蚌埠市龍子湖區(qū)政府招聘工作人員公告 4月30日前報名
現(xiàn)因工作需要，龍子湖區(qū)政府面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘名額
1、龍子湖區(qū)招商中心：5名，其中招商中心主任1名，招商工作人員4名；
2、龍子湖區(qū)工業(yè)園區(qū)管理委員會辦公室：3名（財會或金融及相關(guān)專業(yè)1名，建筑管理及相關(guān)專業(yè)1名，經(jīng)濟管理或規(guī)劃相關(guān)專業(yè)1名）。
二、招聘條件及范圍
（一）招聘條件：
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3、熱愛基層事業(yè)，具有做好服務(wù)工作的能力和愿望；
4、身體健康，能勝任本職工作；
5、招商中心主任年齡在45周歲以下，大專以上學(xué)歷，熟悉經(jīng)濟或項目編制工作，具有廣泛的社交能力和較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力；招商工作人員年齡在35周歲以下，全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，有3年以上招商從業(yè)經(jīng)歷，具有較好的交際溝通協(xié)調(diào)能力，有英語對話、翻譯水平和項目編制工作以及市場營銷策劃工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
6、園區(qū)辦工作人員必須具備本科以上學(xué)歷。具有水、電、氣、道路、項目編制、規(guī)劃工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（二）招聘范圍：
面向社會招聘（本區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位工作人員可應(yīng)聘區(qū)招商中心主任）。
三、招聘程序
本次招聘工作在龍子湖區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由龍子湖區(qū)委組織部、區(qū)人事局具體負(fù)責(zé)組織實施，按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示及辦理聘用手續(xù)的程序進行。
（一）發(fā)布招聘公告
區(qū)委組織部、區(qū)人事局根據(jù)此次招聘計劃，制定相應(yīng)的招聘公告，在報名地點張貼招聘公告，同時在蚌埠人事人才網(wǎng)（www.bbrsrc.ah.cn）上發(fā)布，公布擬招聘崗位等情況；公告時間為2009年4月23日至2009年4月25日止。
（二）報名
1、報名時間、地點及辦法
（1）報名時間：2009年4月26日至2009年4月30日止；
（2）報名地點：蚌埠市龍子湖區(qū)人事局；
（3）報名辦法：此次報名采取現(xiàn)場報名的辦法進行。
2、報名要求
（1）報名者須持本人有效身份證、畢業(yè)證書、戶口本原件及復(fù)印件1份；
（2）報名時需提交近期同底版小二寸照片四張，填寫報名表一份；
（3）收費標(biāo)準(zhǔn)參照皖價費[2006]266號文件執(zhí)行，筆試每人45元，面試每人80元，報名時只須繳納筆試費用。
（4）每位報考人員只能報考一個工作崗位；
（5）報名人數(shù)必須達到崗位擬招聘人數(shù)1︰3以上的比例方可開考。經(jīng)資格審查符合報名條件的人員筆試準(zhǔn)考證在筆試前由區(qū)人事局統(tǒng)一發(fā)放。
（三）筆試
（1）筆試為閉卷考試，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一命題、制卷、閱卷。筆試內(nèi)容為參照公務(wù)員招考相關(guān)內(nèi)容，筆試考務(wù)工作在區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)委組織部、區(qū)人事局具體負(fù)責(zé)實施；
（2）筆試時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)；
（3）筆試成績滿分為100分。
（四）面試面試主要考察履行本職崗位工作能力和業(yè)務(wù)知識，按照聘用人數(shù)與入圍人數(shù)1︰2的比例，依據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試人選，若筆試成績相等同時進入面試，面試成績滿分為100分。
（五）成績合成最后成績按100分制計算，以筆試成績占50%，面試成績占50%的比例計算加權(quán)后為最后總成績。
（六）體檢依據(jù)總成績從高分到低分按1︰1比例確定體檢人員，體檢費用自理；體檢標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行[2008年中央、國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）]；因體檢不合格出現(xiàn)空額時，按總成績從高分到低分依次遞補。
（七）公示及辦理手續(xù)
（1）擬聘用人員名單在蚌埠人事人才網(wǎng)上公示，同時擬聘用人員需提交由家庭所在地村委會或社區(qū)居委會以及居住地派出所出具的政審材料。
（2）擬聘用人員必須服從分配；用人單位與擬聘用人員實行一年簽聘用合同，并在市人才交流中心辦理人事代理。
（3）工作期間有重大工作失誤、不能勝任本職工作、表現(xiàn)較差的工作人員，由用人單位自行解除聘用合同。
四、待遇
（一）招商中心人員待遇。
1、中心主任待遇月薪1000元和完成任務(wù)獎勵；工作人員待遇月薪800元和完成任務(wù)獎勵。
2、本區(qū)人員選聘為招商中心主任的，聘用期間享受主任科員待遇和完成任務(wù)獎勵。
（二）園區(qū)辦人員待遇：月薪1000元；
（三）用人單位為聘用人員按現(xiàn)行政策辦理社會保險。
（四）從合同解聘之日起，一切待遇自行終止。
五、加強監(jiān)督整個招聘過程接受區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察部門監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假的人和事，將依法依紀(jì)處理。
六、咨詢及監(jiān)督電話3040220（中共龍子湖區(qū)委組織部）、3040193（龍子湖區(qū)人事局）、3040217（中共龍子湖區(qū)紀(jì)律檢查委員會）。
本方案未盡事宜由龍子湖區(qū)委組織部和區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。
中共蚌埠市龍子湖區(qū)委組織部
蚌埠市龍子湖區(qū)人事局
