11.人力資源信息系統(tǒng)經(jīng)理
職位名稱 人力資源信息系統(tǒng)經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 人力資源部
職 系 職等職級 直屬上級 人力資源經(jīng)理
薪金標準 填寫日期 核 準 人
職位概要:
規(guī)劃、組織、建立、管理和控制人力資源信息系統(tǒng)。
工作內(nèi)容:
%規(guī)劃、組織人力資源管理系統(tǒng)；
%進行人力資源管理系統(tǒng)的外購或自建決策分析；
%對人力資源管理系統(tǒng)市場進行分析、確定采購方向；
%整合公司資源，建造公司人力資源管理信息系統(tǒng)；
%管理、控制公司的人力資源信息系統(tǒng)；
%通過應用大型機、微機或網(wǎng)絡管理薪資及處理其他人力資源數(shù)據(jù)。
任職資格:
教育背景:
◆勞動經(jīng)濟、人力資源、計算機或相關專業(yè)本科以上學歷。
培訓經(jīng)歷:
◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)、財務會計基本知識、數(shù)據(jù)庫原理等方面的培訓。
經(jīng) 驗:
◆4年以上相關工作經(jīng)驗。
技能技巧:
◆熟悉國家相關法律、法規(guī)；
◆熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；
◆熟練使用數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)管理經(jīng)驗；
◆熟練使用HRIS或HRMS等管理軟件；
◆具有較高的英文水平。
態(tài) 度:
◆人際關系良好，具備很強的責任感和高度的團隊協(xié)作精神；
◆性格外向，擅于與人溝通。
工作條件:
工作場所:辦公室。
環(huán)境狀況:舒適。
危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。
直接下屬 間接下屬
晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位
職位名稱 人力資源信息系統(tǒng)經(jīng)理 職位代碼 所屬部門 人力資源部
職 系 職等職級 直屬上級 人力資源經(jīng)理
薪金標準 填寫日期 核 準 人
職位概要:
規(guī)劃、組織、建立、管理和控制人力資源信息系統(tǒng)。
工作內(nèi)容:
%規(guī)劃、組織人力資源管理系統(tǒng)；
%進行人力資源管理系統(tǒng)的外購或自建決策分析；
%對人力資源管理系統(tǒng)市場進行分析、確定采購方向；
%整合公司資源，建造公司人力資源管理信息系統(tǒng)；
%管理、控制公司的人力資源信息系統(tǒng)；
%通過應用大型機、微機或網(wǎng)絡管理薪資及處理其他人力資源數(shù)據(jù)。
任職資格:
教育背景:
◆勞動經(jīng)濟、人力資源、計算機或相關專業(yè)本科以上學歷。
培訓經(jīng)歷:
◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)、財務會計基本知識、數(shù)據(jù)庫原理等方面的培訓。
經(jīng) 驗:
◆4年以上相關工作經(jīng)驗。
技能技巧:
◆熟悉國家相關法律、法規(guī)；
◆熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；
◆熟練使用數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)管理經(jīng)驗；
◆熟練使用HRIS或HRMS等管理軟件；
◆具有較高的英文水平。
態(tài) 度:
◆人際關系良好，具備很強的責任感和高度的團隊協(xié)作精神；
◆性格外向，擅于與人溝通。
工作條件:
工作場所:辦公室。
環(huán)境狀況:舒適。
危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。
直接下屬 間接下屬
晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位