(fā)揮居民自治章程、公約等積極作用，弘揚公序良俗，實現(xiàn)法治、自治、德治的有機融合。另一方面，要提升和擴展黨建陣地。要通過新建、改造、購買、項目配套、整合共享等方式推進陣地建設。在街道、社區(qū)黨群服務中心和鄰里中心建設方面，要注重加強社區(qū)公共空間規(guī)劃，從滿足居民群眾需求出發(fā)，因地制宜，實現(xiàn)建設布局合理、配套齊全、功能完善，構建適宜居民交往、黨員活動、永久開放、安全便利的紅色活動陣地。凝聚黨心，服務群眾，打造“一刻鐘”黨建服務圈。同時要加快現(xiàn)有開放式組織生活基地設施再完善，內容再豐富、檔次再提升。
以善行啟發(fā)善行，以賢德引領善行，讓陌生的鄰居熟悉起來、讓困難的居民幸福起來、讓寂靜的樓道熱鬧起來，營造出見賢思齊，崇德向善的新時代良好社會風尚。相關試點街道黨工委要積極引入駐區(qū)單位參與“道德聯(lián)盟”共駐共建，要探索總結好的經(jīng)驗與做法，并及時進行宣傳推廣，其他街道要認真學習借鑒，確保年底前實現(xiàn)“道德銀行”在我區(qū)全面覆蓋、互聯(lián)互通。
三、強化責任，保障成效，擔負起抓好新時代城市基層黨建工作使命。
一要擔當過硬。城市基層黨建最大的特點就在于它不是靠單個部門來推動來完成的，需要上下左右、方方面面共同努力。按照上級組織部門要求，四級聯(lián)動體系、區(qū)域化黨建、街道管理體制改革、社區(qū)職業(yè)體系建設都是必須完成的硬指標。各街道、社區(qū)要開好黨建聯(lián)席會議和雙月座談會，首先從組織體系上聯(lián)動起來，逐步建立健全上下銜接、系統(tǒng)配套、執(zhí)行有力、發(fā)揮作用的制度體系。
二要保障過硬。社區(qū)是基層的基礎，社區(qū)黨組織是距離群眾最近的黨組織，把社區(qū)黨組織建強，黨的各項任務才能真正落地實施。街道要聚力一線，選優(yōu)配強一批有情懷、能干事、干成事的社區(qū)書記，不斷推動資源、管理、服務向社區(qū)下沉，激發(fā)基層動力。要切實加大街道社區(qū)黨建工作經(jīng)費和工作運轉經(jīng)費、服務群眾專項經(jīng)費、社區(qū)工作人員報酬津貼保障力度，要對獲得國家承認職業(yè)資格的優(yōu)秀社區(qū)干部發(fā)放職業(yè)津貼。要不斷完善駐區(qū)單位基層黨組織參與區(qū)域化黨建的約束制度和獎懲機制，使條條圍著塊塊轉，推動街道社區(qū)與駐區(qū)單位黨組織從“形式融合”到“內涵融合”。
三要成效過硬。城市讓生活更美好，黨建讓城市更美好。抓黨建不能自說自話，要發(fā)揮黨組織的整合社會功能，善于用黨的資源來撬動社會資源，調動各方面力量，服務群眾衣食住行，保障群眾安居樂業(yè)，讓黨的工作融入萬家燈火、融入柴米油鹽。要把加強基層黨的建設、鞏固黨的執(zhí)政基礎作為貫穿社會治理和基層建設的一條紅線，以黨的建設貫穿基層治理、保障基層治理、引領基層治理，積極探索黨建引領基層治理的有效途徑，并在服務城市建設發(fā)展中持續(xù)鍛造基層黨組織和培養(yǎng)優(yōu)秀黨員隊伍，從而不斷提高城市基層黨建質量。
你們光明了，x不會暗淡；
你們努力了，x不愁不發(fā)展。讓我們珍惜機遇，珍惜年華，珍惜這個偉大的時代，擼起袖子加油干，以黨的建設高質量推動社會發(fā)展高質量，為建設一個精彩的x、一個幸福的x、一個破繭成蝶的x做出應有的貢獻！
組織部長在選調生工作座談會講話篇十一
一是把握科技引領這個“關鍵”。
加強科技扶持、創(chuàng)新經(jīng)營模式，把科技創(chuàng)新理念融入產業(yè)發(fā)展的全過程。建立起種植養(yǎng)殖完整質量控制技術范圍，將物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等技術運用到生產中，進行精準動態(tài)調控，有效提升生產管理數(shù)字化水平，實現(xiàn)降本增效。江蘇天裔鴿業(yè)作為全球存欄規(guī)模最大的綜合性蛋鴿養(yǎng)殖繁育基地，獨創(chuàng)“雙母配對高產飼養(yǎng)”技術，養(yǎng)殖成本降低了30%。
