企業(yè)需求銳減找工招工均難
□找工難:招聘企業(yè)減少,求職人數(shù)劇增□招工難:提升待遇“不太可能”,部分企業(yè)工人流失
席卷全球的“金融海嘯”不僅直接影響到企業(yè)發(fā)展,同樣也波及就業(yè)市場。據(jù)媒體報道,許多中小企業(yè)因經(jīng)營壓力裁員或者減少招聘人數(shù),部分往年的招聘大戶甚至取消了招聘計劃。這讓中山職場人感受到切身“寒意”,而相比職場老人,大中專畢業(yè)生的就業(yè)壓力顯得更加沉重。中山市人事部門的一項最新數(shù)據(jù)顯示:今年中山生源大中專畢業(yè)生接近1.2萬人,是去年的兩倍,這讓許多本地畢業(yè)生很是焦慮。
在當前的形勢下,中山的就業(yè)市場究竟怎樣?大中專畢業(yè)生就業(yè)面臨哪些困局?如何*?對此,本報記者進行了深入調(diào)查。
招工難與找工難并行
席卷全球的金融海嘯,逐漸讓中山職場的藍白領們感受到切身的“寒意”。盡管許多業(yè)內(nèi)人士表示中山受金融海嘯影響不大,但中山的勞動力市場確實出現(xiàn)了新的變化。一方面,進人才市場招聘的企業(yè)同比縮水；另一方面,招工難與找工難這一矛盾逐漸加劇,不少工廠徒嘆奈何。
招聘企業(yè)數(shù)量縮水
“來招聘的企業(yè)數(shù)量少了很多?！碧岬侥壳皠趧恿κ袌龅默F(xiàn)狀,博天人才智力市場相關負責人麥經(jīng)理不禁嘆了口氣。事實上,中山幾乎所有的人才市場都碰上了類似的問題。
上周末記者走訪了中山幾大人才市場。這本該是人才市場最忙碌的時候,但幾大人才市場都呈現(xiàn)出相似的場景:求職的人擠滿了人才市場,招聘企業(yè)數(shù)量跟以前相比卻有所縮水。
在智海人才市場,去年10月份這里舉辦招聘會時連過道都擠滿了企業(yè),求職者連行走都比較困難,但如今這里相對冷清了不少,求職者反倒擠滿了過道。據(jù)智海人才市場總經(jīng)理符家軍介紹,平時一場招聘會有七八十家企業(yè)參加,如今降為五六十家。
麥經(jīng)理也告訴記者,受金融海嘯影響,中山不少企業(yè)縮小規(guī)模,甚至出現(xiàn)“只裁不進”的情況。跟去年同期相比今年10月份到博天人才智力市場參加招聘的企業(yè)數(shù)量減少了20%左右?！凹由先缃窠咏甑?企業(yè)一般會停止招聘,今年這個人才市場的淡季會比往年更淡?！?BR> 三大行業(yè)招工縮水最嚴重
據(jù)符家軍介紹,跟去年相比今年招聘會上減少的企業(yè)主要集中在房地產(chǎn)、外貿(mào)以及加工制造幾大行業(yè)。
在房地產(chǎn)行業(yè)方面,去年10月份智海人才市場舉辦招聘會時,幾大中介公司均有招人。但在金融危機以及房地產(chǎn)低迷這雙重壓力下,如今不少中介公司已經(jīng)提前裁員過冬,招聘會上也難尋蹤跡。有業(yè)內(nèi)人士透露,如今這些房地產(chǎn)公司就算招人也會通過網(wǎng)絡、熟人介紹等方式招聘,以限度減少開支。
在加工制造業(yè)方面,麥經(jīng)理告訴記者,中山從事這一行業(yè)的企業(yè)多數(shù)以外向型企業(yè)為主,由于近期受到金融危機沖擊較大,這些企業(yè)訂單減少,所需要的工人數(shù)量也就相應減少。
招工難與找工難均加劇
采訪中記者了解到,由于近期部分工廠倒閉或者裁員,導致求職者數(shù)量大增。其中博天人才智力市場增長了15%,而智海人才市場則提高了近30%。
