牡丹江市外事僑務(wù)辦對(duì)外友好服務(wù)中心、老干部活動(dòng)中心面向社會(huì)公開招聘工作人員公告
根據(jù)人事部2005年第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》）和《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)[2006]32號(hào)）“事業(yè)單位新進(jìn)人員除國家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級(jí)任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實(shí)行公開招聘”的要求，我市外事僑務(wù)辦對(duì)外友好服務(wù)中心和老干部活動(dòng)中心擬面向社會(huì)公開招聘工作人員3名，特此公告。
一、招聘的職位及條件
（一）市外事僑務(wù)辦對(duì)外友好服務(wù)中心（財(cái)政全額撥款事業(yè)單位）招聘：俄語翻譯1名，韓語翻譯1名。
報(bào)考條件：全日制普通高等院校大學(xué)本科以上學(xué)歷(不含專升本)；男身高170cm左右，女身高165cm左右；年齡18周歲以上，35周歲以下（（1990年12月1日以前，1973年12月1日以后出生）能夠熟練掌握俄語、韓語聽、說、讀、寫、譯，有一定工作經(jīng)驗(yàn)，錄用后即可獨(dú)立擔(dān)當(dāng)翻譯角色（報(bào)名時(shí)進(jìn)行口語和身高測(cè)試）。
（二）市老干部活動(dòng)中心（財(cái)政全額撥款事業(yè)單位）招聘：保健醫(yī)生1名。
報(bào)考條件：全日制普通高等院校大學(xué)本科以上學(xué)歷；有2年以上醫(yī)療臨床工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛老干部工作事業(yè)，男性，年齡18周歲以上，35周歲以下（（1990年12月1日以前，1973年12月1日以后出生）。
考生與招聘單位在職人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系并構(gòu)成回避對(duì)象的，不能報(bào)考該招聘單位。曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報(bào)名。
二、方法步驟
（一）制定招聘工作方案
根據(jù)招聘部門的招聘計(jì)劃、人員編制情況、招聘的職位要求及資格條件等制定招聘工作方案。
（二）發(fā)布招考公告
根據(jù)招聘工作方案制定招考公告，在市一級(jí)媒體上發(fā)布。
（三）報(bào)名與資格審查
事業(yè)單位招聘人員應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)，凡符合條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘，原則上不受地域限制。
1、報(bào)考者除具備擬報(bào)考職位所需要的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）擁護(hù)中華人民共和國憲法；
（3）具有良好的品行；
（4）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（5）具有符合職位要求的工作能力。
2、報(bào)名時(shí)間和方式
報(bào)名時(shí)間為2008年12月11日—12月13日每天8：30—16：00；地點(diǎn)為牡丹江市人才市場(chǎng)（牡丹江市景福街107號(hào)）。報(bào)名全部采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)，考生須攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證以及所報(bào)考職位要求的其它有效證明原件，二寸同版免冠照片兩張，報(bào)名時(shí)按有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)交納報(bào)名費(fèi)與考務(wù)費(fèi)。每位考生只允許報(bào)考一個(gè)職位。
應(yīng)聘同一個(gè)崗位，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不能低于3：1。達(dá)不到這一要求的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。特殊崗位的招聘，可適當(dāng)降低比例。
（四）筆試
筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，每科成績滿分為100分。筆試總成績按《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》40％，《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》60％的比例合成。
筆試后按總分高低依次排序，一般按招聘崗位1：3的比例確定面試人選，若筆試總成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選數(shù)量。特殊專業(yè)未按1：3進(jìn)入面試的人員總分必須達(dá)到考試所要求的基本分?jǐn)?shù)段。
（五）面試
面試方法為結(jié)構(gòu)化面談或情景模擬，面試成績以百分計(jì)，低于60分者不予聘用。
面試后，將筆試成績與面試成績累加合成考試總成績。根據(jù)總成績，按招考職位1：1的比例，由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。若總成績出現(xiàn)并列，分別依次以面試成績、專業(yè)科目考試成績高者進(jìn)入體檢人員名單。
（六）體檢
體檢在縣（市）以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（七）考核
考核采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合的方法，主要考核擬聘人員的政治素質(zhì)、專業(yè)能力和工作業(yè)績?？己擞芍鞴懿块T和用人單位共同組織實(shí)施。
體檢或考核不符合要求的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格，可在報(bào)考同一職位且面試合格人選中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（八）公示
根據(jù)考試總成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人選，并在相應(yīng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
（九）聘用
經(jīng)考試、體檢、考核、公示無疑義的擬聘人員，由市人事局發(fā)給《考試合格通知單》，招聘單位憑《考試合格通知單》與招聘人員簽訂聘用合同，聘用合同一式三份，其中聘用單位一份，聘用人員一份，合同鑒證部門一份。聘用單位持《聘用合同書》和《考試合格通知單》到市人事局辦理人員調(diào)入、落編以及核定工資等手續(xù)。
聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿考核不合格的，經(jīng)主管部門同意后取消聘用資格，報(bào)市人事局備案。
