為補(bǔ)充工作人員，我區(qū)于近期公開招考部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員。根據(jù)深圳市雇員招聘的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招考職位及人數(shù)
招考職位及人數(shù)詳見招考職位表（附后）。
二、招考范圍
深圳市戶籍的社會人員，符合報考條件的均可報考。
三、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）愿意履行雇員的義務(wù)，遵紀(jì)守法，品行端正;
（三）符合報考職位所規(guī)定的資格條件；
（四）具有正常履行職位職責(zé)的身體條件。
有下列情況者，不予接受報名：
1.犯有嚴(yán)重錯誤，受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員；
2.2006年2月以來在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考過程中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員；
3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報名
（一）報名時間及方法。
采取網(wǎng)上報名的方式（網(wǎng)上付費(fèi)、網(wǎng)上打印報名表和準(zhǔn)考證，不受理現(xiàn)場報名）。報名時間為2009年2月10日16:00至2009年2月13日17:00。具體程序和方法請登錄深圳市考試指導(dǎo)中心網(wǎng)站查詢。2009年2月19日下午16：00后登錄深圳市考試指導(dǎo)中心網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。
（二）報名注意事項：
1．報考人員每人限報考一個職位。
2．嚴(yán)格按照職位要求報名，個人條件與報考職位要求不符的，筆試成績無效，一切后果由考生本人承擔(dān)。
3．考生所留聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。
五、筆試
（一）筆試科目：行政職業(yè)能力測驗
（二）筆試時間：2009年2月21日9:30～11:00。
（三）筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
（四）筆試組織
筆試由市人事部門委托深圳市考試指導(dǎo)中心統(tǒng)一組織?？忌鷳{準(zhǔn)考證和身份證（兩證缺一不可）直接參加筆試。市人事部門不組織任何形式的考前培訓(xùn)。
（五）成績公布
筆試成績、筆試合格線將于2009年2月25日下午16：00之后在深圳市考試指導(dǎo)中心網(wǎng)站公布。
六、資格初審
（一）時間：2009年2月26日9:30開始直至結(jié)束。
（二）地點(diǎn)：深圳市鹽田區(qū)東部人力資源市場
（三）初審辦法。
對筆試合格的考生，依筆試成績高低排序，各職位根據(jù)擬雇用名額的3倍確定進(jìn)入資格初審人選，其他筆試合格考生為資格初審遞補(bǔ)人選。若筆試合格考生人數(shù)低3倍，則該職位所有筆試合格人員都列為進(jìn)入資格初審遞補(bǔ)人選。
為及時通知遞補(bǔ)人選進(jìn)行資格初審，要求筆試名次在擬雇用名額5倍范圍內(nèi)的所有考生均須在2009年2月26日上午9:30前到資格初審現(xiàn)場等候，直至所報考職位資格初審結(jié)束?？忌茨茉谥付〞r間和地點(diǎn)接收資格初審的，視為自動放棄。
進(jìn)入資格初審人員，經(jīng)審查合格的，確定為進(jìn)入面試人選；審查不合格的，不得進(jìn)入面試，并按同一職位筆試總成績由高至低的順序，從遞補(bǔ)人選中遞補(bǔ)進(jìn)行審查。
（四）須提供的材料：
1．報名表、準(zhǔn)考證、身份證、戶口本、學(xué)歷證書、原工作單位開具的工作經(jīng)驗證明、近期一寸正面免冠照片3張。
2.計劃生育情況調(diào)查表（在市人事局網(wǎng)站http://www.rsj.sz.gov.cn職員與雇員管理/業(yè)務(wù)表格下載。該表在資格初審時如來不及提供的可暫不提供，但必須書面保證未違反計劃生育政策，遲應(yīng)在辦理備案手續(xù)時提供該表，否則取消雇用資格）、職位條件要求的其他詳細(xì)證明材料。
（五）其他要求：
1．報考人員所提供的初審材料必須齊全且保證真實，如材料不齊或弄虛作假，不得進(jìn)入面試；
2．考生須本人按時到現(xiàn)場進(jìn)行資格初審。資格初審合格的，由區(qū)人事局現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。
3. 資格初審只是對考生提供的材料的初步審查，終以區(qū)人事局辦理雇用手續(xù)時的審查結(jié)果為準(zhǔn)。
七、面試
（一）面試時間：2月27日下午（2：30開始）
面試地點(diǎn)：東部人力資源市場
（二）面試形式及面試組織。
面試由區(qū)人事局組織，試題由市考試指導(dǎo)中心命制。
考生憑筆試準(zhǔn)考證、面試通知書、和身份證參加面試。
（三）體檢人選的確定。
面試結(jié)束后，按筆試占40％、面試占60％的比例合成考試總成績。各職位依考生總成績高低順序，按照以下方法確定體檢人選：
Ａ代表該職位進(jìn)入面試人數(shù)，Ｂ代表該職位擬雇用人數(shù)，Ｃ代表該職位進(jìn)入體檢人數(shù)。
1．Ａ≥4Ｂ，則Ｃ＝Ｂ（Ａ＞4Ｂ是指末位考分并列的情況）；
2．若Ａ＜4Ｂ，則C＝（A＋3）/4取整數(shù)位（不實行四舍五入）；同一職位只有1至3人參加面試的，第一名考生總成績須達(dá)到6０分才能確定為體檢人選。