招工人數(shù)增加,招聘崗位卻有所減少,找工難這一問題困擾了許多急于找工者。而不少企業(yè)卻在為招不到工人煩惱。三鄉(xiāng)一制鞋廠負責人林海峰告訴記者,盡管該制鞋廠的工人底薪比去年同期增加了300元以上,但仍難以招滿所需要的工人?！霸谶@樣的經(jīng)濟形勢下,企業(yè)已經(jīng)不太可能再調(diào)高工資,但工人還是不滿意,工資是導致工人流失的主要原因?！绷趾７逭f道。
在沙溪的隆興工業(yè)區(qū),記者看到許多制衣廠也在招工。一制衣廠負責人李經(jīng)理告訴記者,為了招到熟手的工人,不少制衣廠甚至到其他制衣廠去挖人。許多制衣廠的員工流失率達到了30%。
對于招工難和找工難這對逐漸加劇的矛盾,正在找工作的小李如此解釋:“較高的工資是以日夜加班作為代價,許多工人都不愿意這么辛苦,所以有許多企業(yè)缺工。我們都在找能滿足我們薪酬期望的工廠,但很多工廠都達不到我們要求?！?BR> 部分企業(yè)探索“合作用工”
受金融風暴影響,中山不少加工企業(yè)都出現(xiàn)了訂單減少的情況。危機之下,這些企業(yè)也采取了“非常規(guī)方式”加以應對。
在沙溪,部分制衣廠就采取了放長假的方式。正在智海人才市場積極尋工的老李告訴記者,從今年7月份開始他所在的制衣廠訂單就已經(jīng)大幅減少,時有時無,到了8月份制衣廠干脆讓工人放長假?！耙膊恢朗裁磿r候能重新回去上班,估計最快也要等到春節(jié)后了。”
有工廠給工人放長假,有工廠則開始利用空閑的勞動力與其他缺工的工廠合作。近期中山不少網(wǎng)站都出現(xiàn)了小企業(yè)發(fā)布的“合作消息”,稱自己工廠有大量閑置工人,可以跟其他工廠合作。
對此,沙溪一制衣廠負責人林老板表示:“現(xiàn)在很多工廠都會采取這種方式,但存在相當大的風險。目前許多廠最缺的就是熟手,要是有一個廠安排他們的閑置工人去給其他廠幫忙,說不定這些工人就會跳槽?！?BR>
□找工難:招聘企業(yè)減少,求職人數(shù)劇增□招工難:提升待遇“不太可能”,部分企業(yè)工人流失
席卷全球的“金融海嘯”不僅直接影響到企業(yè)發(fā)展,同樣也波及就業(yè)市場。據(jù)媒體報道,許多中小企業(yè)因經(jīng)營壓力裁員或者減少招聘人數(shù),部分往年的招聘大戶甚至取消了招聘計劃。這讓中山職場人感受到切身“寒意”,而相比職場老人,大中專畢業(yè)生的就業(yè)壓力顯得更加沉重。中山市人事部門的一項最新數(shù)據(jù)顯示:今年中山生源大中專畢業(yè)生接近1.2萬人,是去年的兩倍,這讓許多本地畢業(yè)生很是焦慮。
在當前的形勢下,中山的就業(yè)市場究竟怎樣?大中專畢業(yè)生就業(yè)面臨哪些困局?如何*?對此,本報記者進行了深入調(diào)查。
招工難與找工難并行
席卷全球的金融海嘯,逐漸讓中山職場的藍白領們感受到切身的“寒意”。盡管許多業(yè)內(nèi)人士表示中山受金融海嘯影響不大,但中山的勞動力市場確實出現(xiàn)了新的變化。一方面,進人才市場招聘的企業(yè)同比縮水；另一方面,招工難與找工難這一矛盾逐漸加劇,不少工廠徒嘆奈何。
招聘企業(yè)數(shù)量縮水
“來招聘的企業(yè)數(shù)量少了很多?！碧岬侥壳皠趧恿κ袌龅默F(xiàn)狀,博天人才智力市場相關負責人麥經(jīng)理不禁嘆了口氣。事實上,中山幾乎所有的人才市場都碰上了類似的問題。
上周末記者走訪了中山幾大人才市場。這本該是人才市場最忙碌的時候,但幾大人才市場都呈現(xiàn)出相似的場景:求職的人擠滿了人才市場,招聘企業(yè)數(shù)量跟以前相比卻有所縮水。
