秘書越老越吃香的行當(dāng)

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不完善的就業(yè)市場,勢利的雇主,縮短了很多職業(yè)的壽命。35歲,既是可以風(fēng)光無限,充滿誘惑的年齡,也是那些青春飯職業(yè)人士倍感困惑的年齡。養(yǎng)成四種習(xí)慣,掌握四種技巧,便可以讓你的人生減少困惑,前景充滿誘惑。
    話說比爾-蓋茨的第一任秘書是個年輕漂亮的女大學(xué)生,但是,這位秘書小姐除了完成自己本職的工作,就是忙著充電學(xué)習(xí),為跳槽做準(zhǔn)備,對任何事情都是一副不聞不問的冷漠勁兒。沒過多久,比爾-蓋茨就要求給他換個秘書。
    就這樣,蓋茨的第二任女秘書、42歲的露寶上任了。她已經(jīng)是4個孩子的母親,而比爾-蓋茨當(dāng)時的年齡是21歲。
    事實證明,他的選擇是正確的。露寶以一個成熟女性特有的縝密與周到,把微軟看成一個大家庭,里里外外打理得井井有條。露寶贏得了比爾-蓋茨的器重和微軟員工的尊重。當(dāng)微軟公司總部遷往西雅圖,露寶因為丈夫有自己的事業(yè)不能走時。蓋茨和其它公司高層聯(lián)名給露寶寫了一封推薦信,信中對她的工作能力給予很高的評價,希望她憑著這封推薦信能夠重找一份好的工作。臨別時蓋茨還握住露寶的手說:微軟公司留著空位置,隨時歡迎你。三年后,露寶先是一個人從亞帕克基來到西雅圖,后又說服丈夫舉家遷來。
    在國外,秘書是越老越吃香的一個行當(dāng);然而在國內(nèi),基本上還主要是吃青春飯。中外之間為什么差別這么大呢?
    早在1967年,美國就頒布《雇傭年齡歧視法》 (ADEA),明文規(guī)定歧視任何年齡的求職者及雇員是違法行為。如果是在美國的人才市場,假如哪個公司的人事經(jīng)理一不留神問了一下應(yīng)聘者年齡(不管是小姐還是先生),他不但不禮貌,而且違法了!
    由于國內(nèi)在這方面法律的空白,中國吃青春飯的職業(yè)越來越多,而且這種青春飯已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了傳統(tǒng)的范疇:IT程序員、網(wǎng)編、公關(guān)人員、時尚類記者、電視攝影編導(dǎo)、包裝歌手影星的企宣以及直銷電腦、房產(chǎn)人員等正組成新的青春飯群體。