放開心態(tài)，畢業(yè)那天不失業(yè)
金融危機中，大學生求職的心態(tài)總結(jié)起來有兩點：選擇穩(wěn)定機會大的曲線行業(yè)；把第一份工作看成是自我鍛煉的開始機會，而不是安身立命的終身使命。
2008年底，一場經(jīng)濟危機席卷全球，如果說10月大家還帶著一點點的幸災樂禍看美國公司裁員裁到哀鴻遍野，那么在12月，我們也感到了就業(yè)的壓力。在全球經(jīng)濟一體化的今天，世界任何一個地方的經(jīng)濟都能牽動全球，就好像一牙痛全身都難受。
有媒體用“就業(yè)寒冬”來描述今年的大學生求職，往年積壓的未就業(yè)大學生將與今年611萬應屆畢業(yè)生“搶飯碗”。有關(guān)調(diào)查顯示，今年積壓的大學生“失業(yè)族”可能達到300萬。
畢業(yè)那天，我們失業(yè)，你會是其中一員嗎？
心態(tài)讓你看不到工作
小B是個學植物學的學生，往年大部分的招聘單位來自大型花卉公司或者國有單位。今年經(jīng)濟危機，鮮花市場萎縮，一直到現(xiàn)在，班上還沒有人找到工作。負責就業(yè)指導的支書是我朋友，邀請我去他們的班會。
“你們找不到工作么？”我問?！罢也坏健比嗳艘黄饟u頭，表情嚴峻。我說：“你們有什么要求呢？”同學答道：“只要有工作就好，哪里有什么要求?！?BR> 我隨手拿起來一份招聘報紙，指著上面的一份工作讀：“這里有，八百塊錢，做銷售，沒有底薪。你們愿意么？”“不愿意?！比嗳死^續(xù)一起搖頭，“老師，我們覺得，銷售都不算工作?！?BR> “那什么才算工作？”我問。“起碼，起碼要行業(yè)對口，解決戶口，而且收入還應該說得過去吧?！?BR> 我明白同學們的問題了。他們準備一下子找到一輩子的工作。
就業(yè)寒冬順利求職，第一重要的就是調(diào)整心態(tài)。
直線與曲線思維
先思考一個問題：兩點之間什么線近？許多人認為是直線。錯。
試想，如果你現(xiàn)在在北京，要去紐約，你會走直線花一百年時間挖一個大洞經(jīng)過地心，還是用十六個小時走一條曲線——坐飛機飛過大西洋？你當然會選擇飛機。請記?。?BR> 兩點之間近的不一定是直線，而是阻力小的線！
金融危機下，如果你保持直線思維，依然只能看到以往的工作機會，也許你真的只能如這群學生一樣陷入絕望。很多行業(yè)，如奢侈品、汽車、房地產(chǎn)、出口產(chǎn)品制造、IT都嚴重縮水，自顧不暇，哪里還來得及要人？有一些公司則開始變通（如某些的時裝表公司），改招應屆生為招實習生，如果一年之內(nèi)表現(xiàn)好的話，可以考慮錄取為正式員工。總之，某些行業(yè)近期找到完全適合工作的難度相當大。
同時，有些行業(yè)受到的壓力相當小，甚至還有增長的勢頭。例如在每金融危機中，制藥業(yè)幾乎沒有受到任何影響，考|試/大培訓業(yè)甚至會出現(xiàn)上升的趨勢（卡耐基的流行就部分得益于上的美國經(jīng)濟危機），這些行業(yè)會出現(xiàn)大量的職位空缺。所以，建議大學生就業(yè)的時候，選擇那些和衣食住行相關(guān)性大一些的行業(yè)，先進入這些行業(yè)過冬，等自己喜歡的行業(yè)重新回暖再進入。
小C是某重點大學傳媒系的學生，他的目標是進入新傳媒，如網(wǎng)絡媒體。今年的就業(yè)形勢不好，他選擇先到傳統(tǒng)紙媒待一兩年，進入了某雜志社，他看重的是今后一兩年的培訓和人力市場發(fā)展?！拔也辉诤蹂X，看重的是能進入這個行業(yè)的機會，等到IT回暖的時候，我這邊的人脈也積累得差不多了，這樣就可以開始做自己的事情?！毙 這樣的心態(tài)和規(guī)劃讓他在新的職位做得很開心。
