為滿足事業(yè)單位對工作人員的需求，拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，更廣泛地吸納優(yōu)秀人才進(jìn)入事業(yè)單位，進(jìn)一步推進(jìn)人事制度改革，根據(jù)2006年人事部;事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考計(jì)劃
根據(jù)各單位申報(bào)需求，經(jīng)審核，2008年我區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招考工作人員61人（具體計(jì)劃詳見附表）。
二、招考的范圍、對象和條件
（一）招考的范圍、對象（不含衛(wèi)生系統(tǒng)）
1、衢州市生源的2008年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和衢州市戶籍的社會人員（以報(bào)名時(shí)戶口所在地為準(zhǔn)）。
2、2008年全日制普通高校應(yīng)屆本科以上畢業(yè)生可放寬到浙江省生源和在浙普通高校外省生源。
（二）衛(wèi)生系統(tǒng)招考的范圍、對象
1、2006年至2008年全日制普通高校大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
2、具有國家承認(rèn)的大專學(xué)歷、并取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的人員。
（三）報(bào)考的條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)；
2、具備大專以上學(xué)歷、專業(yè)對口、年齡在35周歲以下(1973年10月22日以后出生)，特殊崗位的年齡、文化程度可適當(dāng)放寬；
3、身體健康；
4、符合招考崗位所需的其他資格條件。
三、招考程序和辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘前公示、辦理錄用手續(xù)等程序進(jìn)行招考。
（一）發(fā)布招考信息。2008年10月15日前區(qū)人事勞動社會保障局通過;衢州日報(bào);、衢江政務(wù)網(wǎng)（網(wǎng)址：http://qj.qz.gov.cn）、衢江人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.qjrcw.com）向社會發(fā)布招考信息。
（二）組織報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間：2008年10月22日到10月24日上午8：30-12：00；下午14：00-17：00；
2、報(bào)名地點(diǎn)：衢州市衢江區(qū)行政中心辦公大樓（309、16路終點(diǎn)站）。衛(wèi)生系統(tǒng)招考報(bào)名地點(diǎn)在區(qū)衛(wèi)生局會議室（三樓0365室）；其他事業(yè)單位招考報(bào)名地點(diǎn)在區(qū)人勞局會議室（五樓0563室）。
3、報(bào)名者需帶材料：身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱資格證書、戶口簿原件及復(fù)印件和崗位所需的其他證明，事業(yè)單位在編在職人員報(bào)考須有單位同意報(bào)考證明，一寸免冠近照3張；
4、資格審查：區(qū)人事勞動社會保障局會同用人單位主管部門根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查，資格審查時(shí)間為10月25日至10月26日。資格審查合格人員名單在“衢江人才網(wǎng)”上公布。符合報(bào)考條件的發(fā)放準(zhǔn)考證，發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
報(bào)名費(fèi)用參照浙價(jià)費(fèi)200414號文件精神，每人每科40元。
報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消錄用資格。
（三）筆試。
1、開考比例：按照招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例開考，招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)不足1:3開考比例的崗位，招聘計(jì)劃將相應(yīng)核減，報(bào)名人數(shù)少于3人的不予開考。
2、筆試內(nèi)容：筆試采用閉卷形式，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識、申論（招考衛(wèi)生系統(tǒng)人員考試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識）。筆試成績總分為100分。
3、筆試時(shí)間：2008年11月23日，地點(diǎn)另行通知。
（四）面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)成績按崗位從高分到低分按本次招考計(jì)劃數(shù)1：3比例確定面試對象，面試的命題和面試組織工作在區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，由區(qū)人事勞動社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，面試成績滿分為100分，面試合格分為60分，面試不合格者取消資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢。筆試、面試結(jié)束后，按考生筆試、面試成績各占50%的比例折合成總成績（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前），原則上根據(jù)招考崗位從高分到低分按本次招考計(jì)劃數(shù)1:2比例確定體檢對象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳;轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知;（浙人公68號）及;公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）;執(zhí)行。報(bào)考人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格。體檢不合格依次替補(bǔ)。體檢工作在區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下由區(qū)人事勞動社會保障局會同有關(guān)單位組織實(shí)施。
（六）考核。體檢合格人員根據(jù)招考職位計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:1比例確定考核對象，考核工作由區(qū)人事勞動社會保障局、各用人單位主管部門按有關(guān)程序?qū)嵤?，參?浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）;（浙人發(fā)❲200858號）執(zhí)行。結(jié)論為合格或不宜聘用?？己瞬缓细窨梢来翁嫜a(bǔ)。
（七）公示、錄用。對經(jīng)考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的擬錄用人員，在衢江政務(wù)網(wǎng)、衢江人才網(wǎng)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示無異議的，按程序報(bào)批同意后，由區(qū)人事勞動社會保障局辦理錄用手續(xù)。