咨詢電話：6171965、6271996
牡丹江市人事局
二〇〇八年十二月三日
根據(jù)人事部2005年第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》）和《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)[2006]32號(hào)）“事業(yè)單位新進(jìn)人員除國家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級(jí)任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實(shí)行公開招聘”的要求，我市外事僑務(wù)辦對(duì)外友好服務(wù)中心和老干部活動(dòng)中心擬面向社會(huì)公開招聘工作人員3名，特此公告。
一、招聘的職位及條件
（一）市外事僑務(wù)辦對(duì)外友好服務(wù)中心（財(cái)政全額撥款事業(yè)單位）招聘：俄語翻譯1名，韓語翻譯1名。
報(bào)考條件：全日制普通高等院校大學(xué)本科以上學(xué)歷(不含專升本)；男身高170cm左右，女身高165cm左右；年齡18周歲以上，35周歲以下（（1990年12月1日以前，1973年12月1日以后出生）能夠熟練掌握俄語、韓語聽、說、讀、寫、譯，有一定工作經(jīng)驗(yàn)，錄用后即可獨(dú)立擔(dān)當(dāng)翻譯角色（報(bào)名時(shí)進(jìn)行口語和身高測(cè)試）。
（二）市老干部活動(dòng)中心（財(cái)政全額撥款事業(yè)單位）招聘：保健醫(yī)生1名。
報(bào)考條件：全日制普通高等院校大學(xué)本科以上學(xué)歷；有2年以上醫(yī)療臨床工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛老干部工作事業(yè)，男性，年齡18周歲以上，35周歲以下（（1990年12月1日以前，1973年12月1日以后出生）。
考生與招聘單位在職人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系并構(gòu)成回避對(duì)象的，不能報(bào)考該招聘單位。曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報(bào)名。
二、方法步驟
（一）制定招聘工作方案
根據(jù)招聘部門的招聘計(jì)劃、人員編制情況、招聘的職位要求及資格條件等制定招聘工作方案。
（二）發(fā)布招考公告
根據(jù)招聘工作方案制定招考公告，在市一級(jí)媒體上發(fā)布。
（三）報(bào)名與資格審查
事業(yè)單位招聘人員應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)，凡符合條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘，原則上不受地域限制。
1、報(bào)考者除具備擬報(bào)考職位所需要的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）擁護(hù)中華人民共和國憲法；
（3）具有良好的品行；
（4）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（5）具有符合職位要求的工作能力。
2、報(bào)名時(shí)間和方式
報(bào)名時(shí)間為2008年12月11日—12月13日每天8：30—16：00；地點(diǎn)為牡丹江市人才市場(chǎng)（牡丹江市景福街107號(hào)）。報(bào)名全部采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)，考生須攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證以及所報(bào)考職位要求的其它有效證明原件，二寸同版免冠照片兩張，報(bào)名時(shí)按有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)交納報(bào)名費(fèi)與考務(wù)費(fèi)。每位考生只允許報(bào)考一個(gè)職位。
應(yīng)聘同一個(gè)崗位，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不能低于3：1。達(dá)不到這一要求的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。特殊崗位的招聘，可適當(dāng)降低比例。
（四）筆試
筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，每科成績滿分為100分。筆試總成績按《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》40％，《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》60％的比例合成。
筆試后按總分高低依次排序，一般按招聘崗位1：3的比例確定面試人選，若筆試總成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選數(shù)量。特殊專業(yè)未按1：3進(jìn)入面試的人員總分必須達(dá)到考試所要求的基本分?jǐn)?shù)段。
（五）面試
面試方法為結(jié)構(gòu)化面談或情景模擬，面試成績以百分計(jì)，低于60分者不予聘用。
面試后，將筆試成績與面試成績累加合成考試總成績。根據(jù)總成績，按招考職位1：1的比例，由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。若總成績出現(xiàn)并列，分別依次以面試成績、專業(yè)科目考試成績高者進(jìn)入體檢人員名單。
（六）體檢
體檢在縣（市）以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（七）考核
考核采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合的方法，主要考核擬聘人員的政治素質(zhì)、專業(yè)能力和工作業(yè)績?？己擞芍鞴懿块T和用人單位共同組織實(shí)施。
體檢或考核不符合要求的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格，可在報(bào)考同一職位且面試合格人選中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（八）公示
根據(jù)考試總成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人選，并在相應(yīng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
（九）聘用
經(jīng)考試、體檢、考核、公示無疑義的擬聘人員，由市人事局發(fā)給《考試合格通知單》，招聘單位憑《考試合格通知單》與招聘人員簽訂聘用合同，聘用合同一式三份，其中聘用單位一份，聘用人員一份，合同鑒證部門一份。聘用單位持《聘用合同書》和《考試合格通知單》到市人事局辦理人員調(diào)入、落編以及核定工資等手續(xù)。
聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿考核不合格的，經(jīng)主管部門同意后取消聘用資格，報(bào)市人事局備案。
咨詢電話：6171965、6271996
牡丹江市人事局
二〇〇八年十二月三日