公司所在地：北京市
公司網(wǎng)址：www.zhaolin.cn
公司簡(jiǎn)介： 朝林集團(tuán)是一家集投資、房地產(chǎn)、科技、物業(yè)管理、建筑施工、加工制造等的多元化企業(yè)?？偛孔溆诒本┙?jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，基地設(shè)置于北京市朝陽(yáng)區(qū)。
經(jīng)營(yíng)理念：打造百年企業(yè)
發(fā)展戰(zhàn)略：利用有限資源，創(chuàng)造無限發(fā)展空間；鞏固實(shí)業(yè)，擴(kuò)大資產(chǎn)；形成企業(yè)雙優(yōu)勢(shì)
用人理念：重在誠(chéng)信、發(fā)揮潛能；打造一支能夠適應(yīng)國(guó)際市場(chǎng)發(fā)展需要的優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)
“人性化企業(yè)”的定位：即員工受益、家庭受益、企業(yè)受益、社會(huì)受益
朝林集團(tuán)一直致力于貫徹企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展戰(zhàn)略。在企業(yè)多元化發(fā)展的同時(shí)，注重管理體制的完善、人才的培養(yǎng)和管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。提倡員工要有上進(jìn)心、事業(yè)心、責(zé)任心，在個(gè)人成長(zhǎng)、企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，也要回報(bào)社會(huì)，肩負(fù)起社會(huì)責(zé)任。
經(jīng)過不斷努力，朝林集團(tuán)已完善了現(xiàn)代企業(yè)管理制度，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為員工創(chuàng)造發(fā)展空間。現(xiàn)在，朝林集團(tuán)已形成“服務(wù)系統(tǒng)化、管理科學(xué)化”的企業(yè)特色。 歷經(jīng)風(fēng)雨，一路穩(wěn)步走來的朝林給了所有人一個(gè)堅(jiān)定的信念：朝林的明天，更美好！
聯(lián)系人：李小姐
電話：01051078012
傳真：51078000
電子信箱：llr_zhaopin@sina.com
通訊地址：北京市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)榮華中路15號(hào)
郵編：100176
行政部主任
職位描述：工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)集團(tuán)行政管理體系的規(guī)劃和完善工作，是行政管理的第一責(zé)任人；2.負(fù)責(zé)行政管理體系規(guī)章制度的制訂和完善工作，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。3.監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)行政體系員工完成各項(xiàng)行政相關(guān)管理工作。4.負(fù)責(zé)行政部下屬二級(jí)部門：檔案室、信息組、宣傳組的規(guī)劃及管理工作。5.負(fù)責(zé)公司與政府及關(guān)系單位的關(guān)系協(xié)調(diào)工作；6.協(xié)助公司高層領(lǐng)導(dǎo)做好公司發(fā)展戰(zhàn)略及決策的落實(shí)工作。
性別要求：男
學(xué)歷要求：本科、研究生
專業(yè)要求：行政管理相關(guān)專業(yè)
外語(yǔ)要求：
計(jì)算機(jī)要求：熟練
人數(shù)要求：1
工作地點(diǎn)：北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)榮華中路15號(hào)
其他說明：任職要求：男，本科或研究生學(xué)歷。性格穩(wěn)重、人品好、語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力強(qiáng)。有大型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)或有公務(wù)員工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
聯(lián)系人：李小姐
聯(lián)系電話：010-51078012 010-84339565
郵箱：llr_zhaopin@sina.com
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人力資源部主管
職位描述：崗位職責(zé)：1.協(xié)助人力資源部主任，制訂和完善人力資源管理體系相關(guān)的各項(xiàng)制度，并監(jiān)督、檢查制度的貫徹執(zhí)行情況。2.負(fù)責(zé)集團(tuán)及各子/分公司培訓(xùn)管理工作。3.根據(jù)集團(tuán)各子/分公司的管理需求制訂績(jī)效管理方案，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān) 督、檢查。4.負(fù)責(zé)所分管的子/分公司的日常人力資源管理工作，包括：完善組織機(jī)構(gòu)圖、編制及完善崗位說明書、人力資源相關(guān)事務(wù)、費(fèi)用的審批等。
性別要求：男
學(xué)歷要求：本科、研究生
專業(yè)要求：人力資源相關(guān)專業(yè)
外語(yǔ)要求：
計(jì)算機(jī)要求：熟練
人數(shù)要求：2
工作地點(diǎn)：北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)榮華中路15號(hào)
其他說明：任職要求：男，本科或研究生學(xué)歷。人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。性格穩(wěn)重，語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力強(qiáng)，有人力資源管理相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
聯(lián)系人：李小姐 聯(lián)系電話：010-51078012 010-84339565郵箱：llr_zhaopin@sina.com公司網(wǎng)址：www.zhaolin.cn