同一職位由于總成績相同難于確定體檢人選的，在擬聘人數(shù)范圍內(nèi)依筆試成績從高到低的順序確定終體檢人選。
入圍體檢人員名單由區(qū)人事局另行通知。
八、體檢、資格復(fù)審、考核和公示
（一）體檢。
取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證及近期一寸正面免冠彩色相片一張，按時參加體檢。gaoxiaojob,不按時參加體檢者，視為自動放棄。
體檢時間及體檢醫(yī)院均由區(qū)人事局另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（二）資格復(fù)審及考核。
體檢合格的考生，招考單位在體檢結(jié)束的15天內(nèi)完成資格復(fù)審和考核。
考核內(nèi)容為擬雇人的德、能、勤、績、廉以及適應(yīng)所報考職位的相關(guān)情況?？己瞬缓细竦娜∠陀觅Y格。
（三）公示
經(jīng)考試、體檢、資格復(fù)審和考核合格的擬雇人員，由區(qū)人事局將擬雇人員名單在網(wǎng)上公示7天。
九、辦理雇用手續(xù)
（一）擬雇用人員經(jīng)公示，沒有投訴或經(jīng)查投訴不實或投訴屬實但不影響雇用，且不違反《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》（深圳市人民政府令第133號）等文件關(guān)于雇用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由區(qū)人事局在公示結(jié)束的1個月內(nèi)，辦理雇用手續(xù)。
（二）雇用單位與雇用人員按協(xié)商、自愿原則簽定雇員合同。
十、其它事項
（一）職位條件中所有的資歷條件和時間條件均截止到2009年2月9日，比如高年齡25歲指1983年2月9日之后出生，30、35、40歲以此類推。
（二）雇員的工資福利待遇請參閱《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員工資撥付與分配實施辦法》（深人發(fā)〔2004〕48號）和《關(guān)于調(diào)整我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員工資福利性經(jīng)費(fèi)核撥標(biāo)準(zhǔn)的通知》（深人發(fā)〔2009〕6號）。
（三）對在招考過程中違反我市職（雇）員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
十一、本公告由深圳市鹽田區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。
附：
1.《鹽田區(qū)公開招考機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通普通雇員職位表》
深圳市鹽田區(qū)人事局
二○○九年二月十日
一、招考職位及人數(shù)
招考職位及人數(shù)詳見招考職位表（附后）。
二、招考范圍
深圳市戶籍的社會人員，符合報考條件的均可報考。
三、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）愿意履行雇員的義務(wù)，遵紀(jì)守法，品行端正;
（三）符合報考職位所規(guī)定的資格條件；
（四）具有正常履行職位職責(zé)的身體條件。
有下列情況者，不予接受報名：
1.犯有嚴(yán)重錯誤，受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員；
2.2006年2月以來在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考過程中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員；
3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報名
（一）報名時間及方法。
采取網(wǎng)上報名的方式（網(wǎng)上付費(fèi)、網(wǎng)上打印報名表和準(zhǔn)考證，不受理現(xiàn)場報名）。報名時間為2009年2月10日16:00至2009年2月13日17:00。具體程序和方法請登錄深圳市考試指導(dǎo)中心網(wǎng)站查詢。2009年2月19日下午16：00后登錄深圳市考試指導(dǎo)中心網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。
（二）報名注意事項：
1．報考人員每人限報考一個職位。
2．嚴(yán)格按照職位要求報名，個人條件與報考職位要求不符的，筆試成績無效，一切后果由考生本人承擔(dān)。
3．考生所留聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。
五、筆試
（一）筆試科目：行政職業(yè)能力測驗
（二）筆試時間：2009年2月21日9:30～11:00。
（三）筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
（四）筆試組織
筆試由市人事部門委托深圳市考試指導(dǎo)中心統(tǒng)一組織?？忌鷳{準(zhǔn)考證和身份證（兩證缺一不可）直接參加筆試。市人事部門不組織任何形式的考前培訓(xùn)。
（五）成績公布
筆試成績、筆試合格線將于2009年2月25日下午16：00之后在深圳市考試指導(dǎo)中心網(wǎng)站公布。
六、資格初審
（一）時間：2009年2月26日9:30開始直至結(jié)束。
（二）地點(diǎn)：深圳市鹽田區(qū)東部人力資源市場
