為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員試行辦法》及《遵義市衛(wèi)生醫(yī)療單位公開考試招聘新增醫(yī)護(hù)人員實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣人民政府研究同意，決定面向社會公開招考事業(yè)單位工作人員16名。為確保我縣2008年事業(yè)單位公開考試招聘工作的順利完成，制定本簡章。
一、招聘單位及崗位
詳見《余慶縣2008年事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》（附表一）。
二、招聘對象和報(bào)考條件
（一）招聘對象
1、本縣戶口或本縣生源地的大專及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生）；
2、報(bào)考交通崗位的普通高校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生）不限戶籍；
3、報(bào)考衛(wèi)生類西醫(yī)臨床崗位具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格的普通高校本科及以上畢業(yè)生不限戶籍。
（二）報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
3、身體健康，身體條件參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
4、年齡在18周歲以上（1990年11月30日以前出生）35周歲以下（1973年12月1日以后出生）；
5、具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件；
6、以下人員不得報(bào)考事業(yè)單位新增人員：
（1）本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式職工；
（2）定向的應(yīng)屆畢業(yè)生；
（3）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆大中專畢業(yè)生；
（4）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
本次招考報(bào)名組織工作由余慶縣人事勞動和社會保障局負(fù)責(zé)。
1、報(bào)名時(shí)間：2008年12月15-19日（早上9∶00-12∶00；下午14∶00-17∶00）
2、報(bào)名地點(diǎn)：余慶縣人事勞動和社會保障局人才交流中心
3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
4、報(bào)名要求：
⑴ 按照公布的條件和要求，報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書、有效《居民身份證》（或戶籍所在公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件一份；限戶籍的報(bào)考人員還須提供戶口簿原件及復(fù)印件；其他縣（市）在職人員報(bào)考還須持所在單位和主管部門同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師須持縣級以上教育行政主 管部門的證明）。
⑵每位考生只能報(bào)考一崗位，考生根據(jù)所報(bào)崗位要求填寫《報(bào)名表》，交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張?！秷?bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
⑶符合招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)比例低于3：1的，則對該崗位計(jì)劃予以調(diào)整或取消。招聘崗位調(diào)減或取消的情況在遵義市人事人才網(wǎng)和余慶縣政府公眾信息網(wǎng)公布。報(bào)考人員原報(bào)考的崗位被取消后，經(jīng)本人同意，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他招考崗位參加考試，若本人不同意調(diào)整或不符合其他招考崗位條件的，退還其報(bào)名費(fèi)。
⑷考生報(bào)名時(shí)需交報(bào)名費(fèi)共計(jì)150元。
（二）資格審查及準(zhǔn)考證領(lǐng)取
1、報(bào)名資格審查工作由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)《招考簡章》和考生填寫的《報(bào)名表》，對考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的考生，由資格審查人員在考生填寫的《報(bào)名表》上簽署同意報(bào)名意見。
2、報(bào)考人員憑有效《居民身份證》（或戶籍所在公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)到縣人事勞動和社會保障局人才交流中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
四、考試
考試分為筆試和面試（專業(yè)技能測試）兩部分，除青少年活動中心崗位筆試和面試（專業(yè)技能測試）各占50%外，其余崗位筆試成績占70%，面試（專業(yè)技能測試）成績占30%。筆試和面試（專業(yè)技能測試）成績均采用百分制計(jì)算。衛(wèi)生類崗位及教育局青少年活動中心采取筆試與專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式；其他類各崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
(一)筆試
1、筆試內(nèi)容分綜合知識和專業(yè)知識兩部份，其中，綜合知識占30%，專業(yè)知識占70%。 綜合知識考試范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德、科技常識、人文歷史常識、時(shí)事政治、基本國情、省情等方面的基本知識。專業(yè)知識考試的范圍主要包括：招考崗位的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。不限專業(yè)崗位的專業(yè)知識考試范圍為：公共基礎(chǔ)知識。
2、考試時(shí)間：2008年12月28日早上9∶00-12∶00
3、考試地點(diǎn)：余慶縣職業(yè)中學(xué)（見準(zhǔn)考證），考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場參加考試。
（二）面試（專業(yè)技能測試）
面試（專業(yè)技能測試）由招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織。衛(wèi)生類各崗位及教育局青少年活動中心崗位采取專業(yè)技能測試，由縣衛(wèi)生局和教育局根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，分別組織報(bào)考人員進(jìn)行實(shí)際操作；其他類各崗位采取結(jié)構(gòu)化面試或現(xiàn)場答辯。
