上海是一個(gè)經(jīng)濟(jì)文化都比較發(fā)達(dá)的城市，其公務(wù)員考試采用“半資格半職位性考試”，考錄工作程序?qū)嵤皟纱螆?bào)考”，先報(bào)考單位進(jìn)行筆試，筆試成績合格后，進(jìn)行具體職位選報(bào)。所以在填報(bào)單位與職位的時(shí)候更應(yīng)謹(jǐn)慎?？忌鷳?yīng)該按照往年試題的難度與分?jǐn)?shù)，做到初步的“心中有數(shù)”，以便在填報(bào)的時(shí)候，做出相應(yīng)的取舍。
2009年上海市公務(wù)員招錄考試，于2008年12月27日，在全市78個(gè)考點(diǎn)正式開考，約有4.8萬名考生競爭全市3618名公務(wù)員崗位，報(bào)考人數(shù)和錄取名額的比例約為13：1。
考生如何避開報(bào)考的職位“波峰”，選報(bào)到合適的職位主要從以下幾個(gè)方面去分析。
一、從分?jǐn)?shù)線與自己估分的情況權(quán)衡把握
08年的上海市公務(wù)員錄用考試筆試合格分?jǐn)?shù)線是：
1、政法類職位分?jǐn)?shù)線為三門總分138.5分；
2、綜合管理類職位分?jǐn)?shù)線為三門總分126.1分；
3、經(jīng)濟(jì)管理類職位分?jǐn)?shù)線為三門總分124.4分；
4、財(cái)務(wù)管理類職位分?jǐn)?shù)線為三門總分112.6分；
5、信息管理類職位分?jǐn)?shù)線為三門總分127.4分；
6、城市建設(shè)管理類職位分?jǐn)?shù)線為三門總分121.9分。
與08年的上海市公務(wù)員錄用考試筆試合格分?jǐn)?shù)線相比較，2009年上海市公務(wù)員錄用考試筆試合格分?jǐn)?shù)線如下：
1、政法類職位分?jǐn)?shù)線為三門總分130.1分；
2、綜合管理類職位分?jǐn)?shù)線為三門總分125.9分；
3、經(jīng)濟(jì)管理類職位分?jǐn)?shù)線為三門總分122.1分；
4、財(cái)務(wù)管理類職位分?jǐn)?shù)線為三門總分114.1分；
5、信息管理類職位分?jǐn)?shù)線為三門總分124.7分；
6、城市建設(shè)管理類職位分?jǐn)?shù)線為三門總分122.6分。
09年六類職位招考分?jǐn)?shù)與08年比較，變化幅度基本在1-9分之間。依照變化幅度，可以分為三類。
第一類分?jǐn)?shù)基本未出現(xiàn)變化，是綜合管理類，，相差僅為0.2分。在填報(bào)的難度上，和去年持平。
第二類招考分?jǐn)?shù)變化明顯，為政法類，與2008年相比降低了8.4分。
綜合管理類和政法類分?jǐn)?shù)變化差距明顯，究其原因，一方面是這兩類題目難度上有所調(diào)整，第二方面是考生發(fā)揮的問題上出現(xiàn)普遍失誤，第三方面是受經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，很多人傾向于政法類職位。需要考生慎重填報(bào)。
第三類招考分?jǐn)?shù)變化在1-2分之間的職位，需要注意在硬性方面的要求，比如說，政治面貌、專業(yè)、性別等方面的限制。
二、從報(bào)考職位的系統(tǒng)上分析
08年上海市司法（監(jiān)獄、勞教）系統(tǒng)人民警察政法類職位的合格分?jǐn)?shù)線，按照《申論》、《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《政法》三門總成績，以及考生報(bào)考職位意向，從高分到低分排序，以招錄職位總數(shù)3倍的比例，其中男性合格分?jǐn)?shù)線為政法類總分112分，女性合格分?jǐn)?shù)線為政法類總分130.3分；09年男性合格分?jǐn)?shù)線為政法類總分102.4分，女性合格分?jǐn)?shù)線為政法類總分119.2分。從這一規(guī)定的對比可以看出其共同點(diǎn)，既招考分?jǐn)?shù)線整體下降，而且女性合格分?jǐn)?shù)線總是高于男性合格分?jǐn)?shù)線。追究其原因如下，在政法類職位中，不可否認(rèn)有秘書或者科員等職位，其性別限制基本上是沒有的，與此形成對比的是，政法類的職位中的監(jiān)獄系統(tǒng)，多是看管工作、夜間巡邏工作，或者要求適應(yīng)長期的倒班制度，這都是大多數(shù)女性身體條件所不能承受的，而且在應(yīng)變處理突發(fā)事件上，可能會與犯罪分子搏斗，所以在填報(bào)這一類職位時(shí)候，應(yīng)該多加考慮。