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公司簡(jiǎn)介： 朝林集團(tuán)是一家集投資、房地產(chǎn)、科技、物業(yè)管理、建筑施工、加工制造等的多元化企業(yè)?？偛孔溆诒本┙?jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，基地設(shè)置于北京市朝陽(yáng)區(qū)。
經(jīng)營(yíng)理念：打造百年企業(yè)
發(fā)展戰(zhàn)略：利用有限資源，創(chuàng)造無限發(fā)展空間；鞏固實(shí)業(yè)，擴(kuò)大資產(chǎn)；形成企業(yè)雙優(yōu)勢(shì)
用人理念：重在誠(chéng)信、發(fā)揮潛能；打造一支能夠適應(yīng)國(guó)際市場(chǎng)發(fā)展需要的優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)
“人性化企業(yè)”的定位：即員工受益、家庭受益、企業(yè)受益、社會(huì)受益
朝林集團(tuán)一直致力于貫徹企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念和發(fā)展戰(zhàn)略。在企業(yè)多元化發(fā)展的同時(shí)，注重管理體制的完善、人才的培養(yǎng)和管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。提倡員工要有上進(jìn)心、事業(yè)心、責(zé)任心，在個(gè)人成長(zhǎng)、企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，也要回報(bào)社會(huì)，肩負(fù)起社會(huì)責(zé)任。
經(jīng)過不斷努力，朝林集團(tuán)已完善了現(xiàn)代企業(yè)管理制度，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為員工創(chuàng)造發(fā)展空間。現(xiàn)在，朝林集團(tuán)已形成“服務(wù)系統(tǒng)化、管理科學(xué)化”的企業(yè)特色。 歷經(jīng)風(fēng)雨，一路穩(wěn)步走來的朝林給了所有人一個(gè)堅(jiān)定的信念：朝林的明天，更美好！
聯(lián)系人：李小姐
電話：01051078012
傳真：51078000
電子信箱：llr_zhaopin@sina.com
通訊地址：北京市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)榮華中路15號(hào)
郵編：100176
行政部主任
職位描述：工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)集團(tuán)行政管理體系的規(guī)劃和完善工作，是行政管理的第一責(zé)任人；2.負(fù)責(zé)行政管理體系規(guī)章制度的制訂和完善工作，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。3.監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)行政體系員工完成各項(xiàng)行政相關(guān)管理工作。4.負(fù)責(zé)行政部下屬二級(jí)部門：檔案室、信息組、宣傳組的規(guī)劃及管理工作。5.負(fù)責(zé)公司與政府及關(guān)系單位的關(guān)系協(xié)調(diào)工作；6.協(xié)助公司高層領(lǐng)導(dǎo)做好公司發(fā)展戰(zhàn)略及決策的落實(shí)工作。
性別要求：男
學(xué)歷要求：本科、研究生
專業(yè)要求：行政管理相關(guān)專業(yè)
外語(yǔ)要求：
計(jì)算機(jī)要求：熟練
人數(shù)要求：1
工作地點(diǎn)：北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)榮華中路15號(hào)
其他說明：任職要求：男，本科或研究生學(xué)歷。性格穩(wěn)重、人品好、語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力強(qiáng)。有大型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)或有公務(wù)員工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
聯(lián)系人：李小姐
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人力資源部主管
職位描述：崗位職責(zé)：1.協(xié)助人力資源部主任，制訂和完善人力資源管理體系相關(guān)的各項(xiàng)制度，并監(jiān)督、檢查制度的貫徹執(zhí)行情況。2.負(fù)責(zé)集團(tuán)及各子/分公司培訓(xùn)管理工作。3.根據(jù)集團(tuán)各子/分公司的管理需求制訂績(jī)效管理方案，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān) 督、檢查。4.負(fù)責(zé)所分管的子/分公司的日常人力資源管理工作，包括：完善組織機(jī)構(gòu)圖、編制及完善崗位說明書、人力資源相關(guān)事務(wù)、費(fèi)用的審批等。
性別要求：男
學(xué)歷要求：本科、研究生
專業(yè)要求：人力資源相關(guān)專業(yè)
外語(yǔ)要求：
計(jì)算機(jī)要求：熟練
人數(shù)要求：2
工作地點(diǎn)：北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)榮華中路15號(hào)
其他說明：任職要求：男，本科或研究生學(xué)歷。人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。性格穩(wěn)重，語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力強(qiáng)，有人力資源管理相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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