1、面試（或?qū)I(yè)技能測試）對象的確定。根據(jù)各崗位筆試成績，從高分到低分按3：1的比例依次確定，如遇報(bào)考同一崗位考生筆試成績并列的，同時(shí)參加面試（專業(yè)技能測試）。
2、面試（專業(yè)技能測試）時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、面試（專業(yè)技能測試）時(shí)，考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和面試（專業(yè)技能測試）準(zhǔn)考證參加面試（專業(yè)技能測試）。
（三）加分政策
參加“一村一名大學(xué)生工程”或“西部志愿者”期滿且考核合格者，在筆試成績折算前加2分（享受優(yōu)惠加分政策的考生須在報(bào)名時(shí)提供相關(guān)有效證明材料）
（四）考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，由縣人事部門將考生總成績，在遵義人事人才網(wǎng)和余慶縣人民政府公眾信息網(wǎng)上公布7個(gè)工作日。公布內(nèi)容包括筆試（含加分）、面試（專業(yè)技能測試）成績和總成績以及是否列入體檢對象等。如果按照招考崗位數(shù)進(jìn)入體檢的末位總成績出現(xiàn)并列情況，以并列人員的筆試成績高者作為體檢對象。
五、體檢
根據(jù)招聘崗位名額和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員,體檢合格人數(shù)達(dá)不到招考計(jì)劃數(shù)，可從該職位考試人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，如均不合格則取消該職位招考計(jì)劃。縣人事部門嚴(yán)格按照體檢的規(guī)定和程序組織體檢人員到縣醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(黔人發(fā)[2005]4號)文件的規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論5個(gè)工作日內(nèi)，縣人事部門將體檢不合格的項(xiàng)目告知體檢不合格人員。初次確認(rèn)不合格的，本人如果提出申請，經(jīng)縣人事部門同意后可以復(fù)查一次。體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。
六、考核（政審）
經(jīng)體檢合格的人員，確定為考核（政審）對象。由行政主管部門或招考單位在醫(yī)院確認(rèn)體檢合格結(jié)論后的10個(gè) 工作日內(nèi)，對考核（政審）對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、廉潔奉公及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格，寫出考核（政審）報(bào)告，并將考核（政審）結(jié)果告知被考核（政審）對象?？己耍ㄕ彛┲邪l(fā)現(xiàn)有不合格的，按總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)體檢、考核（政審）人選?？h招考工作辦 公室負(fù)責(zé)全縣考核工作的指導(dǎo)和檢查。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)縣招考工作辦公室審定，取消考生的擬聘用資格：
1、不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；
2、有犯罪記錄或嚴(yán)重違法行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3、有經(jīng)濟(jì)和其它違紀(jì)問題；
4、違反計(jì)劃生育政策的；
5、提供虛假證明材料的；
6、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供學(xué)籍檔案材料的；
7、經(jīng)縣招考工作辦公室研究按政策規(guī)定不能聘用的其它情況。
七、公示
根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考核結(jié)果，在考核結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)，由縣人事部門在余慶縣人民政府公眾信息網(wǎng)站及遵義人事人才網(wǎng)等媒體上公示7個(gè)工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的，縣人事部門會同主管部門應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
八、聘用
對擬聘人員（護(hù)理崗位按照總成績由高到低優(yōu)先選崗）公示期滿無異議的，由縣人事部門統(tǒng)一上報(bào)遵義市人事局審批后，辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，接受同級人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及新聞單位和社會的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。
對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中有考場舞弊行為或提供報(bào)考虛假材料的人員，3年內(nèi)不得報(bào)考本縣事業(yè)單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，決定成立余慶縣2008年事業(yè)單位公開招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長：宋曉路（縣人民政府縣長）
副組長：肖 揚(yáng)（縣委常委、組織部部長）
魏江萍（縣人民政府副縣長）
成 員：羅 誠（縣政府辦副主任）
陳忠祥（縣人事勞動和社會保障局局長）
張向才（縣委組織部副部長）
任遠(yuǎn)平（縣監(jiān)察局局長）
宋學(xué)禮（縣編辦主任）
田洪明（縣財(cái)政局局長）
韓自能（縣衛(wèi)生局局長）
皮朝強(qiáng)（縣人事勞動和社會保障局副局長）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人事勞動和社會保障局，由皮朝強(qiáng)同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)招聘日常事務(wù)工作。
聯(lián)系電話：0852—4620913
咨詢電話：0852-4623388
監(jiān)督電話：0852-4704312
遵義市人事人才網(wǎng)網(wǎng)址：www.zyrs.gov.cn
余慶縣人民政府公眾信息網(wǎng)網(wǎng)址：www.gzyuqin.gov.cn