二是聚焦產業(yè)振興這個“重點”。
產業(yè)是發(fā)展的根基，產業(yè)振興是實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的重要標志。堅持農業(yè)農村優(yōu)先發(fā)展，圍繞淮米、西瓜、荷藕等特色農產品打造萬畝以上規(guī)模產業(yè)，培育和發(fā)展“蘇嘴小西瓜”“條沿翠冠梨”“盧灘芡實”等地域品牌，延長產業(yè)鏈、延伸價值鏈，推動一二三產融合發(fā)展，不斷提升鄉(xiāng)村特色產業(yè)的生態(tài)價值、人文價值和品牌價值?！疤K嘴小西瓜”種植面積超萬畝，年產3萬噸以上，產值超億元。
三是筑牢群眾致富這個“根本”。
做好鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接各項工作，根本在于實現(xiàn)共同富裕。在發(fā)展產業(yè)過程中，始終堅持把促進群眾致富作為出發(fā)點和落腳點，做到“一人富了不富，全村人富了才是富”。鄉(xiāng)土人才評價著重關注積極向群眾分享傳授創(chuàng)業(yè)本領、經(jīng)營能力和發(fā)家門路的致富“領路人”，實現(xiàn)先富帶動后富。通過“政府+公司+農戶”的產業(yè)扶貧模式，推動農業(yè)產業(yè)調結構、轉方式，帶動農戶脫貧致富?！鞍偎固剞r業(yè)”打破農產品生產、加工、銷售割裂的狀態(tài)，蔬菜初加工在田間地頭完成，村集體獲得租金收益，為周邊農戶提供更多就業(yè)崗位。
組織部長在選調生工作座談會講話篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
昨天，縣委常委會研究通過了全縣《組織工作要點》和《人才工作要點》。今天召開部機關全體會議，主要是分解落實今年的工作任務，進一步加強組織部門自身建設、推動兩個《要點》的落實。借此機會，我談三個方面的體會和認識。
一、樹立八種意識，做一名合格組工干部
我個人認為，同樣的人，頭腦中的意識不同、作為不同，結果就會完全不同。五年前大家一個樣，五年以后就會有不同的結果。一名合格的組工干部，我認為應具備以下八種意識：
第一種意識，大局意識。大局就是全局。俗話說：“不謀全局者不足以謀一域，不謀萬世者不足以謀一時?！贝蠹宜鶑氖碌墓ぷ鳎际遣繖C關工作的組成部分。我們必須樹立大局意識，做到認識大局，把握大局，服從和服務于部機關這個大局。要積極參與年度組織工作要點的編制工作，對各項工作做到了然于心。要把自己的位置拔高、高瞻遠矚，把自己的工作放到全局中去思考、去定位、去衡量，認清自己的方位。只有這樣，工作才能有方向、有意義、有章法、有輕重緩急。下一步，我們還要在部機關引入并推行“ab角”制度，大家要在部內的全局工作中相互支持、相互補臺，保證工作的連續(xù)性和不間斷性。
第二種意識，主動對接意識。一是要樹立與省、市級部門的主動對接意識，保證上情下達，政令暢通。二是與基層主動對接的意識，隨時掌握基層工作的動態(tài)、基層干部的狀態(tài)。三是與合作部門主動對接的意識。比如，開展“搭文體臺、唱
當前隱藏內容免費查看黨建戲”活動，我們就要加強與文化、體育、廣播電視等單位的合作對接，充分利用這些部門的資源優(yōu)勢、資金優(yōu)勢和技術優(yōu)勢，實現(xiàn)資源共享、互利共贏。四是樹立部機關內部主動對接的意識。副部長之間、科長之間、干部之間的要主動溝通對接，互通有無、取長補短。其實，對接本身也是一種互相學習的過程。比如，撰寫組工信息，如果沒有主動的對接，就可能沒有寫作素材，就會閉門造車。
