根據(jù)技術(shù)中心業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)報(bào)請(qǐng)局人事處審批，技術(shù)中心2009年擬招聘7名合同制工作人員（含上饒檢驗(yàn)檢疫局委托招聘的2名），現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)報(bào)備如下：
一、招聘的崗位（專業(yè)）、人數(shù)、學(xué)歷與資格條件
1、崗位（專業(yè)）、資格條件見附件1。
2、應(yīng)聘人員須具有誠信、自律、規(guī)范、敬業(yè)的公共道德和職業(yè)道德；富有奉獻(xiàn)精神和責(zé)任感，樂于奉獻(xiàn)和勇于承擔(dān)責(zé)任；擁有團(tuán)隊(duì)合作精神和整體意識(shí)，全局觀念強(qiáng)。
3、應(yīng)聘人員應(yīng)身體健康，視力正常，無色盲色弱。
二、具體招聘程序
1、報(bào)名：2月11日～3月11日應(yīng)聘人員在江西人才人事網(wǎng)（http://www.jxrencai.com）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名（報(bào)名表見附件2）。報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。
2、考試：包括筆試和面試。考試的具體辦法：
（1）筆試：主要是綜合能力測試（參照公務(wù)員考試標(biāo)準(zhǔn)），按成績高低以1：3比例錄取進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（2）面試：內(nèi)容主要包括綜合分析能力、本專業(yè)相關(guān)知識(shí)以及和檢驗(yàn)檢疫相關(guān)的專業(yè)知識(shí)等。面試考官由技術(shù)中心各用人單位有關(guān)人員組成。
3、體檢：按面試成績高低順序，按招聘崗位1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢對(duì)象由本技術(shù)中心在面試兩天內(nèi)電話通知本人。體檢參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘者與招聘單位各承擔(dān)一半，凡體檢不合格或復(fù)查一次后不能得出合格結(jié)論的，按面試成績高低順序依次替補(bǔ)人選參加體檢。
4、考核：考核主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、政歷表現(xiàn)等情況。考核不合格的，招聘單位可按面試成績高低順序依次替補(bǔ)人選進(jìn)行體檢、考核。
5、確定擬聘人員并進(jìn)行公示：根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，對(duì)擬聘人員進(jìn)行5個(gè)工作日的公示（公示的范圍對(duì)應(yīng)招聘公告的范圍）。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，將在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。
6、聘用：上述程序全部完成后，招聘單位將根據(jù)規(guī)定，為聘用人員辦理正式聘用手續(xù)。
對(duì)公開招聘人員試行試用期，試用期的長短將根據(jù)所簽訂的合同期限確定。試用期內(nèi)或試用期滿后，經(jīng)考核證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，可以按有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。
7、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：石磊、孫玲聯(lián)系電話：0791-8327665
E-mail：jxiqtc@126.com
三、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘的監(jiān)督部門為江西檢驗(yàn)檢疫局人事處。
電話：0791-8323661
附件1江西檢驗(yàn)檢疫局綜合技術(shù)中心2009年公開招聘職位表.doc
附件2
公開招聘報(bào)名表.doc
一、招聘的崗位（專業(yè)）、人數(shù)、學(xué)歷與資格條件
1、崗位（專業(yè)）、資格條件見附件1。
2、應(yīng)聘人員須具有誠信、自律、規(guī)范、敬業(yè)的公共道德和職業(yè)道德；富有奉獻(xiàn)精神和責(zé)任感，樂于奉獻(xiàn)和勇于承擔(dān)責(zé)任；擁有團(tuán)隊(duì)合作精神和整體意識(shí)，全局觀念強(qiáng)。
3、應(yīng)聘人員應(yīng)身體健康，視力正常，無色盲色弱。
二、具體招聘程序
1、報(bào)名：2月11日～3月11日應(yīng)聘人員在江西人才人事網(wǎng)（http://www.jxrencai.com）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名（報(bào)名表見附件2）。報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。
2、考試：包括筆試和面試。考試的具體辦法：
（1）筆試：主要是綜合能力測試（參照公務(wù)員考試標(biāo)準(zhǔn)），按成績高低以1：3比例錄取進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（2）面試：內(nèi)容主要包括綜合分析能力、本專業(yè)相關(guān)知識(shí)以及和檢驗(yàn)檢疫相關(guān)的專業(yè)知識(shí)等。面試考官由技術(shù)中心各用人單位有關(guān)人員組成。
3、體檢：按面試成績高低順序，按招聘崗位1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢對(duì)象由本技術(shù)中心在面試兩天內(nèi)電話通知本人。體檢參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘者與招聘單位各承擔(dān)一半，凡體檢不合格或復(fù)查一次后不能得出合格結(jié)論的，按面試成績高低順序依次替補(bǔ)人選參加體檢。
4、考核：考核主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、政歷表現(xiàn)等情況。考核不合格的，招聘單位可按面試成績高低順序依次替補(bǔ)人選進(jìn)行體檢、考核。
5、確定擬聘人員并進(jìn)行公示：根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，對(duì)擬聘人員進(jìn)行5個(gè)工作日的公示（公示的范圍對(duì)應(yīng)招聘公告的范圍）。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，將在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。
6、聘用：上述程序全部完成后，招聘單位將根據(jù)規(guī)定，為聘用人員辦理正式聘用手續(xù)。
對(duì)公開招聘人員試行試用期，試用期的長短將根據(jù)所簽訂的合同期限確定。試用期內(nèi)或試用期滿后，經(jīng)考核證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，可以按有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。
7、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：石磊、孫玲聯(lián)系電話：0791-8327665
E-mail：jxiqtc@126.com
三、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘的監(jiān)督部門為江西檢驗(yàn)檢疫局人事處。
電話：0791-8323661
附件1江西檢驗(yàn)檢疫局綜合技術(shù)中心2009年公開招聘職位表.doc
附件2
公開招聘報(bào)名表.doc