三、多項(xiàng)選擇題(本大題共8小題，每小題2分，共16分)
在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。
1.下列表述正確的有（ ）
A.勞動(dòng)是人的客觀物質(zhì)活動(dòng)
B.勞動(dòng)是人的有目的的能動(dòng)的活動(dòng)
C.勞動(dòng)一開(kāi)始就是社會(huì)活動(dòng)
D.勞動(dòng)是人的本能的無(wú)意識(shí)的活動(dòng)
E.人的勞動(dòng)具有雙重效果，勞動(dòng)不僅改變了勞動(dòng)對(duì)象，同時(shí)在勞動(dòng)中也改變了人本身及人類(lèi)的社會(huì)狀況
2.一個(gè)國(guó)家或地區(qū)勞動(dòng)力人口質(zhì)量，實(shí)際上是全體勞動(dòng)力人口的平均質(zhì)量。它主要包括_____三個(gè)方面。（?。?BR> A.勞動(dòng)者的身心素質(zhì)
B.勞動(dòng)者的專(zhuān)業(yè)技能水平
C.勞動(dòng)者的智力結(jié)構(gòu)狀況
D.勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)狀況
E.勞動(dòng)者的人際關(guān)系狀況
3.勞動(dòng)力資源投資的特點(diǎn)包含（?。?BR> A.投資超前，效益滯后
B.投資的產(chǎn)出特殊
C.投資的表現(xiàn)形式特殊
D.投資滯后，效益超前
E.階段性和連續(xù)性
4.按照空間、區(qū)域范圍標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)力流動(dòng)包含（?。?BR> A.崗位間流動(dòng)
B.結(jié)構(gòu)性流動(dòng)
C.企業(yè)間流動(dòng)
D.地區(qū)間流動(dòng)
E.個(gè)別性流動(dòng)
5.就業(yè)的基本特征包含（?。?BR> A.社會(huì)性
B.經(jīng)濟(jì)性
C.流動(dòng)性
D.變動(dòng)性
E.計(jì)劃性
6.摩擦性失業(yè)的主要原因包含（ ）
A.現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)力市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)屬性
B.工資剛性
C.企業(yè)人力資本投資的不均衡
D.對(duì)現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)力市場(chǎng)信息掌握的不完全
E.現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求平衡存在時(shí)間差
7.職業(yè)的特征包含（?。?BR> A.同一性
B.差異性
C.層次性
D.廣泛性
E.時(shí)代性
8.簡(jiǎn)歷的制作格式大致有（?。?BR> A.標(biāo)題式
B.表格式
C.文字式
D.半表格式
E.結(jié)語(yǔ)式
四、名詞解釋(本大題共4小題，每小題4分，共16分)
1.勞動(dòng)
2.勞動(dòng)力供給
3.就業(yè)
4.人才測(cè)評(píng)
五、簡(jiǎn)答題(本大題共3小題，每小題6分，共18分)
1.簡(jiǎn)述工會(huì)的基本權(quán)利。
2.簡(jiǎn)述凱恩斯就業(yè)政策理論的主要內(nèi)容。
3.簡(jiǎn)述失業(yè)率統(tǒng)計(jì)調(diào)查的主要方法。
六、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)
1.試述面試時(shí)應(yīng)試者應(yīng)避免的問(wèn)題。
2.試述撰寫(xiě)求職信的要點(diǎn)。
在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。
1.下列表述正確的有（ ）
A.勞動(dòng)是人的客觀物質(zhì)活動(dòng)
B.勞動(dòng)是人的有目的的能動(dòng)的活動(dòng)
C.勞動(dòng)一開(kāi)始就是社會(huì)活動(dòng)
D.勞動(dòng)是人的本能的無(wú)意識(shí)的活動(dòng)
E.人的勞動(dòng)具有雙重效果，勞動(dòng)不僅改變了勞動(dòng)對(duì)象，同時(shí)在勞動(dòng)中也改變了人本身及人類(lèi)的社會(huì)狀況
2.一個(gè)國(guó)家或地區(qū)勞動(dòng)力人口質(zhì)量，實(shí)際上是全體勞動(dòng)力人口的平均質(zhì)量。它主要包括_____三個(gè)方面。（?。?BR> A.勞動(dòng)者的身心素質(zhì)
B.勞動(dòng)者的專(zhuān)業(yè)技能水平
C.勞動(dòng)者的智力結(jié)構(gòu)狀況
D.勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)狀況
E.勞動(dòng)者的人際關(guān)系狀況
3.勞動(dòng)力資源投資的特點(diǎn)包含（?。?BR> A.投資超前，效益滯后
B.投資的產(chǎn)出特殊
C.投資的表現(xiàn)形式特殊
D.投資滯后，效益超前
E.階段性和連續(xù)性
4.按照空間、區(qū)域范圍標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)力流動(dòng)包含（?。?BR> A.崗位間流動(dòng)
B.結(jié)構(gòu)性流動(dòng)
C.企業(yè)間流動(dòng)
D.地區(qū)間流動(dòng)
E.個(gè)別性流動(dòng)
5.就業(yè)的基本特征包含（?。?BR> A.社會(huì)性
B.經(jīng)濟(jì)性
C.流動(dòng)性
D.變動(dòng)性
E.計(jì)劃性
6.摩擦性失業(yè)的主要原因包含（ ）
A.現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)力市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)屬性
B.工資剛性
C.企業(yè)人力資本投資的不均衡
D.對(duì)現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)力市場(chǎng)信息掌握的不完全
E.現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求平衡存在時(shí)間差
7.職業(yè)的特征包含（?。?BR> A.同一性
B.差異性
C.層次性
D.廣泛性
E.時(shí)代性
8.簡(jiǎn)歷的制作格式大致有（?。?BR> A.標(biāo)題式
B.表格式
C.文字式
D.半表格式
E.結(jié)語(yǔ)式
四、名詞解釋(本大題共4小題，每小題4分，共16分)
1.勞動(dòng)
2.勞動(dòng)力供給
3.就業(yè)
4.人才測(cè)評(píng)
五、簡(jiǎn)答題(本大題共3小題，每小題6分，共18分)
1.簡(jiǎn)述工會(huì)的基本權(quán)利。
2.簡(jiǎn)述凱恩斯就業(yè)政策理論的主要內(nèi)容。
3.簡(jiǎn)述失業(yè)率統(tǒng)計(jì)調(diào)查的主要方法。
六、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)
1.試述面試時(shí)應(yīng)試者應(yīng)避免的問(wèn)題。
2.試述撰寫(xiě)求職信的要點(diǎn)。