第三種意識，擔當責任意識。我們的工作崗位好比“一個蘿卜一個坑”，人人有崗位，人人有職責。全體干部要勇于擔當責任，種好自己的“責任田”，在各自崗位上茁壯成長。今年要在部內推行全員績效管理，每人都有各自的“責任田”，要執(zhí)行獎罰優(yōu)劣制度，確保在各自崗位上發(fā)揮好作用。這套管理辦法要先在部內推廣，切實可行的基礎上還要向全縣推廣。當前許多單位存在一個很不好的現(xiàn)象，“有事沒人干，有人沒事干”。許多干部沒工作干，有的甚至在家辦公，出現(xiàn)這種情況的原因不是因為干部專業(yè)不對口、會不會干，主要是管理層不注重發(fā)揮他們作用的結果。所以，干部首先要樹立“千斤重擔人人挑”的意識，知道自己身處何位，應該做好何事。其次是管理層的領導必須做好干部資源的優(yōu)化配置。
第四種意識，自加壓力意識。我們的工作不是給部長干、副部長干、科長干，認真琢磨都是給自己干。干工作的過程，其實是潛移默化的學習過程。學而有成的能力和水平，是沒有任何人能夠剽竊的，是伴隨自己一生的財富。無論社會如何變化、無論身處何處，你的能力就是你的，是裝不來也藏不住的。從這個角度講，自加壓力對我們是一種收獲。打個比方，部內要求每人每周一篇信息，有的同志沒完成，有的同志完成了三篇，時間短了可能不行、時間長了就能看出自加壓力的效果了。自加壓力還有另外一種含義，我們不能把壓力簡單的看作是一種壓力，還要把它看成一種動力。我們要在戰(zhàn)略上重視它、在戰(zhàn)術上藐視它。“困難是彈簧，你軟它就硬，你硬他就軟”。壓力也是一樣。所以平時工作中我們自己也要加壓力，不加壓力不成才。大家都是“80”后干部，這樣關鍵的時光千萬不要荒廢，組織部這么好的干事平臺，大家要緊緊抓住。我對大家的要求是：領導對你要求1分，你要做到2分或3分。領導要求10分，你做了3分，這是對誰的不負責任？你的成就感、事業(yè)感，甚至是前途，從何而談？所以，自加壓力這方面的意識，我們一定要強化！
第五種意識，質量意識。完成任務的方式方法有很多，但我們不能為了完成任務而完成任務，敷衍了事。一定要保證質量，一定要出成績。一要學習優(yōu)秀、穩(wěn)步提高。要和工作做的好的同志學習，學習他們是用什么樣的方式、什么樣的辦法，出色的完成任務的。我個人有一條經(jīng)驗：世界上任何復雜的事情，都是由一個一個很簡單的事情組成的，如果自己把每一個簡單的事情都做成，你就已經(jīng)把很復雜的問題解決了。二要征求意見、追求卓越。認為工作完成了，自己拿出來先反復琢摩，然后讓科長們看、同事們看，多方征求意見，進而修改完善、提升質量?？傊覍Υ蠹业囊笫牵赫f話一定要說管用的話，說有實際內容的話。辦事一定要辦符合x縣實際的事，辦符合人民需求的事，辦符合基層實際的事。
第六種意識，效率意識。做事情必須要快，立言立行，行而有效。我最不希望看到，自己工作耽擱、延誤了，還要找種種理由當作借口。2021年，x縣好多項指標都排在全市的后面，這樣的局面，我們快都趕不上，怎能慢得起？所以，大家在今后的工作中，時刻要以“坐不住的使命感、等不起的緊迫感、慢不得的危機感”來要求自己，領導布置的任務，你要做到比他想象中的更好，想象中的更快。當領導覺得離不開你的時候，你就成功了。
第七種意識，精品意識。從全市來看，x縣在基層組織建設工作上沒有多少內容可參觀學習、沒有值得推廣的先進經(jīng)驗。這種局面，必須下決心扭轉。2022年，我們的基層黨建工作一定要精心打造一批精品，在面上打造精品線路，在點上打造一批先進典型，制度建設上也要出精品，活動內容上也要出精品。特別是組工文化建設方面，要打造具有x縣特色的精品文化。不但要打造精品，而且要走在全市前列，再不能拖后腿了。這就需要我們分清大形勢、小形勢，用心去做好每一件事、每一個細節(jié)，要讓從我們手上做出的每一項工作都能成為精品。這個精品不僅從全縣來看要是精品，在全市也要成為精品。我們要有這個胸懷，有這個眼光，有這個氣魄。雖然經(jīng)濟發(fā)展的不夠快，硬件上比不過其他縣縣，但我們不能懦弱無能、自甘墮落、妄自菲薄，要拿出來沖天的自信與豪情?！叭瞬荒苡邪翚?，但不能無傲骨”。我相信x縣組織部這20多個人能夠實現(xiàn)這樣的跨越。我們的黨建先鋒欄目，信息發(fā)稿工作已經(jīng)得到了上級部門的認可，這說明我們的工作有了很大的起色。