在智海人才市場,去年10月份這里舉辦招聘會時連過道都擠滿了企業(yè),求職者連行走都比較困難,但如今這里相對冷清了不少,求職者反倒擠滿了過道。據(jù)智海人才市場總經(jīng)理符家軍介紹,平時一場招聘會有七八十家企業(yè)參加,如今降為五六十家。
麥經(jīng)理也告訴記者,受金融海嘯影響,中山不少企業(yè)縮小規(guī)模,甚至出現(xiàn)“只裁不進”的情況。跟去年同期相比今年10月份到博天人才智力市場參加招聘的企業(yè)數(shù)量減少了20%左右?！凹由先缃窠咏甑?企業(yè)一般會停止招聘,今年這個人才市場的淡季會比往年更淡?！?BR> 三大行業(yè)招工縮水最嚴重
據(jù)符家軍介紹,跟去年相比今年招聘會上減少的企業(yè)主要集中在房地產(chǎn)、外貿(mào)以及加工制造幾大行業(yè)。
在房地產(chǎn)行業(yè)方面,去年10月份智海人才市場舉辦招聘會時,幾大中介公司均有招人。但在金融危機以及房地產(chǎn)低迷這雙重壓力下,如今不少中介公司已經(jīng)提前裁員過冬,招聘會上也難尋蹤跡。有業(yè)內(nèi)人士透露,如今這些房地產(chǎn)公司就算招人也會通過網(wǎng)絡、熟人介紹等方式招聘,以限度減少開支。
在加工制造業(yè)方面,麥經(jīng)理告訴記者,中山從事這一行業(yè)的企業(yè)多數(shù)以外向型企業(yè)為主,由于近期受到金融危機沖擊較大,這些企業(yè)訂單減少,所需要的工人數(shù)量也就相應減少。
招工難與找工難均加劇
采訪中記者了解到,由于近期部分工廠倒閉或者裁員,導致求職者數(shù)量大增。其中博天人才智力市場增長了15%,而智海人才市場則提高了近30%。
招工人數(shù)增加,招聘崗位卻有所減少,找工難這一問題困擾了許多急于找工者。而不少企業(yè)卻在為招不到工人煩惱。三鄉(xiāng)一制鞋廠負責人林海峰告訴記者,盡管該制鞋廠的工人底薪比去年同期增加了300元以上,但仍難以招滿所需要的工人?！霸谶@樣的經(jīng)濟形勢下,企業(yè)已經(jīng)不太可能再調(diào)高工資,但工人還是不滿意,工資是導致工人流失的主要原因?！绷趾７逭f道。
在沙溪的隆興工業(yè)區(qū),記者看到許多制衣廠也在招工。一制衣廠負責人李經(jīng)理告訴記者,為了招到熟手的工人,不少制衣廠甚至到其他制衣廠去挖人。許多制衣廠的員工流失率達到了30%。
對于招工難和找工難這對逐漸加劇的矛盾,正在找工作的小李如此解釋:“較高的工資是以日夜加班作為代價,許多工人都不愿意這么辛苦,所以有許多企業(yè)缺工。我們都在找能滿足我們薪酬期望的工廠,但很多工廠都達不到我們要求?！?BR> 部分企業(yè)探索“合作用工”
受金融風暴影響,中山不少加工企業(yè)都出現(xiàn)了訂單減少的情況。危機之下,這些企業(yè)也采取了“非常規(guī)方式”加以應對。
在沙溪,部分制衣廠就采取了放長假的方式。正在智海人才市場積極尋工的老李告訴記者,從今年7月份開始他所在的制衣廠訂單就已經(jīng)大幅減少,時有時無,到了8月份制衣廠干脆讓工人放長假?！耙膊恢朗裁磿r候能重新回去上班,估計最快也要等到春節(jié)后了。”
有工廠給工人放長假,有工廠則開始利用空閑的勞動力與其他缺工的工廠合作。近期中山不少網(wǎng)站都出現(xiàn)了小企業(yè)發(fā)布的“合作消息”,稱自己工廠有大量閑置工人,可以跟其他工廠合作。
對此,沙溪一制衣廠負責人林老板表示:“現(xiàn)在很多工廠都會采取這種方式,但存在相當大的風險。目前許多廠最缺的就是熟手,要是有一個廠安排他們的閑置工人去給其他廠幫忙,說不定這些工人就會跳槽?！?BR>