在新的就業(yè)環(huán)境下，如果你能丟開一步到位的直線思維，進入曲線思維，把第一份工作作為能力積累或者進入社會的平臺，選擇一些相對穩(wěn)定增長的行業(yè)，并在這些行業(yè)中為你真正的就業(yè)目標做準備，這會讓你走得更快。正如臺球高手，曲線球比直線球更有難度，卻更有力。
職位選擇的原則：培養(yǎng)能力 > 使用專業(yè)能力
職業(yè)=職位+行業(yè)。解決完行業(yè)問題，再談談職位的定位。
金融危機期間，作為職業(yè)規(guī)劃師，我被各公司請去咨詢多的不是招聘，而是裁員?？紎試/大對方總問我：我們該裁掉什么樣的人？
金融危機中，企業(yè)求的是自保和危中求機，有些部門是很有裁員風險的，比如人力資源、品牌、部分行政、研發(fā)和小的業(yè)務部門，但是有一個部門永遠不會裁人，那就是銷售，因為企業(yè)什么都可以沒有，就是不能沒有現(xiàn)金流。
大學生的第一份工作，除了找到一個生存和進入社會的平臺外，主要功能就是鍛煉自己，提高自己的工作能力。工作能力中，綜合能力遠比專業(yè)能力重要。
中國的大學，前兩年是通識教育，后兩年是專業(yè)教育。通識教育大家都差不多，所謂的專業(yè)能力主要是指專業(yè)教育中的能力。減去寒暑假，專業(yè)教育的學習時間不超過12個月，玩命學的話，6個月就能學回來。而大學的知識和實際應用脫節(jié)，導致知識結(jié)構(gòu)和社會要求的有差距，知識淘汰率大概在40%左右。也就是說，當你畢業(yè)進入社會的那一瞬間，你比其他專業(yè)的同學對自己專業(yè)的優(yōu)勢，只是不到4個月的學習！
你只比其他專業(yè)的同學多學了4個月專業(yè)，你是哭還是笑？我建議你笑起來，也就是說，只要你愿意，你完全可以通過短期的努力勝任任何工作。
拿前面談到的銷售來說，任何人都可以在一個月之內(nèi)勝任。在所有的入門工作中，銷售是門檻低、鍛煉人的。馮軍、馬云、比爾 . 蓋茨、肯德基都是做銷售起家。當然我們俞敏洪老師刷電線桿子，也是一種銷售。一個人如果要做管理，學會銷售自己是必經(jīng)之路。
小L是正規(guī)的醫(yī)藥專業(yè)畢業(yè)生，他討厭醫(yī)藥界的緩慢穩(wěn)重，希望成為一個成功的企業(yè)人士，于是進入中美史克公司成為一名醫(yī)藥銷售代表，他覺得這是能鍛煉人的。一年過去，他在銷售方面獲得很好的業(yè)績，同時還擔任了部分培訓工作。我在新東方GMAT班遇到他，他的下一個目標是進入好的美國商學院，成為一個企業(yè)咨詢顧問，他的殺手锏包括不錯的GMAT成績、世界第三大制藥廠亞洲地區(qū)CEO和兩個大客戶的推薦信。你也能猜到，這是他今年“額外”的銷售業(yè)績。
把第一份工作作為一個開始，而不是一個結(jié)束，是小L成功殺出重圍的秘訣。
金融危機中，大學生求職的心態(tài)總結(jié)起來有兩點：選擇穩(wěn)定機會大的曲線行業(yè)；把第一份工作看成是自我鍛煉的開始機會，而不是安身立命的終身使命。你會發(fā)現(xiàn)，世界會開闊很多。
小貼士：不過50封，不要唧歪
如果你翻開一本2000年的求職指南之類的書，上面會說，當時的簡歷回饋率大概在10%.也就是說，投遞10份簡歷，你就會有一個面試機會。而這個數(shù)字隨著求職網(wǎng)站的盛行、網(wǎng)絡的普及大大下降，如果今天你依然用電子簡歷的話，回饋率大概在2%左右。這就意味著，找一份工作，平均要投遞50封簡歷才有一個面試機會。近的經(jīng)濟危機也許會讓這個數(shù)字雪上加霜……
這個數(shù)字告訴我們的是：沒有投遞超過50份簡歷的人，不要唧唧歪歪，內(nèi)心不平，繼續(xù)投遞，安靜等待概率發(fā)生。
還有一個理由，現(xiàn)在企業(yè)購買各大招聘網(wǎng)站的招聘服務都是按月購買的，一般招聘廣告登出來的前兩周就能夠找到人，所以后兩周投中的幾率就等于零。這也提醒求職者多多刷新，日期越新的，越有可能。