第八種意識，合作意識。部內目前的現(xiàn)狀是人少、活多，所以誰都需要互相幫助、加班加點。不要認為加班是吃虧，有些時候的吃虧就是占便宜。就拿整理干部檔案來說，一方面我們能學習整理檔案的方法，另一方面能了解干部的簡歷，對開展工作有很大的好處。下一步，我們就要從這方面開始轉變工作方式，實現(xiàn)管干部的同時要管組織，管組織的同時要管干部。同時要在考核干部、啟用干部時考核他們抓黨建的能力，如果黨建工作都抓的一塌糊涂，這個人怎么可堪大用？總體來看，我們的隊伍很是一個團結、協(xié)作的隊伍，是一個抱團干事的隊伍，今后這種精神、這種意識要更加強化。
二、提升五種能力，建設多面型組工干部。
第一種能力，學習能力。一要結合我們本職工作去琢摩、去學習。大家要學就學的層次高一點，面寬一點、廣一點，深度更深一點。二要上下左右學。向上學，就是要學習省組織部、市委組織部的經(jīng)驗。左右學，就是要學其它縣區(qū)好做法。向下學，就是要向基層學、向群眾學，學習他們的實踐經(jīng)驗。三要精讀文件。有的同志不認真讀文件，三秒鐘讀一頁，幾乎等于沒讀。不認真了解上情、不認真了解下情，這樣如何能開展工作，又如何能做好工作。四要同事互學?！叭诵斜赜形?guī)煛?。我最近就和幾個副部長學了不少東西。大家不僅要向領導學，還要向老同志學，學人之長、以長己能。如果把所有人的長處都學會，我們就是世界上最有長處的人。
第二種能力，落實能力、也叫執(zhí)行能力。從現(xiàn)在開始，我們的重點就是把《組織工作要點》和《人才工作要點》里的東西一項一項抓好，落實到位，是誰的“責任田”誰就要種好。如果這兩個《要點》不落實，那就是一堆廢紙。今年原則上就以兩個《要點》內容為主，再不開新會、不布置新任務，除非上級有新要求。會后，各副部長要根據(jù)《要點》內容和分管口子拿出來具體實施計劃，具體到“誰來抓，什么時間抓到什么程度，什么時候去督查，什么時候去通報”，做到督辦通報再督辦再通報、落實解決問題再落實再解決問題。這也就是我要講的落實的過程。
第三種能力，督辦能力。督辦，更多的責任是副部長、科長的責任。凡是定下的事情、做出的部署，必須做好、督辦好。督辦是要求下面去做，方法就是打電話摧辦、實地查看督辦。要抓重點對象、重點工作，抓蘇木鎮(zhèn)書記、副書記以及支部書記，并且要隨時反饋。否則，像擊鼓傳花，到你手上就傳不下去了。傳不下去，怎么實現(xiàn)最終目標？有些事情基層做不下去，我們就要親自上手幫一把。這就我所說的督辦，既要督辦、又要幫助。
第四種能力，創(chuàng)新能力。世界上沒有一頂帽子是適合所有人戴的。所以必須有所創(chuàng)新。創(chuàng)新，不是照搬照抄，是在實事求是的基礎上，通過解放思想、具體問題具體分析而提出的新舉措、新辦法，經(jīng)過實踐檢驗是務實管用的。如果停留于做表面文章，那就成了上級怎么要求下級怎么做了，就不叫創(chuàng)新了。比如，達縣白泥井的“一統(tǒng)三化”、伊縣的“四權四制”、x縣的“三共三化”、“搭文體臺黨建唱戲”、“321”學習工程，這些都是創(chuàng)新。今年組織部要設立一個黨建工作創(chuàng)新獎，就是鼓勵大家推陳出新、做大特色、體現(xiàn)成效。
第五種能力，自律能力。從整體來看，我們在這方面做的是不錯的，但也不能掉以輕心。社會上對于組織部的關注度非常高，我們要謹言慎行，不該說的話不說、不該做的事不做、不該去的地方不去、不該參與的游戲不參與，嚴格保密紀律，公道正派。匯報情況要一是一、二是二，不管是什么人，不管是什么事情，你知道什么情況你都應該說實話實說。工作沒有完成的，就是沒做完，實事求是，嚴禁敷衍應付。