（三）初審辦法。
對筆試合格的考生，依筆試成績高低排序，各職位根據(jù)擬雇用名額的3倍確定進(jìn)入資格初審人選，其他筆試合格考生為資格初審遞補(bǔ)人選。若筆試合格考生人數(shù)低3倍，則該職位所有筆試合格人員都列為進(jìn)入資格初審遞補(bǔ)人選。
為及時通知遞補(bǔ)人選進(jìn)行資格初審，要求筆試名次在擬雇用名額5倍范圍內(nèi)的所有考生均須在2009年2月26日上午9:30前到資格初審現(xiàn)場等候，直至所報考職位資格初審結(jié)束?？忌茨茉谥付〞r間和地點(diǎn)接收資格初審的，視為自動放棄。
進(jìn)入資格初審人員，經(jīng)審查合格的，確定為進(jìn)入面試人選；審查不合格的，不得進(jìn)入面試，并按同一職位筆試總成績由高至低的順序，從遞補(bǔ)人選中遞補(bǔ)進(jìn)行審查。
（四）須提供的材料：
1．報名表、準(zhǔn)考證、身份證、戶口本、學(xué)歷證書、原工作單位開具的工作經(jīng)驗證明、近期一寸正面免冠照片3張。
2.計劃生育情況調(diào)查表（在市人事局網(wǎng)站http://www.rsj.sz.gov.cn職員與雇員管理/業(yè)務(wù)表格下載。該表在資格初審時如來不及提供的可暫不提供，但必須書面保證未違反計劃生育政策，遲應(yīng)在辦理備案手續(xù)時提供該表，否則取消雇用資格）、職位條件要求的其他詳細(xì)證明材料。
（五）其他要求：
1．報考人員所提供的初審材料必須齊全且保證真實，如材料不齊或弄虛作假，不得進(jìn)入面試；
2．考生須本人按時到現(xiàn)場進(jìn)行資格初審。資格初審合格的，由區(qū)人事局現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。
3. 資格初審只是對考生提供的材料的初步審查，終以區(qū)人事局辦理雇用手續(xù)時的審查結(jié)果為準(zhǔn)。
七、面試
（一）面試時間：2月27日下午（2：30開始）
面試地點(diǎn)：東部人力資源市場
（二）面試形式及面試組織。
面試由區(qū)人事局組織，試題由市考試指導(dǎo)中心命制。
考生憑筆試準(zhǔn)考證、面試通知書、和身份證參加面試。
（三）體檢人選的確定。
面試結(jié)束后，按筆試占40％、面試占60％的比例合成考試總成績。各職位依考生總成績高低順序，按照以下方法確定體檢人選：
Ａ代表該職位進(jìn)入面試人數(shù)，Ｂ代表該職位擬雇用人數(shù)，Ｃ代表該職位進(jìn)入體檢人數(shù)。
1．Ａ≥4Ｂ，則Ｃ＝Ｂ（Ａ＞4Ｂ是指末位考分并列的情況）；
2．若Ａ＜4Ｂ，則C＝（A＋3）/4取整數(shù)位（不實行四舍五入）；同一職位只有1至3人參加面試的，第一名考生總成績須達(dá)到6０分才能確定為體檢人選。
同一職位由于總成績相同難于確定體檢人選的，在擬聘人數(shù)范圍內(nèi)依筆試成績從高到低的順序確定終體檢人選。
入圍體檢人員名單由區(qū)人事局另行通知。
八、體檢、資格復(fù)審、考核和公示
（一）體檢。
取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證及近期一寸正面免冠彩色相片一張，按時參加體檢。gaoxiaojob,不按時參加體檢者，視為自動放棄。
體檢時間及體檢醫(yī)院均由區(qū)人事局另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（二）資格復(fù)審及考核。
體檢合格的考生，招考單位在體檢結(jié)束的15天內(nèi)完成資格復(fù)審和考核。
考核內(nèi)容為擬雇人的德、能、勤、績、廉以及適應(yīng)所報考職位的相關(guān)情況?？己瞬缓细竦娜∠陀觅Y格。
（三）公示
經(jīng)考試、體檢、資格復(fù)審和考核合格的擬雇人員，由區(qū)人事局將擬雇人員名單在網(wǎng)上公示7天。
九、辦理雇用手續(xù)
（一）擬雇用人員經(jīng)公示，沒有投訴或經(jīng)查投訴不實或投訴屬實但不影響雇用，且不違反《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》（深圳市人民政府令第133號）等文件關(guān)于雇用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由區(qū)人事局在公示結(jié)束的1個月內(nèi)，辦理雇用手續(xù)。
（二）雇用單位與雇用人員按協(xié)商、自愿原則簽定雇員合同。
十、其它事項
（一）職位條件中所有的資歷條件和時間條件均截止到2009年2月9日，比如高年齡25歲指1983年2月9日之后出生，30、35、40歲以此類推。
（二）雇員的工資福利待遇請參閱《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員工資撥付與分配實施辦法》（深人發(fā)〔2004〕48號）和《關(guān)于調(diào)整我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員工資福利性經(jīng)費(fèi)核撥標(biāo)準(zhǔn)的通知》（深人發(fā)〔2009〕6號）。
（三）對在招考過程中違反我市職（雇）員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
十一、本公告由深圳市鹽田區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。
附：
1.《鹽田區(qū)公開招考機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通普通雇員職位表》
深圳市鹽田區(qū)人事局
二○○九年二月十日