加強機關效能建設的主要目的就是提升工作服務質量、提高工作效率。今年以來，和田縣國土資源局按照地、縣兩級開展“作風建設年”活動的總體要求，“三項措施”全面推進機關效能建設達到了良好效果。
一是以加強理論學習促進人員素質。只有不斷提高干部隊伍整體素質，才能更好地履行國土資源管理職責，機關效能才能提升。為此，和田縣國土資源局進一步加大了干部隊伍政治和業(yè)務理論的學習。截止目前干部職工共撰寫讀書筆記120余篇，心得體會40余篇。干部隊伍的整體素質明顯得到提高。
二是以完善制度建設促進人員管理。只有創(chuàng)造良好的工作運轉機制，才能促使機關管理到位。和田縣國土資源局為了切實解決干與不干一個樣、干多干少沒區(qū)別的弊端，實行以崗定責、以責定獎懲，把國土資源各項業(yè)務納入規(guī)范化、制度化管理。按照“誰主管，誰負責”的原則，層層簽訂責任狀。同時，嚴格目標獎懲，本著獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的原則，制定了2008年度目標考核獎懲制度，極大的調動了工作人員的熱情。
三是以提高服務水平促進人員作風轉變。改進工作作風，提高服務水平是機關效能建設的基礎和保證。和田縣國土資源局在積極推行“陽光”工程，加大政務公開的基礎上，積極發(fā)揮職能作用。對符合規(guī)定、應該辦的事，做到：“熱情辦、馬上辦、辦得好”，對不符合國家政策、不能辦理的事，耐心解釋，決不能簡單地推出門外。堅持杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風。同時，大力推行窗口辦文，實行一次性告知，加快手續(xù)辦理，杜絕不正之風。切實為群眾提供高效快捷的便民服務。
一是以加強理論學習促進人員素質。只有不斷提高干部隊伍整體素質，才能更好地履行國土資源管理職責，機關效能才能提升。為此，和田縣國土資源局進一步加大了干部隊伍政治和業(yè)務理論的學習。截止目前干部職工共撰寫讀書筆記120余篇，心得體會40余篇。干部隊伍的整體素質明顯得到提高。
二是以完善制度建設促進人員管理。只有創(chuàng)造良好的工作運轉機制，才能促使機關管理到位。和田縣國土資源局為了切實解決干與不干一個樣、干多干少沒區(qū)別的弊端，實行以崗定責、以責定獎懲，把國土資源各項業(yè)務納入規(guī)范化、制度化管理。按照“誰主管，誰負責”的原則，層層簽訂責任狀。同時，嚴格目標獎懲，本著獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的原則，制定了2008年度目標考核獎懲制度，極大的調動了工作人員的熱情。
三是以提高服務水平促進人員作風轉變。改進工作作風，提高服務水平是機關效能建設的基礎和保證。和田縣國土資源局在積極推行“陽光”工程，加大政務公開的基礎上，積極發(fā)揮職能作用。對符合規(guī)定、應該辦的事，做到：“熱情辦、馬上辦、辦得好”，對不符合國家政策、不能辦理的事，耐心解釋，決不能簡單地推出門外。堅持杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風。同時，大力推行窗口辦文，實行一次性告知，加快手續(xù)辦理，杜絕不正之風。切實為群眾提供高效快捷的便民服務。