附件:余慶縣2008年事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位及資格條件一覽表
一、招聘單位及崗位
詳見《余慶縣2008年事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》（附表一）。
二、招聘對象和報(bào)考條件
（一）招聘對象
1、本縣戶口或本縣生源地的大專及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生）；
2、報(bào)考交通崗位的普通高校本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生）不限戶籍；
3、報(bào)考衛(wèi)生類西醫(yī)臨床崗位具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格的普通高校本科及以上畢業(yè)生不限戶籍。
（二）報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
3、身體健康，身體條件參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
4、年齡在18周歲以上（1990年11月30日以前出生）35周歲以下（1973年12月1日以后出生）；
5、具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件；
6、以下人員不得報(bào)考事業(yè)單位新增人員：
（1）本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式職工；
（2）定向的應(yīng)屆畢業(yè)生；
（3）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆大中專畢業(yè)生；
（4）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
三、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
本次招考報(bào)名組織工作由余慶縣人事勞動和社會保障局負(fù)責(zé)。
1、報(bào)名時(shí)間：2008年12月15-19日（早上9∶00-12∶00；下午14∶00-17∶00）
2、報(bào)名地點(diǎn)：余慶縣人事勞動和社會保障局人才交流中心
3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
4、報(bào)名要求：
⑴ 按照公布的條件和要求，報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書、有效《居民身份證》（或戶籍所在公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件一份；限戶籍的報(bào)考人員還須提供戶口簿原件及復(fù)印件；其他縣（市）在職人員報(bào)考還須持所在單位和主管部門同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師須持縣級以上教育行政主 管部門的證明）。
⑵每位考生只能報(bào)考一崗位，考生根據(jù)所報(bào)崗位要求填寫《報(bào)名表》，交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張?！秷?bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
⑶符合招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)比例低于3：1的，則對該崗位計(jì)劃予以調(diào)整或取消。招聘崗位調(diào)減或取消的情況在遵義市人事人才網(wǎng)和余慶縣政府公眾信息網(wǎng)公布。報(bào)考人員原報(bào)考的崗位被取消后，經(jīng)本人同意，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他招考崗位參加考試，若本人不同意調(diào)整或不符合其他招考崗位條件的，退還其報(bào)名費(fèi)。
⑷考生報(bào)名時(shí)需交報(bào)名費(fèi)共計(jì)150元。
（二）資格審查及準(zhǔn)考證領(lǐng)取
1、報(bào)名資格審查工作由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)《招考簡章》和考生填寫的《報(bào)名表》，對考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的考生，由資格審查人員在考生填寫的《報(bào)名表》上簽署同意報(bào)名意見。
2、報(bào)考人員憑有效《居民身份證》（或戶籍所在公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)到縣人事勞動和社會保障局人才交流中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
四、考試
考試分為筆試和面試（專業(yè)技能測試）兩部分，除青少年活動中心崗位筆試和面試（專業(yè)技能測試）各占50%外，其余崗位筆試成績占70%，面試（專業(yè)技能測試）成績占30%。筆試和面試（專業(yè)技能測試）成績均采用百分制計(jì)算。衛(wèi)生類崗位及教育局青少年活動中心采取筆試與專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式；其他類各崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
(一)筆試
1、筆試內(nèi)容分綜合知識和專業(yè)知識兩部份，其中，綜合知識占30%，專業(yè)知識占70%。 綜合知識考試范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德、科技常識、人文歷史常識、時(shí)事政治、基本國情、省情等方面的基本知識。專業(yè)知識考試的范圍主要包括：招考崗位的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。不限專業(yè)崗位的專業(yè)知識考試范圍為：公共基礎(chǔ)知識。
2、考試時(shí)間：2008年12月28日早上9∶00-12∶00
3、考試地點(diǎn)：余慶縣職業(yè)中學(xué)（見準(zhǔn)考證），考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場參加考試。
（二）面試（專業(yè)技能測試）
面試（專業(yè)技能測試）由招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織。衛(wèi)生類各崗位及教育局青少年活動中心崗位采取專業(yè)技能測試，由縣衛(wèi)生局和教育局根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，分別組織報(bào)考人員進(jìn)行實(shí)際操作；其他類各崗位采取結(jié)構(gòu)化面試或現(xiàn)場答辯。