三、如何提高寫作能力
寫作功底是一項基本功，是我們做好工作的需要，也是當領導的必備條件。所以，我們提出要全員寫信息、全員參與寫作。那么如何寫好信息、寫好文章，我想必備這么幾個條件：第一個是讀。“腹有詩書氣自華”、“書讀千遍，其義自見”、“讀書破萬卷，下筆如有神”，這些都說明“讀”對于“寫”的重要性。第二個要敢寫。不要怕寫的不好，熟能生巧。第三個要寫精。要寫就寫短文、管用的文，切忌懶婆娘的裹腳布——又臭又長。第四個要注意文風。寫文章注意幾點：一是標題。特別是信息，標題抓不住人，基本失去了一半的效果。二是內容要有“干貨”，也就是說要言之有物。三是條理一定要清楚，層次分明。四是既要寫小的、又要寫大的，既要寫信息、又要寫有分量的大塊頭，特別是調研性的文章。希望大家通過這樣一段時間的努力，我們組織部也能產生一大批筆桿子，敢寫、會寫、能寫好。
組織部長在選調生工作座談會講話篇十三
尊敬的xx部長，各位領導，同志們：
近年來，xx縣緊密結合本地干部隊伍建設實際，從用人導向、考核評價、容錯糾錯、能力提升等方面激勵干部敢于擔當、履職盡責，為推進現(xiàn)代化新xx建設提供堅強組織保證。根據(jù)會議安排，現(xiàn)將有關工作進展情況匯報如下：
建立組工干部“三進三訪三察”（進機關、進基層、進現(xiàn)場，訪班子、訪干部、訪服務對象，察政治品質、察專業(yè)素養(yǎng)、察工作實績）走下去多角度近距離有原則了解干部剛性機制，先后對xxx名干部道德品質、能力素質、性格特點等進行精準“政治畫像”。突出多方印證，考準干部。建立談心談話、一線考察、延伸考察、正反向測評等多位一體考察機制，按照知情度、關聯(lián)度，嵌入式對干部進行考察，注重把“一時與一貫”“管他的與他管的”“八小時內與八小時外”有機結合，多方實例印證，切實把干部考實考準。突出實干實績，用準干部。堅持優(yōu)秀者優(yōu)先、有為者有位，2022年xx名在鄉(xiāng)村振興、森林防火、招商引資、信訪維穩(wěn)等急難險重任務中、吃勁崗位上表現(xiàn)突出的干部獲縣委提拔重用，x名領導干部因不勝任現(xiàn)職被調整職務，能者上、庸者下、劣者汰的實干導向進一步深入人心。
圍繞樹立正確政績觀，實施黨建和發(fā)展雙向考核，黨建考核突出全面實效，強化對落實全面從嚴治黨主體責任、引領服務中心工作等重點任務的考核；發(fā)展考核突出高質量，強化對以新發(fā)展理念統(tǒng)籌經(jīng)濟發(fā)展、民生福祉、平安建設、防范風險、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保等重點任務的考核，引導推動廣大干部聚精會神抓黨建、一心一意謀發(fā)展。堅持分層與分類結合。圍繞縣委年度重要工作、重點任務，優(yōu)化完善考核指標體系。統(tǒng)籌考慮職能定位，對不同類別、不同單位、不同崗位，設置差異化指標體系，防止上下一般粗、左右一個樣，實現(xiàn)“考事”有體系、有目標，“考人”有對照、有比較。堅持定量與定性結合。圍繞干部德能勤績廉日常表現(xiàn)，設置定性定量指標，將個人崗位目標與部門工作目標和黨委、政府的目標結合起來。定量指標突出量化可考，圍繞剛性工作要求和短板弱項設置。定性指標突出實際效果，在政治、思想、組織等考核類別設置總體評價指標。細化綜合考核工作加扣分辦法，將國家、省、州各類表彰、經(jīng)驗亮點和創(chuàng)先爭優(yōu)列入考核加分項目，賦予權重分值，引導廣大干部聚焦重點難點工作攻堅克難、探索創(chuàng)新。