金融危機中，大學生求職的心態(tài)總結(jié)起來有兩點：選擇穩(wěn)定機會大的曲線行業(yè)；把第一份工作看成是自我鍛煉的開始機會，而不是安身立命的終身使命。
2008年底，一場經(jīng)濟危機席卷全球，如果說10月大家還帶著一點點的幸災樂禍看美國公司裁員裁到哀鴻遍野，那么在12月，我們也感到了就業(yè)的壓力。在全球經(jīng)濟一體化的今天，世界任何一個地方的經(jīng)濟都能牽動全球，就好像一牙痛全身都難受。
有媒體用“就業(yè)寒冬”來描述今年的大學生求職，往年積壓的未就業(yè)大學生將與今年611萬應屆畢業(yè)生“搶飯碗”。有關(guān)調(diào)查顯示，今年積壓的大學生“失業(yè)族”可能達到300萬。
畢業(yè)那天，我們失業(yè)，你會是其中一員嗎？
心態(tài)讓你看不到工作
小B是個學植物學的學生，往年大部分的招聘單位來自大型花卉公司或者國有單位。今年經(jīng)濟危機，鮮花市場萎縮，一直到現(xiàn)在，班上還沒有人找到工作。負責就業(yè)指導的支書是我朋友，邀請我去他們的班會。
“你們找不到工作么？”我問?！罢也坏健比嗳艘黄饟u頭，表情嚴峻。我說：“你們有什么要求呢？”同學答道：“只要有工作就好，哪里有什么要求?！?BR> 我隨手拿起來一份招聘報紙，指著上面的一份工作讀：“這里有，八百塊錢，做銷售，沒有底薪。你們愿意么？”“不愿意?！比嗳死^續(xù)一起搖頭，“老師，我們覺得，銷售都不算工作?！?BR> “那什么才算工作？”我問。“起碼，起碼要行業(yè)對口，解決戶口，而且收入還應該說得過去吧?！?BR> 我明白同學們的問題了。他們準備一下子找到一輩子的工作。
就業(yè)寒冬順利求職，第一重要的就是調(diào)整心態(tài)。
直線與曲線思維
先思考一個問題：兩點之間什么線近？許多人認為是直線。錯。
試想，如果你現(xiàn)在在北京，要去紐約，你會走直線花一百年時間挖一個大洞經(jīng)過地心，還是用十六個小時走一條曲線——坐飛機飛過大西洋？你當然會選擇飛機。請記?。?BR> 兩點之間近的不一定是直線，而是阻力小的線！
金融危機下，如果你保持直線思維，依然只能看到以往的工作機會，也許你真的只能如這群學生一樣陷入絕望。很多行業(yè)，如奢侈品、汽車、房地產(chǎn)、出口產(chǎn)品制造、IT都嚴重縮水，自顧不暇，哪里還來得及要人？有一些公司則開始變通（如某些的時裝表公司），改招應屆生為招實習生，如果一年之內(nèi)表現(xiàn)好的話，可以考慮錄取為正式員工。總之，某些行業(yè)近期找到完全適合工作的難度相當大。
同時，有些行業(yè)受到的壓力相當小，甚至還有增長的勢頭。例如在每金融危機中，制藥業(yè)幾乎沒有受到任何影響，考|試/大培訓業(yè)甚至會出現(xiàn)上升的趨勢（卡耐基的流行就部分得益于上的美國經(jīng)濟危機），這些行業(yè)會出現(xiàn)大量的職位空缺。所以，建議大學生就業(yè)的時候，選擇那些和衣食住行相關(guān)性大一些的行業(yè)，先進入這些行業(yè)過冬，等自己喜歡的行業(yè)重新回暖再進入。
小C是某重點大學傳媒系的學生，他的目標是進入新傳媒，如網(wǎng)絡媒體。今年的就業(yè)形勢不好，他選擇先到傳統(tǒng)紙媒待一兩年，進入了某雜志社，他看重的是今后一兩年的培訓和人力市場發(fā)展?！拔也辉诤蹂X，看重的是能進入這個行業(yè)的機會，等到IT回暖的時候，我這邊的人脈也積累得差不多了，這樣就可以開始做自己的事情?！毙 這樣的心態(tài)和規(guī)劃讓他在新的職位做得很開心。
在新的就業(yè)環(huán)境下，如果你能丟開一步到位的直線思維，進入曲線思維，把第一份工作作為能力積累或者進入社會的平臺，選擇一些相對穩(wěn)定增長的行業(yè)，并在這些行業(yè)中為你真正的就業(yè)目標做準備，這會讓你走得更快。正如臺球高手，曲線球比直線球更有難度，卻更有力。