2009年上海市公務(wù)員招錄考試，于2008年12月27日，在全市78個(gè)考點(diǎn)正式開考，約有4.8萬名考生競爭全市3618名公務(wù)員崗位，報(bào)考人數(shù)和錄取名額的比例約為13：1。
考生如何避開報(bào)考的職位“波峰”，選報(bào)到合適的職位主要從以下幾個(gè)方面去分析。
一、從分?jǐn)?shù)線與自己估分的情況權(quán)衡把握
08年的上海市公務(wù)員錄用考試筆試合格分?jǐn)?shù)線是：
1、政法類職位分?jǐn)?shù)線為三門總分138.5分；
2、綜合管理類職位分?jǐn)?shù)線為三門總分126.1分；
3、經(jīng)濟(jì)管理類職位分?jǐn)?shù)線為三門總分124.4分；
4、財(cái)務(wù)管理類職位分?jǐn)?shù)線為三門總分112.6分；
5、信息管理類職位分?jǐn)?shù)線為三門總分127.4分；
6、城市建設(shè)管理類職位分?jǐn)?shù)線為三門總分121.9分。
與08年的上海市公務(wù)員錄用考試筆試合格分?jǐn)?shù)線相比較，2009年上海市公務(wù)員錄用考試筆試合格分?jǐn)?shù)線如下：
1、政法類職位分?jǐn)?shù)線為三門總分130.1分；
2、綜合管理類職位分?jǐn)?shù)線為三門總分125.9分；
3、經(jīng)濟(jì)管理類職位分?jǐn)?shù)線為三門總分122.1分；
4、財(cái)務(wù)管理類職位分?jǐn)?shù)線為三門總分114.1分；
5、信息管理類職位分?jǐn)?shù)線為三門總分124.7分；
6、城市建設(shè)管理類職位分?jǐn)?shù)線為三門總分122.6分。
09年六類職位招考分?jǐn)?shù)與08年比較，變化幅度基本在1-9分之間。依照變化幅度，可以分為三類。
第一類分?jǐn)?shù)基本未出現(xiàn)變化，是綜合管理類，，相差僅為0.2分。在填報(bào)的難度上，和去年持平。
第二類招考分?jǐn)?shù)變化明顯，為政法類，與2008年相比降低了8.4分。
綜合管理類和政法類分?jǐn)?shù)變化差距明顯，究其原因，一方面是這兩類題目難度上有所調(diào)整，第二方面是考生發(fā)揮的問題上出現(xiàn)普遍失誤，第三方面是受經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，很多人傾向于政法類職位。需要考生慎重填報(bào)。
第三類招考分?jǐn)?shù)變化在1-2分之間的職位，需要注意在硬性方面的要求，比如說，政治面貌、專業(yè)、性別等方面的限制。
二、從報(bào)考職位的系統(tǒng)上分析
08年上海市司法（監(jiān)獄、勞教）系統(tǒng)人民警察政法類職位的合格分?jǐn)?shù)線，按照《申論》、《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《政法》三門總成績，以及考生報(bào)考職位意向，從高分到低分排序，以招錄職位總數(shù)3倍的比例，其中男性合格分?jǐn)?shù)線為政法類總分112分，女性合格分?jǐn)?shù)線為政法類總分130.3分；09年男性合格分?jǐn)?shù)線為政法類總分102.4分，女性合格分?jǐn)?shù)線為政法類總分119.2分。從這一規(guī)定的對比可以看出其共同點(diǎn)，既招考分?jǐn)?shù)線整體下降，而且女性合格分?jǐn)?shù)線總是高于男性合格分?jǐn)?shù)線。追究其原因如下，在政法類職位中，不可否認(rèn)有秘書或者科員等職位，其性別限制基本上是沒有的，與此形成對比的是，政法類的職位中的監(jiān)獄系統(tǒng)，多是看管工作、夜間巡邏工作，或者要求適應(yīng)長期的倒班制度，這都是大多數(shù)女性身體條件所不能承受的，而且在應(yīng)變處理突發(fā)事件上，可能會與犯罪分子搏斗，所以在填報(bào)這一類職位時(shí)候，應(yīng)該多加考慮。