淮南市山南新區(qū)管委會系市政府派出機(jī)構(gòu)，正縣級單位。因工作需要公開招聘（調(diào)）部分工作人員?，F(xiàn)公告如下：
一、選招條件
1、基本條件：具有良好的政治、思想、業(yè)務(wù)、身體素質(zhì)，工作能力強(qiáng)、勤奮敬業(yè)。
2、招聘條件：（1）文秘1人，本科及以上學(xué)歷，35周歲以下（1974年3月28日之后出生），在縣級以上單位辦公室工作滿三年。（2）檔案管理專業(yè)1人，本科及以上學(xué)歷，有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，35周歲以下，熟練掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)者優(yōu)先。（3）財(cái)會專業(yè)2人，本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，國家計(jì)算機(jī)二級以上證書，會計(jì)師職稱。（4）工民建專業(yè)2人，本科及以上學(xué)歷，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，35周歲以下，中級以上職稱。（5）給排水專業(yè)1人，工程造價(jià)1人，均要求本科及以上學(xué)歷，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，35周歲以下，中級以上職稱。（6）經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)1人，普校本科及以上學(xué)歷，二年以上工作經(jīng)驗(yàn)。（7）土地征收工作人員2人，本科及以上學(xué)歷，35周歲以下。
3、選招程序
按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、研究決定等步驟進(jìn)行。選招工作堅(jiān)持公開、公平、公正，嚴(yán)格按規(guī)定程序辦理。
（1）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2009年3月28日—31日在淮南市人才市場大（市人事局大院內(nèi)）報(bào)名。
（2）資格審查：報(bào)名時(shí)需填寫《淮南市山南新區(qū)管委會公開選招工作人員報(bào)名資格審查表》，提供本人身份證、學(xué)歷證書、職稱證書等證件原件及復(fù)印件1份，反映本人業(yè)績的相關(guān)資料，同底免冠一寸彩照3張。
（3）考試：分筆試和面試方式進(jìn)行，內(nèi)容為《職業(yè)能力測試》、《專業(yè)知識測試》。具體事宜另行通知。
二、錄用形式及待遇
按照綜合得分擇優(yōu)錄用原則，對考試、考核、體檢合格者在淮南人事人才網(wǎng)公示一周，無異議后，確定錄用人員。新聘人員實(shí)行聘用制，由山南新區(qū)管委會與新聘人員簽定聘用合同，市人才流動(dòng)中心辦理人事代理。工資按事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行。對于公務(wù)員身份或在全額撥款事業(yè)單位工作人員被錄用的，如符合調(diào)入條件可直接辦理調(diào)入手續(xù)。
淮南市人事局
淮南市山南新區(qū)管委會
2009年3月19日
一、選招條件
1、基本條件：具有良好的政治、思想、業(yè)務(wù)、身體素質(zhì)，工作能力強(qiáng)、勤奮敬業(yè)。
2、招聘條件：（1）文秘1人，本科及以上學(xué)歷，35周歲以下（1974年3月28日之后出生），在縣級以上單位辦公室工作滿三年。（2）檔案管理專業(yè)1人，本科及以上學(xué)歷，有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，35周歲以下，熟練掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)者優(yōu)先。（3）財(cái)會專業(yè)2人，本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，國家計(jì)算機(jī)二級以上證書，會計(jì)師職稱。（4）工民建專業(yè)2人，本科及以上學(xué)歷，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，35周歲以下，中級以上職稱。（5）給排水專業(yè)1人，工程造價(jià)1人，均要求本科及以上學(xué)歷，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，35周歲以下，中級以上職稱。（6）經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)1人，普校本科及以上學(xué)歷，二年以上工作經(jīng)驗(yàn)。（7）土地征收工作人員2人，本科及以上學(xué)歷，35周歲以下。
3、選招程序
按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、研究決定等步驟進(jìn)行。選招工作堅(jiān)持公開、公平、公正，嚴(yán)格按規(guī)定程序辦理。
（1）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2009年3月28日—31日在淮南市人才市場大（市人事局大院內(nèi)）報(bào)名。
（2）資格審查：報(bào)名時(shí)需填寫《淮南市山南新區(qū)管委會公開選招工作人員報(bào)名資格審查表》，提供本人身份證、學(xué)歷證書、職稱證書等證件原件及復(fù)印件1份，反映本人業(yè)績的相關(guān)資料，同底免冠一寸彩照3張。
（3）考試：分筆試和面試方式進(jìn)行，內(nèi)容為《職業(yè)能力測試》、《專業(yè)知識測試》。具體事宜另行通知。
二、錄用形式及待遇
按照綜合得分擇優(yōu)錄用原則，對考試、考核、體檢合格者在淮南人事人才網(wǎng)公示一周，無異議后，確定錄用人員。新聘人員實(shí)行聘用制，由山南新區(qū)管委會與新聘人員簽定聘用合同，市人才流動(dòng)中心辦理人事代理。工資按事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行。對于公務(wù)員身份或在全額撥款事業(yè)單位工作人員被錄用的，如符合調(diào)入條件可直接辦理調(diào)入手續(xù)。
淮南市人事局
淮南市山南新區(qū)管委會
2009年3月19日