浙江省長豐縣2009年招聘中小學教師簡章 5月15日至18日報名
為了進一步深化教育人事制度改革，建立一支結構合理、學科配套的教師隊伍，使我縣教育事業(yè)持續(xù)穩(wěn)步地向前發(fā)展，經(jīng)縣政府同意，公開招聘中小學教師100名，充實我縣中小學教師隊伍。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘職數(shù)
小學教師30名：語文4名，數(shù)學4名，英語5名，體育3名，音樂3名，美術3名，計算機6名，幼教2名；
初中教師30名：語文3名，數(shù)學2名，英語5名，體育4名，音樂4名，美術4名，計算機8名；
高中（職中）教師40名：語文3名，數(shù)學4名，英語5名，物理2名，化學2名，生物4名，政治2名，地理5名，體育2名，音樂2名，美術3名，教育管理1名，心理學2名，汽車制造與維修2名，數(shù)控技術運用1名。
三、招聘范圍、條件
（一）范圍：小學教師為全日制?？萍耙陨蠈W歷（師范類優(yōu)先）；高中、初中教師第一學歷為師范類本科及以上學歷，其中地理、汽車制造與維修及數(shù)控技術運用學科為全日制?？萍耙陨蠈W歷（師范類優(yōu)先）；持有相應教師資格證人員。
（二）條件：1、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，具備良好的道德品質和較好的心理素質；2、熱愛教育事業(yè)，志愿到邊遠、缺編的中小學任教；3、年齡30周歲以下（1979年9月1日以后出生）。4、我縣在職人員不得報考。5、身體健康，身體狀況符合教師職業(yè)要求。6、同等條件優(yōu)先錄用師范類畢業(yè)生。
四、報名辦法
（一）報名時間：2009年5月15日——2009年5月18日。
（二）報名地點：縣教育局。
（三）報名手續(xù)：本人持學歷證書（學歷達不到要求者須交教師資格證書）、身份證原件及復印件到報名點報名。經(jīng)審核合格后，交近期同底版2寸免冠彩色照片5張，填寫報名志愿表（每人限報一個學科），確定報考科目。報考科目一經(jīng)確定，不得更改。2009年5月23日、24日到教育局報名處領取準考證。
（四）每科報名人數(shù)與實際招聘人數(shù)比例不小于3：1（地理、汽車制造與維修及數(shù)控技術運用學科不小于2：1），報名人數(shù)達不到招聘人數(shù)比例的學科，以實際報名人數(shù)按不小于規(guī)定的比例確定招聘人數(shù)。
五、考試、面試、體檢
（一）考試：主要考查考生對報考學科師范類專業(yè)基礎知識和技能的掌握情況（報考高、初中教師崗位人員分學科考同一試卷；報考高中、初中、小學音樂、體育、美術、計算機教師崗位人員分學科考同一試卷），分值100分（報考音樂、體育、美術和職業(yè)技術專業(yè)教師崗位人員，專業(yè)基礎知識筆試成績占總分的60%，實踐技能考試成績占總分的40%）?？荚嚂r間、地點以準考證為準。
（二）面試、體檢：依據(jù)考試成績（按四舍五入保留兩位小數(shù)）和報考學科在招聘名額內(nèi)從高分到低分按1：1確定面試、體檢人員（報考高、初中人員先錄取高中；報考音體美、計算機人員按高中、初中、小學順序，依次錄?。┎⒂枰怨?。
面試、體檢時間、地點以通知為準，體檢費用自理。
面試、體檢不合格，形成的空缺名額，按考試成績從高分到低分依次遞補。
本次招聘總數(shù)100名，如某類或某學科因報名人數(shù)等原因不能達到應報人數(shù)時，可以將空余名額調劑到其他類別或學科，仍按從高分到低分依次遞補。屆時由縣招聘領導組研究決定。
六、政審考核
考試、面試、體檢合格，初步?jīng)Q定聘用人員，向社會公示一周，有下列情況之一者不予聘用：
（一）違反考試、考核紀律，弄虛作假的；