2009年4月22日
現(xiàn)因工作需要，龍子湖區(qū)政府面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘名額
1、龍子湖區(qū)招商中心：5名，其中招商中心主任1名，招商工作人員4名；
2、龍子湖區(qū)工業(yè)園區(qū)管理委員會辦公室：3名（財會或金融及相關(guān)專業(yè)1名，建筑管理及相關(guān)專業(yè)1名，經(jīng)濟管理或規(guī)劃相關(guān)專業(yè)1名）。
二、招聘條件及范圍
（一）招聘條件：
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3、熱愛基層事業(yè)，具有做好服務(wù)工作的能力和愿望；
4、身體健康，能勝任本職工作；
5、招商中心主任年齡在45周歲以下，大專以上學(xué)歷，熟悉經(jīng)濟或項目編制工作，具有廣泛的社交能力和較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力；招商工作人員年齡在35周歲以下，全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，有3年以上招商從業(yè)經(jīng)歷，具有較好的交際溝通協(xié)調(diào)能力，有英語對話、翻譯水平和項目編制工作以及市場營銷策劃工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
6、園區(qū)辦工作人員必須具備本科以上學(xué)歷。具有水、電、氣、道路、項目編制、規(guī)劃工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（二）招聘范圍：
面向社會招聘（本區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位工作人員可應(yīng)聘區(qū)招商中心主任）。
三、招聘程序
本次招聘工作在龍子湖區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由龍子湖區(qū)委組織部、區(qū)人事局具體負(fù)責(zé)組織實施，按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示及辦理聘用手續(xù)的程序進行。
（一）發(fā)布招聘公告
區(qū)委組織部、區(qū)人事局根據(jù)此次招聘計劃，制定相應(yīng)的招聘公告，在報名地點張貼招聘公告，同時在蚌埠人事人才網(wǎng)（www.bbrsrc.ah.cn）上發(fā)布，公布擬招聘崗位等情況；公告時間為2009年4月23日至2009年4月25日止。
（二）報名
1、報名時間、地點及辦法
（1）報名時間：2009年4月26日至2009年4月30日止；
（2）報名地點：蚌埠市龍子湖區(qū)人事局；
（3）報名辦法：此次報名采取現(xiàn)場報名的辦法進行。
2、報名要求
（1）報名者須持本人有效身份證、畢業(yè)證書、戶口本原件及復(fù)印件1份；
（2）報名時需提交近期同底版小二寸照片四張，填寫報名表一份；
（3）收費標(biāo)準(zhǔn)參照皖價費[2006]266號文件執(zhí)行，筆試每人45元，面試每人80元，報名時只須繳納筆試費用。
（4）每位報考人員只能報考一個工作崗位；
（5）報名人數(shù)必須達到崗位擬招聘人數(shù)1︰3以上的比例方可開考。經(jīng)資格審查符合報名條件的人員筆試準(zhǔn)考證在筆試前由區(qū)人事局統(tǒng)一發(fā)放。
（三）筆試
（1）筆試為閉卷考試，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一命題、制卷、閱卷。筆試內(nèi)容為參照公務(wù)員招考相關(guān)內(nèi)容，筆試考務(wù)工作在區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)委組織部、區(qū)人事局具體負(fù)責(zé)實施；
（2）筆試時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)；
（3）筆試成績滿分為100分。
（四）面試面試主要考察履行本職崗位工作能力和業(yè)務(wù)知識，按照聘用人數(shù)與入圍人數(shù)1︰2的比例，依據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試人選，若筆試成績相等同時進入面試，面試成績滿分為100分。
（五）成績合成最后成績按100分制計算，以筆試成績占50%，面試成績占50%的比例計算加權(quán)后為最后總成績。
（六）體檢依據(jù)總成績從高分到低分按1︰1比例確定體檢人員，體檢費用自理；體檢標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行[2008年中央、國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）]；因體檢不合格出現(xiàn)空額時，按總成績從高分到低分依次遞補。
（七）公示及辦理手續(xù)
（1）擬聘用人員名單在蚌埠人事人才網(wǎng)上公示，同時擬聘用人員需提交由家庭所在地村委會或社區(qū)居委會以及居住地派出所出具的政審材料。
（2）擬聘用人員必須服從分配；用人單位與擬聘用人員實行一年簽聘用合同，并在市人才交流中心辦理人事代理。
（3）工作期間有重大工作失誤、不能勝任本職工作、表現(xiàn)較差的工作人員，由用人單位自行解除聘用合同。
四、待遇
（一）招商中心人員待遇。
1、中心主任待遇月薪1000元和完成任務(wù)獎勵；工作人員待遇月薪800元和完成任務(wù)獎勵。
2、本區(qū)人員選聘為招商中心主任的，聘用期間享受主任科員待遇和完成任務(wù)獎勵。
（二）園區(qū)辦人員待遇：月薪1000元；
（三）用人單位為聘用人員按現(xiàn)行政策辦理社會保險。
（四）從合同解聘之日起，一切待遇自行終止。
五、加強監(jiān)督整個招聘過程接受區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察部門監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假的人和事，將依法依紀(jì)處理。
六、咨詢及監(jiān)督電話3040220（中共龍子湖區(qū)委組織部）、3040193（龍子湖區(qū)人事局）、3040217（中共龍子湖區(qū)紀(jì)律檢查委員會）。
本方案未盡事宜由龍子湖區(qū)委組織部和區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。
中共蚌埠市龍子湖區(qū)委組織部
蚌埠市龍子湖區(qū)人事局
2009年4月22日