建立紀檢監(jiān)察、組織人事、巡察審計等多部門會商機制，突出“三個區(qū)分開來”，明確界定容錯情形、范圍，建立容錯“負面清單”，劃清可容的“邊線”和堅決不容的“紅線”，構建支持改革、鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤的制度機制，調動廣大黨員干部攻堅克難的主動性和創(chuàng)造性。建立綜合研判制度。落實舉報線索函詢回復采信機制，為受到誣告誹謗的干部澄清正名，為因敢抓敢管、不怕得罪人而導致民主推薦得票分散、結果不佳的干部主持公道。2021年以來，先后為x名受到誣告的干部澄清正名。建立真心關愛制度。出臺《xx縣黨內關懷幫扶實施辦法》，把關心關懷干部身心健康情況納入領導班子述職報告，在考察中加強對干部健康狀況等情況了解，要求各級黨組織及時掌握干部休假、體檢及身心健康情況，制度化常態(tài)化推動生活保障、體檢休假、診療服務等組織關懷落到實處。
匯報完畢，不當之處，請各位領導批評指正，謝謝。
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組織部長在選調生工作座談會講話篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
有些同志，在文明城市創(chuàng)建、城建計劃和招商引資方面，發(fā)揮專業(yè)特長、積極建言獻策，在推進經(jīng)濟發(fā)展上，傾注了汗水。我們取得的成績，大家有目共睹。
市委高度重視年輕干部，特殊是專業(yè)年輕干部的培養(yǎng)，這是不斷強化高素質專業(yè)化干部隊伍建設的必然想求，更是實現(xiàn)“xxxxx”的必然想求。新時代想有新氣象、新作為。當前，我市正處于決勝全面建成高水平小康社會的關鍵，爬坡過坎、轉型升級的重想“窗口期”，發(fā)展形勢嚴峻、發(fā)展任務繁重。實際需想大家年輕干部能夠加速成長、加快進步，沖到一線、開拓主動。我們作為全市首批“xxxxx”的年輕干部，理應做好表率、作出示范。對我們如何發(fā)揮優(yōu)勢，繼續(xù)當好掛職工作，我要談四點意見，供我們參考。
黨的十九大，明確了政治建設的統(tǒng)領地位，這不僅是“指南針”，更是“方法論”。對大家年輕干部而言，其實就是想牢固確立“四次意識”，堅定“四次自信”，更為旗幟鮮明地講政治。我覺得重在做到“三次有”：有政治理要。有人曾問鄧小平：“長征那么艱難兇險，你是怎樣走過來的？”他堅定地說“跟著走”，簡單三次字濃縮著共產黨人篤定的方向感。大家講“聽黨話、跟黨走”，就是想跟著習近平新時代中國特色社會主義偉大旗幟，始終以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，保持年輕干部堅持的政治定力。有政治思想。想不斷增強政治敏銳性和鑒別人，努力拓寬視野，準確理解和把握中央大政方針，善于運用政治思維、政治觀點、政治方法，從講政治的高度，去思考復雜問題、分析突出問題、解決現(xiàn)實問題，在各項工作中，充分體現(xiàn)出年輕干部應有的黨性觀念和宗旨意識。有政治自律。在基層工作，擁有一定權力、調配一定資源，往往會面臨各種誘惑。作為年輕干部，一定想確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，確立遠大理要，淡泊名利、勇于奉獻，在推進事業(yè)上多思考，在次人進退流轉上，想始終保持一顆平常心。一定想相信，只想踏踏實實為黨工作，為人民服務，組織總會看到、總會重視。