（二）受到治安拘留或刑事處罰的；
（三）違反計劃生育政策的。
政審考核不合格，形成的空缺名額，以文化課考試成績由高分到低分并經(jīng)面試、體檢合格后等額依次遞補。
七、擇崗、聘用
組織招聘考試時即公布中小學教師缺額崗位，以文化課考試成績，根據(jù)公布的崗位，由高分到低分依次擇崗（分數(shù)相同者抽簽定崗），性擇崗到位，不得重新調崗（上崗3年內(nèi)不得提出調動、脫產(chǎn)進修要求）。凡不愿擇崗或擇崗后不愿到崗的取消聘用資格，且兩年內(nèi)不準參加本縣教師招聘考試。擇崗時間、地點另行通知。
八、待遇
公示無異議的人員予以聘用。被聘用人員試用一年（學校與聘用人員簽定試用合同）。試用期間工資待遇,高中教師每月1000元，初中教師每月900元，小學教師每月800元。試用期滿，經(jīng)考核合格人員由縣人事局、教育局聯(lián)合發(fā)文正式聘用，簽訂聘用合同，納入中小學教師編制管理，工齡自試用之日起計算。試用期滿與正式在編教師享受同等工資待遇，續(xù)聘合同三年一定，凡聘期內(nèi)考核不合格者，予以解聘或不再續(xù)聘。
九、組織領導
為切實加強對招聘工作的領導，確保招聘工作的健康、順利進行，縣設立中小學教師招聘工作領導組及辦公室，辦公室設在縣教育局，由相關部門人員組成。
十、工作要求
（一）公開、公平、公正。嚴肅考試、考核和聘用紀律，嚴禁徇私舞弊，堅決杜絕不正之風。
（二）接受社會監(jiān)督?？h教育局、人事局設置舉報箱；縣監(jiān)察局、縣人事局、縣教育局設置舉報電話，監(jiān)督舉報電話：縣監(jiān)察局6678415、縣人事局6671464、縣教育局6671331、6671693、6676212。對違反紀律、弄虛作假等人員嚴肅查處。
本簡章未盡事項由縣招聘工作領導小組根據(jù)有關法律和政策及實際需要研究決定。
長豐縣人事局長豐縣教育局
二00九年四月二十二日
為了進一步深化教育人事制度改革，建立一支結構合理、學科配套的教師隊伍，使我縣教育事業(yè)持續(xù)穩(wěn)步地向前發(fā)展，經(jīng)縣政府同意，公開招聘中小學教師100名，充實我縣中小學教師隊伍。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘職數(shù)
小學教師30名：語文4名，數(shù)學4名，英語5名，體育3名，音樂3名，美術3名，計算機6名，幼教2名；
初中教師30名：語文3名，數(shù)學2名，英語5名，體育4名，音樂4名，美術4名，計算機8名；
高中（職中）教師40名：語文3名，數(shù)學4名，英語5名，物理2名，化學2名，生物4名，政治2名，地理5名，體育2名，音樂2名，美術3名，教育管理1名，心理學2名，汽車制造與維修2名，數(shù)控技術運用1名。
三、招聘范圍、條件
（一）范圍：小學教師為全日制?？萍耙陨蠈W歷（師范類優(yōu)先）；高中、初中教師第一學歷為師范類本科及以上學歷，其中地理、汽車制造與維修及數(shù)控技術運用學科為全日制?？萍耙陨蠈W歷（師范類優(yōu)先）；持有相應教師資格證人員。
（二）條件：1、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，具備良好的道德品質和較好的心理素質；2、熱愛教育事業(yè)，志愿到邊遠、缺編的中小學任教；3、年齡30周歲以下（1979年9月1日以后出生）。4、我縣在職人員不得報考。5、身體健康，身體狀況符合教師職業(yè)要求。6、同等條件優(yōu)先錄用師范類畢業(yè)生。
四、報名辦法
（一）報名時間：2009年5月15日——2009年5月18日。
（二）報名地點：縣教育局。