職位選擇的原則：培養(yǎng)能力 > 使用專業(yè)能力
職業(yè)=職位+行業(yè)。解決完行業(yè)問題，再談談職位的定位。
金融危機期間，作為職業(yè)規(guī)劃師，我被各公司請去咨詢多的不是招聘，而是裁員?？紎試/大對方總問我：我們該裁掉什么樣的人？
金融危機中，企業(yè)求的是自保和危中求機，有些部門是很有裁員風險的，比如人力資源、品牌、部分行政、研發(fā)和小的業(yè)務部門，但是有一個部門永遠不會裁人，那就是銷售，因為企業(yè)什么都可以沒有，就是不能沒有現(xiàn)金流。
大學生的第一份工作，除了找到一個生存和進入社會的平臺外，主要功能就是鍛煉自己，提高自己的工作能力。工作能力中，綜合能力遠比專業(yè)能力重要。
中國的大學，前兩年是通識教育，后兩年是專業(yè)教育。通識教育大家都差不多，所謂的專業(yè)能力主要是指專業(yè)教育中的能力。減去寒暑假，專業(yè)教育的學習時間不超過12個月，玩命學的話，6個月就能學回來。而大學的知識和實際應用脫節(jié)，導致知識結(jié)構(gòu)和社會要求的有差距，知識淘汰率大概在40%左右。也就是說，當你畢業(yè)進入社會的那一瞬間，你比其他專業(yè)的同學對自己專業(yè)的優(yōu)勢，只是不到4個月的學習！
你只比其他專業(yè)的同學多學了4個月專業(yè)，你是哭還是笑？我建議你笑起來，也就是說，只要你愿意，你完全可以通過短期的努力勝任任何工作。
拿前面談到的銷售來說，任何人都可以在一個月之內(nèi)勝任。在所有的入門工作中，銷售是門檻低、鍛煉人的。馮軍、馬云、比爾 . 蓋茨、肯德基都是做銷售起家。當然我們俞敏洪老師刷電線桿子，也是一種銷售。一個人如果要做管理，學會銷售自己是必經(jīng)之路。
小L是正規(guī)的醫(yī)藥專業(yè)畢業(yè)生，他討厭醫(yī)藥界的緩慢穩(wěn)重，希望成為一個成功的企業(yè)人士，于是進入中美史克公司成為一名醫(yī)藥銷售代表，他覺得這是能鍛煉人的。一年過去，他在銷售方面獲得很好的業(yè)績，同時還擔任了部分培訓工作。我在新東方GMAT班遇到他，他的下一個目標是進入好的美國商學院，成為一個企業(yè)咨詢顧問，他的殺手锏包括不錯的GMAT成績、世界第三大制藥廠亞洲地區(qū)CEO和兩個大客戶的推薦信。你也能猜到，這是他今年“額外”的銷售業(yè)績。
把第一份工作作為一個開始，而不是一個結(jié)束，是小L成功殺出重圍的秘訣。
金融危機中，大學生求職的心態(tài)總結(jié)起來有兩點：選擇穩(wěn)定機會大的曲線行業(yè)；把第一份工作看成是自我鍛煉的開始機會，而不是安身立命的終身使命。你會發(fā)現(xiàn)，世界會開闊很多。
小貼士：不過50封，不要唧歪
如果你翻開一本2000年的求職指南之類的書，上面會說，當時的簡歷回饋率大概在10%.也就是說，投遞10份簡歷，你就會有一個面試機會。而這個數(shù)字隨著求職網(wǎng)站的盛行、網(wǎng)絡的普及大大下降，如果今天你依然用電子簡歷的話，回饋率大概在2%左右。這就意味著，找一份工作，平均要投遞50封簡歷才有一個面試機會。近的經(jīng)濟危機也許會讓這個數(shù)字雪上加霜……
這個數(shù)字告訴我們的是：沒有投遞超過50份簡歷的人，不要唧唧歪歪，內(nèi)心不平，繼續(xù)投遞，安靜等待概率發(fā)生。
還有一個理由，現(xiàn)在企業(yè)購買各大招聘網(wǎng)站的招聘服務都是按月購買的，一般招聘廣告登出來的前兩周就能夠找到人，所以后兩周投中的幾率就等于零。這也提醒求職者多多刷新，日期越新的，越有可能。