在胡錦濤同志的家族里，有這么一句話，叫：三日不讀書，出門是頭豬。這話雖糙，但理不糙。當前，大家正處在信息爆炸的互聯(lián)網(wǎng)時代，各類知識正以幾何級數(shù)增長。學習對大家年輕干部而言，也是“逆水行舟，不進則退”。因此，大家想強化專業(yè)學習。我們都是緊缺專業(yè)型的年輕干部，專業(yè)是大家的立身之本。大家想牢牢把握住這一優(yōu)勢，就想不斷更新自己的知識內容和知識結構，眼光始終緊盯專業(yè)走向、專業(yè)前沿，及時吸納新理念、新觀點、新方法，并以此來指導實踐、推進工作。想擴充知識儲備。基層工作，僅有專業(yè)知識是遠遠不夠的，它所考驗的，是一種綜合能力、綜合素質。因此，大家想進一步加大對經(jīng)濟、法律、哲學、社會、心理等多領域知識的儲備，不斷提高做群眾工作的本領，做管理服務工作的本領，力爭做“一專多能”的好干部。想注重實踐運用。正確認識由理論到實踐，由實踐再到理論的螺旋式上升過程。想把所學所思，拿到實踐中去運用、去驗證，去粗存精、去偽存真，切實克服本本主義、經(jīng)驗主義的錯誤，讀好有字之書、感悟無字之書，既想當書本的學生，更想做好群眾的學生、實踐的學生。
想有心實踐，以求真務實的態(tài)度推進工作；
想多做實事、辦好事，切實維護群眾利益，不斷增強基層群眾幸福感、獲得感。
年輕干部思想敏捷、精力旺盛，對知識的積累和了解較快，這些都是獨有優(yōu)勢。但如何把優(yōu)勢轉化為成效，就想靠我們的進取開拓、創(chuàng)新作為。對于我們而言，就是想在基層深入思考“三次問題”：多問為什么?！墩撜Z》里有句話，叫“知之為知之，不知為不知，是知也”。這句話的意思，簡單的講，就是不能不懂裝懂。基層工作很復雜，涉及面也很廣，怎么樣才能學懂弄通，就是想多問為什么？掌握別人的要法做法，然后再去思考。只是抓住問題根源，才能為分析研究對策、推進工作創(chuàng)新打牢基礎。多要怎么干。想敢于對傳統(tǒng)經(jīng)驗、傳統(tǒng)做法，提出看法、提出質疑。立足專業(yè)角度，來重新思考自己會怎么干，怎么干才能更快捷高效、才能達到事半而功倍的效果。只想思考成熟，就想敢于大膽嘗試、大膽創(chuàng)新。多求干得好。效果，是評判工作好壞的重想準繩。大家不能就創(chuàng)新而創(chuàng)新，搞形式主義、面子工程那一套，而是想始終堅強實干實績導向，把各類創(chuàng)新工作往實處推、往深處做，看看這些舉措，對經(jīng)濟社會發(fā)展有沒有增進作用，對百姓增收致富有沒有推進作用。
同志們，一年的掛職鍛煉已接近尾聲。我們想利用好剩余時間，把手上的工作完成好，為掛職工作劃一項圓滿的句號。當然，掛職鍛煉是組織培養(yǎng)的一項手段，素質和能力的鍛煉、提高是一項長期工程，關鍵還想看自身的努力。希望我們以后無論在哪次崗位，都想堅強刻苦學習、勤于實踐，苦干實干、開拓主動，努力為我市實現(xiàn)高質量發(fā)展作出新的貢獻。
組織部長在選調生工作座談會講話篇十五
一是完善評價體系強保障。
建立鄉(xiāng)土人才技能等級評價制度，組織開展鄉(xiāng)土人才專項能力認定，制定鄉(xiāng)土技能人才技師和高級技師直接認定辦法、職業(yè)農民職稱和職業(yè)資格銜接辦法。放寬對鄉(xiāng)村發(fā)展急需緊缺人才的崗位總量、職稱最高等級和結構比例等方面的限制，采取“四個一批”的方式吸納優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才，即“評審一批”“破格一批”“轉評一批”“確認一批”。明確鄉(xiāng)土人才評價要素，堅持共通性與特殊性、水平業(yè)績與發(fā)展?jié)摿?、定性與定量評價相結合，把品德作為鄉(xiāng)土人才評價的重要內容，針對不同類別鄉(xiāng)土人才明確能力評價的核心指標，重點評價在區(qū)域范圍內的影響力以及培養(yǎng)傳承人等方面實績。首次開評的鄉(xiāng)土人才一步到位設置到正高級，具體分為初級、中級、副高級、正高級四級。在博里鎮(zhèn)試點鄉(xiāng)土人才專業(yè)技術資格申報評審和技能鑒定工作，農民畫家潘宇定級為正研究員級館員（教授），農民畫刺繡傳承人徐玉兄定級為高級工藝美術師（副教授）。
二是突出業(yè)績貢獻明導向。