（三）報名手續(xù)：本人持學歷證書（學歷達不到要求者須交教師資格證書）、身份證原件及復印件到報名點報名。經(jīng)審核合格后，交近期同底版2寸免冠彩色照片5張，填寫報名志愿表（每人限報一個學科），確定報考科目。報考科目一經(jīng)確定，不得更改。2009年5月23日、24日到教育局報名處領取準考證。
（四）每科報名人數(shù)與實際招聘人數(shù)比例不小于3：1（地理、汽車制造與維修及數(shù)控技術運用學科不小于2：1），報名人數(shù)達不到招聘人數(shù)比例的學科，以實際報名人數(shù)按不小于規(guī)定的比例確定招聘人數(shù)。
五、考試、面試、體檢
（一）考試：主要考查考生對報考學科師范類專業(yè)基礎知識和技能的掌握情況（報考高、初中教師崗位人員分學科考同一試卷；報考高中、初中、小學音樂、體育、美術、計算機教師崗位人員分學科考同一試卷），分值100分（報考音樂、體育、美術和職業(yè)技術專業(yè)教師崗位人員，專業(yè)基礎知識筆試成績占總分的60%，實踐技能考試成績占總分的40%）?？荚嚂r間、地點以準考證為準。
（二）面試、體檢：依據(jù)考試成績（按四舍五入保留兩位小數(shù)）和報考學科在招聘名額內(nèi)從高分到低分按1：1確定面試、體檢人員（報考高、初中人員先錄取高中；報考音體美、計算機人員按高中、初中、小學順序，依次錄?。┎⒂枰怨?。
面試、體檢時間、地點以通知為準，體檢費用自理。
面試、體檢不合格，形成的空缺名額，按考試成績從高分到低分依次遞補。
本次招聘總數(shù)100名，如某類或某學科因報名人數(shù)等原因不能達到應報人數(shù)時，可以將空余名額調劑到其他類別或學科，仍按從高分到低分依次遞補。屆時由縣招聘領導組研究決定。
六、政審考核
考試、面試、體檢合格，初步?jīng)Q定聘用人員，向社會公示一周，有下列情況之一者不予聘用：
（一）違反考試、考核紀律，弄虛作假的；
（二）受到治安拘留或刑事處罰的；
（三）違反計劃生育政策的。
政審考核不合格，形成的空缺名額，以文化課考試成績由高分到低分并經(jīng)面試、體檢合格后等額依次遞補。
七、擇崗、聘用
組織招聘考試時即公布中小學教師缺額崗位，以文化課考試成績，根據(jù)公布的崗位，由高分到低分依次擇崗（分數(shù)相同者抽簽定崗），性擇崗到位，不得重新調崗（上崗3年內(nèi)不得提出調動、脫產(chǎn)進修要求）。凡不愿擇崗或擇崗后不愿到崗的取消聘用資格，且兩年內(nèi)不準參加本縣教師招聘考試。擇崗時間、地點另行通知。
八、待遇
公示無異議的人員予以聘用。被聘用人員試用一年（學校與聘用人員簽定試用合同）。試用期間工資待遇,高中教師每月1000元，初中教師每月900元，小學教師每月800元。試用期滿，經(jīng)考核合格人員由縣人事局、教育局聯(lián)合發(fā)文正式聘用，簽訂聘用合同，納入中小學教師編制管理，工齡自試用之日起計算。試用期滿與正式在編教師享受同等工資待遇，續(xù)聘合同三年一定，凡聘期內(nèi)考核不合格者，予以解聘或不再續(xù)聘。
九、組織領導
為切實加強對招聘工作的領導，確保招聘工作的健康、順利進行，縣設立中小學教師招聘工作領導組及辦公室，辦公室設在縣教育局，由相關部門人員組成。
十、工作要求
（一）公開、公平、公正。嚴肅考試、考核和聘用紀律，嚴禁徇私舞弊，堅決杜絕不正之風。
（二）接受社會監(jiān)督?？h教育局、人事局設置舉報箱；縣監(jiān)察局、縣人事局、縣教育局設置舉報電話，監(jiān)督舉報電話：縣監(jiān)察局6678415、縣人事局6671464、縣教育局6671331、6671693、6676212。對違反紀律、弄虛作假等人員嚴肅查處。
本簡章未盡事項由縣招聘工作領導小組根據(jù)有關法律和政策及實際需要研究決定。
長豐縣人事局長豐縣教育局
二00九年四月二十二日