為體現(xiàn)招考工作的嚴(yán)肅性、合理性、公正性，確保招考工作順利進(jìn)行，本次招考工作在區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行。
衢州市衢江區(qū)人事勞動社會保障局
二ＯＯ八年十月十四日
一、招考計(jì)劃
根據(jù)各單位申報(bào)需求，經(jīng)審核，2008年我區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招考工作人員61人（具體計(jì)劃詳見附表）。
二、招考的范圍、對象和條件
（一）招考的范圍、對象（不含衛(wèi)生系統(tǒng)）
1、衢州市生源的2008年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和衢州市戶籍的社會人員（以報(bào)名時(shí)戶口所在地為準(zhǔn)）。
2、2008年全日制普通高校應(yīng)屆本科以上畢業(yè)生可放寬到浙江省生源和在浙普通高校外省生源。
（二）衛(wèi)生系統(tǒng)招考的范圍、對象
1、2006年至2008年全日制普通高校大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
2、具有國家承認(rèn)的大專學(xué)歷、并取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的人員。
（三）報(bào)考的條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)；
2、具備大專以上學(xué)歷、專業(yè)對口、年齡在35周歲以下(1973年10月22日以后出生)，特殊崗位的年齡、文化程度可適當(dāng)放寬；
3、身體健康；
4、符合招考崗位所需的其他資格條件。
三、招考程序和辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘前公示、辦理錄用手續(xù)等程序進(jìn)行招考。
（一）發(fā)布招考信息。2008年10月15日前區(qū)人事勞動社會保障局通過;衢州日報(bào);、衢江政務(wù)網(wǎng)（網(wǎng)址：http://qj.qz.gov.cn）、衢江人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.qjrcw.com）向社會發(fā)布招考信息。
（二）組織報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間：2008年10月22日到10月24日上午8：30-12：00；下午14：00-17：00；
2、報(bào)名地點(diǎn)：衢州市衢江區(qū)行政中心辦公大樓（309、16路終點(diǎn)站）。衛(wèi)生系統(tǒng)招考報(bào)名地點(diǎn)在區(qū)衛(wèi)生局會議室（三樓0365室）；其他事業(yè)單位招考報(bào)名地點(diǎn)在區(qū)人勞局會議室（五樓0563室）。
3、報(bào)名者需帶材料：身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱資格證書、戶口簿原件及復(fù)印件和崗位所需的其他證明，事業(yè)單位在編在職人員報(bào)考須有單位同意報(bào)考證明，一寸免冠近照3張；
4、資格審查：區(qū)人事勞動社會保障局會同用人單位主管部門根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查，資格審查時(shí)間為10月25日至10月26日。資格審查合格人員名單在“衢江人才網(wǎng)”上公布。符合報(bào)考條件的發(fā)放準(zhǔn)考證，發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
報(bào)名費(fèi)用參照浙價(jià)費(fèi)200414號文件精神，每人每科40元。
報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消錄用資格。
（三）筆試。
1、開考比例：按照招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例開考，招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)不足1:3開考比例的崗位，招聘計(jì)劃將相應(yīng)核減，報(bào)名人數(shù)少于3人的不予開考。
2、筆試內(nèi)容：筆試采用閉卷形式，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識、申論（招考衛(wèi)生系統(tǒng)人員考試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識）。筆試成績總分為100分。
3、筆試時(shí)間：2008年11月23日，地點(diǎn)另行通知。
（四）面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)成績按崗位從高分到低分按本次招考計(jì)劃數(shù)1：3比例確定面試對象，面試的命題和面試組織工作在區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，由區(qū)人事勞動社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，面試成績滿分為100分，面試合格分為60分，面試不合格者取消資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢。筆試、面試結(jié)束后，按考生筆試、面試成績各占50%的比例折合成總成績（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前），原則上根據(jù)招考崗位從高分到低分按本次招考計(jì)劃數(shù)1:2比例確定體檢對象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳;轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知;（浙人公68號）及;公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）;執(zhí)行。報(bào)考人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格。體檢不合格依次替補(bǔ)。體檢工作在區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下由區(qū)人事勞動社會保障局會同有關(guān)單位組織實(shí)施。
（六）考核。體檢合格人員根據(jù)招考職位計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:1比例確定考核對象，考核工作由區(qū)人事勞動社會保障局、各用人單位主管部門按有關(guān)程序?qū)嵤?，參?浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）;（浙人發(fā)❲200858號）執(zhí)行。結(jié)論為合格或不宜聘用?？己瞬缓细窨梢来翁嫜a(bǔ)。
（七）公示、錄用。對經(jīng)考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的擬錄用人員，在衢江政務(wù)網(wǎng)、衢江人才網(wǎng)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示無異議的，按程序報(bào)批同意后，由區(qū)人事勞動社會保障局辦理錄用手續(xù)。
為體現(xiàn)招考工作的嚴(yán)肅性、合理性、公正性，確保招考工作順利進(jìn)行，本次招考工作在區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行。
衢州市衢江區(qū)人事勞動社會保障局
二ＯＯ八年十月十四日