突破“學歷、論文、身份、年齡”等評審門檻，以實際能力和所作貢獻為評價標準，直接認定相應技能等級。探索“以賽代評”“以項目代評”“以貢獻定級”，支持各鎮(zhèn)街各系統(tǒng)開展鄉(xiāng)土人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和傳統(tǒng)技藝技能大賽，獲得優(yōu)異成績的選手可直接認定技師、高級技師。參加職稱評審不受學歷、專業(yè)等限制，不將論文作為必要條件，評價標準設置重點圍繞技術水平、群眾認可、帶動能力、經(jīng)濟社會效益等維度，以在鄉(xiāng)村范圍作出貢獻、發(fā)揮示范來衡量。
三是鼓勵獲評人員勇作為。
給鄉(xiāng)土人才評職稱只是手段，目的是鼓勵其持續(xù)進步提升。對獲評職稱的人員納入“科技特派員”管理，在項目資金投入、職業(yè)技能培訓補貼、土地流轉承包經(jīng)營等方面優(yōu)先享受政策支持。依托他們組成“農村實用人才講師團”，就近為當?shù)厝罕娞峁┘夹g指導和服務，積極履行鄉(xiāng)土人才“傳幫帶”、建言獻策助發(fā)展、鉆研業(yè)務提技能等職責義務。獲評職稱后的農民、鄉(xiāng)土人才，通過“公司+農戶”的模式，成立養(yǎng)殖種植一體化合作社、手藝人工作坊等，為鄉(xiāng)村振興貢獻力量。
組織部長在選調生工作座談會講話篇十六
一是嚴密組織體系。
把實施“黨建引領、集成振興”農村綜合改革作為書記項目、黨建工程來抓，在成立領導小組基礎上組建產業(yè)、組織、人才、生態(tài)、文化“五大振興”工作專班，發(fā)揮統(tǒng)籌調度、督查指導和問題會辦職能。由村集體領辦合作社，動員企業(yè)、農民以資金、土地經(jīng)營權入股，簽訂“一書四合同”，實行自主經(jīng)營、民主決策、按股分紅，實現(xiàn)“黨組織+合作社+公司+農戶”抱團發(fā)展。積極策應推進農業(yè)供給側結構性改革，在試點村集中實施農房改善、產業(yè)振興、鄉(xiāng)村旅游等發(fā)展項目，集成使用各級財政、村集體、農戶、龍頭企業(yè)和其他農業(yè)經(jīng)營主體資金1.54億元，實施訂單種植模式，興建農產品加工線，開展電商銷售。紅色熱土欽工鎮(zhèn)搶抓農村綜合改革的機遇，實施薄殼山核桃經(jīng)濟林苗種植與稻麥兩季種植項目，村民人均純收入突破3萬元。
二是鍛造頭雁隊伍。
舉辦兩期“強兵興業(yè)”工程鄉(xiāng)村振興產業(yè)發(fā)展人才培訓班，先后選聘51名優(yōu)秀退役軍人到村任職，為鄉(xiāng)村振興注入強勁力量。開設“振興旗手”大講堂，與鄉(xiāng)村振興學院、開放大學等合作舉辦學歷提升班，系統(tǒng)講授相關業(yè)務知識，增強村干部執(zhí)行政策、引領發(fā)展、服務群眾的本領。堅持多維激勵，健全村級組織考核機制，把落實改革任務作為重要指標，年底集中評選20個“鄉(xiāng)村振興先行村”，選拔改革一線表現(xiàn)突出的8名村級黨組織書記進入鎮(zhèn)領導班子，樹好憑實績用干部的鮮明導向。車橋戰(zhàn)役所在地豐年村，通過村集體領辦登豐土地股份合作社和農機合作社，建設糧食烘干及倉儲項目，2021年村集體經(jīng)濟突破百萬，實現(xiàn)三年“三級跳”。
三是激活振興動力。
發(fā)揮科技鎮(zhèn)長團橋梁紐帶作用，邀請20余名農業(yè)、食品等行業(yè)專家來淮，開展產學研對接活動10余次，實施“萬企聯(lián)萬村、人才促振興”項目10個。不斷加強鄉(xiāng)土人才培育培養(yǎng)，發(fā)揮鄉(xiāng)土人才“三帶兩助”效應，推動改革資源加速集成。結合黨史學習教育和“兩在兩同”建新功行動，建立區(qū)級領導干部、鎮(zhèn)街黨（工）委書記掛鉤試點村機制，全程跟蹤指導。流均鎮(zhèn)立足豐富的富硒土壤資源，通過科技鎮(zhèn)長開展校企合作，為富硒農副產品產業(yè)化發(fā)展插上騰飛的翅膀。