1、面試（或?qū)I(yè)技能測試）對象的確定。根據(jù)各崗位筆試成績，從高分到低分按3：1的比例依次確定，如遇報(bào)考同一崗位考生筆試成績并列的，同時(shí)參加面試（專業(yè)技能測試）。
2、面試（專業(yè)技能測試）時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、面試（專業(yè)技能測試）時(shí)，考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和面試（專業(yè)技能測試）準(zhǔn)考證參加面試（專業(yè)技能測試）。
（三）加分政策
參加“一村一名大學(xué)生工程”或“西部志愿者”期滿且考核合格者，在筆試成績折算前加2分（享受優(yōu)惠加分政策的考生須在報(bào)名時(shí)提供相關(guān)有效證明材料）
（四）考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，由縣人事部門將考生總成績，在遵義人事人才網(wǎng)和余慶縣人民政府公眾信息網(wǎng)上公布7個(gè)工作日。公布內(nèi)容包括筆試（含加分）、面試（專業(yè)技能測試）成績和總成績以及是否列入體檢對象等。如果按照招考崗位數(shù)進(jìn)入體檢的末位總成績出現(xiàn)并列情況，以并列人員的筆試成績高者作為體檢對象。
五、體檢
根據(jù)招聘崗位名額和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員,體檢合格人數(shù)達(dá)不到招考計(jì)劃數(shù)，可從該職位考試人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，如均不合格則取消該職位招考計(jì)劃。縣人事部門嚴(yán)格按照體檢的規(guī)定和程序組織體檢人員到縣醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(黔人發(fā)[2005]4號)文件的規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論5個(gè)工作日內(nèi)，縣人事部門將體檢不合格的項(xiàng)目告知體檢不合格人員。初次確認(rèn)不合格的，本人如果提出申請，經(jīng)縣人事部門同意后可以復(fù)查一次。體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。
六、考核（政審）
經(jīng)體檢合格的人員，確定為考核（政審）對象。由行政主管部門或招考單位在醫(yī)院確認(rèn)體檢合格結(jié)論后的10個(gè) 工作日內(nèi)，對考核（政審）對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、廉潔奉公及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格，寫出考核（政審）報(bào)告，并將考核（政審）結(jié)果告知被考核（政審）對象?？己耍ㄕ彛┲邪l(fā)現(xiàn)有不合格的，按總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)體檢、考核（政審）人選?？h招考工作辦 公室負(fù)責(zé)全縣考核工作的指導(dǎo)和檢查。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)縣招考工作辦公室審定，取消考生的擬聘用資格：
1、不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；
2、有犯罪記錄或嚴(yán)重違法行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3、有經(jīng)濟(jì)和其它違紀(jì)問題；
4、違反計(jì)劃生育政策的；
5、提供虛假證明材料的；
6、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供學(xué)籍檔案材料的；
7、經(jīng)縣招考工作辦公室研究按政策規(guī)定不能聘用的其它情況。
七、公示
根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考核結(jié)果，在考核結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi)，由縣人事部門在余慶縣人民政府公眾信息網(wǎng)站及遵義人事人才網(wǎng)等媒體上公示7個(gè)工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的，縣人事部門會同主管部門應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
八、聘用
對擬聘人員（護(hù)理崗位按照總成績由高到低優(yōu)先選崗）公示期滿無異議的，由縣人事部門統(tǒng)一上報(bào)遵義市人事局審批后，辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，接受同級人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及新聞單位和社會的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。
對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中有考場舞弊行為或提供報(bào)考虛假材料的人員，3年內(nèi)不得報(bào)考本縣事業(yè)單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，決定成立余慶縣2008年事業(yè)單位公開招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長：宋曉路（縣人民政府縣長）
副組長：肖 揚(yáng)（縣委常委、組織部部長）
魏江萍（縣人民政府副縣長）
成 員：羅 誠（縣政府辦副主任）
陳忠祥（縣人事勞動和社會保障局局長）
張向才（縣委組織部副部長）
任遠(yuǎn)平（縣監(jiān)察局局長）
宋學(xué)禮（縣編辦主任）
田洪明（縣財(cái)政局局長）
韓自能（縣衛(wèi)生局局長）
皮朝強(qiáng)（縣人事勞動和社會保障局副局長）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人事勞動和社會保障局，由皮朝強(qiáng)同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)招聘日常事務(wù)工作。
聯(lián)系電話：0852—4620913
咨詢電話：0852-4623388
監(jiān)督電話：0852-4704312
遵義市人事人才網(wǎng)網(wǎng)址：www.zyrs.gov.cn
余慶縣人民政府公眾信息網(wǎng)網(wǎng)址：www.gzyuqin.gov.cn
附件:余慶縣2008年事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位及資格條件一覽表